「咱們的經濟型改進版，進度怎麼樣了？」林峰轉向易中海。
「樣機測試基本通過，比老款熱效率提升了百分之八，外觀也改了，加了簡易水溫顯示。」易中海回答，「就是成本……比預想的高了百分之五。」
「高也得推。」林峰果斷道，「不能再拖了。許大茂，你安排一下，月底前在省城搞個新產品發布會，動靜搞大點，把咱們的技術改進、質量保障、還有那個『陽光保障計劃』都推出去。不能讓駱士賓把風頭全搶了。」
「明白！」許大茂應道。
「另外，」林峰手指敲了敲桌面，「深圳那邊，咱們也得有人去看看。特區是窗口，不能讓他一個人把窗戶堵死了。許大茂，你準備一下，過段時間跑一趟深圳，摸摸情況，看看有沒有合作或者設點的可能。」
許大茂眼睛一亮：「得嘞！這事兒我在行！」
**十一月，北風開始呼嘯**。光字片經濟型改進版熱水器「陽光二代」的發布會在省城友誼賓館舉行。許大茂這回下了血本，不僅請了省里市里相關部門的領導、各大供銷社和百貨公司的代表，還特意從省城大學請了幾個教授站台，講解技術改進點。
發布會效果不錯，當場就簽下了幾十萬元的意向訂單。省報發了篇通訊，標題是《老產品煥發新生機，光字片集團以技術創新應對市場挑戰》。
但林峰清楚，這只是穩住基本盤。真正的威脅，已經轉移到了南方那片熱火朝天的土地上。
**周秉義的工作有了新動向**。市里決定在幾個條件成熟的集體企業進行「廠長（經理）負責制」試點，光字片集團被列入名單。這意味著，林峰作為總經理，將獲得更大的經營自主權，同時責任也更為明確。配套的文件里，提到了「擴大企業外貿經營權」的可能性。
「這是個機會。」周秉義私下對林峰說，「如果你們能拿到部分外貿自主權，以後像跟吳教授那邊的聯繫，還有產品出口，手續會方便很多。當然，考核壓力也更直接，完不成任務，板子直接打在你身上。」
「壓力不怕。」林峰說，「就怕綁著手腳幹活。這事得抓緊辦。」
**就在林峰著手準備申請材料時，喬春燕家裡出了件不大不小的事**。曹德寶在綠化隊跟人打架了。原因是他負責的那片區域，有工人偷懶，把修剪下來的枝葉亂堆亂放，曹德寶說了幾句，對方譏笑他是個「瘸子還多管閒事」，衝突就發生了。
曹德寶雖然腿腳不便，但干慣了體力活，力氣不小，把對方打得鼻青臉腫。事情鬧到了保衛科。
喬春燕被叫去的時候，臉都是木的。她看著低著頭、臉上也掛了彩的曹德寶，心裡像堵了塊石頭。保衛科的處理意見是：曹德寶先動手，記大過一次，扣罰三個月獎金，並賠償對方醫藥費。對方言語挑釁也有責任，予以警告。
「春燕，我……」曹德寶想說什麼。
「別叫我。」喬春燕打斷他，轉向保衛科長，「科長，該怎麼處理就怎麼處理，我們認罰。醫藥費我明天送來。」說完，看也沒看曹德寶，轉身就走。
曹德寶愣在原地，看著喬春燕決絕的背影，拳頭攥緊了又鬆開，眼底最後那點光，似乎也熄滅了。
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**這件事在光字片沒掀起太大波瀾**，畢竟曹德寶現在只是個邊緣人物。但林峰聽說後，還是讓許大茂去了解了一下情況。許大茂回來說，跟曹德寶打架的那人，平時就好偷奸耍滑，風評一般。
「曹德寶這次……倒像是被逼急了。」許大茂評價了一句。
林峰沒說什麼。每個人都要為自己的選擇負責，也要承受選擇的後果。曹德寶的路，只能他自己走。
**十一月中旬，吳教授從北京轉來一封英文信件**，是歐盟項目辦公室的初步反饋。信很長，措辭禮貌而嚴謹。大意是：光字片集團提交的方案，在「應用場景的本地貼合度」和「社會需求緊迫性」方面獲得了評審專家的積極評價；但在「技術方案的創新性與嚴謹性」、「數據支撐的完整度」以及「項目團隊國際項目管理經驗」方面，存在明顯不足。項目辦公室建議，光字片可以考慮與「更具技術實力和國際經驗」的機構或企業「聯合申報」。
「聯合申報？」易中海拿著翻譯稿，眉頭緊鎖，「這不是讓咱們把主導權分出去嗎？而且，上哪兒找這樣的合作方去？國內有這方面經驗的，根本沒幾家。」
林峰反覆看著那幾行關鍵評語。失望嗎？有一點。但更多的是一種被點醒的清醒。人家說得沒錯，光字片的短板，顯而易見。單打獨鬥，想直接拿下這種國際項目，確實力有不逮。
「吳教授什麼意思？」他問。
許大茂說：「吳教授電話里講了，聯合申報是條路。他正在幫忙物色歐洲那邊有意向、且技術對口的研究機構或中小型企業。但前提是，咱們得明確自己能拿出什麼，需要對方補什麼，利益怎麼分配。這事，比單獨申報更複雜。」
「再複雜也得談。」林峰下了決心，「易工，你配合許大茂和吳教授，把咱們的技術需求和合作設想理清楚。咱們要的是技術提升和項目管理經驗，市場和應用場景是咱們的籌碼。姿態可以放低，但核心利益必須守住。」
他看向眾人：「別灰心。人家沒把門關死，還指了條路，這就不算壞消息。跨國合作，本來就是這麼磕磕絆絆談出來的。」
**工作重心再次調整**。一邊要應對駱士賓在南方的新布局，推動「陽光二代」上市；一邊要準備外貿經營權申請；一邊還要啟動複雜的國際合作談判。光字片的管理層像被上緊了發條，每個人都身兼數職。
周秉昆扛起了生產和大半內部管理的擔子，肉眼可見地變得沉穩幹練，處理事情有條不紊。周蓉把財務和改制後的股權管理梳理得清清楚楚，成了林峰離不開的「大管家」。閻埠貴除了帳目，還得協助許大茂處理越來越多的對外聯絡函電。
傻柱的食堂開了分點，不僅供應集團，還承包了附近兩家小工廠的伙食，搞得紅紅火火，成了公司一個不小的利潤來源。秦淮茹把後勤和職工福利做得細緻入微，託兒所、醫務室井井有條，女工們提起她沒有不夸的。