第176章 給大家一個小小的震撼

  面對岑大鑫的疑問，邱昌吉回應道：「擴大面積不是為了種仙草。」

  「仙草的種植還是按原計劃推廣給那些生產大隊，幫助社員提高收入。」

  「李組長覺得副食的價格相對於大夥的收入還是偏高了一些。」

  「提高工資比較難，那就想辦法降低大夥的生活成本，吃自己養的雞、鴨、豬比花錢買更划算。」

  岑大鑫也有了解農村物價，質疑道：「不一定吧？」

  「我聽胡家溝的胡隊長說過，收購價不便宜，說明養的成本不低。」

  「咱們還沒有計劃內的糧食用來搞養殖，集市上購買的糧食價格更高，自己養的成本可能比菜市場的價格還更高。」

  邱昌吉很是信服李子敬，「李組長從沒做過虧本買賣，他肯定是早已經想好了這些問題。」

  岑大鑫對此倒是沒有意見，「也是，能讓李組長吃虧的人還沒出生。」

  「上回，我們一大群人去東直門火車站接收水泥，水泥散了一地，我當時勸李組長多一事不如少一事。」

  「李組長變著法子讓東直門的人幫咱們裝好袋。」

  邱昌吉扔了根煙給岑大鑫，「我聽你說過了。那批麻袋還是前幾天才還給東直門。」

  岑大鑫樂呵呵的接下煙，放在鼻子底下先吸了兩口煙味，「現在東直門火車站配合增產節約活動，正在搞整改。」

  「裝卸組被算在了第一位，是浪費的典型，全市通報批評。」

  邱昌吉驚訝道：「你從哪聽來的？」

  岑大鑫隨口說道：「以前的老夥計說的。」

  

  李子敬寄給林科長的建議書看來是起效了。

  現在全國各地掀起了增產節約、反對鋪張浪費的活動，不單單是資金、物資，連勞動力也是講究節約。

  很多企業本來打算向上面申請增加用工計劃，發動全廠職工討論整改後，改成了精簡人員了。

  比如石璟山鋼鐵廠，原計劃增加3000名職工，改成壓縮2700名職工，一增一減差了快有6000人。

  趁著這一波風潮，今年的精簡任務完成得比較理想。

  各行業的工廠、企業一季度的資料會好看很多，利潤肯定大漲。

  給大家提工資的事情已經浮上了台面，到處都在傳言今年入冬之前會漲工資。

  五星食品。

  第五進院的財務室。

  李子敬、鄧長玉和蘭杏子等人也在核對3月份的帳目，明天4月2號要發3月份的工資。

  「給大家提了工資，3月份計劃內的利潤還能達到6萬塊，不錯不錯。」李子敬非常滿意。

  蘭杏子笑問道：「咱們這次分紅多少合適？還是按15%分的話，收入好像會有一點太高了？」

  李子敬一言而決之，「就按15%了！這樣的成績才能對得起先進典型的牌面。」