大家已是一個戰壕的夥伴，榮耀6500人團隊，已是思雨控股的員工，疊加華偉的關係，氛圍相當熱烈。
司雨再次強調，不干涉榮耀團隊的運營，僅從宏觀層面給予戰略方向性把控。
萬標和趙明，最怕外行來指導內行，之前聽大嘴哥說過司雨的態度，聽到司雨的當面表態，心裡一顆大石頭徹底落地。
他倆有十足信心把榮耀做起來，被收購後，有母公司的流量天團、網上營銷渠道賦能，信心更足了。
「司總，咱們什麼時候跟兄弟們宣布收購的事情？」趙明問。
「你和萬董商量著辦吧。」
趙明和萬標對視一眼，萬標笑道：「咱們想現在就宣布，順便想開個全員大會，請你講兩句。」
司雨已經宣布退休，不想干涉具體運營，沒做開大會的準備，輕輕搖頭：
「開會官宣可以，我就沒必要講了吧，江總代表母公司說幾句就行。」
江凡第一個不干，朗聲笑道：「我說歸我說，不能代表你，你來講兩句吧，鼓舞士氣。」
萬標趙明一起點頭：「對，對，對，主要想請您鼓舞下士氣，這一年半，可把兄弟們熬慘了。」
榮耀確實慘。
巔峰時刻，是超過一萬人的龐大部門。
華偉被制裁後，許多員工熬不住，陸續離開，榮耀從一萬人降到八千。
被華偉斷腕求生獨立後，又陸陸續續走掉許多人，目前只有6500人。
哪怕市場層面已有起色，還是有不少員工不看好未來，有想走的心思。
許多崗位空缺，外招都招不到，都不敢來榮耀上班，怕榮耀再次被打擊。
司雨公開講話，將給全體員工吃一個定心丸，有利於安定人心，鼓舞士氣。
「行吧，那我簡單講兩句，安排在什麼時候？」
「越快越好，乾脆就今天晚上，七點？」
「好。」
二十分鐘後，董事長+CEO，聯合發出告榮耀全體員工公開信：
親愛的榮耀全體同仁：
今天，我們懷著鄭重且滿懷期許的心情，向全體同事發布一則重磅消息：
思雨控股集團，已完成對榮耀的股權收購交易，成為榮耀的控股股東。
此次股權調整，將為榮耀注入更強勁的資本實力、更豐富的生態資源與更廣闊的發展勢能，助力品牌重回行業巔峰。
在此，我們向全體同仁鄭重承諾：
本次股權變更僅為股東層面調整，榮耀現有團隊保持全員穩定；
日常經營管理機制、產品研發節奏、供應鏈合作體系、市場銷售布局等所有核心業務，均維持原狀、照常推進。
思雨控股充分尊重榮耀團隊的專業能力與經營自主權......
過去一段時期，大家一路堅守、不離不棄......
公司定於今日晚上七點半，召開榮耀全員線上直播大會，請大家通過指定埠準時參會。
思雨控股創始人司雨先生將出席直播會議，與全體同仁面對面溝通，傳遞集團戰略支持決心，共話榮耀未來發展藍圖。
新的征程已然開啟，新的機遇就在眼前......
特此公告。
郵件，通過OA悄無聲息發向6500員工。
思雨控股收購榮耀的事情，一直秘而不宣，員工層面都不知道這件事情。
「叮」一聲郵件提醒，許多人第一時間看郵件。
「我們被思雨控股收購了！」一聲高昂驚呼，打破了辦公室里的寧靜。
「我操！真的！晚上開會，司雨要講話！」另一位員工，死死盯著電腦屏幕，看了一遍又一遍。
「大家快看OA啊！有大消息！」
一位員工站起身，振臂高呼，激動的滿臉通紅。
公司被收購的消息，如同一塊大石頭丟進湖裡，激起一圈圈波紋，迅速向四周漾開：
大通鋪工位、獨立工位、高管辦公室、研發辦公室.......
伺服器機房是獨立安靜的封閉空間，幾位運維工程師正常工作中，機房門忽然被推開，傳來興奮激動的聲音：
「快收郵件！有大事情！」
「砰~」說完就關門走了。
工程師們面面相覷，什麼事情這麼激動？
切出管理軟體，登錄OA，查收郵件。
「我操，我們被思雨控股收購了！」一位工程師激動的一拍桌子，手掌拍的生疼。
那是思雨控股啊，司雨的產業！
司雨的管理風格大家都知道啊，出了名的「人美心善」高福利！
他掌管榮耀，可比國資好多啦！
......
一聲歡呼聲從辦公樓中部炸響，掌聲響起，向其他樓層蔓延。
漸漸的，各樓層大通鋪工位區都傳來熱烈的歡呼聲和掌聲，隱隱傳到萬標辦公室。
萬標和趙明，感慨萬分：
司雨僅憑一個收購消息，就能讓員工們興奮到這個地步，這名望，放眼全國無人可比。
「司總，兄弟們很興奮啊，你聽聽外面。」
司雨走到窗口，聽到隱約的歡呼聲和掌聲，嘴角掛起欣慰笑容......
晚上，7:20分，大會議室。
榮耀沿用華偉的職級體系，P20以上高職級員工有18人。
此刻，這18位核心高管，都圍坐在長方形的會議桌旁，眉開眼笑，熱烈交談。
萬標、趙明，後面跟著司雨、江凡，出現在會議室門口。
「唰~」
全體起立，掌聲響起，熱切的注目禮。
不用介紹，司雨和江凡，都是骨頭化成灰都認識的知名人物。
趙明帶著他倆，挨個介紹高管，一一握手打招呼。
一圈打下來，趙明坐在主位，各自落座。
一枚高清攝影鏡頭懟著主位，將視頻信號傳到華偉雲WeLink直播間。
榮耀雖然離開華偉了，但所有習慣都和華偉一樣。
OA系統是華偉的，開會也用華偉雲的大會直播工具，支持萬人級同時在線。
6500名員工，都端端正正坐在自己工位上，面前豎著榮耀手機，屏幕上，清晰出現會議室里的場景。
7:30分，會議準時開始。
趙明發表簡短講話，簡單介紹此次收購行動，很快把位置讓給司雨。
司雨坐到主位，面向鏡頭揮揮手：
「榮耀的兄弟們，大家好，我是司雨。」
話音剛落，會議室里，響起熱烈的掌聲；
各個樓層工位區里，也響起掌聲：
從研發區到市場區，從行政區到後勤區，連綿不絕，此起彼伏，遙相呼應。
司雨開口第一句，就顯示出「新人新氣象」，彰顯出他的與眾不同。
華偉系高管，從不在內部正式的員工大會上，用「兄弟們」這種充滿江湖氣的稱呼。
有這個習慣的企業家，只有狗東的東子哥和司雨，江湖氣息十足。
司雨更多使用「兄弟姐妹們」的稱呼，因為思雨控股的女員工、女性藝人很多。
開頭一句「兄弟們」，讓幾千人真切意識到，榮耀易主、變天了，風格大變。
司雨微笑著等掌聲平息後，開篇從華偉講起——榮耀就是華偉。
「我能坐在這裡，必須感謝華偉。」
「三個月前，思雨控股決定在貴州七星湖建設超算基地，可我們沒有相關高級人才，無奈之下，我找到了任總和余總。」
「在他們的支持下，我司的超算項目順利開建，我從這個時候，和華偉建立了深厚友誼。」
「華為是全球頂尖的科技企業，是咱們華國科技的一面旗幟，榮耀從華為體系里走出來，繼承了最優質的研發積累、最成熟的供應鏈體系，還有最懂產品、最能打仗的團隊，這是榮耀最寶貴的財富。「
「我司收購榮耀，是來承接這份底蘊，守護這份傳承，我們永遠不會丟掉源自華偉的那份匠心和堅守。」
這番話，說的6500人心裡暖烘烘的。
大家雖然離開華偉了，但依然都把自己當華偉人。
司雨調子起的很高，把華偉捧的很高，他們與有榮焉。
說到這兒，司雨的語氣沉重了幾分：
「在這裡，我要借這次機會，向在座的每一位兄弟姐妹，說一聲辛苦了。」
偌大的會議室里，落針可聞，只有他的聲音，在房間裡迴響。
「過去這一年半，大家過得太難了。從萬人規模到只剩六千五百人，走的每一個人都是遺憾，留下的每一位都是英雄。」
「歪果仁的封鎖、外界質疑、行業動盪、人心浮動，大家頂著壓力沒有放棄榮耀品牌，沒有丟掉榮耀的精氣神。」
「你們的堅守，比任何業績都珍貴，思雨控股收購榮耀，買的不只是這個品牌，更是你們這群能打硬仗、不離不棄的兄弟。」
這番話，相當共情，說到大家心裡最酸楚、最脆弱的地方。
「走的每一個人都是遺憾，留下的每一位都是英雄」，大夥都是英雄啊！
有些感性的女員工眼裡，已有酸意，似乎有東西在眼角涌動；心裡卻一片滾燙，悄悄攥緊了拳頭。
會議室里忽然有掌聲炸響，迅速響成一片。
高管們眼神炙熱，心懷激盪，熱切的看著主位上的司雨，拼命拍動巴掌。
整整幾棟樓里，飄出熱烈的掌聲，直衝香蜜湖寧靜的夜空，久久不息。
江凡跟著大部隊一起鼓掌，心裡感慨，司雨太能說了，僅僅用幾句話，就破了榮耀員工的心防，這情緒感染力，絕了。
等大家平復一下情緒，司雨話鋒一轉，聊起了他對榮耀的看法和目標。
「在2018年，咱們曾經是國內第一。我們下一階段的目標，要用最短的時間，拿下國內安卓陣營第一名，把丟掉的市場份額全部奪回來，超越所有同行，站穩國內高端市場。」
司雨環視一圈，聲音陡然提高几分：
「我收購榮耀，目標絕不僅僅是國內，對手絕不只是大米、OPPO、VIVO！」
「等咱們重回國內巔峰後，第二步，咱們要放眼全球，全力出擊海外！
「讓榮耀走出國門，成為全球消費者都認可、都追捧的華國消費電子品牌！」
「華偉被制裁，暫時無力對抗海外品牌，榮耀必須站出來，代表國產品牌出戰！」
「要讓歪果仁看看，華國品牌是制裁不了的！」
司雨重重拍打一下桌子，指著鏡頭，大聲疾呼：
「凡是打不死我的，都將讓我更強大！」
「華偉能在2019年成為歐洲第一，榮耀也行！」
「我們短期目標，是重回國內第一；中期目標，是歐洲銷量第一；遠期目標，就是干翻水果、三喪，成為全球銷量第一！」
我操.......18位P20+高管，傻傻看著司雨，全身熱血激盪，腦子裡嗡嗡作響，雙眼赤紅。
誰敢在榮耀還處於低谷的時候，豪言重回國內巔峰後再干翻水果、三喪？劍指全球銷量第一？
唯有司雨！
看似張狂、不可能、甚至囂張不靠譜的言語，他說出來，偏偏底氣十足，讓人熱血沸騰，覺得也踏馬不是什麼難事！
操，華偉又不是沒做到過？
2019年，華偉全年智慧型手機出貨量2.41 億台，銷量穩居全球第二，僅次於三喪，首次大幅超越蘋果。
2020 年 Q2 ，單季度全球出貨量5580 萬台，短暫登頂全球第一；是 2001 年以來首個非三喪、水果的全球冠軍。
全球成績都如此，國內成績更不必說。
國內市場份額長期穩定在38% 左右，近乎碾壓第二名，一家獨占國內近四成市場，是華國手機市場史無前例的霸主；
榮耀作為華為子品牌，巔峰期年出貨量突破7000 萬台，常年穩居華國手機市場前三，線上市場份額長期第一。
多次蟬聯電商大促手機銷量、銷售額雙冠王，多次超越蘋果......