對於周新遠的提議，杜權宗沒有發表什麼意見，而是看向了蕭承。
對此，只聽蕭承說道，「周局長這麼提議，那這京北分局估計就是個好學生，用來加分的。」
看到自己的小心思被戳破，周新遠也是尷尬一笑。
「蕭廳長，這做老師的，肯定是希望領導來視察的時候，能夠看到自己培養的好同學。」
周新遠沒有辯解，而是大方承認。
這種時候，真誠才是正解。
「哦？周局長這句話說的倒是沒毛病。」
「我還以為周局長會說出點其他東西。」
「既然這樣，那就看看吧！」
「優生和差生，都要了解的！」
「更何況，京北區前段時間發生了江水村事件那樣的案子，確實需要重點視察一下！」
「看看，換了套領導班子，有沒有改變。」
「如果沒有改變，周局長，那我就要追你的責了！」
聞言，周新遠也是立馬端正態度。
回道，「蕭廳，您放心！」
「我受組織信任，現在暫代主持市裡的治安工作。」
「如果在這段時間裡，出現任何治安問題，我是第一責任人！」
「我絕對不逃避，不推脫！」
「積極履行一名組織幹部的擔當和責任！」
「好，要的就是這份心氣！」
一旁的市政法委副書記杜權宗也是出言，對這番高思想、高覺悟的發言給予了肯定。
「嗯，杜書記說的沒錯，要的就是這份心氣！」
「不過，光有心氣還不夠，還要付出實際行動！」
「所以接下來，就開始我們的第一站吧！」
「我和杜書記來給你檢驗檢驗！」
於是，此次視察工作的第一站，就定在了京北區。
一行人，隨機性的在京北區的某處，落了腳。
至於為什麼不去區分局，對不起，他們不是來看下面人準備的表演的。
到時候，就是一大票隨行人員，那還叫視察嗎？
所以說，不要浪費時間！
而此時，習慣性地想給下級負責單位也就是區分局打個招呼的周新遠，也是根本找不到什麼機會。
畢竟，就在兩位上級領導眼前，他也不好搞些什么小動作。
如果要放平時，他還能通知一下:喂，叫你們分局的負責人過來一趟，領導在某某地方視察，你們過來介紹一下情況！
但現在，這是平時嗎？
沒看到人家蕭廳長在市局開會都是那樣長話短說嗎？
領導擺明了就是不喜歡搞這浪費時間的一套。
所以，現在只能寄希望於這京北區的治安工作，自身過硬吧！
雖然，以區分局對整個京北區動靜的掌控力度，給些時間就能自己反應過來，但問題是兩位領導已經開始視察了！
所以，提前費功夫精心準備，是不可能了！
京北區這麼大，總不能每一處都精心準備好吧！
……
一路上，幾人一身便裝，走著看著。
既看社會治安面貌，又看相關基層社區警務。
其間，也看到了一些停業整頓的門店場所。
秘書周熙林也是十分懂事的打聽了一下情況。
「領導，我找旁邊的門店了解了一下，這些門店場所停業整頓已經有段時間了。」
「不是最近才搞出來的動靜。」
「停業整頓的原因呢？」
「有關部門突擊檢查時，消防措施不合格以及暴露的一些治安隱患，直接被下令整改了！」
「嗯。」
既然不是最近一段時間搞出來的動靜，那就說明不是臨時採取的措施。
要是臨時採取的措施，那就不得不懷疑這是不是作秀了！
「繼續往下走。」
說完，步伐繼續。
……
最後，一路走下來、看下來。
無論是找人了解情況，還是隨機抽查，整體情況都算良好。
「嗯，周局長，這一路看下來。」
「無論是密集人群區域的警力部署，還是社區基層警務工作，落實的情況都比較良好。」
「當然，從這一點也能看出，這京北分局的治安工作是到位的。」
「落到了實處！」
「看得出來，這不是這一兩天時間就能搞出的動靜。」
「所以這些工作，的確不是為了應付我和杜書記而臨時準備的。」
「京北分局，確實是做出了改變！」
「就像剛才一些民眾反映的情況一樣，和以前不一樣了！」
「雖然還有一些不足之處，但改變確實也是正在發生的事實！」
「這一點，就很好！」
「這個京北分局的負責人是誰？」
「回蕭廳，京北分局的局長，是趙議遠同志。」
「目前來看，這位同志是個干實事的，不是搞面子工程的！」
「如果能夠一直保持，可以考慮加加擔子！」
加擔子？
蕭承這句話的分量很重！
因為這話是當著市局兩位主要負責人的面說的。
一個是即將上任的正局長，一個是暫代主持工作的常務副局長。
對此，他們自然是要把話聽進去的。
如果這京北分局的負責人趙議遠真能繼續保持下去，到時候加擔子的時候，確實是要優先考慮一下這位同志了！
不然，你讓蕭廳長說話沒力度？
這不是不懂事嘛！
「蕭廳，既然如此，咱們不如去京北分局看一看。」
「視察視察。」
「正好也見一見這些分局的同志們。」
「這個，就沒必要了。」
「時間緊迫，這次主要是了解基層真實情況。」
「既然京北區的真實情況了解完了，接下來就去下一個地點吧！」
「先上車！」
嗯，要的是效率嘛，那些形式流程就直接跳過吧！
聞言，周新遠只能照辦。
不過，他也是鬆了口氣。
這第一站，沒出意外！
相反，表現的還不錯，工作落到了實處！
沒看人家蕭廳長都做出了點評嗎？
看來，自己沒看走眼，這京北分局的趙議遠，不僅會上會檢討。
做起事來，也夠踏實！
不是那些光說不做的樣子貨！
看來，對這京北分局領導班子的調整，沒錯啊！
就是要有能力，且肯做事的同志上來嘛！
這樣，就像現在，他好，自己這個領導也跟著一起好了！