九二年之後，湧現出來一種下海潮，跟改革前期被逼無奈當個體戶不同，辭職下海這個群體，本身就有一定的基礎。
他們屬於是看清了形勢，還擁有一定的資源和人脈，所以創業的成功率就高得多。
當然，能走到最後，並且功成名就的，就算是他們這個群體，也是鳳毛麟角。
徐建軍之前去瓊島偶遇萬通的那幫人，之所以能在未來的房地產行業呼風喚雨，主要還是他們足夠聰明，並且懂得審時度勢。
藏在華夏人骨子裡的執念，干任何事情，都想做大做強，再創輝煌。
彷佛不衝到行業前幾名，心裡就沒有安全感一樣。
房地產行業是如此，明星商場也一樣，但大部分人都是只有擴張的野心，卻沒有與之相匹配的能力，結局往往都不怎麼好。
豫州的亞細亞商場，這兩年的熱度，比未來的胖子店也是不遑多讓。
央視還以亞細亞為素材，拍了一部叫做《商戰》的電視紀錄片，風頭一時無兩。
榮譽加身，大老王如今也是志得意滿，但他的好日子很快就到頭了。
人長期身處眾星捧月的狀態，很容易飄。
一旦飄了，自然而然就會做出一些看似聰明，實則愚蠢的決定。
老王明顯是境界沒到，驟然成功，又抵禦不住周邊人的慫恿，開始盲目擴張，想要更多地複製亞細亞的成功。
可人才和資金，都難以支撐老王的發展計劃，一旦出現虧損，就容易引起連鎖反應，最後走向毀滅就是必然的結局。
在時代的大潮里，像亞細亞老王這樣的例子太多了，他們也許能夠一時之間站在風口處，可真正能把勝利果實穩穩拿在手裡，還需要有一定智慧和定力。
亞細亞雖然屬於曇花一現，但它依然成了無數人爭相效仿的成功案例。
特別是以美女為噱頭的操作，複製起來太簡單啦。
喜愛牆角文化的老李就跟著玩過，他那個特別特商場，也算是學到了亞細亞的精髓。
老李之所以老了之後還敢對別人指手畫腳，靠得可不是他在演藝圈的成就。
跟這些喜歡搞噱頭的相比，宏信就屬於不顯山不露水的型別。
目前只有三家店，關內每個區開一家，但生意也是一樣的火爆。
別人奉為圭臬的致勝法寶，對於徐建軍來說，這只是基本操作。
一切都在計劃之內，有那麼多反面教材可供參考，如果還玩不明白，他根本懶得涉足這個行業。
「軍哥，我沒讓你失望吧？咱們宏信的單店營業額或許比不上亞細亞，可三個店加起來也是不容小覷。」
「特別是咱們的電器城，由於服務到位，還管售後，生意好得很，感覺整個深市買電器的都跑宏信買東西了。」
看著激動又自豪的於得水，徐建軍不由自主地回憶起當初兩人年輕時一起打拼的那段歲月。
作為自己的跟班加狗腿子，兩個人幹什麼都拴在一起。
在胡家峪當知青的時候，兩人整日混在一起，調皮搗蛋的事沒少干。
特別是那次為於得水的姐姐出頭的事，他至今印象深刻。
所以於得水給徐建軍當跟班，一直都是死心塌地。
當初讓他去港島考察學習商超的運作模式，放棄鐵飯碗工作，換成是別人，總得跟家裡商量一下。
可於得水卻連想都沒想，直接在電話里給了徐建軍明確答覆。
事實證明他的選擇是正確的，在鐵路上混一輩子，能不能達到他舅舅的高度都未可知。
跑到徐建軍麾下，短短兩三年時間，於得水已經是三家連鎖商超的總經理了。
「電器城那個負責人不簡單，你們提交上來的方案我看了，可以向後面推進。」
於得水聽了大喜過望，商超模組，徐建軍秉承著穩紮穩打的策略，一直在拉韁繩控制速度。
不過電器城單拿出來去關外擴張，這個思路也算是另闢蹊徑，江帆提出來之後，於得水覺得值得一試，於是就上報給了徐建軍。
現在看來這步棋是走對了。
「咱們有進口渠道，那些追求高品質電器的買家，現在只認宏信的信譽。」
「可宏信的門店只有關內才有，這就等於把很大一部分拒之門外。」
「超市的生活用品，透過其他渠道也能買到，算是有替代品，大家對品質的追求沒有那麼強烈，但電器這種大件物品，就必須得慎重了。」
「我們打報告之前，是做過充分調查的，沒有一定把握，我可不敢胡亂提建議。」
徐建軍拍了拍於得水肩膀，有些感慨，大家這些年都有極大的變化。
「把你媳婦兒跟孩子接過來了沒有？弟妹之前應該對我意見不小吧？」
於得水不以為意地說道。
「她哪敢，能有什麼不滿？老子現在一年的收入頂過去幾十年，她就算不工作，我也能養活她們娘兒倆，這要是還分不清好賴，我就得懷疑她的智商了。」
送走了於得水，徐建軍繼續翻看手中的資料。
其實他們走的方向，跟早期的國美有些相似，但這種開疆拓土的模式，需要一個領袖級別的核心人物。
徐建軍是怕於得水擔不起這份責任，可透過今天的接觸才發現，曾經的小弟也在不斷成長。
還是給他一點信任吧，就算將來跑偏了，還有自己給他兜底矯正。
得到徐建軍首肯的指令，於得水跑回去就拉上江帆開干，他們顯然已經做足了準備工作，萬事俱備，只欠東風。
如今從徐老闆那裡借到了東風，自然不願意多等。
就算是年關將至，也不耽誤他們邁向新篇章的激情。
至於徐建軍，幫他們把方案做出必要的調整之後，就把工作丟出去，任他們自由發揮。
而徐老闆自己，卻回到樓上休息。
徐建軍抱綿軟無力的蘇小妹進浴室的時候，她還有些不好意思。
雖然兩人已經很熟悉了，但一起待在房間裡，蘇慧倫多少還是有些不適應的。
「東方影業剛拿到金先生鹿鼎記的電影版權，馬上就要開拍，你有沒有興趣演個角色？」
蘇慧倫儘量往旁邊靠了靠，免得和徐建軍靠得太近。
「我沒意見，都聽你的。」
蘇慧倫話音剛落，徐建軍稍微動了動，讓她坐得更舒服一點。
「哎呀，討厭啦，才這樣我就不理你了。」
徐建軍輕笑一聲，沒有繼續惡作劇，張開雙臂，把蘇慧倫攬入懷中。
「你就不問問，跟自己合作的演員是誰？」
沒曾想蘇慧倫狡黠一笑。
「我來之前，港島就已經傳開了，周星星演韋小寶嘛，現在已經是人盡皆知的事情了。」
徐建軍裝出一副懊惱的樣子，蘇慧倫還以為他生氣了，主動湊在他臉頰處親了一口。
沒想到她這個小小的舉動，讓兩人都十分開心，等聊完事情，時間已經過去了許久。
回港島的途中，蘇慧倫跟接自己的助理打個招呼，就躺在后座睡了過去。
一直等到了蘇易亮給她安排的住處，蘇慧倫才幽幽轉醒。
「蘇小姐，我已經跟導演溝通好了，您後天進組，這兩天好好休息一下，我就先失陪了。」
蘇慧倫迷迷糊糊地走下車，看著對方驅車離去，才轉身上樓。
開啟房門，發現屋裡竟然有人，蘇慧倫愣了一下，等看清是蘇易晴，才欣喜若狂地撲到對方懷裡。
「小姑，你什麼時候來的？」
看著天真爛漫的侄女，蘇易晴情緒有些複雜。
她已經從自己哥哥那裡得知實情，雖然對哥哥的所作所為不太認可，可如今木已成舟，她也只能選擇配合。
「你剛從深市回來吧？見到他了沒有？」
蘇慧倫紅著臉點了點頭，引得蘇易晴疼惜地說道。
「委屈你了。」
沒想到蘇慧倫卻露出甜甜的笑容。
「我心甘情願的，一點都不委屈。」
如果說一開始摸不清徐建軍跟腳，對他和張靚的關係還有些理解不透，那麼現在蘇易晴也算是少有的知情者了。
張靚那麼優秀的人，都願意跟著他一起打拼，所以聽到蘇慧倫的回答，她也沒感覺到有什麼意外。
這個男人就像一個謎，只要你試圖去了解他，就會難以避免地深陷其中。
自己哥哥的那點算計，在蘇易晴看來，那是相當可笑。
光看蘇慧倫此刻的狀態就清楚，她已經差不多淪陷了，根本發揮不出哥哥期待的作用。
「你是如何打算的？可以說出來給姑姑聽聽，說不定我還能根據自己的經驗給出點有效建議。」
蘇慧倫卻一副茫然的樣子。
「什麼打算啊？」
蘇易晴皺了皺眉頭，不得不開啟天窗說亮話。
「你跟他的關係，註定沒法公開，你就沒想到以後嗎？」
蘇慧倫搖了搖頭。
「反正我對現在這種狀態挺滿意的，至於以後會怎樣，誰也說不準。」
「就算我有計劃，也未必能夠如願，姑姑，你說是不是這個道理？」
蘇易晴有些無奈地看著這個曾經活潑可愛的侄女，連她都無法預測將來的結果，不管她表現的多關心，在這件事上，她始終是個局外人。
「慧慧，以後順從自己心意就行，不必管其他，你亮叔如果讓你做什麼違背意願的事情，不用理他。」
蘇慧倫看著這個一直疼愛自己的姑姑，突然笑了。
「放心吧，我又不傻，雖然沒有姑姑你那麼厲害，考到阿美利卡的頂尖學府去上學，但我也不差，從小到大，只要我想學的東西，都是名列前茅，很少落後於人的。」
看她開朗的樣子，蘇易晴突然覺得自己有些杞人憂天。
人家可能樂在其中，而自己卻在無端揣測。
有了這個發現之後，蘇易晴也不再糾結了，突然湊到蘇慧倫跟前，壓低聲音問道。
「你們已經那個過了吧？」
看著對方淺顯易懂的手勢，蘇慧倫想要迴避，不過蘇易晴顯然不打算輕易放過她。
最後實在沒辦法，只能實話實說。
，徐建軍已經幫於得水梳理好了新的執行方案。
他和江帆的計劃太粗糙，雖然也做過一些調查，但根本經不起推敲。
徐建軍隨隨便便就能指出一大堆錯誤，這些細微的偏差，很有可能需要付出一定的代價，才能讓事情本身重回正軌。
徐建軍雖然也希望透過一些挫折鍛鍊團隊，但必須控制在必要的範圍之內。
如果面臨的打擊太多，一旦把人的心態搞崩了，成長就是一種奢望，擺爛才是常態。
江帆看著被徐建軍標記修改的內容，真的是羞愧難當。
他自詡已經考慮得很周到了，沒曾想依然有這麼多漏洞。
心裡剛剛升起的那點得意，也隨之煙消雲散。
「徐總，是我考慮不周，有些想當然了。」
看江帆還想繼續說下去，徐建軍擺手制止了他。
「你們有想法，有計劃，還有把計劃落實的信心，這些比細節重要得多。」
「很多事情，只有先做起來，才能發現漏洞，並且加以彌補。」
「如果只停留在想法階段，什麼事都幹不成。」
敲定完電器城擴張的細節，於得水突然談起另外一件事。
「軍哥，我聽說華潤也準備在深市開商超，而且離開業不遠了，咱們要不要搞點促銷活動，給他們來個下馬威？」
徐建軍看了看於得水，這小子膽兒挺肥，連華潤都看不到眼裡。
不過這事兒他早就知道，既然沒有通知於得水，證明他也沒怎麼在意。
「深市夠大，就算再多幾個競爭對手也不怕。」
「專注自身經營，比把競爭對手打趴下更重要。」
「在咱們國內，除了個別國家掌控的行業，想要占據壟斷地位根本沒可能，趁早別有這種想法。」
商超行業，對供應鏈的要求非常高，而且各個地方都有屬於自己的特色，一旦把攤子鋪得太大，很容易出現尾大不掉的現象。
徐建軍沒精力處理這些東西，於是就只能假手於人。
但培養人才，也是一個複雜的系統工程，不是一朝一夕就能夠完成的。