會議室中。
隨著陳川的宣布。
所有人都不淡定了！
黃鋒一系的人全部被清理出去。
一下子空出來，很多中高層位置。
現場的中低層，都有機會競爭，上一級的崗位。
他們能不激動嗎？
其次。
溫如玉和李美玲上位。
雖然在大家的意料之中。
但是。
溫如玉擔任總經理，李美玲擔任副總經理。
就是除大老闆陳川之外的，第一第二號人物。
所有跟她們交好的人。
等於是押對了寶，跟對了人。
自然是喜出望外！
此時。
所有人都對接下來，大老闆要宣布的事項，更加關注。
一個個豎起耳朵，認真傾聽。
「第四。」
陳川高坐主位，繼續宣讀命令。
「前廳經理關明月，晉升房務總監。」
「第五。」
「財務經理鍾百靈，晉升財務總監。」
果然！
所有人心中一動！
關明月和鍾百靈，在關鍵時刻，挺身而出。
站在溫如玉的身邊。
扳倒黃鋒。
現在獲得了巨大的收益。
直接從經理級，晉升為總監級。
不說工資上漲一大截。
這高度不同，人的眼界也不同。
一步登天啊！
現在大家才真切體會到，什麼叫「富貴險中求」？
正是因為。
今天在會議上。
關明月和鍾百靈，不懼風險，魚死網破。
與黃鋒鬥爭到底。
才有了現在的豐厚回報。
如果今天，沒有陳川出現。
百分之一百，黃鋒勝出。
不僅溫如玉和李美玲要倒霉。
關明月和鍾百靈，也將遭到清洗。
甚至是行業封殺。
眾人一陣感嘆！
她們這種勇氣和決心，自己是學不來的。
本以為人員調整已經結束。
沒想到。
陳川又宣布一條人事調整命令。
「第六。」
「銷售主管韓霜，晉升銷售經理。」
這一條剛宣布。
立馬引起下面，一片議論聲。
誰都沒想到。
在這樣大的會議上。
由大老闆親自宣布的人事任命，全都是總監級以上。
竟然在最後面，冒出一個經理級的任命。
韓霜只是一個小主管。
她憑什麼引起，大老闆的關注？
一瞬間。
所有的目光，都聚焦在韓霜身上。
這一看。
大家才忽然想明白，原來如此！
雖然九州國際大酒店，是五星級大酒店。
招收的員工，質量都非常高。
俊男美女，數不勝數。
但是。
這無數美女中，要論年輕漂亮，韓霜是當之無愧的第一。
那麼。
她被新老闆看中，也就不足為奇了。
就在眾人無限遐想的時候。
【叮！】
【幫溫如玉解決麻煩，整頓九州國際亂象，挑戰任務完成，獎勵：雲霧山度假山莊（價值35億）。】
【經驗值+8】
【自由屬性+6】
不錯！
系統的效率，還是那麼高。
自己剛剛將黃鋒拿下，提拔溫如玉上位。
系統獎勵立馬兌現。
雲霧山度假山莊，這可是一個香餑餑。
堪稱江城範圍內，最高檔的度假勝地。
以後想要休閒度假，或是帶人出去遊玩。
又多了一個去處。
最關鍵的是。
雲霧山度假山莊，至少價值35億以上。
獲得這筆資產。
自己的財富總量，又能暴漲一大截。
固定資產從原來的141億，提升到176億。
再加上銀行存款50億。
總資產高達226億。
一舉突破200億大關。
距離300億目標，只差74億。
陳川的動力，越來越強。
一旦達到300億。
就能衝擊江城商會會長這個寶座。
有機會獲得系統大獎。
拿到超級電池技術。
到那時。
陳川的事業，將會迎來爆發式增長。
建立一個龐大的商業帝國。
「6點自由屬性，體質加2點，精神加2點，魅力加2點。」
【宿主：陳川】
【體質：96點】（如意之身）
【精神：93點】（精神波動）
【魅力：87點】（英雄光環）
【自由屬性：0點】
【系統等級：3級，312/400】
如今的陳川。
體質達到「如意之身」境界。
力量龐大，速度驚人。
柔韌性，恢復力，都達到極高水平。
更是具有變幻如意的特殊技能。
目前也沒什麼危險。
並不需要，急切提升體質等級。
精神達到「精神波動」境界。
有意無意之中，就能散發出一股精神波動，影響他人的思維和潛意識。
非常厲害。
魅力方面，達到「英雄光環」境界。
無時無刻，不在散發出懾人魅力。
要不是他稍微克制。
將會有更多優秀美女，被他吸引。
經過這一次的加點。
他的體質，精神，魅力。
又有較大的提升。
尤其是體質和魅力，都到了突破的臨界點。
只要下一次加點，稍微側重傾斜。
就能突破境界。
到時候，威力將會更加恐怖。
會場中。
看到韓霜，面對無數目光的聚焦。
壓力山大。
陳川立馬將注意力，重新拉回來。
為她減輕壓力。
「各位。」
「如今我們酒店，肅清了紛亂，剷除了敗類。」
「我希望所有人，都能將精力用在工作上。」
「全力以赴，解決當前存在的問題，提升酒店業績。」
「下面。」
「請各部門負責人，分別談一談，當前存在的問題，以及解決問題的思路。」
「想法不成熟，也沒有關係。」
「今天我們各抒己見，集思廣益。」
「肯定能找出，最佳的解決方案。」
「爭取把九州國際，做大做強。」
「我希望。」
「未來我們能擁有更多的九州國際！」
「你們中的很多人，都能坐鎮一方，成為新的總經理！」
陳川的發言。
很能鼓舞人心！
所有人都在暢想。
在未來。
九州國際，能夠成為享譽全球，五星級連鎖大品牌。
分店開遍全國，乃至全球。
大家都正襟危坐。
開始思考。
自己部門，以及整個酒店，可能存在的問題。
以及自己能想到的解決辦法。
這可是第一次在新老闆面前，展示自己。
一定要好好表現。
接下來。
由前廳部，客房部，財務部，餐飲部等部門經理，分別發言。
然後輪到各位總監。
最後是副總李美玲和總經理溫如玉。
每一個人，都或多或少，提出一些問題。
給到一些解決方案。
有的涉及內部管理，有的涉及外部宣傳。
陳川總結一下。
最最關鍵的，還是銷售問題。
尤其是大客戶開發。
只要在這一塊，有了重大突破。
整個酒店，就能帶動起來。
從內到外，進行一輪徹底的革新和蛻變。
會議結束。
陳川帶著溫如玉，李美玲和韓霜，來到溫如玉的辦公室。
溫如玉細心地詢問。
「陳總。」
「關於您的辦公室，你有什麼要求嗎？」