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16顆大椰汁，顫顫巍巍，嬌聲齊呼：
「帥，真帥，姥爺們真帥~~~」
MUA~~~
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篇幅有限，不一一感謝了。
每一個用愛發電，每一件禮物，小斯基都銘記於心。
MUA~~~
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在這天下午，一條被輿論大戰壓住的熱搜， 「#思雨文化血汗內容工廠」，有了結果——算S1賽季的完美收官之戰。
司雨沒讓公關部管這塊內容，但思雨文化的員工按捺不住了。
第一位跳出來反駁的，是新任創意部總監林依，在脈脈、豆瓣的職場論壇，發帖：
《思雨文化996觸目驚心的真相》。
看標題，以為是聲色俱厲的控訴貼。
點進去一看，原來是洗白貼、傲嬌貼。
帖子大意是：
我叫林依，在思雨文化創意部就職，工號023——掛出工牌照片。
我們公司確實有996的情況存在，但和網上說的不一樣，公司從未要求加班，更未做硬性要求。
我們屬於自願加班，只為拿到豐厚的KPI。
問大家一個問題，如果能拿到這麼多年終獎，你們願不願意加班？
下面，發出四張人力系統發出的薪酬信息截圖。
第一條：通知今年基礎年終獎為9個月。
第二條：恭喜獲得「團隊卓越貢獻獎」，獎金為6個月年終，將於下個月與12月工資一起合併發放。
第三條：恭喜獲獎，獎金為2個月年終。
第四條、第五條........
簡單一算，基礎年終為9個月，四個獎，6+2+6+6，共29個月。
2019年全年，可以拿29個月的年終獎。
加上正常的12月年薪，一共可拿41個月年薪總包。
文章最後，林依說：
「以上全部屬實，全體同仁可以為我作證。」
「如果這是血汗工廠，我願意在血汗工廠工作一輩子。」
「不說了，我996搶福報去了，886」。
文章最後，小小幽默一下，不輕不重陰陽馬老闆一句。
這個帖子讓之前控訴思雨文化血汗工廠的網友傻眼！
他們睜大眼睛，掰著手指頭，一遍遍計算：
12+9+6+2+6+6.....
我尼瑪，41個月！
你在跟我講格林童話？
有這麼多工資，還要什麼自行車？
這個帖子兩天之內，被頂到幾萬層，感慨者有之，不信者有之：
【洗，瘋狂洗地，我看你能洗成什麼樣，當網友是傻子？】
【我不信，除了遊戲公司、菸草、國家電網這類，不可能有這麼多獎金。】
【重點攻堅項目團隊領導可能拿這麼多，這是特例，沒有說服力。】
【暈了，一年頂我干三年半，還有沒有天理。】
【美女，你每個月薪酬多少，能爆出來看看麼，不會一個月2K吧。】
【對呀，為什麼把薪酬數字欄遮住，給我們看看唄。】
【一個月2K，41個月，也只有八萬二，很高嗎？】
【這是思雨文化的槍手，大家千萬別信，不可能。】
【湖城那旮旯地，逗鯊也只發15個月，你一家搞網紅的公司，基礎9個月，怎麼可能。】
【湖城大紅書的牛馬飄過，告訴你們，這個消息是真的。】
【湖城華偉研究所的工程師飄過，他家真有這麼多。】
【不相信的人，來湖城南湖軟體園附近的餐館和洗腳店看看吧，他家員工全是VIP。】
【我也是湖城的，好恨自己為什麼看到這個帖子，比殺了我還難受，啊啊啊！】
......
裡面有很多質疑的聲音，也有認可的聲音。
董文軒出手了，發帖支援林依。
和她一樣，開篇自報家門，貼出工牌，證實真偽。
再霹靂吧啦一大堆，大意為：
思雨文化全員9個月年終打底。拿到年度評獎者，根據獎項再拿獎金。
鄙人不才，今年只拿到一中一小兩個獎。
12+9+4+2，今年年薪總包為27個月。
不能報月薪數字，哪個公司都不能報，是機密，只能跟你們說月數。
月薪具體多少，反正在楚江省民營公司里，屬於笑傲江湖的存在，比逗鯊略高。
這個帖子出來後，質疑聲小了也許——解釋了不報月薪數字的原因。
也對，公司每個員工多少月薪，肯定不能公布，你知道你領導、總經理的月薪？
還沒完，這個帖子早被同事轉發在思雨文化大群里，眾所皆知。
企業榮譽感爆棚的員工們，紛紛自發來圍脖評論區打卡：
【我是思雨文化行政部一小員工，非核心業務部門，只有普通基礎年終，9個月而已，我很滿足，+年終獎通知.簡訊】
【一幫井底之蛙，我司年會能上星直播，發9個月年終很多嗎？】
【9個月很正常啊，頭部網際網路公司核心團隊都拿這麼多，咋了，放在湖城你們就接受不了了？】
.....
【我司去年剛成立時就發過6個月年終。今年經歷一個完整自然年，業績出色，9個月不足為奇吧？】
【我喜歡這家血汗工廠，我在公司有行軍床，哈哈。】
【沒見識的朋友們，給你們看看晚上十點的思雨文化，+通火通明的辦公樓照片。】
【最近一周，電商部天天加班到凌晨，好爽，好喜歡。】
人力總監蔡宏，來到圍脖，給出致命一擊：
【我是思雨文化人力總、負責人，聽聞有網友說我家是血汗內容工廠，特來一觀。】
【本不想解釋，奈何指責過於聳人聽聞，過於離譜，小小澄清一下。】
【我司嚴格按勞動法作息，雙休，任務量大時，按需加班。】
【兄弟們的付出一定會有回報。】
【除了有湖城最高檔的年薪，還有對標頭部網際網路大廠的福利體系。】
【今年全員基礎年終為9個月，另有評優獎金。】
【全員合計發出4.2億年終獎。】
【這就是血汗內容工廠的真相。請關心我司的網友們知悉。】
本來蔡宏不想嘚瑟，不想把年終獎情況公布的天下皆知。
可公司年終獎水平早已傳遍全湖城：
逗鯊、大米湖城、華偉湖城、大紅書湖城，這些公司員工都已知道。
請示過司雨後，乾脆放網上公布。
一不做、二不休，傳到全國皆知最好。
既能打臉幕後指示者，還能增加公司美譽度，吸引更多優秀人才流向思雨文化。
每次給外地來面試的人才講解公司薪酬制度，總不相信，要孜孜不倦解釋好多遍。
相信以後再不用解釋這麼多了。
這個帖子，註定要傳遍全體網際網路打工人。
實話實說，思雨文化這個年終獎水平，在頭部網際網路公司里，屬於中上，不值得大書特書。
也因為公司規模不大，三千多人，才敢全員開9個月。
像企鵝那樣，十萬員工，肯定不敢這麼開。
狗東五十萬員工，更不敢。
他們的重點項目團隊開這麼多屬於稀鬆平常。
譬如，企鵝的天美工作室，狗東數科，貓淘的螞蟻，平安的陸金所，幾十個月都有。
之所以大家不相信思雨文化，主要因為反轉太強烈，還踏馬是兩次神轉折。
思雨之夜上，利用小品諷刺馬芸的996福報論，引發打工人共鳴。
大家把司雨視為為普通人發聲的好老闆，說出心裡想說卻不敢說的話。
一時間，美譽度爆棚，一片叫好。
結果，卻被爆出是黑心老闆，公司是血汗內容工廠。
明里一套，暗裡一套，實際上和馬芸一個屌樣。
不明真相的群眾感覺被欺騙、玩弄，立馬粉轉黑，把帖子頂上熱搜。
這是第一次神轉折。
然而，帖子並非真相，而是赤裸裸的污衊。
多位員工站出來爆薪酬、年終，連人力總監也出言證實年終獎水平。
實際真相是：
思雨文化，並非血汗內容工廠，而是良心企業，深受員工愛戴。
是湖城薪酬水平最高的民營企業——第二次神轉折。
更因為思雨文化在湖城這種網際網路荒漠，還有如此好的薪酬福利待遇，愈發不可思議。
更顯得彌足珍貴。
情緒上兩次轉折，帖子內容和現實造成巨大反差，加上地域反差。
因此引發全體打工人熱議，話題度拉滿。
讓這個帖子重回熱搜。
順便洗掉司雨身上剛被抹黑的一個小污點，達成大圓滿金身成就。
評論區里一片叫好，全是讚美，仿佛大家都長了後眼睛：
【我就知道帖子是污衊，司董怎麼可能是黑心資本家。】
【大哥，義父，親爹！公司還要人嗎？】
【小黑子們，上當了吧？自媒體時代，不要輕信任何內容！】
【把造謠者揪出來亂棍打死！讓我誤會偶像，該死！】
【我老公是最棒的，有情有義，mua~~】
【是不是貓淘在後面搞司董？司董嘲笑老馬996，他家有作案動機！】
不得不說，民間柯南真厲害，一語中的。
司雨懶得管是不是貓淘在背後搞鬼，反正他家已經投降，掛出白旗，偃旗息鼓。
這個帖子，只是這場輿論大戰的一個小戰場。
帖子重回熱搜，洗去污衊，引發民眾一片叫好。
恰逢貓淘被打的白旗高懸，灰頭土臉。
兩者疊加在一起，讓司雨的名望，達到前所未有的頂峰。
【我就說吧，我大哥打輿論戰沒輸過！】
【貓淘那幫人，從上到下都不說話了，快笑死。】
【真牛逼，連貓淘都掛免戰牌了，全網戰鬥力指數最高。】
【老馬以為捏到軟柿子，結果是鐵核桃。】
【這齣戲看的我好爽，比網絡爽文還爽。】
【老馬咎由自取，996是福報，搞笑，被反噬了吧。】
【賀南旭昌有個胖東來，和司董有異曲同工之妙。】
【我哥有36天罡72地煞，才出動個零頭而已。】
【印象里，這是JACK馬第一次吃癟吧？】
【所有大老闆里，我就服大哥！東子哥也不錯，可惜啦。】
【屠龍少年站起來了！牛逼！】
【呵呵，屠龍少年，終會成為惡龍，大家等著看吧。】
這條評論成為神評論，引發上萬條二次評論，點讚者眾多，反對者更多。
憑藉此役，司雨的名聲直逼二馬，甚至隱隱超過了湖城老大哥雷君。
在年輕人群體裡，已成聲望最高的企業家領袖。
S1賽季收官之戰，完美收官
贏、麻、了......
馬畫騰給司雨發微信：「老弟，你太能折騰了，我和章小龍天天聊你。」
黃老闆：「兄弟，我們這波配合太完美了，明年618咱們再配合一波。」
唐弘揚：「老弟，不好意思，咱們的情況你知道，請體諒。」
康東宇：「兄弟，啥都不說了，你來大京給我打電話，我和老唐給你擺酒。」
雷君：「你消停點吧，防著老馬給你使袢子，他吃了悶虧，不會善罷甘休。」
抖音MCN的老闆們，幸災樂禍：
你們知道思雨文化的厲害了吧？知道我們的痛苦了吧？
他們笑的，是貓淘那幫MCN——千尋控股、美腕科技等。
思雨文化，是抖音最大MCN。
那兩家，是淘寶最大MCN之二。
思雨文化大戰貓淘，讓沒見識過司雨厲害的兩家公司，徹底看清他的戰鬥力。
倆撥MCN，本來井水不犯河水，你干你的抖音，我干我的貓淘。
這次，因為直播電商這條吸金大道，真刀真槍干一回。
讓貓淘的MCN，見識了抖音MCN的厲害，也理解了思雨文化友商們的痛苦。
這是S1賽季，還會有S2、S3。
大家有共同電商市場要搶，有共同的商品供應商、品牌商要爭奪。
為了客戶，為了利潤，還會大打出手。
明爭暗鬥，各憑手段。
等著看吧，好戲在後頭。
高潮將是開年後的618大促，拭目以待。