第164章 會議
1996年，二月末。
「利民水果，生鮮超市，生活超市，三個門店今年的新店要覆蓋鄂豫皖，晉冀魯，京都，津城，東三省，陝甘寧等省的省會城市和直轄市————」
來到深城的第二天，李宇召集利民公司各部門的負責人，以及各子公司的負責人開會。
正在商量今年公司的詳細計劃。
「利民百貨超市，有合適的門店就準備開新店，沒有的話，就嘗試拿地自己建造————」
利民百貨超市店的門店面積最少要四千平以上，而且目前的計劃是暫時基本只在省會城市和直轄市開店。
各地的第一家利民百貨超市店，面積不少於四千平，第二家不少於一萬平，第三家就需要數萬平了。
像魔都，已經有三家利民百貨超市店在營業，兩家店是四五千平到一萬平的，一家是一萬多平的。
還有一家在建造的門店，有一萬多平。
魔都情況特殊，門店數量需要更多。若是準備開第五家店，就需要一個數萬平的大店
了。
深城這邊目前有一家七千多平的利民百貨超市店在營業；一家一萬多平的門店在建造，預計年末能開業。
羊城和蜀都兩地的情況跟深城差不多，一家在營業，一家在建造。
金陵城，杭城，青島三地分別有一家利民百貨超市店在營業。
蘇州城，廈門城，長沙城三地有門店在裝修，今年上半年能陸續開業。
其他城市，還在尋找合適的門店，或者準備嘗試拿地自己建造。
四個門店，今年內努力覆蓋除了新青西內四地外的各省會城市和直轄市。
「項目部，在新開拓的市場拿地建造倉儲，辦公樓，宿舍樓的任務也要跟進————」
利民公司的門店開到每個省和直轄市，會在各個地方建造單獨的倉儲，辦公樓，宿舍樓。
尤其是倉儲建造，在九十年代，交通不便利的情況下，在各地建造倉儲，能方便運輸，降低成本。
採購部，運輸部也會跟著倉儲落地，儘量在各省，直轄市就近採購，運輸。降低成本的同時，這也讓各地更歡迎，畢竟能帶動各地其他公司業務的發展。
雖然各地建造倉儲，辦公樓，宿舍樓花費巨大，這幾年每年都會因此投入超過一億的資金。
但十分值得。
不說別的，就只算拿下來的地，在將來也會很值錢的。
無法拿地的，寧願緩一緩，李宇也不打算大量租用現成的辦公，住宿，倉儲來用。
都用租的，現在是少了很多投入，但將來帶來的巨大租金，足以壓垮公司。
李宇可不想到頭來，公司忙死忙活的最後給房東打工了。這樣，他豈不是白穿越了。
雖然李宇沒打算專門搞房地產，但也需要給自家的公司提前把需要的固定資產買下來，不能等著將來吃虧。
「質檢部，嚴控品質，定期和不定期安排人到各店抽查————」
「人事部，抓好培訓，提高員工的服務水平，同時也要定期和不定期到各門店查看實際情況————」
「安保部，在保障公司員工安全的同時，要要抓消防————」
「後勤部，各食堂的餐准要監督好，衛生要搞好，還有就是相關設備的維護要做好，尤其是電，氣方面的安全要重視————」
「公關部，維護好各地方的關係，但也要把握好分寸，不能違法亂紀————」
「售後部，抓好售後服務的同時，要提高售後的質量，多招聘相關維修技術人才————」
先討論四個門店的事情，然後是各部門的情況。
最後說的是生產部三個子公司的情況。
「利民食品加工廠需要給各門店就近提供熟食，因此需要在各地開分廠————每個地方能提供的原材料不同，要根據各地情況安排各分廠的生產————」
利民食品加工廠生產的產品有熟食，肉罐頭（豬肉，牛肉，魚等），肉腸（以火腿腸為主），肉食品（牛肉，魚，雞腿鴨腿，泡雞腳，滷雞腳，鴨脖等）。
熟食，需要給生鮮旗艦店，利民百貨店每天提供，都是二十四小時內產銷的。因此需要保證足夠的距離，需要在各地開廠。
其他的產品生產，根據各地的原材料情況來定。
利民服裝廠就不需要在各地開廠，只要找幾個關鍵的地方開一些分廠就可以。
目前服裝廠在羊城，蜀都，魔都，魯省都有分廠，今年準備在湘省，陝省，遼省三地開分廠。
經理葉敏說道：「今年服裝廠準備尋找一個合適的製鞋廠進行收購，生產鞋子————
這件事情已經與李宇溝通過，李宇贊成，並且建議優先生產滿足年輕群體的休閒，運動類的鞋子。
並且讓服裝廠去簽今年要參加奧運會的運動員來代言。先收集要參加奧運會的運動員名單，李宇再看看，或許能知道其中有即將出名的運動員。
到時候，簽約的運動員在奧運會獲獎，帶來的代言效應會爆發的。
利民造紙廠的情況是，已經在蜀都，李宇家的縣城，以及閩省建了分廠。
計劃今年要在冀省，鄂省建分廠。
除了各門店，工廠，各部門的計劃外，這次會議還商議了工資調整的事情。
深城這邊的基本工資調整到一千一百，另外還有獎金，補貼，福利，年終獎等。
雖然是一個公司，但不同的地方，工資水平不一樣的。
深城這邊最高，其次是羊城，魔都，京都這些地方，然後是沿海主要城市如金陵，杭城，廈門，青島，蘇州，莞城，津城等地。
最後是其他省會城市的。
總之就是，根據各地的薪資水平來定。
即使如此，李宇公司的薪資水平也是第一檔的。
因此公司內主動辭職的很少，即使有也是因為特殊原因，比如有想法，要自己去做些生意等等。
具體的薪資調整，需要財務部制定好，然後由李宇這個老闆來審核，簽字，蓋章。
從三月份開始施行。
中午李宇跟高管們在食堂吃飯，下午繼續開會。
下午的時候，多是李宇單獨跟各部門，子公司的高管單獨開會說一些更具體的事情。