第499章 甜蜜的蜜月期！
這樣的一場大勝，場面又踢得漂亮，阿莫林被捧上神壇也是可以理解的。
但是，在曼聯12個賽季了，這樣的場景，楊修看的太多太多了。
作為曼聯的球員，他其實早就習慣了這樣一場封神，一場就踩進塵埃的事情。
曼聯和年輕人的比賽，曼聯踢得很好。
但是，這是歐冠，曼聯是過去11年拿了7個歐冠冠軍的球隊。
而年輕人則是一支歐洲四流都算不上的球隊。
曼聯又是剛剛換帥，有士氣加成。
所以，現在其實最重要的是穩住腳步，曼聯的一些問題，其實並沒有真正的得到解決。
比入說，兩個邊翼衛，阿什拉夫拉邊的進攻沒有那麼強。
而加納喬的防守也不夠積極。
同樣的三中衛的出球也不夠出色。
更重要的是，楊修踢前腰，還沒有證明在英超可以。
楊修如果能夠在英超踢前腰，曼聯那麼多主教練，早就把楊修往前面推了。
前腰在英超的防守壓力極大。
那麼多黑又硬的後衛，後腰，等著楊修呢。
楊修踢前腰面對的對抗強度和圍剿的烈度，是非常大的。
對楊修的消耗和壓力也是非常大的。
這也是曼聯那麼多的主教練，沒有誰敢把楊修放在前腰上的原因。
最多楊修踢中前衛，哪怕是踢邊鋒，都比踢前腰好。
但是不管怎麼說，雖然現在的曼聯沒有媒體和球迷吹的那麼好，但是呢，阿莫林願意嘗試，楊修肯定是支持的。
也許，阿莫林真的能夠讓他在英超也能踢前腰呢？
如果真的這樣，那麼楊修確實對曼聯的幫助更大一些。
他隨著年齡的增長，未來確實是很難兼顧進攻和防守的，肯定是要有所取捨。
在對球隊的幫助上，肯定是進攻大於防守的。
在踢完年輕人回到曼徹斯特後，阿莫林也帶著曼聯的球員繼續的訓練343，同時，也在準備自己的英超首場比賽。
曼聯上一場和年輕人的比賽，343很成功。
所以，這次的訓練，阿莫林肯定是更有底氣了。
所以，在訓練開始之前，阿莫林也向球員再次發表了演講，提醒他們在弗爵退休後曼聯始終沒有能夠找到屬於自己的合適戰術體系，是因為曼聯在弗爵的影響下踢球，而不是繼承他的精神。
弗格森爵士的精神，既不是進攻，也不是防守，既不是傳中，也不是傳控，而是永遠積極向上的壓迫和永不放棄的戰鬥。
不得不說，阿莫林這樣的說法，非常的新鮮，也確實是非常的發人深省。
確實是這樣的，弗格森爵士其實對踢法沒有什麼要求，他要求的更多是場上的場面和球員在球場上表現出來的戰鬥意志。
簡單來說，就是球員比賽的時候場面要積極向上，滕哈赫那種沉悶的傳控肯定是不行的，同時對比賽的結果，也要永不放棄。
如果你能做到這兩點，實際上你踢傳控也好，長傳沖吊也好，或者是兩翼齊飛也好，無所謂的。
阿莫林確實是楊修經歷過這麼多主教練中，最抓住弗格森爵士精神內核重點的。
其他主教練，基本上是拿弗格森爵士當幌子，來傳播自己的足球理念。
難怪阿莫林能夠得到賈西姆和曼聯選帥組所有人認可，要知道選帥組，也是有曼聯的名宿的。
所以，隨著阿莫林這樣的解釋弗格森爵士傳承下的曼聯精神內核，連楊修都折服了，不用說其他曼聯球員了。
球員們就已經被深深打動了。
所以，接下來的訓練，楊修和曼聯球員再一次像打了雞血一樣，認真的完成了阿莫林的訓練要求。
訓練結束後，就是上一場比賽的視頻會議。
當然，一場如此大的勝利，阿莫林在總結的時候，當然是對曼聯球員從上夸到下。
所以，在會議上，曼聯大部分球員也被他的激情、理念和信心所打動。
他說話的方式和他的自信，很明顯有穆里尼奧的味道，但也有自己的風格。
楊修和拉什福德以及曼聯的球員都認為他非常平易近人，也能理解他們這些球員。
尤其是楊修這些經歷過穆里尼奧時代的球員感受的更加明顯。
在滕哈赫離開的時候，楊修一直擔心曼聯的更衣室出現問題。
這也是楊修不希望中途換帥的原因，肯定是會引起動盪的。
現在，阿莫林的這個起手，讓楊修覺得阿莫林真的是合適的曼聯主教練，他沒有用穆里尼奧或者是范加爾那樣激烈的行為來引起動盪。
甚至，他的手段比索爾斯克亞都溫和。
索爾斯克亞上任的時候，帶來的變動都大。
因此，在球隊的戰術會議結束後，楊修特意的找到阿莫林，再次表達了對阿莫林的支持。
上一次是阿莫林向他要支持，這一次他主動給的。
主動給的當然是全力的支持。
楊修這次是告訴阿莫林，他已經獲得了自己的完全信任，可以在曼聯大刀闊斧的干，不用顧忌太多其他的東西。
得到了楊修這樣的支持，阿莫林肯定是很感動的。
然後，阿莫林就將自己的計劃也和楊修交流了。
阿莫林告訴楊修，他知道自己不可能換掉整支球隊，因此需要發揮現有曼聯球員的潛力。
這也是他不想那麼大變動的原因，因為他需要看看每個球員，是不是有機會成為他想要的球員。
他願意給每個球員證明自己的機會。
在這一點上，阿莫林確實也像穆里尼奧。
穆里尼奧也願意給球員證明自己的機會。
阿莫林還告訴楊修，他喜歡用穩定的陣容，但每個人都有機會在訓練場上通過表現給他留下印象。
阿莫林告訴楊修，到目前為止以他見過的這些曼聯球員來說，阿莫林認為球隊的天賦是令人難以置信的。
「不過，我們需要像一個團隊一樣踢球，我們需要從一開始就確定曼聯的風格。」
楊修點了點頭，然後認真的對阿莫林說道：「我們的球星們，從一開始對執行您的戰術體系沒有任何的疑問，我們願意踢您倡導的足球。」
阿莫林笑了笑表示認可，然後繼續說道：「有一件事球員必須儘快學會，那就是必須堅持我的體系和原則。我了解球員如何生活，如何工作，以及如何充分利用他們。因為我只有39歲，所以我了解年輕人的時尚、他們的音樂以及他們對現代足球的感受。他們這個時候的執行，很多時候僅僅只是出於新鮮，很快，這份新鮮感就會過去，所以，我需要的是他們的堅定。」
阿莫林說完，楊修真的有些哭笑不得。
確實是這樣的。
當年穆里尼奧離開後，索爾斯克亞上任，曼聯球員終於從穆里尼奧的防守和噁心足球中走出來，表現的那個新鮮感十足的樣子，讓曼聯真的是進攻行雲流水，戰無不勝。
但是，這種新鮮感和興奮感，來的快，去的其實也不慢。
這樣的新鮮感，也不是真正的在曼聯建立起了進攻文化。
當年索爾斯克亞也是要求球員高位壓迫，但是，在新鮮感過去後，曼聯球員就不願意高位壓迫了。
因為這樣太累。
如此持續的讓曼聯球員像克洛普的利物浦那樣，幾個賽季如一日的高位壓迫，努力防守，才是問題所在。
而這也是阿莫林想要做到的。
當然，如何讓曼聯的球員能夠堅持，這也是主教練需要做到的事情。
克洛普為什麼能夠給利物浦球員長久的新鮮感和鬥志其實是最大的一門學問。
希望阿莫林可以有這樣的能力。
總體來說，這次和阿莫林的談話，是很成功的。
在談話結束後，楊修和曼聯球員們都得到了一份阿莫林的禮物，一個視頻文件。
是阿莫林戰術體系的訓練講解視頻。
現在沒有一個夏天給阿莫林來建立體系，他只能是見縫插針的找時間。
視頻雖然只有10分鐘，但是真的非常的專業和詳細。
有一些是阿莫林在訓練中不斷強調的事情。
比如三中衛負責發起進攻，他們和門將都被鼓勵快速將皮球轉移到弱側進攻，而且訓練中最多只能兩次觸球，以加快推進速度。
還有就是，曼聯的球員們也要學會通過傳球加速進攻。
要求曼聯球員在一個狹小的空間內衝刺，爭取從只能接觸皮球一次的隊友腳下接球，快速發起進攻。
在視頻中，阿莫林也是不斷的強調，告訴曼聯球員要預測隊友的傳球。
從阿莫林的視頻中對曼聯再進攻的要求來看，總結下來就是快。
進攻的時候，一定要快，快就是最強的進攻。
楊修哪怕只是通過視頻，都能感受到這份阿莫林要求的急迫性。
天下武功唯快不破。
作為中國人，更能理解和欣賞阿莫林的理念。
10分鐘的視頻大部分的是進攻的要求。
至於防守，阿莫林的要求就簡單很多。
要求前場球員積極防守，丟球時全隊都必須跑回到自己的半場。
從阿莫林上任這些天以來的觀察，曼聯確實是在發生變化的。
不過呢，在滕哈格剛上任時，楊修其實也是這樣讚揚他的練習模式很有水平，滕哈赫當時也得到了楊修和拉什福德等曼聯球員的認可。
然而兩年後，很多媒體和專家名宿卻轉而怒斥曼聯像是一支平時缺乏訓練的球隊，球員抱怨訓練強度太大，悶悶不樂。
但是不管怎麼說，曼聯翻篇了。
楊修在家裡看著阿莫林的訓練視頻，越看是真的覺得越滿意。
9月21號，曼聯客場挑戰水晶宮。
這場比賽，可不好踢啊。
格拉斯納的水晶宮，絕對是阿莫林一個巨大的挑戰。
楊修希望阿莫林的蜜月期可以更長久一些的。
可是，這場比賽，阿莫林輪換了————
他和鳥一樣，關鍵時刻，居然要拯救那些被打入冷宮的球員！
楊修看到首發，臉色一變。
他知道水晶宮不好踢。
但阿莫林只知道水晶宮現在只是英超第16！
這就是沒有執教過英超主教練的問題！