第991章 老闆大氣！老闆豪橫！老闆萬歲！
益豐集團的這次年會其實是分成了兩個階段。
第一階段是3日下午三點半開始，到五點半結束，這更像是一個職工代表會，除了各公司的一把手要做總結外，張建川作為集團董事長也要做一個報告。
當然重頭戲是對整個集團內部優秀員工的表彰嘉獎，而這些受表彰的員工也都在這些來參加的員工之中。
張建川尤其厭煩那種長篇大論的冗贅會議，所以給旗下各家公司老總限定的總結報告時間都是不超過五分鐘，自己的講話不超過八分鐘。
加起來控制在一個小時之內，再加上表彰獎勵，也就是一個半小時之內結束，給了兩個小時時間已經留了餘地。
這個過程中，不邀請外部賓客，也不需要外部諸如電視台這類的媒體採訪和攝錄，純粹就是企業內部一個總結會。
參加這個會議的除了幾百「代表」外，還有所有旗下公司的副總和大區總經理級別的管理層。
從某種意義上來說，這就是一個混雜了職工代表大會、集團年度總結會、管理層述職會和春節聯誼會等多個形式和內容於一體的綜合性會議。
只不過這個職工代表基本上是內部自行甄選出來的表現上佳的員工，不具備法律意義。
下午這個階段，主要就是「職代會」、年度總結會和述職會內容，而晚上則是以聯誼和活躍鼓舞士氣為主。
蘇芩接到唐棠的電話時也吃了一驚。
「棠棠，你想參加年會？」
蘇芩吃驚之餘，內心沒來由的湧起一股子不舒服感，你憑什麼參加集團年會？
年會該哪些人參加，你心裡沒數嗎？
連周玉梨都不會參加，你來是要幹啥，宣示主權挑戰周玉梨嗎？
「嗯，我這會兒在會場，嗯，下午就要開始，是集團內部總結，你只想晚上參加？」
唐棠也知道自己有些唐突孟浪，但是也不知道什麼原因，她內心就是想要參加這一次堪稱益豐集團成立以來規模最大檔次最高的盛會。
她很清楚益豐集團高層不少都來自原來漢紡廠，就像晏修德，像褚文東，像楊文俊，甚至覃燕珊。
在這些人面前露臉，意味著什麼，她不知道，也不想去多想。
她沒想過要去和周玉梨別苗頭，但是就覺得自己應該去看看，透透氣。
要說自己也是益豐的股東，她有這個底氣，當然這一點她不會對外人說。
「芩姐，我不是回來兩天了嗎？閒極無聊，我哥又忙，韓芊回老家了，原來幾個同學小聚昨前天也都聚了，我本來說找你玩呢，你現在也是大忙人了，電話都經常占線，唐棠在蘇芩面前還是習慣性地撒著嬌，讓蘇芩一時間有些恍惚，仿佛又回到了幾年前。
哪怕是蘇芩和唐文厚離婚兩年了，但她和前小姑子的關係一直挺不錯，聯繫也頗多。
蘇芩出差到上海，一般都要見面小聚，有時候還要抵足而眠，唐棠回了漢州，也必定會聯繫蘇芩，在一起喝咖啡吃西餐。
不過蘇芩在隱約感覺到張建川似乎和前小姑子依然保持著某種隱蔽的聯繫時，內心不自然地滋生了某種不太舒服的感覺。
這種感覺蘇芩自己都驚訝。
自己好像並不反感張建川和其他女人的往來。
周玉梨也好，嘉州天姿生物那兩位也好，那位這段時間來找張建川比較頻繁的覃燕珊也好，甚至其他女人，她都不太在意。
唯獨前小姑子，自己怎麼反而有些介懷起來了？
甩了甩頭，丟開那些莫名其妙的情緒，蘇芩定了定神：「棠棠，這是集團內部年會，其實沒啥意思，「芩姐，我聽說劉德華和解曉東都要來獻唱，你知道的，我最喜歡的就是劉德華唱的《忘情水》、《謝謝你的愛》，還有《一起走過的日子》，·唐棠發動了撒嬌大法：「芩姐，你就幫我安排一下嘛，我知道你現在是董助了，這點兒事兒就是手到擒來，要不你就說我是你妹妹，幫我安排一下，混在家屬裡邊就行了，————」
蘇芩有些無可奈何，她知道恐怕自己可能還真的只有安排一下，否則這丫頭要去找張建川，還不知道會放在哪個位置里坐著了，至少自己來安排還在可控範圍內。
「好吧，好吧，我替你安排，但是你也知道晚上出席晚宴和年會的市區領導以及一些合作夥伴很多，我未必顧得過來，你也別耍大小姐脾氣，我幫你安排，你就安安靜靜看表演就行，————」
「知道了，謝謝芩姐了，我知道你忙，就不打擾你了，到時候我聯繫誰？」唐棠問道o
「你聯繫我的助手吧，我給你一個電話，下午你直接和她聯繫就行，我會和她交待的」蘇芩把杜沁梅的電話告知了唐棠：「她姓杜，你叫她小杜就行。」
擱下電話，蘇芩才有些煩躁地搖搖頭，盡添亂。
這個時候童婭也剛下飛機。
她是和黃運成一道飛抵漢州來參加益豐集團年會的。
作為精益電器的重要合作者，雙成電器是精益電器在廣東最重要經銷商，所以邀請也是理所當然的事情。
不過一般說來就是黃運成過來就行了，但童婭本身年前就要來拜會「公婆」，所以這就正好了。
以合作企業代表參加年會，然後會後就去拜會張建川父母，吃頓飯，禮節要到。
另外她也要打探一下周玉梨的情況。
周玉梨一直沒懷孕，這讓她很奇怪。
按照她們之間的約定，周玉梨早就該懷孕了。
香港那邊居所早就安排好了，而且童婭也知道周玉梨都在那邊住過幾回了，甚至還帶著父母去住過，怎麼反而還沒了動靜呢？
這讓她有些搞不懂，看這一次來能不能和周玉梨見一面，了解一下情況。
雖然兩人要時不時通一通電話，但更多的像是通報行程一樣，不過這一次童婭來沒提前和周玉梨說，她打算落地之後再說。
「黃叔，稍等一下，有人來接。」童婭拉著行李箱和黃運成一起出站。
「是益豐那邊嗎？」黃運成隨口問道。
「不是，是阿衡過來接我們。」童婭笑著道。
「啊，阿衡也在漢州？他不是在上海嗎？」黃運成驚訝地問道。
「他陪他們華東大區老總一起來參加年會，所以先到了，我上飛機前和他聯繫了，就沒讓益豐那邊來接了，讓阿衡來接我們。」童婭笑意吟吟。
阿衡的表現是最讓童婭心滿意足的，建川沒有刻意照顧，當然也沒必要特別安排去吃苦操勞，放在和益豐食品的華東大區，跟著華東大區總經理任嘉權當助理。
哪怕是童婭也是知道任嘉權的。
復旦畢業的高材生，最早張建川創業時候就在上海和他有過一段淵源，後來任嘉權畢業後分到國企每兩年就捨棄了國企身份毅然投奔張建川了，所以才在短短几年裡就干到了華東大區的總經理。
益豐食品和精益電器不一樣，益豐食品除了有合作代理經銷商外，更有自己的直營店，而且直營店規模一直穩定增長，一個片區總經理不但要管生產線，更要管銷售區，權力很大。
任嘉權才三十歲不到，就已經干到了益豐食品這家上市公司旗下最大片區總經理，升
任副總指日可待，能跟著對方跑腿，那真的就是童衡的一份機會了。
童衡是開張建川最早那輛老佳美來接黃運成和童婭的。
這輛車現在張建川基本上沒怎麼用了，就丟在一邊兒，偶爾發動一下充充電，童衡說他要接童婭時，張建川就把這輛車交給了童衡。
「黃叔，姐。」童衡招呼二人上車。
「阿衡，氣色不錯啊，看樣子幹得很順手？」黃雙成也很好奇張建川是如何安排這個不算小舅子的小舅子，作為童婭這邊的人，這些情況他都了如指掌，自家人面前，也沒啥好遮掩隱晦的。
「還行吧。」童衡很謙虛地道：「跟著嘉權哥跑，累是累了點，但是能學到很多東西，我只恨我沒讀過大學，和嘉權哥他們差距太大了，很多東西人家一學就會，一聽就大概明白，我就得下來之後慢慢了解，慢慢琢磨，————」
黃運成笑了起來：「沒那麼誇張，阿衡，你也別妄自菲薄，工作就是最好的大學，只要你肯學肯鑽，再複雜的業務你也能迅速上手，當然，我不是說讀書學習不好，但是我還是覺得實踐出真知，搞業務管理，不是什麼高科技高技術，你在工作中的摸爬滾打，絕對比你在書本上學到的東西有價值有意義得多。」
童衡也笑了起來：「謝謝黃叔的鼓勵，我會努力做好的，黃叔，姐，我先送你們去酒
店？」
「都住錦江？」童婭問道。
「那怎麼可能？加起來上千號人呢，但是合作企業代表肯定是住錦江。」童衡道：「我提前了解過行政部那邊你們的安排了，到時候憑藉身份證就可以辦理入住了，這邊下午三點半進會場，都有銘牌標註區域和位置，不用擔心走錯。」
童衡跟著任嘉權兩年，可以說受益良多，為人處世和處理事務的能力已經漸漸有了幾分和原來稚嫩不同的幹練風采。
看得黃運成也忍不住讚嘆，而童婭更是眉花眼笑，恨不能立即見到情郎，獻上自己的熱吻和身體。
集團年會，肯定也少不了要邀請相關合作企業和產業鏈相關企業，既要向他們通報集團旗下各家公司的業務發展情況，同時也要進一步密切關係，以期日後合作更加緊密。
當這種合作企業和合作商的選擇也是有講究的，第一要講信譽，第二要講規模，第三要將來往密切程度，幾者兼備才會受邀。
像益豐就邀請了中糧公司和中國進出口總公司這些雖然是央企，但是因為麵粉、棕櫚油等相關業務十分密切的企業，而精益則邀請了飛利浦、建伍等有合作的外資企業，而精益和易豐也邀請了一些規模比較大的加盟合作企業。
整個會議的籌備、安排和布置都是由蘇芩帶著杜沁梅與行政部、公關部、人力資源部、後勤部一道來負責，張建川基本上放手，只管提要求。
好在提前一個月這個年會就開始準備，所以雖然手忙腳亂，各種小差錯和紕漏百出，但是影響到年會召開的大問題還是沒有出。
下午三點鐘，參加年會內部階段的企業員工代表都開始陸續入場到齊。
益豐集團本部、益豐食品（控股）、泰豐置業、精益集團、易豐物業、安豐集團、東江建材，七個大板塊按照劃定的區域進入會場，另外像民益半導體設計、普豐生化、巴陵榨菜、天工包裝等幾家規模比較小的企業，他們的員工代表數量就那麼一二十人，所以就採取查缺補漏的方式來填補空缺不足，讓整個年會的大板塊顯得更為齊整。
東江建材也納入進來，一方面考慮到東江建材目前張建川仍然是第二大股東，雖然他在持續減持和轉移股份給楊文俊，但截至目前仍然占據著超過30%的股份，另外一個原因也是東江建材和泰豐置業在漢川這邊的合作十分緊密，楊文俊本人也希望東江建材能夠作為成員之一來參加這個年會，弄得張建川都很無語。
如果要按照這個模式來計算，海豐國際自己也是第二大股東，豈不是也要列入？
當然情況不一樣，楊文俊一直堅持東江建材要參加這個年會，同時也含蓄表示張建川的股份繼續堅持到25%就不再減少，一直保持不低於25%的二股東身份。
張建川也大體明白楊文俊的意思。
大概是擔心一旦張建川徹底完成股份減持剝離，和東江建材再無關係，那麼以後東江建材和泰豐置業的關係就純粹是商業上的甲方乙方關係了。
這種情況下用不用你的水泥和預製品乃至砂石，那就要比價格比質量比簽約條件了，東江建材未必就能競爭得贏省內其他企業。
尤其是楊文俊雄心不小， 對東江水泥的規模遠不滿足於現在幾十萬噸的規模，他希望在2000年之前將東江水泥規模產量達到100萬噸以上，2005年之前達到300萬噸以上。
這個規劃和想法不可謂不宏大，但是現實中面臨的難度卻更大。
一是產品市場銷路問題。
楊文俊很清楚自己的人脈和張建川比天差地別，張建川電話可以自己打到省里任何一座城市的書記市長那裡，隨便省內哪座地市，除了漢州和嘉州外，其他地市的主要領導恐怕都要親自接待。
在工程項目上，只要他開口，恐怕都不是問題，他的信譽和實力擺在那裡，都信得過o
自己這方面估計再要十年都達不到他現在這種狀態。
二是技改和擴產上的資金投入問題。
在目前銀行貸款成本高企的情況下，無論是貸款還是靠企業自身積累都很難實現楊文俊的目標。
辦法有二。
要麼上市募集資金，但這現在還不太現實，無論是國內滬深，還是香港，建材這種傳統的超級重資產行業，並不太受歡迎。
要麼是背靠大樹，依託益豐集團或者說張建川的支持來加速發展，迅速擴張規模，在確定的國內基建狂潮和房地產大潮中來分一勺羹。
楊文俊想得通透，哪怕張建川所占股份再高，他也不存在來奪自己控制權的問題，否則他也用不著來把股份轉移給自己了。
而讓他在公司內保持一定股份，既有利於公司品牌信譽更穩定，首富是股東嘛，也能借用張建川的很多人脈資源來為企業產品打開銷路，可以說有百利而無一弊。
總之現在楊文俊是一點兒都不想讓張建川再繼續縮減和轉讓股份給自己以及其他管理層，讓張建川保持一定比例的股份已經成為大家共識，弄得張建川都有點兒無語。
張建川對建材行業完全沒有興趣。
當初搞砂石場那純粹是為了淘到第一桶金，所以當第一桶金到手，完成了原始積累，他就對這個行業失去了興趣，所以也才會毫不猶豫地將這些股份和資產轉移給感興趣的楊文俊。
現在楊文俊又「反悔」了，非得要讓自己「留任」股東身份，還要擠進來參加集團的年會，讓他啼笑皆非。
參加就參加吧，今天省里市里領導都要參加，也算是讓東江建材在省市領導那裡露個
臉，日後多少也能留個印象。
張建川到的時候，參會的各企業高管都差不多到了。
在座位安排上也是煞費苦心，最終確定主席台只設兩個座位，一個是張建川的，一個是簡玉梅作為主持人的。
其他無論是晏修德還是陳霸先，或者徐遠、彭大慶和楊文俊他們，都一律坐檯下第一排。
二三排就是公司其他高管了，林林總總也是好幾十號人。
伴隨著張建川和簡玉梅走上主席台，場內逐漸安靜下來。
參會這些員工代表中，哪怕相當一部分就是安江縣本縣人，但是認識張建川也不算多，至於外省的就更少了。
不是張建川不下基層，而是巨大部分員工都是93年以後才開始大規模進入益豐體系的，而那個時候益豐體系已經進入了高速發展期。
張建川雖然也經常跑一線生產基地，但是都只能是浮光掠影淺嘗輒止了，每一次出去下去，都只能臨時選擇幾個點，紮下去，有針對性地考察調研，更多的還得要依靠企業自身體系來尋找問題發現問題解決問題。
所以這種情況下，你說三萬多員工，你說張建川能認識幾個，而員工們又有多少機會能碰上？
對於這一次參加集團年會的員工代表們來說，卻是一次難得的機會，老闆都是全國首富了，自己現在終於可以近距離的看清楚樣貌了，別以後從自己身邊過都不知道是老闆。
張建川也沒有刻意準備什麼衣服，就是一件很普通的深色西裝，打了一條暗紅色的領帶，這是早上周玉梨替他選的。
相比之下簡玉梅還算是好生打扮了一下，挺括的西服和羊絨衫，胸襟上一朵璀璨的胸針，格外別致，蓬鬆的捲髮在加上唇彩、眼影與腮紅，倒是讓簡玉梅看上去雍容大方。
「現在開始開會了，大家安靜了。」簡玉梅也知道張建川的風格，而且這是內部會議，頂多加上合作企業代表。
「各位員工，各位合作企業代表，今天益豐集團暨旗下益豐食品、泰豐置業、精益集團、易豐物業、安豐集團以及東江建材等企業在這裡召開1996年度的總結表彰會，對外我們說的是年會，但是在下午，我們這就是內部總結表彰會，簡玉梅簡單介紹了一下會議由來，就切入正題：「按照會議議程，首先由我代表益豐食品對96年度公司工作做一個簡短小結，————」
益豐食品之後就是泰豐置業，泰豐置業之後就是精益集團，按照這個順序來，最後由東江建材集團收尾。
時間都在五分鐘之內，張建川專門和眾人打了招呼，務必簡短，就是一個形式，下邊眾人手裡都拿得有相關的會議資料，都能看得到讀得懂，包括所有數據。
事實上第一次參加這類會議的幾百人里，絕大部分人還是興奮中帶著幾分好奇的，他們從未已過這樣的經歷，也盼望著能聽一聽以前他們都接觸不到的高管們在述職總結報告中所提到的一切，這樣能記住幾個內容，日後回去上班時候也能給同事們炫耀一下。
張建川、簡玉梅乃至旁邊的蘇芩、杜沁梅等人都在關注著下邊員工代表們表現，看到他們該鼓掌的時候鼓掌，該傾聽的時候傾聽，也都鬆了一口氣。
之前也專門和大家交待過，務必保持耐心，每人發了一瓶礦泉水，儘可能不上廁所，看樣子大家還是基本上遵守了。
加上周圍還有集團公關部架設起的攝像機來錄像作為資料保存，攝像機鏡頭來回遊盪，也讓鏡頭下的眾人都下意識地表現得格外專注精神。
掌聲之後，簡玉梅接過話筒：「現在進行會議第二項議程，由我宣讀益豐集團關於表彰獎勵1996年度在工作中勤勉敬業、遵章守紀、成績突出的優秀員工的決定，·「————，胡德富，益豐食品東北總公司礦泉水公司職工，王勇，益豐食品西北總公司銷售員，齊建兵，益豐食品華東總公司方便麵廠職工，——
「————，尹浩，泰豐置業泰豐建設公司涪陽項目部職工，趙子龍，泰豐置業泰豐地產上海豐匯天地項目部職工，陸平，泰豐置業漢州錦繡春曦項目部設計師，「————，毛大勇，精益集團精益電器珠海公司職工，崔雲波，精益集團精益通訊安江
公司職工，————，陳波，易豐物業上海公司員工，「————，徐建生，普豐生化有限公司職工，楊文明，民益半導體設計有限公司設計師，袁小平，巴陵榨菜有限公司職工，董小剛，東江建材東江水泥廠職工，——
「————，對以上獲得表彰的78名員工，集團獎勵現金5000元，同時將會在今後的職級晉升中予以加分，優先晉升，————」
現金5000元！職級晉升優先！
當這個消息從簡玉梅嘴裡吐出來時，立即就引發了下邊如同海嘯般的震動喧囂。
對於很多人來說，這不就是單位里評個先進的事兒嗎？誰願意當誰當去。
原本以為可能會發個二百五百的，畢竟這是集團獎勵嘛，但沒想到居然是5000元？！
我這一年工資才多少，這他媽都快趕上一年的收入了？
氣粗了，眼珠子紅了，手攥緊了，牙齒咬得咯咯響！
老闆大氣！
老闆豪橫！
老闆萬歲！
媽的，明年這個優秀員工我必須當！