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第147章 染色布匹

2026-02-12 06:27:19 作者: 婷娃娃

  楊麗華回到服裝車間,臉上表情愉悅。她徑直走到張虹身邊,低聲說著,

  「張師傅,您來我辦公室一趟。」

  張虹心裡一愣,但看楊主任這表情,也不像壞事。

  壓下心中的疑惑,快步跟著楊麗華進了主任辦公室。

  「楊主任,您找我?」張虹站在桌前,語氣疑惑。

  楊麗華抬手示意她坐下,臉上笑容加深,

  「張師傅,坐。今天叫您來,是要恭喜您。」

  「恭喜?」張虹的心怦怦直跳,帶著不確定,「楊主任,您是說……?」

  看著張虹又驚又喜的樣子,楊麗華肯定的點點頭,

  「沒錯,剛剛的廠黨委擴大會議上,經過討論和表決,廠長已經正式任命您為我們紅星紡織廠服裝車間的副主任了。

  等會兒人事科就會下發正式通知,並進行全廠公示。」

  「真的?」張虹激動得手足無措,「楊主任!

  我……我這……真是太感謝您了!

  要不是您一直信任我、給我機會、在領導面前推薦我,我……我哪有今天!」

  張虹語無倫次,感激之情溢於言表。

  

  從一個普通的技術師傅,一躍成為車間的副主任,這在之前她想都不敢想。

  楊麗華擺擺手,「張師傅,快別這麼說。

  這一切,都是因為你自己有能力,有擔當。

  原料危機的時候,你帶著大家穩住生產。

  技術攻關的時候,也是你和孟師傅一起沒日沒夜的實驗。

  況且平時的車間管理,你也出了不少力。

  這些大家都是有目共睹的。

  我所做的,也不過是把實際情況和你的表現如實向領導做了匯報而已。

  這個位置,是你應該的。」

  「楊主任,您放心。」張虹眼神堅定,「我一定不辜負您的信任,也不辜負廠領導的期望。

  以後一定更加用心,協助您把咱們車間的工作做得更好。」

  「行,有你這句話,我就放心了。」楊麗華欣慰的笑了,

  「從現在起,你就是張副主任了。肩上的擔子更重,考慮問題要更全面。

  眼下招工在即,新工人進來後的培訓,分組、管理,這些你都要多操心。

  還有和兄弟單位的原料交接、生產計劃的細化,這些都要慢慢接手起來。」

  「是,我明白。」張虹用力的點著頭。

  楊麗華的服裝車間歡喜異常,一車間就冷得掉渣。

  韓長貴面無表情的坐在椅子上,想到剛才的會議結果,他就覺得所有人都在看他的笑話。

  什麼看重三車間的劉梅花,還楊麗華親自去要人。

  根本就是楊麗華和孫衛星那個老女人聯手演的一出雙簧。

  用劉梅花當幌子,吸引他的全部火力,讓他像個跳樑小丑一樣上躥下跳地為林紅雲爭辯。

  結果人家真正的目標,早就鎖定了自己車間裡的張虹!

  一個小小的服裝車間主任,靠著點小聰明和運氣爬上來,也敢跟我韓長貴叫板。

  「既然上次能讓你丟了富裕布,弄得車間差點停擺,那就能有第二次,第三次。

  咱們走著瞧,就一個幾十人的破服裝車間,還能和我扳腕子。」

  見張虹離去後,楊麗華在辦公室,思緒也開始回歸冷靜。

  她這個服裝車間可不能沉寂,一沉寂就容易招人使壞。

  她的目光落在了桌角那份關於「色牢度改良技術」的簡單總結上。

  一個念頭逐漸清晰起來。

  既然我們在「染」這個環節取得了突破,為什麼不能把這件事做大?

  做得更顯眼、更有價值?

  她立刻鋪開稿紙,開始撰寫一份新的報告。

  標題是:《關於利用現有技術突破,嘗試擴展染色布匹品類,提升產品附加值的初步設想與可行性報告》。

  這份報告不能一來就把目標定得太高,必須得循序漸進。

  他們紡織廠原本就能對淺色棉布進行染色。

  現在廠里的老師傅摸索出了一套適用於棉織品的簡易固色改良工藝,可將普通染色的色牢度提升30%以上。

  並且,這次嘗試就只是利用現有染缸和設備。

  在完成計劃內淺色布染色的同時,劃出少量產能,進行小批量、多花色的普通染色布試生產。

  這樣既能檢技術穩定性,積累數據。

  生產出的染色布,還能用於服裝車間的製作,甚至部分可作為廠內福利或試探性的對外銷售。

  最為重要的是,這是咱們廠在紡織的基礎上的延伸,是實實在在的「挖潛革新」成果。

  次日一早,楊麗華就拿著這份新鮮出爐的報告,敲響了主管生產的副廠長蔡明偉辦公室的門。

  蔡明偉見到她有些意外,「楊主任?你這是?」

  「蔡廠長,打擾您了。

  有份關於咱們廠生產發展的新想法,想向您匯報一下,聽聽您的意見。」

  楊麗華態度恭敬,雙手遞上報告。

  蔡明偉接過,翻開一看,

  「染色布匹?你想搞這個?」

  他眉頭微挑,有些驚訝。

  紡織廠染布不稀奇,但主動提出擴展品類,這需要技術和膽量。

  但一想到這是楊麗華提出來的,又好似不這麼意外了。

  畢竟一個新的服裝車間都被她弄出來了,現在只是嘗試性的染布而已。

  「蔡廠長,您請看。」楊麗華開始簡明扼要地闡述,

  「咱們廠以前只能做淺色棉布染色,主要是因為色牢度問題限制了深色和複雜顏色的開發。

  但現在不同了,我們幫毛巾廠解決問題的同時,自己也有了突破。

  我覺得,咱們可以嘗試往前走一小步。」

  她指著報告中的關鍵點,「咱們不搞大的,就用現有設備,抽一點產能出來試試。

  成功了,咱們的產品線就豐富了,服裝車間能用更好的布,說不定還能多一條小財路。

  就算試得不那麼理想,損失也有限,但技術和經驗也都積累了。」

  接著,她話鋒一轉,聲音也壓低了些,

  「蔡廠長,我覺得這事兒,不止是技術上的一小步。

  您想啊,咱們廠最近雖然有點名氣,但主要還是靠『自力更生』、『互助』這些精神層面的報導。

  如果咱們能在『技術革新』、『產品升級』上拿出點實實在在的東西。

  比如,咱們能染出結實又好看的布了,這傳到工業局領導耳朵里,會是什麼印象?」

  這麼個刷臉的好機會,不要錯過呀。我這都把功績給您擺出來了。


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