聽到韓長貴的話，其他人的表情先不說怎麼樣，至少蔡明偉覺得這人就很沒眼力勁。
會議室里一片寂靜。幾個知道內情的主任交換著眼色，等著看楊麗華怎麼接招。
楊麗華臉上依然帶著微笑，等韓長貴完全說完，才緩緩開口，
「感謝韓主任的『關心』和『提醒』。」
她把這兩個詞說得很慢，帶著某種意味，
「您提的問題確實很實際，原料穩定性、車間定位、責任擔當，這些都是我這個車間主任必須面對和思考的。」
「但是，」楊麗華也用了「但是」，語氣卻比韓長貴平和得多，
「我認為韓主任的結論，可能建立在一些不完全的信息上。」
「關於原料來源，」楊麗華聲音清晰，
「我們不是在『化緣』，而是在建立新型的廠際協作關係。」
她從文件夾里拿出兩份文件副本，分發給旁邊的幾位領導，
「這是我們已經和市服裝廠、毛巾廠簽署的《原料互換與技術協作備忘錄》。
不是口頭承諾，是白紙黑字的正式協議。
協議明確，我們提供勞保產品和技術支持，對方提供生產原料。
這不是施捨，是等價交換，是社會主義企業間的互助共贏。」
這個「正式協議」一出，韓長貴臉色微變。
顯然他沒想到楊麗華動作這麼快，已經把臨時協議變成了正式文件。
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「其次，關於原料多樣性，」楊麗華繼續，
「我們確實用了兄弟單位的邊角料，但更重要的是，」她頓了頓，看向主管生產的蔡明偉，
「蔡廠長，我正要向您和各位領導匯報一個重要進展。」
所有人都豎起耳朵。
「在這次解決毛巾廠色牢度問題的過程中，我們的老師傅們摸索出了一套適用於棉織品的簡易固色改良工藝。」
楊麗華語氣平實，卻語出驚人，「雖然比不上專業印染廠，但能讓普通染色的色牢度提升30%以上。」
會場響起低低的議論聲。
「這意味著什麼？」楊麗華自問自答，
「意味著咱們紅星廠紡織自己，完全有能力對現有的淺色棉布進行深加工！」
她轉向韓長貴，眼神明亮，
「韓主任，你們一車間生產的坯布，如果經過我們這套工藝處理，是不是可以變成色彩更牢固、附加值更高的產品？
甚至可以嘗試一些簡單的花色？」
韓長貴愣住了。
他完全沒想到楊麗華會從這個角度切入！
「所以，」楊麗華聲音堅定起來，
「我們服裝車間的原料來源，絕不僅僅是『等、靠、要』。
我們有三個支柱：
一是兄弟單位的穩定互換；
二是廠內積壓布料的深度利用；
三是未來可能與織布車間合作，對咱們自己生產的布進行增值加工！」
她這番話說得有理有據，把服裝車間從一個「吃剩飯」的附屬單位，提升到了「技術增值」的關鍵環節！
「最後，關於責任和定位。」
楊麗華看向廠長孫洪偉，「廠長，老書記，各位領導。
這次毛巾廠的事情讓我深刻認識到，咱們紅星廠不能只會紡紗織布，必須向產業鏈下游延伸！」
她展開手中的報紙，
「《江濱日報》為什麼連續報導我們？
不是因為我們『化緣』成功，而是因為我們展現了一種自力更生、技術創新的精神！
服裝車間不是『附加』車間，而是咱們廠延伸產業鏈、提升產品附加值的試驗田和先鋒隊！」
楊麗華見火候差不多了，開始拋出她的核心訴求。
「基於以上三點，我認為服裝車間不僅不能收縮，反而應該適度、穩妥地發展。」
她特別強調了「適度」和「穩妥」。
「因此，我建議增加20名工人。
第一，我們的技術還有可改善的空間，研發需要人手。
色牢度工藝需要進一步完善，還可以探索其他面料處理技術。這需要專門的實驗小組。」
「第二，原料精細加工需要人手。
我們要把各種零碎布、等外品，通過拼布、鑲邊等工藝，做成更有價值的產品。這需要熟練的技術工人。」
「第三，質量管控需要加強。產量可以慢一點，但質量必須過硬。需要增加專門的質檢崗位。」
「最後，為未來儲備人才。」
她看向廠領導，「如果咱們廠真要向『紡-織-染-衣』一體化發展，現在不培養人，到時候去哪裡找？」
最後，楊麗華看向韓長貴，語氣誠懇，「韓主任，我知道您是擔心我年輕冒進。
但請您放心，這20個人，我不會盲目安排到生產線。
他們會分成四個小組，技術研發組、原料處理組、質量管控組、綜合培訓組。
即使外部原料短期內再有波動，我們也有足夠的技術手段和人力資源來應對，絕不會出現工人沒活乾的情況。」
韓長貴張了張嘴，想說什麼，卻發現楊麗華已經把他能想到的所有反對理由都堵死了。
說原料不穩?人家有三個來源，還能技術增值。
說定位不清？人家是「產業鏈延伸的先鋒隊」。
說責任風險？人家連具體應對方案都有了。
廠長孫洪偉看到被楊麗華說得啞口無言的韓長貴有些想笑，他清了清嗓子，
「楊麗華同志考慮得很周全。」他先定調，
「特別是關於利用色牢度技術提升咱們廠自有布料附加值的想法，很有見地！」
他特意看了韓長貴一眼，
「韓主任，你們一車間的坯布，要是能經過處理變成更優質的產品，對全廠都是好事。你們兩車間要加強協作。」
「至於增加20人的問題，」廠長孫洪偉看了一下這幾個搭檔，都面露贊同，
「楊麗華同志的思路是穩妥的。
不是簡單擴產，而是優化結構、儲備能力。我同意。具體方案抓緊報上來。」
散會後，楊麗華收拾文件時，明顯感覺到周圍人看她的眼神又不一樣了。
走廊里，幾個車間主任小聲議論：
「這楊主任，不得了啊……」
「韓長貴這次踢到鐵板了。」
「那色牢度技術要是真能用到咱們廠布上，可是大事……」