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第723章 思雨文化第一屆董事會

2025-11-06 07:14:17 作者: 瑤瑤靈仙

  輕鬆安慰好小白,司雨哼著小曲來到公司。

  下午三點,思雨文化第一次創業決策評審會開始。

  自司雨頒布這項政策,已過去近20天,共收到22份創業申請。

  P16+員工才有資格享受政策,僅有330人,就投出22份申請。

  想創業員工的比例很高,高達6%,主要因為:

  公司的創業扶持政策,放大了員工們的創業野心。

  按正常情況,創業的想法很難落地實施。

  要麼缺少資金,要麼資源不夠,或者畏懼風險。

  公司的政策,解決了資金問題,可共享公司資源,創業風險降低許多。

  抱公司大腿,用公司的錢借雞生蛋,正是他們的想法。

  創業點子,可謂精彩紛呈,讓委員會嘆為觀止,一個比一個精彩。

  22份申請,第一輪初審,只pass了8份,還有14份,需要現場路演講解。

  他們要使盡渾身解數,說服決策委員會,自己的創業理念是可實現的。

  決策委員會的成員包括:

  董事長司雨;CEO魯明銀;CFO徐然;人力總蔡斌,四大業務部門CEO。

  以及專門飛回來的董助兼「思雨創投」CEO周厚資。

  天團陣容。

  非常重視第一屆評審——這14份方案里,很可能有未來的「微信」、「菜鳥」,代表著公司的明天和希望。

  大會議室里,蔡斌主持評審。

  第一位:

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  大京分公司女達人韋雪,特意從大京飛到總部走流程批項目批款。

  她是唯一一位用達人身份創業的人,司雨特批。

  因為她想出女性用品項目,司雨才觸類旁通,想出員工創業支持的點子。

  她的路演沒啥好說的,早已和春水堂的王凌波把方案整的花團錦簇。

  資金需求:800萬。

  合作方式:公司、她、王凌波,混合出資;公司控股。

  審批意見:方案通過。

  第二位:製作部的黃子墨。

  他想做一家給剪映提供模板特效素材的技術創作公司。

  未來朝剪映的第三方技術供應商發展。

  初期團隊規模為5個人,他和兩位製作部的小弟,再外招兩位普通製作。

  資金需求:70萬。

  合作方式:混合出資,公司不控股。

  他的創業方案,是所有方案里,資金需求最小的一份。

  審批意見:通過。

  第三位:

  運營部,直播運營高級經理,方科。

  想成立一家垂類MCN公司和主播工會,專門孵化、運營女性主播。

  主打抖音平台的擦邊、秀場公會業務。

  簡單的說:干母公司看不上的髒活、累活、灰色地帶的活。

  資金需求:400萬。

  合作模式:員工主導型——公司不控股。

  審批意見:通過。

  第四位:

  人力資源部,副總監兼LR,簡紅玉。

  想做一家知識付費公司。

  將專業知識進行整理、編輯成教材等內容產品,搞課程開發,在線上平台銷售。

  初期準備從抖音運營、達人孵化、主播運營、MCN運營、剪映技術等知識入手。

  需要拿到公司對一部分內部培訓資料的商業授權。

  資金需求:200萬。

  這個點子超級棒,如果操作得當,掙錢如流水。

  審批意見:不予通過。

  原因是:公司創意、孵化、運營類培訓資料,現在放開,哪怕只放底層的一部分,也為時過早。


  這些知識還比較寶貴,不適合公開售賣。

  司雨的意見是,推遲一年在幹這個項目。

  不是不能做,而是推遲一年做。

  簡紅玉表示理解,準備安心工作一年,明年再來申請。

  第五位:

  動畫部,高級動畫師,趙祥雲。

  想做一家動漫內容創作的文化創意公司。

  核心業務是將動畫、動漫與短視頻、短劇的形式融合,打造新型 「漫劇」 內容產品。

  資金需求:2000萬。

  合作模式:公司全額出資。

  趙祥雲以 「內部創業合伙人」 身份參與,不直接出資,簽訂對賭協議,達成階段目標可獲得股權分紅。

  這個點子超級棒。

  司雨不得不佩服員工們的創業思維和激情。

  這是前世在2024年初才萌芽的內容形勢,代表未來的動漫、二次元內容方向。

  受提前爆火的短劇和「紅果劇場」影響,漫劇創意的誕生也大大提前,且誕生在公司內部。

  審批意見:通過。

  第六位:

  電商部,高級電商運營,呂韋林。

  想做一家跨境電商公司。

  利用錢塘電商供應鏈優勢,利用剛剛興起的直播帶貨形式,將商品賣到東南亞。

  說大白話:做直播帶貨的跨境電商。

  主要操作平台是全球速賣通。

  這個點子超級棒。

  跨境電商是風口,直播帶貨也是風口,風口*2。

  操作得當的話,有可能成為跨境電商里的頭部玩家。

  資金需求:1500萬。

  合作模式:混合出資。

  審批意見:通過。

  第七位:

  思雨影視某導演,想做一家短劇製作公司,為紅果提供短劇內容。

  資金需求600萬。

  通過,公司追加400萬投資額,到1000萬。

  第八位:

  創意部某高級經理,想做一家IP衍生品、周邊製作的文化創意公司。

  利用「武當王野」這類IP,和西紅柿小說的IP,和公司人氣高的達人,合作專門開發、製作、售賣IP衍生品。

  資金需求:450萬。

  通過,追加250萬投資額,到700萬。

  公司放開「武當王野」、「兔子軍師」和西紅柿小說的IP授權,共優惠價出售周邊開發版權。

  第九位:

  襄雨智服,某客服高級經理,想做一家AI智能客服公司。

  將AI和客服功能結合起來,做出智能客服解決方案,緩解、替代對人工客服的需求。

  需要剪映AI團隊的技術支持。

  資金需求:1000萬。

  審批通過。

  第十位:

  運營部,某高級運營,要做一家垂類MCN,聚焦45歲以上達人。

  銀髮經濟達人孵化工場。

  對接保健品、旅遊、適老化產品品牌,開發老年人商業化,賺爺爺奶奶們的錢。

  資金需求:400萬。

  審批通過。

  第十一位:

  運營部,某高級運營,要做一家MCN代運營公司。

  為品牌商、政府機構、商業單位,提供抖音、視頻號的代運營服務。

  資金需求:300萬。

  審批通過。

  第十二位:

  西紅柿網科,某編輯,想開一家網文寫作公司。

  招聘一幫專職寫手,傳授給網文寫作知識,批量寫網文。

  把網絡小說寫作做成流水化、套路化模式。


  西紅柿、奇點、綠江三個平台都做。

  資金需求:250萬。

  審批通過。

  提交22份資料,通過初審的有14份,通過終審的有11份——簡紅玉那份推遲一年。

  明天,各申請人來財務部商量合資細節,落實具體合作條件,完成財務手續。

  審完這批方案花費整整三個小時,一氣呵成沒有休息。

  雖然很累,但大家都精神抖擻,興致高昂。

  這些創業方案,就像撒向沃土的種子。

  假以時日,必定成長為參天大樹。

  方案都很棒,前途很靚,有公司的資金、資源扶持,大概率成功。

  區別在於發展速度和發展上限。

  高管們對它們報以厚望,萬一孵化出「小思雨文化」就好了。

  「司董,你最看好哪一家?」徐然興致勃勃問道。

  「我最看好跨境電商那家,你們最好看哪家?」司雨問。

  魯明銀:「我看好做IP周邊衍生的那家,母公司資源庫很大,它發展速度將非常快。」

  周厚資:「我看好做動畫內容那家,它和西紅柿結合起來能產生化學反應。」

  祝姍:「論發展上限不好說,但韋雪的女性用品,絕對最快出成績」

  ......

  大家熱烈討論著,很想開個盤口,像押賽馬一樣押注。

  小聊幾分鐘後,大家散開,部分人散會,部分人留下來繼續開會。

  思雨文化第一屆董事會,即將開始。

  董事會成員包括。

  董事長司雨;CEO魯明銀;CFO徐然;電商總監祝姍;剪映CEO車雪峰;

  西紅柿CEO兼常務副總王詩,因病缺席;

  企鵝創投的RYAN;

  紅杉的老A8傅玲芳;

  字符更重視,直接安排字符創投的老大賈宇迪當董事;

  暫無獨立董事。

  董事會,一共9人,外加必須參會的董秘周厚資,10人。

  賈宇迪、傅玲芳、RYAN,特意從大京飛過來參會,在休息區喝咖啡等待。

  開會時間快到了,楊柳把他們帶到會議室。

  司雨迎上去,沒有握手,挨個擁抱熱情打招呼。

  輪到傅玲芳時,虛摟著老A8圓潤的肩膀,聞著迷人的熟女肉香,小斯基當即有了反應, 多巴胺快速分泌。

  認識她一年了,老A8愈發有女人味。

  眼角淡淡一抹魚尾紋,反而增添了幾分讓人心動的迷人風韻。

  「玲姐,晚上陪你好好喝兩杯哈~」司雨輕拍她肩膀。

  她眨巴著風情萬種的桃花眼,回道:」你說的,不醉不歸。」

  賈宇迪在旁邊開玩笑:「男女果然有別,司董都不和我們喝酒。」

  RYAN幫腔:「賈總,我們開完會定機票回去算了吧。」

  這幾位都是老熟人,關係熟稔,說話輕鬆隨意。

  大家一陣鬨笑,傅玲芳捂著小嘴兒笑的花枝亂顫:「你們開我玩笑可以,別開司董的哦~~」

  好誘人的熟女......一顰一笑,皆是風情,讓人迷醉.......

  談笑十分鐘後,第一屆董事會開始,董秘周厚資主持會議。

  第一項,宣布會議開始,介紹會議目的和議程安排。

  第二項,CEO魯明銀做營收匯報,羅列並分析總營收、GMV、用戶數等核心數據。

  第三項,CFO匯報財務狀況:

  母公司方面,直播帶貨業務啟動後,非常掙錢,沒有呆壞帳,現金小霸王。

  西紅柿方面,比較掙錢,可反哺母公司。

  剪映方面,非常燒錢錢,吞噬掉母公司一大半利潤。

  預計到今年年底開啟會員收費,可緩解;有可能開啟外部融資,支撐AI項目。

  紅果劇場方面,非常掙錢。


  總結下來:除了剪映,都在賺錢,剪映吞掉了公司60%左右純利潤。

  去年找湖城銀行貸的十億,即將到期。

  還掉貸款之後,公司還有35億現金,需要花出去。

  第四項內容:重點議題討論。

  重點議題一:公司總部建設方案。

  當下,思雨文化總部有三千員工,各地分公司合起來有一千。

  總部獨占南湖軟體園F區15棟一棟大樓,外加16棟三層摟。

  辦公空間已經不夠用了,須未雨綢繆早做打算,擴建總部。

  有兩個方案:

  A方案:

  立足南湖軟體園,繼續拿下16棟整棟樓裝修。

  未來接著拿17、18棟。

  南湖軟體園還有6棟空樓,有很大擴建空間,可將軟體園當總部。

  這個方案和逗鯊直播一樣,逗鯊總部在軟體園A區。

  B方案:

  另外選址,斥巨資單獨打造總部園區。

  這個方案很花錢,拿地、建園區、軟硬裝修全套工程下來,預估十億打底。

  但也有好處,可把電商物流中心、直播中心和辦公中心建在一起,更有利辦公運營,未來發展空間更大。

  司雨選擇B方案。

  短暫討論後,一致通過。

  將由行政總監和GR牽頭,對接湖城政府,尋找合適地塊,建總部園區。

  當前,湖城經濟情況很不好,政府推出很多優惠政策,正是拿地的大好時候。

  以思雨文化的成績和政企關係,應該能以比較實惠的價格,拿塊好地。

  重點議題二:收購瑞星咖啡。

  周厚資發言,向董事會匯報收購進程:

  瑞星咖啡創始人陸真已抵押爆倉,家族基金掌管的瑞星咖啡股權已轉交到債權人。

  英屬維京群島法院已啟動清盤程序。

  已利用個人關係,聯繫上投資商之一的GIC——新加坡政府投資公司。

  達成初步協議,在合適時機用合適價格收購其持有的5%股權。

  等法院裁定清算人後,將立刻對接清算人,商議收盤事宜。

  預計一周後出裁定結果。

  兩位投資商董事,RYAN和賈宇迪,氣的七竅生煙,手指發抖!

  咬著牙齒,在心裡怒吼:

  「司雨,你太不講規矩了!沒你這樣做事情的!」


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