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第605章 必然,起點

2026-05-21 08:16:05 作者: 佚名

  「資料都看完了沒,就這麼個情況。」

  南區,老者放下手中資料,看向眾人。

  而其他人。卻都紛紛把目光投向何雨柱。

  不怪他們如此,兩年前的預言,苗頭初現。

  資料顯示,從進入到96年一月開始,東南亞大漂亮銀行,紛紛出台新政策。

  雖然還有貸款,但,今年新貸款,無一例外,全是短期貸款,最長一年期。

  如果沒有何雨柱預測,這些人不知道是啥情況,可這一刻,大夥全明白,很可能就是明年發動。

  好在,之前雖然偶有遲疑,但準備工作沒落下。

  不過看現在形勢,必須加快速度,喝湯吃肉,就看這一把。

  「我們這邊已經完成70%部署,預計今年下半年,能完成全部部署。」

  老朱的回答,讓人心頭大定,就他相關比較多。

  「我這邊,也做好準備,目前拉美和東歐的渠道,已經完善,已經做好準備,及時對接多餘產能。」

  何雨柱也跟著表態,老李最近兩年可沒少往這兩個地方跑,全面接收出口產能可能有些壓力,但接受大半絕對沒問題。

  「行,咱們就按照既定方針,千萬不可鬆懈。

  一旦爆發,肯定波及甚遠,萬萬不可大意。」

  千萬和萬萬,表明了重視,因為今年不但要注意這些,還是九五的開端。

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  幾個事情從到一起,幾人都是小心翼翼。

  而九五開端,最重要的一條就是,國企改革。

  為啥改革,企業虧損率達到43%,之前都是政府輸血。

  可現在,已經徹底輸不動,太多了。

  而之前制定的政策,是抓大放小,減員增效。

  很輕巧的八個字,卻重若千鈞。

  之前的下崗,只是開端,現在的下崗,是必然。

  好多年後,很多人曾經懷念過工人時光。

  而大部分的懷念,從96年正式開始。

  說是必然,大部分企業領導,只會按部就班,這只是表面現象。

  根本原因是,按部就班最穩妥,最不容易發生錯誤。

  加上,有些改革,得不到支持,廠子機器一用幾十年。

  巔峰時期,創造了大量利潤,想更新設備的時候,沒錢。

  當然,也有人為因素,這個人為因素,可不僅僅是廠長一個人的。

  就把廠子當家,廠里產啥往家拿,這勁頭,什麼樣的廠子也禁不住。

  與之相反,有些行業,上面發現,那些特區,私人搞得也還行,還不會成為負擔。

  兩項一對比,怎麼選擇,一目了然。

  不過,就96年來說,直接破產企業還不是特別多,還是想搶救一把的。

  大多只是減員,四九城的標準,下崗工人,只要勞動合同還在原單位,一個月發170塊生活費,據說還會漲。

  而這個生活費,一開始是沒年限限制的,要到98年才會出台規定,生活費最多三年。

  下班後的,何雨柱走在巷子中,神色並不輕鬆。

  雖說,兩相結合,理解不少東西,也做好了充足準備,但出口收到衝擊,是必然。

  如何讓這些外貿企業隨時降到最低,讓他絞盡腦汁。

  還有一點,危機之下,匯率必然受到衝擊,如何穩定匯率,不貶值,也是關鍵一環。

  千頭萬緒下,他沒有回家,而是在胡同里漫步。

  嗅著空氣中的煤煙味,看著下班的自行車潮,別說,還真想出幾個辦法。

  首先,提高退稅,至於幾個點,還需要仔細斟酌,但大體上,最少要5個點以上。並且,減少到帳時間,這樣能保證企業現金流;、

  其次,打破壟斷,賦予民營企業出口權,倒逼國營廠子做出改變,提高技術含量,企業升級;

  最後,設立專項信貸額度,幫助困難企業度過難關。

  三管齊下,如果還是混吃等死,他也沒好辦法。


  想明白這些,渾身通透,這才開始觀察四周。

  也不知道走過什麼路線,又轉回到大槐樹下。

  不過,冬天的大槐樹,只有光禿禿的樹枝,下面沒有八卦的老頭老太太。

  心情大好之下,必須去找他們聊聊。

  他們不經意的反映一些事情,說不定會有新思路。

  往巷子裡一瞅,嚯,都在閆家鋪門前,攏著袖口,噴出一道道白氣。

  「呦,都在這聊天呢?」

  散了一圈煙,接過六根遞來的馬扎,順勢訛抄起手,做好。

  「柱子,你剛才轉悠啥呢?看你經過好幾次胡同,都不進來。」

  這是剛才思考,太過沉迷,還真沒注意。

  「沒啥,想些工作上的事兒,哪像你們這麼悠閒。」

  他是真有些羨慕,今年61,已經是退休年紀,卻還不能休息,他也想沒事曬曬太陽,搬著馬扎,在胡同張家長,李家短。

  「柱子,我們正聊工資的事兒,現在不同企業差別也太大了,以後不能一直這樣吧?」

  劉胖胖總是有操不完的心,不過那副憂國憂民的神態,在他身上卻不違和,畢竟幾十年都是如此。

  不過這個事兒,何雨柱也改變不了。

  雖說現在基本工資差別不大,但其他福利,績效、獎金,已經拉開差距。

  效益不好的小廠,有些人,甚至工資還在三百浮動,但效益好的大廠,技術骨幹,已經普遍能拿到600,甚至,偶爾都有人能拿到七百。

  「只能這樣,現在自負盈虧,企業不賺錢,或者賺的少,工資就少。

  有些企業現在只能發二百多塊錢,300已經算是好的。」

  96年是個神奇的年份,它既是好多行業的開端,也是國企工資,兩極分化的起點。

  比如能源,這時候,流傳一句話,電力局打掃衛生的,都比其他單位一線工人待遇好。

  有些誇張,但卻是事實。

  那些保潔阿姨,工資能秒殺70%企業的一線工人。

  「柱子,我們機械廠,聽說要破產,是不是真的?那我們以後工資怎麼辦?」

  老六叔此刻有些面紅耳赤,他想不明白,自己上班一輩子的地方,怎麼就要破產,說沒就沒。

  而看著老六叔那希冀的眼神,何雨柱這次真不知道該如何回答。

  「工資,你們現在實際是統籌發放,單位只是代發,這個肯定不受影響。

  至於單位,這個還得看區里規劃,機械廠,真不了解。」


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