省政府。
省長辦公室。
「俠文同志，等你們京州市市委班子的調整工作落實下來，你的肩膀上就不輕鬆了。」
「要做好準備。」
「劉省您放心，您和組織的信任，就是我的底氣所在。」
「如果組織有需要，我隨時服從安排！」
「嗯。」
「俠文同志你要記住，京州市的情況比較特殊。」
「這位達康同志，是我們省的省委常委。」
「對待起來，需要慎重。」
「一些事情，做起來不能操之過急。」
「改變嘛，慢慢來。」
「要讓這位達康同志適應嘛！」
劉省長的話，就是在告訴鄭俠文。
李達康現在就是溫水裡的青蛙，你只要像現在這樣繼續保持，慢慢來。
就不會出什麼意外。
相反，操之過急，反而容易失掉現在的節奏。
越是關鍵時刻，就越要沉得氣。
只有這樣，才能不露破綻，穩紮穩打！
「劉省，您放心！」
「從事組織工作這麼多年，尤其是跟在您身邊學習的這些年，我深知一個道理。」
「做事要牢，步子要穩！」
「所以，對於京州市接下來的改變，我一定會掌握好節奏。」
「穩紮穩打！」
「避免一切意外因素。」
看著眼前高覺悟發言的鄭俠文，劉省長滿意的點了點頭。
「你能有這份覺悟，我就放心了。」
「看來以後京州市的事，我能少操很多心。」
……
……
……
另一邊，市委書記李達康還是想要垂死掙扎一下。
所以，他選擇了目前唯一具有可行性的一項思想工作。
市委書記，辦公室。
李達康左思右想，還是覺得應該嘗試接觸一下市政府的那位常務副市長。
考慮到如果自己貿然跟這位常務副市長接觸，可能會效果不佳。
所以這件事，不能自己出面。
起碼不能是以自己的名義，約人出來。
「喂，吳秘書長嗎？」
「你來我辦公室一趟。」
「是，李書記。」
很快，市委秘書長吳天河就來到了李達康的辦公室。
「李書記，您有什麼吩咐嗎？」
「吩咐倒不至於，就是想向你了解點情況。」
「李書記，您說。」
「天河同志，如果我想做市政府那位雲濤同志的思想工作，你覺得可行嗎？」
聞言，秘書長吳天河也是一愣。
做市政府那位陳副市長的思想工作？
「李書記，這個可能性不高。」
「這位陳副市長，那是市長那邊的老班底了。」
「想做他的工作，不太現實。」
「天河同志，你說的我也清楚。」
「但現在的情況你也知道，能做工作的，就只剩他了。」
「總不能去做張樹立和楊新雲的工作吧？」
是啊。
張樹立和楊新雲，那是想都不用想的。
人家跟著市長，那得到的政治回報，是實打實的。
自己這邊怎麼可能撬得動？
所以，只能選另一個還有一絲可能的。
「天河同志，你也說了。」
「這陳雲濤也是市長那邊的老班底了，但這些團結在市長鄭俠文身邊的，就屬他取得的政治回報最小。」
「就算市長鄭俠文可能對他進行了一些利益平衡，補償了他。」
「但這再平衡、再補償，又怎麼比得上人家張樹立和楊新雲那實打實的往上走？」
「新人吃肉，老人喝湯！」
「換你，你怎麼想？」
聽著李達康的分析，吳天河居然覺得真有這種可能。
是啊！就算你鄭俠文明白這一點，對自己這個老班底進行了一些平衡和補償。
但這些，又怎麼比得上那些剛進來就吃肉的新人？
換我，我心裡也應該不舒服！
「李書記，這或許真會成為突破口。」
「您想，這陳雲濤想往上走，無非就是接市長鄭俠文的班或者外調出去擔任正職。」
「但無論是哪一點，現在都不現實。」
「市長鄭俠文他自己的台階還沒上呢，怎麼挪窩？」
「剩下的，就是外調了，但現在的漢東也沒有這個級別的空缺。」
「所以，這個利益不平衡，或許真能成為我們做文章的切入口。」
「我們現在要做的，就是動搖他對接市長鄭俠文班的信心。」
但說著說著，吳天河也逐漸冷靜了下來。
「不過，李書記，按照目前的情況來看。」
「接市長鄭俠文的班，依舊是對方的最優選。」
「咱們手裡，沒什麼牌啊！」
問題又回到了這個關鍵點。
他們憑什麼讓對方相信，自己是他的更優選。
靠什麼？畫餅嗎？
「省委那邊，是個繞不過去的坎。」
「而且，現在省委那邊的情況，好像更糟了。」
「這一點，您作為省委常委，應該更清楚。」
「所以，難啊！」
吳天河冷靜下來後，又是客觀分析了一番。
是的，人家市長那邊是暫時沒這塊肉。
但他們呢？是壓根就沒有啊！
所以，仔細一想，也沒多大可行性！
而眼前的李書記，估計也是死馬當活馬醫的心態，不然也不會提出這麼一個經不起細敲的想法來。
其實，道理李達康也能想明白。
只不過，現在是心亂了。
尋求自我安慰罷了。
現如今省委那邊再生變故，大勢的傾軋，已經壓得他喘不過氣來了。
難道，自己真要安心地當個配像書記了嗎？
「李書記，大勢如此，您盡力了。」
看著眼前有些頹廢的市委書記李達康，吳天河也只能出聲安慰。
「李書記，接下來的事，您要有個心理準備。」
「現在，除了靜待時機，我們別無他法了。」
其實，吳天河自己說這話時，自己心裡都沒底。
……
……
……
大勢的傾軋，不會為任何人停下腳步。
就像，這註定要到來的省委會議。
在省委宣傳部部長秦鶴立場轉變的不久後，省委會議還是正常召開了。
會議就一些常規性核心議題、階段性核心議題以及一些幹部人事任免展開。
會議按照正常程序，穩步推進。
最後，也是成功推進到了最牽動人心的幹部人事任免議題上。
於是，交鋒或者說一場壓倒性的打擊，開始了！
（第二章正在整改，估計要重新寫一章，應該要七點左右才能更新了。）