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第707章 竊取!

2025-10-02 09:52:23 作者: 躺平擺爛二選一

  鵬城,2012實驗室,無線技術研究部,深夜十一點四十七分。

  辦公室里格外安靜,頂燈管不知哪根接觸不良,在趙志遠頭頂上方發出細微的、令人煩躁的「滋啦」聲。

  光線也跟著忽明忽暗,把他伏案的影子在堆滿電路板和測試儀器的桌面上拉扯得變形。

  他右手手腕關鍵處因為長期握滑鼠和敲擊鍵盤,鼓起一個發紅髮硬的繭子。

  此刻他把面前這份列印出來的郵件通知反反覆覆的看了好幾遍。

  郵件標題像根冰冷的針,扎進他熬得通紅的眼底:《關於2018年上半年績效評估結果的通知》。

  正文很簡短,公式化的冰冷:

  趙志遠(工號:00043657):

  經部門綜合評議,您2018年上半年績效等級為:C。

  請知悉。

  如有疑問,請按流程向您的直接主管或部門HRBP諮詢。

  「諮詢?」趙志遠喉嚨里滾出一聲壓抑的低吟。

  麻麥皮,諮詢個屁!

  過去三個月,他像個皮球一樣,被那個空降來的、頭頂「海歸精英」光環的經理李維,踢給了主管工程師,主管工程師又踢給了HRBP張莉,張莉再把他禮貌而堅決地踢回給李維。

  每一次申訴,每一次試圖解釋,換來的都是更高級別的官腔和更徹底的無視。

  績效被打C,在2012實驗室,在這個匯聚了華興最頂尖技術大腦的地方,無異於公開處刑,更是職業生涯的喪鐘。

  它意味著年終獎清零,意味著未來一年晉升無望,意味著你在整個部門的資源分配序列里被徹底打入冷宮,更意味著一種無聲的驅逐。

  

  要麼識趣地自己走人,要麼等著在下一輪「資源優化」中被「自然淘汰」。

  而這一切的根源,趙志遠心裡跟明鏡似的。

  他猛地拉開左手邊最底下的抽屜。

  抽屜里沒有文件,只有厚厚一沓A4紙列印出來的郵件記錄、會議紀要複印件、項目文檔截圖。

  最上面一張,是去年年底一份關鍵項目「星穹」基帶晶片中新型低功耗調度算法的專利申報草稿。

  發明人一欄,清清楚楚寫著:趙志遠(00043657)、王海(00051228)。

  而最終提交到公司IPR(智慧財產權部)的正式版本上,「趙志遠」的名字消失了,取而代之的是那個空降總監李維的工號。

  他當時就炸了,拿著草稿衝進李維的獨立辦公室質問。

  李維那張保養得宜、帶著金絲眼鏡的臉從寬大的顯示器後面抬起來,露出驚訝和不解:

  「老趙,你是不是搞錯了?

  這個核心思路是我在矽谷時就提出的概念框架,你只是做了後續的工程實現和優化嘛。

  專利署名,當然是體現核心貢獻者。

  你的名字,在後面的貢獻者列表里不是有體現嗎?」

  他語氣溫和,甚至帶著點「你怎麼這麼不懂事」的責備。

  演,真尼瑪會演,特麼是你是在丑國進修過《演員的自我修養》嗎?

  趙志遠只覺得一股熱血直衝頭頂,眼前發黑。

  貢獻者列表?

  那意味著什麼?

  意味著在未來的專利收益分配、在技術榮譽的歸屬上,他趙志遠,這個在實驗室埋頭苦幹了十六年、頭髮熬白了一半的核心骨幹,和那些只參與了一兩次測試的實習生沒什麼本質區別。

  他去找了李維的上司,2012實驗室無線技術研究部的部長孫啟明。

  孫啟明是李維的「伯樂」,當初力排眾議將這個在北美某二流研究機構鍍過金的「海龜」挖來,直接給了對方研究中心經理的位置,負責最重要的基帶晶片預研方向。

  孫啟明打著哈哈,語重心長:

  「老趙啊,眼光要放長遠。

  李總監帶來的是國際視野,是能讓我們研究部和國際接軌的新思路。

  你們這些老人,要懂得配合,要支持新領導的工作嘛。

  至於署名順序,實驗室內部有評議機制,要以大局為重。


  個人那點得失,不要斤斤計較。」

  大局?趙志遠只覺得徹骨的寒意從腳底升起。

  他十六年的「大局」,就是被這樣輕飄飄地踩在腳下?

  大局就是別人的大局是吧?

  這麼多年的老油條了,他當然知道如果有人對他說「大局為重」的時候,那她自己必然就不在「大局」里。

  他又去找了實驗室負責員工關係的副總裁陳明哲。

  郵件石沉大海,電話永遠在忙線中。

  好不容易約到一次面談,陳明哲坐在寬大的真皮沙發里,端著秘書剛泡好的龍井,慢條斯理:

  「志遠同志,你的心情我理解。

  但技術上的事情,還是要尊重專業領導的判斷。

  李維同志是孫部長力薦的人才,他的專業素養和判斷力,我們是充分信任的。

  你反映的情況,我們會內部了解。

  不過,我建議你還是要把精力放在工作上,不要因為個人情緒影響了團隊協作。」

  皮球踢了一圈,又回到了原點。

  不,是踢進了更深的泥潭。

  從那以後,他在項目組裡徹底被邊緣化。

  核心的技術討論會不再通知他參加,他負責的模塊被以「優化資源」為名拆分給其他人,甚至他申請調用一台新型號示波器做驗證測試,流程卡在主管工程師那裡半個月都沒動靜。

  而李維,則靠著「星穹」算法的「核心發明」,在年初的實驗室技術峰會上風光無限,甚至傳言已經被列入集團「天才少年」計劃的導師備選名單。

  績效被打C,不過是這場精心策劃的驅逐行動里,最後也是最響亮的耳光。

  趙志遠的手指猛地攥緊,那份薄薄的績效通知被他捏得皺成一團。

  指關節因為用力過度而泛出慘白。

  他猛地抬起頭,布滿血絲的眼睛死死盯住桌面上一個倒扣著的相框。

  他把它翻過來。

  照片是十年前拍的,背景是華興坂田基地A區大樓前那片著名的草坪。

  照片上的趙志遠還很年輕,頭髮濃密,穿著洗得發白的格子襯衫,笑得有些靦腆,但眼神明亮,充滿了對未來的憧憬。

  他身邊站著當時帶他的導師,已退休的老專家劉工,還有幾個同期意氣風發的同事。

  照片下方印著一行小字:「2012實驗室無線預研部 —— 星火項目組攻堅留念」。

  十年。

  他把人生最黃金、最富創造力的十年,毫無保留地獻給了這張照片裡的地方,獻給了那些冰冷的電路、複雜的算法,

  在這裡夜以繼日的調試程序,體驗過無數次失敗的煎熬與成功的狂喜。

  他以為技術是純粹的,努力是有回報的,華興是講「以奮鬥者為本」的。

  可現實呢?


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