上海灘一棟不起眼的小樓內，幾十名裝扮不一，平均年齡估計剛過三十的中年人，悄悄聚在了此地。
他們進樓後便沒再過多偽裝，身上軍人氣息濃厚，且多數人互相認識，甚至可能非常熟，雖被要求不許說話，但有些眼神和動作便傳遞了大量訊息。
沒人再前來，有人關上門後，許志玉、王守飛等人從內間走出，手上還拿著大捆冊子，以六七人為一組分發了下去。
許志玉解釋了一下，這是制定的企劃方案，若有人感興趣，可以選擇參與，參與與否或參與深淺，由個人自己決定。
待眾人大致傳閱完一圈，許志玉讓眾人提出自己的疑問，他現場給予解答。
「這些什麼企劃，粗算了一下，搞起來怕是要拉起幾十萬退役軍人的隊伍，林掌柜準備幹啥？」
有人沒半點客氣開口發問，至於嘴中的林掌柜，基本就是林默無疑，顯然他們是知曉不少內情的。
「保護自己，也保護別人！」許志玉沒什麼猶豫，也沒什麼不奈，還進一步做出解釋。
「保護他自己也保護他家，但也保護我們自己，保護全球的華商華僑等等，國府靠不住，我們也不是出來了便徹底高枕無憂。
不過不想做也不必勉強，這是實話，找各位過來，是因為你們具備經營、領導的能力經驗，並不是攤派要求必須參與。」
「我覺得挺好，這輩子也就會這點東西了，最近閒得我渾身難受，有這麼個闖蕩的機會很好嘛……」
有謹慎小心的，但也不乏沒在意這些細節，而是對內容和想像的未來滿是嚮往的。
許志玉繼續解答了不少疑問後，這才開始詳細講解各人拿到手的企劃方案，以及尚未形成文字的內容。
之所以是先解答，自然是先打消眾人心中的多數疑惑與顧慮，解決後眾人才能認真聽講、思考等，避免注意力不集中，遺漏錯過一些不該錯過的內容。
企劃內容，就是創辦公司，召集退役乃至現役官兵，從事保安、安保、安防、軍事承包等業務，目標是至少打造多家數萬乃至更多職員的公司。
保安，就是從事正常的巡邏、站崗、門衛等工作的人員，退役人員主要從事培訓、領隊等相關工作，當然了，無意冒險或厭倦戰火的人也可以去當。
從普通保安，到有一定技能、專業知識、服務水平等的保安，可以進一步進行細化，提供差異化服務，雖然普遍比較低端，但其需求卻是最大的。
安保也是提供安全防護的，只不過範圍更廣泛，保安只是其一，不過在這裡，其定位是提供升級及定製化服務。
服務升級，像從外部保護場所及人員安危，延伸至內部，對單位重要財產、人員、信息等進行保護，並制訂執行相關安保規範，對潛在風險進行預防。
諸如人員甄別、背景調查、權限管理、機要管控等等，面向的客戶是大型的公司與單位，除包攬相關業務外，還包含提供業務指導、培訓服務及管理服務等模式。
包攬就是全包，全權負責；業務指導，就是提供制訂安保規範、組織架構及人員培訓、漏洞查找等的諮詢指導服務。
培訓服務，就是培訓相關人員，從基層到中高層，從基礎到專業技能與知識皆包含，還可細分提供針對某些特定行業的培訓及認證等。
漏洞查找自不用說，就是對對方原有安保體系進行審查評估，找到其中的薄弱點並加以調整等。
而安保服務還有兩個重要分支，一個是私人安保服務，也就是保鏢服務，從貼身保鏢到團隊安保，從派遣人員到提供培訓或擔任中介，模式多種多樣，市場規模也不小。
另一個則是武裝押運，最經典的便是銀行押鈔員，這一領域需求龐大且需求轉化率極高；而前幾類服務，目標客戶可自行招募人員並組建團隊，因此願意完全外包給公司的客戶不多。
但武裝押運不同，這基本都會涉及到熱武器，槍證申請，武器、車輛等專用裝備採購管理，以及路線申請等在內的軍警對接，資格及運行都非常麻煩，加上需求者，像銀行、金店等有大有小，能不能養得起都另說，所以業務外包會是普遍情況。
至於安防，同樣是進一步升級，在更高層面提供安保方案，針對大型集團或特種情況定製安防方案，面對政府組織提供安防服務，包括日常化的安防工作，大型活動，包括賽事、節慶、大型會議等。
方式也多種多樣，包括但不限於制訂相關方案、培訓相關人員、提供特殊設備及人員協助，客戶甚至可以購買整套服務，也就是全權包攬，這適合民間非常態化的大型活動。
而安保服務的兩個分支也有進階版，私人安保服務，進階版就是要員保護，國家可能有此類單位，但有的人夠不到門檻卻又有切實需求，此類情況還不少見，而且需求轉化率同樣很高。
像某些大型公司核心人物，前往小國或落後地區，當地缺乏相關專業保護力量，但當地風險較高，對此有迫切需求，且私人安保無法面對相應危險，這時候不論公司、個人還是當地，大概率會有一方掏錢購買相關的服務。
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還有公司或國家的科研方面的重要人物，需要參與某項在他國的重要會議，但無力或程序上不支持對目標提供相應保護，此時也可以購買相關服務。
至於武裝押運的升級服務，面向的是公司等經營性單位、某些福利性質單位等，為其在戰亂或治安堪憂地區的活動提供武裝保護，例如保護礦場或建設項目安全，保障相關福利服務人員及活動安全等。
至於軍事承包，那便是受僱於某些國家、組織乃至個人，提供軍事相關服務，包括但不限於培訓、裝備維護、信息諮詢乃至進行戰鬥等等。
培訓，像訓練軍人、準軍事化人員等，當然，一般都是特種單位，諸如特戰、特種裝備、特勤等等。
裝備維護指的一般是飛機坦克火炮等技術兵器，小國或落後地區，別說維護，有的連駕駛使用都搞不定，需要有人指導協助乃至直接駕馭。
像飛虎隊，大概便屬於後者，而隨著全球眾多中小國家謀求獨立，這方面的需求也迅速湧現，是一門前景很可觀的生意。
信息諮詢，可以指情報一類的東西，也可指牽橋搭線的某些關係，還可以是國防建設諮詢，亦或某些戰役資料，可以是當時的，也可以是過往的，拿去進行分析學習，反正什麼都可以賣，市場及需求任憑個人去開發開拓。
戰鬥嘛自不用說，就是通俗意義上的典型僱傭兵，也是這個市場最低端但也最不可或缺的部分，需求看國際局勢而定。
現在正是殖民退潮，全球各地區如火如荼謀求獨立之機，也是英法舊利益集團與美蘇新勢力在全球搶占利益之機，同時也是美蘇兩大陣營爭奪交鋒之機，未來幾十年需求都會極其旺盛。
林默企劃案的重點也正是這一部分，其他的，保安是構建市場底層，任何一個產業，底層才是基石，這能讓參與者在專業領域有更多的底層兜底，不至於徹底喪失謀生之路，而新人也能通過這條路往上，無需完全依賴退役人員這些。
同時，這也能為林家及其他華商經營的產業提供最基礎的日常保護，打發一些普通鬧事者肯定夠用，同時將業務承包出去，矛盾也可以引向相關保安公司，把自己摘出去，減小對正常經營的影響。
至於保安公司，承擔這份風險，肯定也是賺這筆錢的，而且知道這些風險，那便提前做好應對，順利處置的機率也會更高。
而安保公司是保安公司的進階，同時也是這個產業的上一層，給了人上升渠道，也能為華商華人的產業、公司、個人等提供更進一步的保護。
而行業內一些不願冒更大風險的從業者，或者已厭倦漂泊想過安穩日子的人，也可在這一環節謀得相對豐厚的收益以保障生活。
而安防則是再上一層，很多華人華商已經用不上這份服務，他們也不再是主要客戶目標，不過其接觸的客戶更具價值，對華人華商而言，明里暗裡也可享受到部分紅利，畢竟用著你的安防服務，想針對華人華商也得先思量一下。
軍事承包就更是如此，接觸的基本都是暴力機關與資金雄厚的僱主，而自身也是暴力團體，且站在暴力團體的金字塔頂端。
公司規模夠大，武力甚至足以比肩一些小國，而且還是不受過多控制與約束的武裝，一些小的動作也就罷了，膽敢對群體進行針對，顧慮肯定大得多。
而真搞出事，但凡有反抗餘地，林默林家乃至華人華商群體，肯定不會坐視不理，畢竟但凡這類事情蔓延開來，那可是在掘他們的根，而既有能動用的武力，肯定不會放過。
話歸正題，在場的人里，有原舟艇部隊的、原忠義救國軍的、原國軍陸空部隊的、原軍統的、原特戰隊乃至常某人身邊保護的原特勤。
原特勤算是被軍統牽連，畢竟他們是由金雕選拔、訓練，教授各類技戰術，算是被一手帶出，且後續長期與金雕對練磨礪，與特戰室核心人員關係密切。
當然，常某人喜歡任人唯親，但特勤這活兒又不是什麼人都行，早些年校長對特勤也稀罕了不少年，但隨時間推移，猜忌也越來越重。
等到軍統被打壓時，他們也開始被邊緣化，戰爭後期甚至被派遣到敵後進行破襲，這又免不了需要軍統提供後勤等支持，雙方關係更近，陷入惡性循環。
戰爭勝利後，常某人便將原先的隊伍拆散打發了出去，外面的人也清楚他們不受待見，在國府開始裁軍之後，他們中不少人被裁。
因與特戰室這邊的關係，加上要員保護和大型活動安保他們也有更多心得，這才將他們邀請而來，其他軍統之外的人也是類似情況。
因為挑人的時候，便是按照需求挑選，所以大家的選擇也基本符合預期，隨後，便是許志玉與其他的一些人，與他們進行一對一溝通，有些詳情肯定不適合公開細講。
溝通的內容不一，但都提及並要求了一點：不在內地開展業務，避免招來不必要麻煩，國府靠不住，別抱有不切實際的幻想。
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隨後又聚集了幾日，便各自單獨或抱團展開了行動，選保安與安保企劃的，拉了一些熟識且有能力的人組建了公司骨幹團隊，再招了一些退役士兵，便搭船或通過陸路前往港島。
他們將在那裡正式創辦公司，並掛牌推出服務，當地自有人會接洽提供商單，幫助他們立足，也為產業打下基礎。
至於安防服務，暫時還不適合露面，容易引來較大懷疑與防備乃至打壓，而且其對專業性要求很高，前期做足準備，才能迅速發展起來，站穩腳跟讓別人不敢輕舉妄動。
而軍事承包則更麻煩，不在國內開辦，境外幾乎沒人會樂意讓它合法存在，所以早期只能非法開展業務，亦或掛羊頭賣狗肉，後面才能想辦法將其合法化。
不過這事不能緩，美蘇正迫切想將英法等老牌國家殖民地廢掉，尤其是美國，因為那裡是市場，他們需要地方消化過剩工業品。
但出於與英法共同對抗蘇聯的需求，他們又不可能自己派兵下場，提供軍事承包服務，對方大概率會掏錢買單，那些爭取獨立的地區也一樣。
而國府正進行著百萬大裁軍，確實裁掉不少老弱，但其已淪為派系鬥爭、排除異己的手段，裁掉的人中不乏精兵。
加上戰爭時期因潰散等原因流落在外的軍人或準軍事人員，國內保守估計有數百萬具備基礎軍事素養的人員流落在外，而其中很多人可能生活無著落，或適應不了，或不願種地干苦力等，募集目標非常充沛。
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