第1308章 魔多科技！獨特生態位！萬龍證券復甦！
魔多科技的域控制器是基於國產晶片，國產ai算法的基礎上開發的，跟聯眾汽車的英偉達晶片架構不同。
但這對聯眾汽車和許多車企都是有意義的，英偉達的確好用，但價格比較貴，還是美國貨，說不定哪天就斷供了！
菊廠勢大，但很多車企是對他們有顧慮的，把他們把品牌溢價吃掉了。
現在這個時段，國內非常需要一家非英偉達、菊廠系的第三方加入。
而魔多科技，可能補足這個生態位！
國產晶片便宜不說，還不會受地緣環境影響，是比較重要的戰略備份。
最重要的是，它不屬於英偉達系和菊廠系。
目前域控制器龍頭第一梯隊公司有三家，德賽西威、經緯、菊廠。
德賽西威是英偉達系的，英偉達對其綁定很深。
經緯與菊廠深度綁定，兩家屬於同一系別。
二線梯隊中就包括魔多科技，魔多科技獲得車企頂點試用之後，算是跑在了二線梯隊的前列。
魔多科技的域控制器是基於平線科技的晶片研發的，這家公司也是魔多科技的股東之一。
如果魔多科技能跑出來，很可能改變整個國內的域控制器生態，成為繼英偉達、菊廠之後的第三方！
魔多科技還有一項優勢，他們不少核心工程師出身菊廠生態，智駕技術又是基於英偉達晶片開發的，公司內也有英偉達系的高級工程師，而這次域控制器又是基於國內晶片公司平線科技的晶片開發的！
魔多科技對菊廠、英偉達都是非常熟悉的，可以幫助車企絲滑轉平台。
德賽西威不敢接從英偉達轉平線晶片的單子。
接了，英偉達下一季度晶片配額就給你砍了。
經緯恆潤不敢接從菊廠轉英偉達的單子。
接了，菊廠HI朋友圈直接拉黑。
菊廠自己更不可能，它恨不得車企全系轉自己平台，怎麼可能幫你轉出去？
就魔多科技沒有任何心理負擔和商業懲罰風險！
只有魔多科技，是可以在英偉達、菊廠、平線科技三方自由穿行、且不屬於任何巨頭約束的「技術僱傭兵」。
它可以給車企提供「從任何平台遷往任何平台」的自由稀缺程度，只要域控制器能跑通，它有能力成為國內唯一橫跨英偉達、菊廠、平線科技三巨頭且獨立的跨平台遷移服務商————
這是一個非常巧妙的生態位，可能比領先技術還強！
同樣的，魔多科技對平線科技這家晶片公司的重要性也會加強！
平線科技也是相當厲害，這家公司在車規晶片相當有實力。
如果魔多科技能將域控制器做出來，能幫助其他車企轉平線晶片平台，那就具有了不可替代的戰略價值。
剛好英偉達的晶片有點貴，有蘇揚的幫助，有魔多科技的戰略價值，平線科技應該願意給聯眾汽車提供更便宜的車規晶片！
車規晶片是非常貴的，最貴的就是英偉達。
只能說，聯眾汽車在堆料方面，真是奢侈！
平線科技的晶片就比英偉達便宜，價格幾平只有英偉達的一半。
尤其是存儲晶片！
如果採用平線科技的國產晶片，如果還能從他們那裡拿到盟友折扣，樂觀一點估計每
輛車能降低三千左右的成本————
按照現在聯眾汽車月銷數量，每年能幫公司節約好幾個億。
每年好幾個億，對聯眾汽車來說就是生死局！
平線科技最大的客戶是比雅迪，比雅迪拿到的優惠是最多的，蘇揚要求不高，買得比比雅迪貴點也行，但要拿到比其他車企更多的折扣價。
如果以前，就聯眾汽車那點銷量，他肯定是不能指望的。
但如果魔多的研發有突破性進展，成為平線科技難以替代的一環，那麼聯眾汽車就有機會了！
對於背叛英偉達，蘇揚是沒有任何負罪感的。
他是喜歡英偉達的，畢竟原石私募在英偉達股票上賺了很多。
但為了聯眾汽車考慮，蘇揚就不得不這麼幹了！
遊走三方平台，這是魔多科技的優勢，同樣也是它的劣勢！
正是因為平台之間的遷移，造成了魔多科技消耗了更多時間和金錢。
不過有蘇揚來之後，那肯定不會少研發費用了！
在蘇揚好好鼓勵了魔多科技域控制器開發部門的負責人和員工，保證會加快推進域控制器研發優化，招募更多人手，保證充裕資金之後，成文海等人都非常開心，差不多就把盼著蘇揚入主魔多科技寫到臉上了。
與此同時，巨帆控股、聯眾汽車的盡調團隊也入駐了魔多科技，不管怎麼說該走的程序還是要儘快走！
趁著還有點時間，蘇揚又前往萬龍證券視察那邊的情況。
經過這幾個月的優化，萬龍證券也逐漸變得欣欣向榮起來。
道德水平低，沒有能力的管理層被萬龍證券裁掉，招聘優秀的高層之後，來自蘇揚原石嫡系的員工加入補充中低層管理以及關鍵崗位。
再加上萬龍證券在第四季度獲得了裴佳琪的投資指導，投資業務獲得了相當不錯的利潤，讓萬龍證券依靠第四季度盈利，將去年業績扭虧為盈。
這對萬龍證券，對各方股東來說都是相當振奮的消息。
蘇揚的入主，起到了立竿見影的效果！
隨著萬龍證券加入羅米生物的ipo輔助工作，萬龍證券也重新煥發出了活力。
另外，萬龍證券依託星火傳媒早年為配合金泰公募宣傳營銷工作建立的一系列渠道，也通過許多自媒體平台，和金融理財區自媒體博主，開始幫助萬龍證券獲得了更多年輕證券客戶。
短時間內，萬龍證券的活躍帳戶也在快速增長！
只能說，蘇揚早年為金泰公募的布局，是切實幫到了萬龍證券。
以前的萬龍證券就是傳統證券公司，公司內部僵化又混亂，外部管理同樣不夠規範，導致有員工參與了非法活動————
讓他們活用自媒體平台，那真是難為他們了！
不過現在的萬龍證券經過蘇揚內部清洗之後，加大了對年輕人才的選拔和任用，許多年輕管理都是出身原石系，對網際網路自媒體簡直不要太熟悉。
加上星火傳媒、金泰公募的協助，這家公司已經在短時間內完成了蛻變！
在企業優化管理內部整頓方面，蘇揚的能力還是非常強的，全世界沒有人能超過他！