看著面前這一大片除了雜草便是石頭泥土的空曠區域，葉曉琳一瞬間有種欲哭無淚的感覺。
怎麼辦，突然想甩手不幹了......
儘管這樣想著，她的理智也告訴她這顯然是不可能的。
就算這裡再怎麼荒涼，也是一片價值不菲且未來發展前景極好的核心地塊。
別看系統輕輕鬆鬆的就把這300萬平方英呎的地皮獎勵給了她，但是這可是一大批人搶都搶不到的東西啊！
這樣想著，她很快便理清了思路。
合作開發的方式適用於經濟下行期的當下，對方能夠幫忙承擔風險以及開發所需的巨額資金。
但是同時，作為代價她需要讓渡部分利潤，且通常情況下合作方需要占股50%。
此外，合作開發還會讓她的主導權受限制，很多時候做決定前還需要協同多方利益。
種種因素的考慮下，葉曉琳直接pass掉了這個方案。
畢竟無論是風險還是開發資金，她都可以自己承擔。
畢竟在擁有神豪系統的情況下，她是很難缺少開發資金的。
去除掉這個方案，剩下的便是自主開發。
在這種情況下，她的利潤能夠實現最大化。
無論是為了長期持有物業享受租金升值，還是為了塑造她的個人品牌形象，自主開發絕對都是她最好的選擇。
楊舒遠聽她講完了大概的方向和決定，沒有絲毫的質疑，而是理所應當的點了點頭。
以她老闆的能力和財富，自己吃下這塊餅是完全沒有問題的。
哪裡需要外人回來橫插一腳。
未來這裡的高端商業區和住宅區建好之後，葉曉琳便能離她的包租婆夢想更進一步。
一想到這裡，她覺得自己做夢都要笑醒幾回了。
眼看著嘴角的弧度快要壓不住了，她連忙讓自己轉移了注意力。
「這裡的開發你可以開始找人了，如果可以的話，儘早動工。」
一旁的楊舒遠點了點頭，在隨身帶著的筆記本上備註起了注意的事項。
葉曉琳的目光不經意的划過她的筆記本，隨後便瞟到了那長的驚人的待辦事項列表，驚的她一瞬間瞳孔地震。
這......！！
隨著對方翻頁的動作，她發現這哪裡只有一頁啊，明明是好幾頁！
每一頁上都寫了滿滿當當的工作安排，要做的，沒有做的，以及持續跟進的。
那眼花繚亂、一眼翻不到頭的筆記本讓葉曉琳瞬間感覺自己的良心在滴血。
她難道不是個好老闆嗎！
怎麼這樣看著好像在往無良黑心老闆的路上一去不復返了呢？
葉曉琳視線漂移，在楊舒遠抬頭的瞬間，立刻將目光收了回去。
咳！
也是這孩子太老實了，工作那麼多也從來不喊累。
要是其他人，早就撂擔子不幹了。
不愧是個人面板上愛好那一欄寫著工作的女人啊！
恐怖如斯！
雖然看著楊舒遠好像樂在其中的模樣，葉曉琳卻也不會真的看她好欺負就可勁的欺負人家。
萬一真的把她這個唯一的得力幹將給嚇跑了，那這一堆的工作可就要她自己來幹了......
各種想法在她的腦中打轉，驀地，一個原本就有了幾分雛形的念頭驟然明晰，讓她毫不猶豫的拍板定案。
看著楊舒遠此刻也結束了記錄，合上了筆記本。
「咳——」葉曉琳先是輕咳一聲吸引了對方的注意力，在女生抬起頭洗耳恭聽的時候，她狀似不經意的開口問道：
「我先前好像聽你說過，你現在是和奶奶住在一起對吧？」
楊舒遠本以為葉曉琳是有什麼工作要吩咐，卻沒想到她問起了自己的事情。
雖然不知道對方的用意，但是迎著看過來的目光，楊舒遠還是誠實的回答了她的問題：「是的，我現在和奶奶住在一起。」
葉曉琳若有所思看著女生姣好的側臉。
先前好像在對方的入職資料上看過一眼，楊舒遠和她奶奶好像是租住在相對偏遠的郊區，離他們市中心的公司很有一段距離。
但是都工作了那麼久，對方也沒有提到或是抱怨過一句。
她每天不僅早早的到達了公司，更是最晚才離開。
很多時候，還要抽空跑外勤或者再到莊園匯報工作。
也不知道她是怎麼做到的......
不過正是如此，她更應該安撫住這樣一個勞模，至少在物質上不能短缺。
不說對方一定需要金錢或者物質這類的獎勵，但是作為老闆，她還是知道激勵的重要性的。
不然為什麼那麼多大老闆會在公司開始的時候便通過分發股份來激勵員工為公司拼命呢？
想到這裡，葉曉琳乾脆直切主題：「這段時間辛苦了，你的努力我都有看在眼裡！先前我就說過要給你提前轉正，這一點上我自然不會食言！」
本來還一臉疑惑的楊舒遠隨著她的開口，面色也開始有了變化。
她入職沒有多久，但是這段時間的工作量也是肉眼可見的非常大。
其實就算沒有老闆提出的提前轉正，她也會盡心盡責的完成吩咐下來的工作。
但是不得不說，在上次葉曉琳提出轉正的事情後，她對於工作的熱情也是確實上漲了不少。
一想到試用期結束工資能翻一倍，她就覺得渾身充滿了動力。
眼下聽葉曉琳的意思，應該是真的打算結束她的試用期了。
果然，下一秒，葉曉琳的聲音便如約而至：
「這次回去後我就給你批准轉正，還有——」
聽到她想要聽到的話，楊舒遠的雙眼瞬間爆發出驚人的光亮，雙目灼灼的看著葉曉琳，感激的話就要脫口而出。
卻在即將說出口的上一秒，被她後續的話語生生截住，整個人如同按了暫停鍵一樣，頓時愣在了原地。
「作為公司的骨幹員工，各種福利待遇自然是不會少的。因此，作為你提前轉正的獎勵，我會給你分一套房......」
雖然葉曉琳早在先前花8000萬買房的時候，就已經考慮了將房子作為獎勵分給公司的骨幹以及核心高管。
但是她的目的不僅僅是激勵，更是為了提高員工的忠誠度，降低員工的流失率。
因此，一些必要的限制條件也是必不可少的。
比如，十年內不能跳槽否則收回房子，比如......
各種各樣的條例還有不少，葉曉琳也都一一講給了她聽。
但是此時此刻的楊舒遠卻一個字都沒能聽進去。
她的大腦一片空白，只有「房子」二字在腦海里瘋狂的迴蕩，循環往復，眩暈感如潮水般向她襲來，幾乎要將她吞沒。
她......要擁有自己的房子了！？