如果產品的首輪銷售數據太差，也有對應的解決措施。
第一種解決措施就是將所有的產品全部的上架，同時降低原有產品的訂單，防止後續由於產能過剩導致庫存積壓。
第二種解決措施就是將所有的庫存全部的上架，然後通過某些優惠的方式來變相的降價。
若是降價有一定的銷售成績，那麼可以繼續的採用大批量生產的方式，通過薄利多銷的方式來獲得更多的利潤。
大米公司基本上在早期的產品銷售上面都是套用著這樣的銷售邏輯。
作為大米公司出來的周坤自然而然將這些銷售策略完全的學到，並且將其成功運用到星耀公司的產品上。
畢竟這些理論對於一家商業公司的發展來說的確是一個非常有用的經驗。
特別是現在剛剛起步的星耀公司，通過這樣的方式能夠確定產品應該生產多少。
不至於產品產能過剩，最終導致庫存積壓賣不出去。
「其中特別版，每周各個版本只上架兩萬台！」
同時面對星耀手機6特別版的產品，周坤也依舊是選擇採用飢餓營銷的方式繼續銷售產品。
在周坤看來，產品發布前拼的是各大廠商的科研實力以及上游供應鏈的整合實力。
等到產品發布之後拼的就是產品的營銷手段和策略。
除了營銷策略外，為了能夠讓產品的熱度抑制維持。
星耀手機6的首次銷售時間和大米手機4的銷售時間都定在了27號的上午10點！
星耀公司藉助著這種方式又一次的捆綁住了大米公司，通過對方的熱度和流量來推銷自家公司的產品。
就在星耀公司碰瓷碰的有點上癮時，大米公司雷布斯所突然發布的一條某博消息。
這條消息瞬間將所有的目光全部都匯聚到了星耀身上。
「有些公司還是將注意力放在產品上面，不要時刻想著走捷徑，更不要想著所謂的對標借鑑……」
雷布斯發布的這條消息顯然是話中有話。
這也讓許多對於數碼產品有所了解的用戶這樣目光鎖定星耀手機。
特別是這條話語之中的「對標，借鑑」認識讓星耀手機被打上了抄襲碰瓷的字樣。
以至於一些一直以來支持大米手機的用戶也跑到了星耀手機的評論區下面，開始瘋狂的吐槽星耀手機。
同時一些路人也以吃瓜的姿態關注到了星耀手機這個品牌。
「現在網絡之上對於我們公司的評價好像越來越不好了……」
何震第一時間將這條消息告訴了周坤。
雷布斯的影響力以及大米手機粉絲群體的體量，在整個數碼行業之中都是數一數二的存在。
事情在網絡上突然的發酵，直接影響到了星耀公司的口碑。
甚至有部分不明真相的網友就認為星耀手機就是一家只會抄襲的品牌。
「這件事情處理好的話，反倒是有利於後續公司的品牌宣傳……」
「這件事你這樣去做……」
面對網絡上突然出現的腥風血雨，周坤卻表現的依舊淡定從容。
這些事情在周坤看來只不過是一些小場面而已。
自己若是利用好了輿論，反倒是能夠提高公司的品牌形象。
就在網絡評論一邊倒的時候，星耀手機的官方某博也發布了一條新的消息和圖片。
瞬間原本的輿論開始反轉了！
星耀公司只放了一張圖片和一段話！
圖片上面則是出現了兩個對照組！
對照組內容簡單直接！
Xpone5S（星耀手機5S），對照的對象是果子手機5S！
最近發布的星耀手機6，對照對象是一片黑影，黑影是一個手機的形狀。
海報還特意的配了一段話！
「星耀追求極致的科技一直以來將行業領先的科技公司當做是競爭目標，星耀公司的目標很簡單：對標果子，超越果子……」
突然發布的消息瞬間讓網友們愣住了，看著那海報上面的手機黑影，再看看上面的Xpone5S和果子手機5S對照組。
聰明人一眼就能看出，黑影應該是還沒有發布的果子手機6。
特別是海報附帶的話語更是說明了一切。
不到十分鐘，星耀又在社交媒體平台上發出了一條新的消息。
「不必自作多情，商業競爭始終需要靠產品說話！」
這條帶著火藥味的消息，熟人間引爆了整個網絡。
星耀公司發布的這條消息針對的對象可謂是直接明了。
許多網友如同吃瓜的猹，正蹲在網際網路的這片瓜田之中，等待著雷布斯的回應。
「星耀手機怒懟雷布斯」這個詞條也瞬間的登上了熱搜榜的前三十。
也讓星耀手機這樣的小品牌瞬間的有了熱度，同時更多的網友也了解到了星耀手機6這款產品。
雷布斯也在助理的提醒下，看到了網際網路上面星耀公司對於自己的回覆。
在看著星耀公司的回覆，雷布斯臉上的表情瞬間變得特別的難看。
最終猶豫片刻的雷布斯並沒有下場回懟。
而是直接將自己發布的評論完全的刪除的一乾二淨，似乎是沒有發生過這件事情一般。
雷布斯雖然生氣，但是卻清楚地感受到自己若是再陷入到這樣的罵戰的話，必然會將公司的流量分給星耀公司。
作為在銷售領域之中混跡這麼多年的雷布斯自然清楚星耀公司是想要幹什麼。
星耀這是想要藉助著這件事情來提高品牌定位，同時吸引到更多的消費者的流量。
雷布斯清楚自己不能陷入這一次的罵戰之中，刪除自己發布的消息降低這件事情的影響力，這才是理智的選擇。
刪除這條內容的雷布斯不免將自己的目光望向電腦上面的公司員工的離職檔案。
137號員工：周坤！
雷布斯查看的檔案正是已經離職的周坤。
檔案的內容也極為的詳細。
周坤是首批通過應聘進入到公司的員工。
在公司工作三年的時間，基本上沒有做出什麼特別大的成績。
一直以來都是籍籍無名的小透明。
在八個月之前，公司招聘了一批學歷和個人能力都比較強的程式設計師，為了優化公司內部的軟體程式設計師團隊組成。
於是學歷稍差，並且在工作三年之間沒有太多成績的周坤就成了被優化的對象。
但現在的星耀公司所取得的成就讓雷布斯也不免感慨。
這周坤有這樣的能力，怎麼就不好好的表現呢！
不過在想著這半個月的時間裡星耀公司這一次次犀利的商業動作，以及星耀手機6發布會上周坤的表現。
這些事情直接讓雷布斯回過神來，此時的雷布斯才發現自己是不是忽略了什麼。
「像周坤這樣的人才就不該留在軟體部，在銷售部或者是產品部當個負責人簡直是綽綽有餘！」
回過神的雷布斯不免有些懊悔自己忽略了周坤這樣的全能型人才。
技術出身，懂營銷，懂產品。
除了經濟實力比不過自己外，這周坤不就是一個妥妥小號的自己嗎！