柳仙兒父母強烈反對她回村當村醫，她不能答應梁鑄成的要求。
柳仙兒實習結束，正式畢業後，正好縣衛計局公開招聘鄉鎮衛生院醫生，她報考了離家較近的滄浪鄉中心衛生院，以優異的成績被聘用，成為一名臨床醫生，也是滄浪衛生院第一個全科醫生。
由於全縣醫生資源有限，玉皇山村衛生室還沒有分配到合格的村醫。
按照縣裡下達的脫貧計劃，玉皇山村在二〇一九年要實現貧困村出列、貧困戶全部脫貧的目標。
省里確定的貧困村出列標準，其中一個重要考核指標，就是貧困村有達標的衛生室，有合格村醫，所有貧困戶有醫生簽約服務。
目前，村衛生室已經建好，相關設施也配備到位，但是還沒有合格村醫，達不到村出列標準。
梁鑄成給鄉黨wei書記成榮興匯報以後，成榮興給縣衛計局溝通，他們答覆先採取過渡辦法，由鄰村劉家河村衛生室的村醫，定期開展巡診，等有了合適人選以後，儘快配備到位。
梁鑄成認識劉家河村衛生室村醫，他是個經驗豐富的老村醫，玉皇山村群眾一般頭疼腦熱的小毛病，不必要去鄉衛生院的，都在劉家河村衛生室找他看。
劉家河和玉皇山一樣都是大村，一個村醫管兩個村，確實有些忙不過來。
梁鑄成請成榮興給鄉衛生院陳院長做一下工作，「借用」柳仙兒一段時間，先把健康扶貧工作承擔起來，等縣裡把村醫配備到位後，她再回衛生院上班。
成榮興擔心這個事不好處理，一方面柳仙兒不一定願意回去，二是村醫待遇與衛生院醫生的待遇有較大差距，她個人的經濟損失誰來負擔。
梁鑄成說：「能不能這樣，柳仙兒還是衛生院的醫生，工資衛生院發，回來上班後，再從衛生室收入中給她發一點工作補助，待遇也沒有多大的差距。」
成榮興笑笑說：「你倒會出點子，你叫衛生院既出人又出錢，人家能答應嗎？」
梁鑄成抓抓頭說：「你親自出面做工作，陳院長肯定給你面子。」
說歸說，成榮興也認為這個辦法比兩個村合用一個村醫效果好。
上次他找縣衛計局局長溝通村醫的事，局長給他說了真實情況，目前全縣近四百個村，其中重點貧困村一百個，按照要求都應該配備合格村醫。
可是，目前符合條件的村醫不到一半，超過三分之一的村醫，是過去的「赤腳醫生」，年齡偏大，沒有上過正規的醫療院校，只是進行過短期培訓，考了證，理論水平不高，主要憑經驗，能夠適應村里基本醫療服務的需要。
現在醫療院校畢業生，很少能回鄉村醫療機構工作，加上村醫待遇偏低，招人更難。
缺乏合格村醫，導致農村醫療服務水平落後，縣裡正在著手研究解決這些問題。
可是時間不等人，衛生室不能長期閒置，村民看病難的問題也不能久拖不決。
為了保險起見，成榮興讓梁鑄成先找人分別給柳仙兒和她父母做工作，當然，關鍵是柳仙兒，只要她同意了，她父母的工作就好做多了。
上次梁鑄成給柳仙兒說了，想請她回村當村醫，當時她沒有明確反對，但是她父母卻極力反對。
如果現在他再去找柳仙兒，一旦她一口拒絕，下一步工作就不好做了。
梁鑄成想來想去，還是請余荷出面，說服柳仙兒回村，為全村老百姓健康扶貧干點實事。
余荷去找柳仙兒，把梁鑄成的想法告訴了她，邀請她回村，把衛生室辦起來，為村民搞好醫療服務。
柳仙兒左右為難，一時不好答覆余荷。
她像村里很多年輕人一樣，想通過自身的努力，走出大山，徹底改變生存狀態。
現在，她的第一步已經邁出去了，儘管現在只是在鄉鎮衛生院工作，她相信通過自己的努力，總有一天會走向縣城，到縣醫院上班，那裡平台更大，更有用武之地。
她告訴余荷，村衛生室條件有限，只能看一些頭疼腦熱的小痛小病，她所學的知識發揮不了多大作用，時間長了會荒廢掉。
余荷說：「現在農村是醫療服務的薄弱地帶，正因為醫療設施不配套，缺乏像你這樣的全科醫生，導致小病不能及時醫治，拖成大病，甚至拖成不治之症。村裡有三分之一的貧困戶，就是因病致貧。你可別小看了村醫，一個合格的村醫，或者說優秀的村醫，在健康扶貧方面，發揮著不可替代的作用，從一定程度上會改變貧困戶的貧困狀況。」
柳仙兒低下頭，思索著余荷的話。
余荷見柳仙兒有些動心，就趁熱打鐵，說道：「仙兒，回來吧！現在的玉皇山村已經不是過去的那個窮山溝了，你看村里很多年輕人都回來了，他們在襪子廠上班，在家門口就業。現在村里急需你這樣的優秀人才，你能回村為他們搞好醫療服務，他們才能安心在村里務工呀！」
余荷說的一番話，對柳仙兒的觸動很大。
過去，村裡的群眾，包括她父母在內，靠著人均一畝多地，勉強度日，種的莊稼不夠野豬糟蹋。
年輕人都外出打工，有著三千戶籍人口的山村，平時冷冷清清。
這些年來，特別是梁鑄成回村擔任村支書以後，帶領群眾修通了通村公路，村里辦起了襪子廠，又在規劃發展油橄欖產業，開發紅色旅遊和鄉村旅遊。
昔日沉寂的山村，又熱鬧起來了。
柳仙兒回村里時，見到人們都是忙忙碌碌，家家戶戶都有事干，都有錢掙。從她的父母和村民們的臉上，看得出喜悅之情，他們都充滿著獲得感和幸福感。
她想，梁鑄成都能放棄幾萬年薪，回家帶領群眾脫貧致富奔小康，自己作為土生土長的玉皇山村人，為什麼不能為家鄉的父老鄉親脫貧致富做一份貢獻呢！
當衛生陳院長徵求柳仙兒的意見時，她毫不猶豫地答應了。
陳院長告訴柳仙兒，她的人事關係仍然放在衛生院，基本工資從衛生院發，工作補助按照村醫的標準執行。
陳院長還告訴她，鄉里為了加強健康扶貧工作，要求每個村配備一名健康扶貧聯絡員，要求她在履行村醫職責的同時，也代表衛生院聯繫玉皇山村。
柳仙兒感到肩上的擔子更重了。