關鍵劉凱和許敏霞在集團待的時間太長了。
他們不是不知道集團內部有這些問題，而是根本沒法處理。
已經形成了複雜的關係網、利益鏈，牽一髮而動全身。
只能選擇睜一隻眼閉一隻眼。
而雲思穎不同。
她是空降過來的總裁，和集團任何派系沒有牽連。
想怎麼做就怎麼做，不需要顧及複雜的人際關係，也不需要給任何人臉面。
可以迅速將這些關係網一刀切斷。
嚴格執行定下的規矩。
停頓片刻後，雲思穎繼續說道：「最後一點就是關於藝人管理規範化。」
「集團所有簽約藝人，無論咖位大小，一律按照同一套標準管理。」
「違反合約、私生活混亂、給集團帶來負面影響或者聲譽風險的，輕則暫停資源，重則直接解約，追究違約責任。」
「新煌娛樂集團已經丟過一次人，像昨晚電影節發生的醜聞我不想再看到第二次，否則......別怪我心狠手辣！！！」
這話說得格外重。
只差點名道姓的說出林若晚這個名字。
坐在台下的股東們臉上表情各異。
不少人不著痕跡的掃了劉凱和許敏霞一眼，想從這兩位前掌權者臉上讀出點什麼。
可劉凱依舊面無表情，許敏霞則輕輕垂下眼帘。
兩個人的沉默無疑預示著一件事。
從今天起。
新煌娛樂集團確實變天了。
「我的話說完了，有異議的現在舉手，若是現在不提，散會之後就不必再提了，各位都聽明白了吧。」
話音落下。
沒有人舉手，也不敢舉手。
該說不說。
這雷厲風行的性格，和張遠相比也不遑多讓。
知道的他們倆是上下級關係，不知道的還以為是一對正兒八經的夫妻呢。
契合度比起劉凱和許敏霞這對模範夫妻還要高不少。
劉凱率先站了起來，朝雲思穎微微欠了欠身：「我沒意見，以後項目投資這塊，我會按照雲總的要求重新梳理流程。」
許敏霞緊跟著也站了起來，聲音聽不出任何波瀾：「我也沒意見，內容製作和藝人管理方面，我會儘快拿出調整方案。」
王志國和其餘股東互相看了看，紛紛起身表態：「支持雲總。」
「集團有雲總掌舵，是大家的福氣。」
「我們一定全力配合。」
張遠不由得側目看了雲思穎一眼。
這女人站在會議桌前的樣子，和不久前在床上躺在他懷裡時判若兩人。
雖說他對自己人的扶持力度是不遺餘力的。
可也要看人來。
是那塊料，才會給予重任。
否則強推一個不能執掌大權的人上去只會適得其反。
雲思穎明顯就屬於這類人。
氣場足夠、辦事有魄力、眼光長遠。
並且對娛樂產業的運行規則非常了解。
讓其擔任新煌娛樂集團的總裁一點問題都沒有。
要是換成程清瑤那妮子，情況就完全不一樣了。
給她傾斜資源讓她把戲演好，產出一些優秀的作品肯定沒問題。
但如果讓她擔任公司管理層，管理這麼大的一個集團無異於對牛彈琴。
總之。
女人多的好處一下子就凸顯了出來。
不管需要什麼類型的人才，挑一挑、選一選。
總能從中找到幾個合適的。
「好了，該商量的事已經商量的差不多了，大家各司其職，我就不耽誤你們的時間，散會。」
說罷，張遠起身朝著外面走去。
走到門口之際又回眸說道：「對了，麻煩劉總裁和許總裁等下來我這裡一趟。」
瞧見張遠的身影消失在會議室裡面，眾人不由得再次面面相覷。
不是......
這就散會了啊？
原以為這個會至少得開到今天傍晚，甚至是明天都不能結束。
結果居然能提前吃上午飯。
要知道這男人從進門起到現在連半小時都沒有。
期間還頒布了那麼多條人事任命，制定集團發展方針等。
充分詮釋了什麼叫一句廢話都沒有。
難怪張遠說不能用以前的目光看待事情。
確實是不能。
光是效率這一條就比以前快了無數倍。
新煌娛樂集團換了個老闆之後，沒準真能達到前所未有的高度。
.........
新煌娛樂集團臨時收拾出來的一間高規格辦公室內。
張遠坐在辦公桌後面翻閱著集團的內部文件，雲思穎則像個小丫鬟似的站在後面輕輕給他揉捏著肩頸。
「思穎，怎麼樣，我沒有騙你吧，說了讓你擔任總裁就讓你擔任，你看看底下那群股東，一點意見都沒有。」
提及這個，雲思穎就忍不住想笑，嫣然說道：「你還好意思說呢，就你那動不動就讓人滾蛋的做法，他們敢有意見麼？」
張遠笑了笑：「沒辦法，管理企業的手段就得極端一些。」
「我這初來乍到的不表現的強硬一點，若是抱著事事好商量的態度，人家只會以為我好欺負，今後只會更加難管理。」
「人心嘛，就是這樣，你退一寸別人就會進一尺，不斷試探你的底線。」
「反正道理我已經說的很清楚了，他們如果還不認，那就收拾東西走人，我才沒有那麼多閒工夫和他們掰扯。」
雲思穎點了點頭。
她畢竟是華輝影視集團的掌權者。
自然明白慈不掌兵義不掌財這個道理。
眾口難調。
當企業達到了一定的規模之後，不管做出什麼決策都會有人支持，有人唱反調。
要是一味地忍讓，試圖讓所有人都心服口服。
最終的結果只會什麼事都幹不成。
只要大方向是對的，犧牲小部分人的利益無可厚非。
而張遠的做法比她還要果斷。
連象徵性的商量都懶得商量了。
直接宣布結果。
要不就支持，要不就辭退。
根本不給中間選項。
再加上張遠的聲望擺在了那裡，壓得住這些蠢蠢欲動的股東和管理層。
這樣一來反倒會得到極高的支持率，提高企業辦事效率。
「你的做法肯定沒問題，但我有一點不是很理解，來的路上你還跟我說，要把劉凱和許敏霞兩人邊緣化，可轉頭就讓他們擔任集團的常務副總裁，一個分管商務運營與項目投資，另一個分管內容製作與藝人經紀，為什麼要給他們這麼高的實權？」