在用易學習敲打李達康後，沙瑞金慢條斯理地總結道。
「達康同志的認識很到位，態度很積極。
易學習這樣只會幹活，總覺得自己的努力組織上能看得到，實際情況呢？
組織是由一個個具體的人構成的，是由一個地區一個部門的一把手掌控的。
你不向一把手靠攏，不經常出現在一把手的視線里。
進而把一把手變成你的政治資源，你就不可能出現在一級組織的考察範圍里。」
剛剛被敲打的李達康，可沒有響應附和。
但錢秘書長，這位沙瑞金今天特意叫來的擴席人員，那是相當積極。
「瑞金書記這話沒錯！
如果政治生態進一步惡化，比如這位一把手拉幫結派，不是他的人一概不用，你怎麼辦？
再比如，一把手若是心術不正，要賣官帽子發財，那你就更別指望他唯才是舉了。
這種生態說到底就是腐敗的生態！它促使下面幹部去跑去送嘛。
風氣就一點點搞壞了，以致不可收拾……」
高育良看著這位過分積極的曾經對手，笑眯眯地開口道。
「老錢，說得不錯，但也不要以偏概全。
像易學習的情況畢竟還是少數，不能因此否定組織工作。
關於幹部人事，有規章制度，有選拔標準和考察辦法。」
田國富似乎是沙瑞金的嘴替，插話道。
「問題是這些規章制度是否執行了呢？
有些幹部一直被群眾舉報，卻一路提拔。
為什麼？有政治資源嘛！
易學習不是個別現象，在我省是大量存在的。
這次正是嚴格執行了組織人事規定，才發現了這位被埋沒的同志。」
高育良爭辯道。
「政治資源也是相對的。
上面領導是下面幹部的政治資源，下面幹部又何嘗不是上面領導的政治資源呢？
我在呂州用易學習做市交通局長，就是把他當成我的政治資源了嘛！
所以，在幹部人事安排上，主管領導使用一些身邊比較熟悉的幹部也有情可原。
熟悉的，知根知底，啥性情，啥能耐，心裡大體有數，用著就放心嘛。」
沙瑞金聽到高育良的爭辯，反問道。
「易學習也是育良同志熟悉的幹部，你也把他當成自己的政治資源。
你與達康同志一樣有什麼顧慮嗎？
沒把這位同志推薦上來啊？」
『這省委書記受刺激了？用易學習把自己與李達康一起敲打。
看來他來漢東的一系列事，讓他對漢東盤根錯節的人事網絡動真火了。』
高育良推了推眼鏡，臉上浮現出學者式的溫和笑容，不緊不慢地反駁道。
「沙書記，您這個問題，引發了我一個更深層次的思考。
好同志就一定要提上來做大官嗎？
當年少奇同志和淘糞工人說，『我做國家主席，你淘大糞，我們都是為人民服務！』崗位不同，宗旨一致。
雷鋒同志，一名汽車班班長，同樣是我黨學習的楷模，他的精神價值，遠超許多位高權重者。
我們的上層需要好同志，基層同樣需要好同志。
所以，好同志是稀缺的資源，黨和社會的關鍵，在於將其放在最能發光、最匹配其能力的位置上。
把擅長具體工作的同志，貿然提拔到不擅長的領導崗位。
有時反而是一種人才浪費，也是對他本人的不負責任。」
高育良的應對，展現出大教授的風采。
先引經據典，占據道德和理論的制高點，將「不推薦」的行為美化成為國惜才、人盡其才的戰略考量。
沙瑞金身體目光銳利地盯著高育良。
「育良同志，你說得很好，人盡其才，崗位匹配。
但是，判斷一個幹部應該在什麼崗位『發光』的權力，不應該、也不能長期掌握在個別人手、個別圈子的手裡。
易學習在正處級崗位上幹了二十五年，輾轉多個縣市，所到之處，群眾口碑極佳。
這難道不能說明，他恰恰具備了擔任更高職務、在更大平台上為人民服務的能力和素質嗎？
沙瑞金沒有給高育良繼續辯解機會，繼續道。
「你剛才提到了雷鋒同志和時傳祥同志，我深受感動。
但我們也要看到，如果他們擁有卓越的組織能力，黨和人民肯定會給予他們更大的責任舞台。
比如陳岩石老同志，他從戰士走到副檢察長，不同崗位，都在發光。
我今天想強調的不是『人人都要當大官』，而是我們的組織原則和選拔機制。
必須保證每一個『易學習』都能得到公平、公正的考察和機會。」
接著，沙瑞金停頓了一下，語重心長地說道。
「育良同志啊，我擔心的，不是某個具體幹部沒被推薦。
我擔心的是，一種固化的思維和圈子文化，會讓我們組織部門的視野變窄，會讓那些不會鑽營、只會幹活的老實人寒心。
這才是對黨的事業最大的傷害。
李達康同志或許是無意中忽視了，而你高育良同志。
作為當時主管一地的市委書記，理論上更應該成為『易學習』們的伯樂，而不是……」
沙瑞金適時地收住了後半句話，留下無盡的餘味。
這個時候錢秘書長，作為曾經面對高育良失敗的將要退休的對手，又來給高育補刀。
「沙書記的話非常深刻，讓我感觸很深啊。
為什麼像易學習這樣的好幹部，二十五年都走不出處級的圈子？
我看還有一個問題——我們某些手握重權的幹部，耳朵是有選擇性的！
對於『自己人』的聲音，比如自己弟子、自己圈子裡人的推薦，那是聽得清清楚楚，行動快如閃電。
可對於群眾的呼聲，對於那些實打實的舉報信，那簡直就是視而不見，聽而不聞！
群眾舉報信成堆地放在那裡，可以壓著、捂著，就是不查、不辦！
而對易學習這種沒有『山頭』、只會埋頭幹活的老實人，同樣是視而不見！
這種『選擇性失明』，才是埋沒人才、寒了人心的根子！」
沙瑞金看到錢秘書這明顯攻擊向明顯的發言，趕緊叫停。
他今天是來敲打高育良、李達康的。
可不是直接把矛盾牌面化、範圍擴大化，錢秘書長是自己叫來的，這話不亂說，有些過了。
「錢秘書長，反映的問題很有代表性。
我們組織工作還是要兼聽兼看的，以便發現更多的像易學習這樣的埋沒同志。」