「這意味著我們需要整合三十七個國家的數據，重新建模分析。」費洛德看著團隊。
「方，你負責數據整合和建模部分，其他人配合。」
接下來的日子，方郁霧進入了連軸轉的狀態。
每天工作十四小時以上，周末也在實驗室度過。
她的辦公室的沙發成了床，實在撐不住了就在沙發上睡幾小時。
因此之前計劃的與楊慕寧的親密聯繫自然沒有實現。
等她再想起楊慕寧時，已經是兩周後了。
等沒那麼忙了，想起了這件事，臨床試驗設計又出了問題。
一種新的給藥方案在小鼠模型中出現意外毒性，整個團隊需要重新評估安全性。
方郁霧真的是非常忙，她原本以為這種國家，工作應該說非常輕鬆的，結果那只是做夢。
非核心人員的工作確實是非常輕鬆，每天六至八個小時就可以做了。
但核心人員並沒有，每天都是十個小時打底。
方郁霧就更不是了，完全就是牛馬中的牛馬，費洛德給了她很多權限，也給了她很多任務。
瑞士實驗室的工作節奏與非洲完全不同。
在非洲是救火式的緊急，這裡是高壓式的緊密以及精密。
每一小時都排滿會議，每一天都有截止日期，每一周都有匯報要準備。
而且，每當方郁霧想認真考慮與楊慕寧的關係時，總會被各種事情打斷。
一次是在她終於擠出時間準備視頻通話時，實驗室的低溫存儲系統故障，所有樣本面臨風險。
另一次是她寫好長郵件解釋自己的心意，卻臨時被叫去布魯塞爾參加歐盟的科研評審會。
更現實的是時差和通訊限制，日內瓦與非洲有小時差，楊慕寧的駐地網絡不穩定，軍用電台不能用於私人通話。
方郁霧也忙，手機經常不在身邊，天天晝夜顛倒。
種種原因，導致方郁霧和楊慕寧之間的聯繫除了留言已經沒有別的方式了。
方郁霧一時都有些茫然了，這到底是因為太忙了，還是那死劇情不讓她談了。
想到可能有這麼一個原因，方郁霧也犟起來了，她還真就追楊慕寧追定了。
楊慕寧不比那傻B男主香多了嗎？
非洲，奈洛比基地，楊慕寧的辦公室。
梁書霖敲門進來時，看到楊慕寧站在窗前，望著外面的夜色，手裡握著一部衛星電話，但沒有撥號。
「楊隊，剛果(金)那邊的訓練報告。」梁書霖把文件放在桌上，注意到楊慕寧少見的走神狀態。
「你沒事吧？」
楊慕寧轉身，接過文件：「沒事，坐。」
梁書霖坐下，猶豫了一下，還是問了出來。
「方醫生突然被叫去瑞士，是不是那邊出大事了？」
「嗯，實驗室安全問題。」楊慕寧簡單地說，翻開報告，但目光沒有聚焦在文字上。
「那她……什麼時候回來？」
「不確定，可能幾周，可能幾個月。」楊慕寧合上報告。
「也可能是不回來了，畢竟她在那邊的發展更好，她家裡也不贊成她來這邊。」
梁書霖觀察著楊慕寧的表情，隱約感覺有什麼不太對勁，但出於對楊慕寧性格的了解，沒有繼續追問。
他知道如果楊慕寧想說什麼，自然會開口，如果不想說，問也沒用。
「對了，」梁書霖換了話題，「剛果(金)的訓練遇到點問題，當地部隊對新裝備的適應速度比預期慢……」
兩人討論了半小時的軍務，梁書霖離開後，楊慕寧重新站到窗前。
他已經收到了方郁霧抵達日內瓦後的第一封郵件，也回復了。
然後就沒有然後了。
這很正常。
方郁霧正在處理緊急危機，忙得連軸轉。
而且即使不忙，隔著這麼遠的距離，他們又能聊什麼？
楊慕寧不是沒有想過主動聯繫。
有好幾次，他在深夜完成工作後，會打開加密郵箱，調出方郁霧的地址。
手指在鍵盤上懸停，思考著該寫什麼。
問工作？涉及保密。
問生活？太過私人。
問那次未盡的談話？不合適，現在不是時候。
更重要的是，他自己還沒有想清楚。
梁書霖沒問，但楊慕寧知道戰友們能感覺到什麼。
方郁霧離開後，在私下時，楊慕寧偶爾會走神。
處理與方郁霧相關的安保事務時，他會格外仔細。
甚至有一次，許嘉開玩笑說「方醫生不在，食堂的飯菜都不香了」，楊慕寧罕見地沒有制止。
但沒有人會主動提起。
因為大家都了解楊慕寧的性格，克制、理性、將職責置於個人感情之上。
如果他不說，就意味著這件事要麼不重要，要麼還沒到可以討論的時候。
楊慕寧確實在猶豫。
對方郁霧，他確實有超越戰友和同胞的感情。
那些在非洲並肩作戰的日子，那些生死關頭的默契，那些日常相處中的點滴，都是真實而珍貴的。
但他也清楚現實的鴻溝：方郁霧是國際頂尖科學家，未來可能長期在歐洲發展，他是中國軍人，根在中國，任務在全球。
兩人的生活軌跡，在可預見的未來幾乎沒有交點。
而且，方郁霧的表白來得突然，又被突發事件打斷。
她是認真的，還是只是一時衝動？在非洲這種特殊環境裡產生的感情，回到正常世界後還能持續嗎？
楊慕寧見過太多「戰地戀情」，任務結束後就無疾而終。
不是因為感情假，而是因為那種感情建立在特殊的環境和共同的危險之上，一旦環境改變，基礎就動搖了。
還有更實際的問題，他的軍人身份，軍婚的政審要求，涉外婚姻的複雜性……如果真要走下去，每一步都不容易。
最後一點，方郁霧夢裡說的白月光是誰，反正肯定不可能是他，他還沒有重要到比方郁霧的實驗還重要，讓方郁霧不夢到她的實驗，來夢到他。
再加上方郁霧是一個富二代，楊慕寧不是沒有富二代朋友，相反還有很多，因此他實在是不敢確定方郁霧突然追他和這些有沒有什麼聯繫。
所以楊慕寧需要時間，需要距離，需要冷靜思考。
而現在的物理距離和工作忙碌，恰好給了這樣的空間。
楊慕寧最終關掉了郵箱界面，打開了剛果(金)的訓練計劃。
他需要專注於眼前的任務，就像方郁霧需要專注於實驗室的危機一樣。
有些事，急不來。
有些答案，需要時間和距離來驗證。
接下來的三個月，方郁霧和楊慕寧生活在兩個幾乎平行的世界裡。
在日內瓦，方郁霧帶領團隊重建實驗室的安全體系，重新進行關鍵實驗，撰寫新的研究論文。
她的權限進一步提升，成為費洛德實驗室僅次於教授的負責人之一，這樣的負責人只有四個。
三篇高質量論文陸續發表，她在國際科研界的名聲越來越響亮。
非洲，楊慕寧的部隊完成了剛果(金)的訓練任務，轉赴南蘇丹執行新的維和任務。
他帶領的小隊成功解救了被武裝團體圍困的聯合國人員，獲得了聯合國的嘉獎。
他們之間的聯繫很少，平均兩周一次簡短的加密郵件，內容僅限於報平安和工作相關事項。
「實驗室安全體系重建完成，開始新一批動物實驗。你那邊如何？」
「南蘇丹任務完成，無傷亡。即將返回奈洛比休整。」
「新論文被《自然·通訊》接受，祝賀你們獲嘉獎。」
「謝謝。注意休息，你工作強度太大。」
客氣、克制、保持距離。
方郁霧沒有再提起那次表白，楊慕寧也沒有。
但有些東西，終究還是不一樣了。
方郁霧在深夜加班時，偶爾會想起楊慕寧。
不是刻意的思念，而是自然而然的浮現：想起他在戰區醫院專注警戒的側臉，想起他在叢林逃亡中堅實的後背。
方郁霧會想：楊慕寧現在在做什麼？安全嗎？有沒有受傷？還有……有沒有想過她？
然後方郁霧會搖搖頭，將注意力拉回實驗數據。
她有很多事情要做，有很多責任要承擔。感情的事，暫時放一放吧。
反正還有時間，楊慕寧對她有意思這是事實，以楊慕寧的樣子，即使現在不聯繫，也不可能一下就把她拋到腦後另外找人的。
如果楊慕寧真的是那樣的人，那也不值得她繼續下功夫了。
而在非洲的楊慕寧，在任務間隙，也會想起方郁霧。
想起她做手術時專注的眼神，想起她在實驗室里講解數據時的自信，想起她在機場鼓起勇氣表白的模樣。
楊慕寧會想：方郁霧在瑞士適應了嗎？工作壓力大不大？有沒有照顧好自己？還有……她對自己的感覺，還和那天一樣嗎？
然後他會檢查裝備，研究地圖，布置任務。
他是隊長，要對全隊負責，個人的感情，必須放在職責之後。
三個月後的一個晚上，方郁霧完成了新實驗的初步數據分析。
結果很好，甚至比預期的更好。
方郁霧興奮地想找人分享，環顧四周，但實驗室里只剩下她一個人。
她拿起手機，下意識想給楊慕寧發消息。
但看了看時間，日內瓦晚上十一點，非洲應該是……凌晨一點？而且他可能在執行任務，不能打擾。
方郁霧最終只是將數據保存好，關掉電腦，獨自走回公寓。
日內瓦的秋夜已經很涼，湖風吹來，帶著濕冷的氣息。
方郁霧裹緊外套，看著路燈下自己孤獨的影子。
在這一刻，方郁霧突然感到一種深切的孤獨。
不是因為沒有朋友或同事，實驗室里有很多優秀的夥伴。
而是因為，那個她最想分享喜悅的人，不在身邊，而且可能永遠都不會在身邊。
也許，這就是選擇的代價。
選擇了科研的道路，選擇了國際化的職業生涯，就意味著要接受這種距離和孤獨。
也許，她和楊慕寧，終究是兩條短暫相交然後越走越遠的線。
這個認知讓方郁霧的心微微一痛。
但她沒有放任自己沉溺在這種情緒里。
她還有工作，還有責任，還有想要完成的科研夢想。
甚至還有劇情力量沒有解決。
至於感情……隨緣吧。
反正她現在是不擇手段想要拜託劇情控制，不說擺脫，也得讓它轉個彎才行。
如果有一天，時間和距離給出了答案，如果那時他們還能重拾那次未盡的對話，再說。
如果等不到那一天，那至少她還有值得奮鬥的事業，還有生命，這個遠比愛情更值得。
方郁霧深吸一口冰涼的空氣，走進公寓大樓。
在瑞士實驗室工作半年後，方郁霧已經確立了自己的地位。
她主導的真菌毒素全球分布研究，完成了第一階段報告，被世衛組織採納為政策制定的參考依據。
她設計的臨床試驗方案，通過了歐盟藥監局的倫理審查，即將在三個國家開展。
費洛德對她的信任和偏愛，已經明顯到所有人都能看出來。
實驗室的權限系統分為六級：一級是訪客，二級是學生，三級是技術員，四級是研究員，五級是項目負責人，六級只有費洛德本人。
而方郁霧的權限是五點五級，除了財務和人事的最終決定權，她可以訪問所有數據，使用所有設備，批准大部分採購申請。
更特別的是，費洛德將實驗室的日常管理交給了她。
每周的組會由她主持，研究進度的匯報直接向她負責，就連新成員的面試，她也有一票否決權。
「教授，這樣會不會……」
一次，方郁霧委婉地提出顧慮，「其他資深研究員可能會有想法。」
實驗室里有三位比她還早加入的科學家：來自德國的免疫學專家漢斯，在費洛德團隊工作了八年；來自法國的藥化學家索菲，五年資歷；還有來自英國的臨床研究專家大衛，也有四年經驗。
「他們有想法是正常的。」費洛德平靜地說道。
「但科學界看的是貢獻，不是資歷，你這半年的產出，超過了他們過去兩年的總和。而且……」
費洛德頓了頓，「你有一種他們沒有的東西：整合能力。
你能把不同領域的數據和思路整合起來，看到更大的圖景。」