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第199章 員工持股計劃

2026-08-30 08:34:02 作者: 佚名

  第199章 員工持股計劃

  目前,柯櫟將雲計算和分布式存儲方面的人才招募目標,主要是放在了阿里雲那裡——

  這也不怪他,主要是自前主建所帶領的「阿里雲」團隊,可以說依然處於比較困難的時期,面臨極大的壓力,很多團隊的成員,不堪壓力之下,就選擇離開了阿里雲。

  特別是在之前的2009年,這個團隊的離職率高達80%!

  即便是目前,阿里雲的早期產品,因技術缺陷頻繁出錯,導致客戶投訴和內部信任危機例如,支付寶等核心業務被迫遷移到阿里雲時,系統穩定性問題引發高層不滿,時任阿里金融總裁的胡小明曾率團隊「上訪」抗議。

  也是因為團隊長期處於高強度研發狀態,且缺乏外部認可,之後王建才在2012年阿里年會上因壓力過大當眾落淚,直言「自己這一輩子的委屈都比不上這四年的委屈」。

  因此當下他們就同獵頭公司聯繫,列出來了一份原「阿里雲」團隊成員的名單,選擇其中的核心技術人才,來進行招募。

  相信隨著後面數字未來這一次A輪融資的消息傳出,他們再招募人才,難度就會小很多了,至少同一些網際網路大廠相比,不會有那麼大的劣勢了。

  說起來,最近陳鳴遠的工作量還是很大的,他不止是需要跟進後續的融資流程,並且還要為數字未來建立一套成熟的財務制度。

  除此之外,數字未來的薪酬體系,也將進行調整,同薪酬體系調整相匹配的,則是他們將要實行的員工持股計劃。

  之前說起過,在A輪融資中,柯櫟已經預留了占總股本10%的股份,作為員工股權激勵池。

  目前以數字未來每股1美元的價格來計算,這家公司的總股本為8.75億股,柯櫟通過金烏控股持有其中的6.125億股,占總股本的70%,而員工股權激勵池中,則有8750萬股的股票。

  按照他們的計劃,在正式簽訂融資協議的時候,將首先對此前入職的「老員工」進行一次性的股份授予,總量為150萬股,按照此次A輪融資的價格,其價值為150萬美元。

  這一次的股份授予,將以員工的崗位和入職時間兩個緯度來進行分配。

  如此一來,像是江昊軒、吳辰、白曉曼、胡瑞強等早期加入數字未來的員工,他們能夠被分配到的股份,價值都超過了5萬美元!

  而一直作為數字未來「二當家」的潘璐,更是能夠拿到價值超過30萬美元的股份。

  即便是新加入數字未來的王哲,也拿到了5000股數字未來的股份————

  同時,從此時開始推行的員工持股計劃中,像是潘璐、陳鳴遠等管理層,每年也會有對應的股權激勵,如果當年完成考核,就能夠拿到對應份額的股權激勵,這部分股權激勵的行權價,會對應最近一次融資估值的20%。

  也就是說,在下一次數字未來的融資之前,這些人獲得的股權激勵的行權價格,是這一次融資估值的20%,也就是1美元每股的20%——0.2美元每股。



  這種以折扣行權價來購買被激勵股權的規則,是大部分公司所通行的,也都會被投資者所接受。

  同時,所有的員工,在此之後都可以有三種薪酬模式進行選擇:

  方案A為全額現金工資。

  方案B為2/3現金+1/3股票。

  方案C為1/3現金+2/3股票。

  另外,這裡面的股票,是以八折的價格進行兌換,就比如假如每月公司為9000元,選擇方案B,那麼9000元的薪資中的三分之一,也就是3000元,是以0.8美元每股的價格兌換成公司的股票的。

  不過這些股票,同樣是需要有5年的鎖定期,才能夠歸於員工本人,如果在鎖定期內離職,那麼這些股票將會被公司以市場價進行回購。

  這個員工持股計劃,還是柯櫟從雷俊那裡學來的,小米公司就是員工可以有這三種薪酬模式進行選擇。

  事實證明,這種低價行權和長鎖定期的員工持股計劃,能夠成功吸引並保留了核心團隊,並激發了員工創業熱情。

  

  為了向大家做出表率,柯櫟從這個時候開始,將只會象徵性的每年只拿1華幣的薪資,剩餘的薪資,都將以兌換股票的方式進行。


  「根據我們的統計,超過八成的員工,都是選擇的B方案。」

  這種選擇倒也是比較理智的,能夠以比較低的現金成本,來換取更高股權回報。

  即便是最差的結局,公司失敗,這些股票一文不值,至少也拿到了三分之二的薪酬。

  「但璐姐你不在這八成員工之列,我聽說你選擇了C方案?」

  柯櫟笑著對潘璐說道:「你就對我這麼有信心嗎?」

  「如果你想讓我這麼說,也可以,其實我也是對自己的眼光有信心,還有,我相信經過我們的努力,會成功的。」

  是的,潘璐的選擇就比較激進,她選擇了C方案,只拿三分之一的現金薪資,三分之二的薪資,將會兌換為公司的股份。

  不止是她,身為CFO的陳鳴遠,同樣是選擇了C方案。

  這樣,身為公司管理層的他們做出表率,也讓員工們增加了許多信心。

  「豪哥,你真要參加校草評比啊?」

  距離燕郵大學昌平校區不遠的一家小飯店裡面,205宿舍除了柯櫟以外的三人,都聚在這裡吃著飯。

  今天是周五,伍思豪意外的沒有早早回家,而是叫上了其他兩個舍友一起,請他們吃飯。

  既然有人請客,廖忠賢和孫宏自然也積極的響應。

  聽到伍思豪已經報名了奈斯舉辦的高校校花、校草評選的消息,孫宏瞪大了眼睛,舉著大拇指,說道:「還是你有勇氣啊!」

  「這不是婉婷參加了,那我就陪她一起唄,再說了,以我的條件,就算最後評不上,也不會輸得太難看吧。」

  「放心好了,你參加,我們絕對支持你!」

  吃人嘴短,孫宏爽快的說道:「我跟千歲每天的票,都投給你————」

  「也不用————」

  伍思豪擺了擺手,說道:「不是每人每天加上關聯微信的,至少有三票嘛,你跟千歲一個人投我,一個人投婉婷就行了。」

  「那你自己那三票呢?」

  伍思豪得意的說道:「我可不止三票,除了用微信積分能兌換票數,我到時候還去拉人註冊奈斯呢,到時候我肯定都投給婉婷啊。」

  「厲害!」

  聽到他這麼說,廖忠賢也忍不住舉起了大拇指。


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