第394章 這特麼就是方世堯說的妙招？
九月十八號，上午。
郝運端著茶杯站在辦公室的窗前，看著樓下產業園裡人來人往。
這比平時熱鬧了不止一個級別。
原本空曠的園區里，穿著正裝的年輕人三三兩兩地走著，有人邊走邊低頭翻手裡的簡歷，有人在低聲背著自我介紹。
還有幾個站在路邊的樹蔭下拿紙巾擦額頭上的汗，顯然是剛從公交站那裡跑過來的。
這只是第一批。
趙秘書之前跟他說過，這一次招聘，有兩萬多人報名。
簡歷篩了好幾輪，從學歷到專業到工作經驗逐層過濾，篩到最後剩下的人分批次通知面試。
今天上午到場的，不過是冰山一角。
看著樓下熙熙攘攘的人群，郝運心裡莫名有些感慨————
煤運娛樂發展得太快了。
從一開始系統讓湊10個人，到現在一場招聘能吸引兩萬人投簡歷，這中間也就兩年不
到。
說起來也很搞笑，煤運娛樂這麼迅速的發展經歷，都源於他想要快速的虧錢，大肆布局各種業態————
結果就出現了現在這樣的情況。
郝運忍不住搖了搖頭。
錢是虧了一些，但盤子好像越做越大了。
這時，門被敲響了。
郝運：「進來。」
趙秘書推門進來，手裡拿著文件，往辦公桌對面一站，整個人看著跟平時一樣幹練。
郝運轉過身，坐回了辦公椅上：「面試那邊怎麼樣了？」
趙秘書抱著文件匯報：「面試工作整體運轉正常。」
「今天到場的是第一批，大約兩百人。」
「綜合部提前做了全流程統籌一簽到登記、候場引導、面試官排班、現場協調、後
勤保障，每個環節都安排了專人跟進。」
「面試採用分組模式，每組由部門負責人、業務骨幹和人事專員搭配成三人小組，各部門按自己的崗位需求自主面評。」
郝運點了點頭。
自從把原來的行政部拆分，組建了專門的人力資源部門，連招聘面試都規範了很多。
他看了看趙秘書，笑著問：「你平時對招聘的事盯那麼緊，今天怎麼沒下去看看？」
趙秘書語氣平淡：「今天面試的崗位都是非核心崗————」
「像是煤運新聞網的新媒體編輯、IP運營部的宣傳專員、圖文事業部運營中心的財務、人力助理這些————」
「等人力部那邊安排關鍵崗位面試的時候，我會過去看一下的。」
郝運靠在椅背上樂了。
自己這位大管家，總算不再是「事必躬親」了。
對嘛！
好的管理不是親歷親為，而是在於維持組織機制的健康運轉！
趙秘書就算再能幹也只是一個人，平時不僅要管郝氏煤業的行政工作，要盯煤運娛樂的全面工作，還要幫他過濾各部門報上來的各種請示，再加一場千人規模的招聘，「分身乏術」這四個字在她身上不是形容詞。
可別整「夙興夜寐，靡有朝矣」那一套了————
郝運：「行。那你先忙，有事再找我匯報。」
趙秘書點了點頭，轉身出去了。
郝運端著茶杯，目光又落回窗外那些陸續往各個樓棟走去的應聘者身上。
招人好啊————
招了人以後，公司的固定支出就又多了一大截。
有得虧！
想到這裡，他喝了一口茶，覺得今天的鐵觀音味道不錯。
下午三點多。
煤運產業園十棟，漫畫部面試會議室。
孟倩靠在椅背上，面前攤著一摞翻過了的作品集和簡歷，一臉生無可戀的煩悶。
牛這鬼面試什麼時候是個頭啊！
她已經面了七八個應聘者，從早上到現在，沒一個讓她眼前一亮的。
她旁邊坐著部門資深畫師老周。
另一邊是人事專員小李，負責記錄面試評分和維持流程。
老周正低頭翻著這一輪面試者的作品集，翻了兩頁就放下了，端起茶杯喝了一口，表情跟孟倩一樣寡淡。
漫畫部這次招聘，批下來的是兩個主創畫家名額。
不是什麼助理崗，也不是普通畫師，是要能獨立帶項目的主創。
孟倩對這個崗位的要求其實很簡單—畫工得過硬，分鏡能力在線，最重要的是要會講故事！
漫畫這東西，畫得好的人很多，但能把畫面和敘事節奏結合好的人太少了。
漫畫部現在最嚴重的就是這個問題。
除了孟倩一個人，其他能做原創故事的，根本沒有。
名義上是「漫畫部」，實際上是「孟倩工作室」。
她不是沒培養過部門裡的畫師。
但這些畫師畫畫沒問題，讓出一套人物設定、畫一套場景、做一套封面設計，都很能打，但一到編劇環節就全是短板。
要麼對話拖沓，要麼劇情沒有起伏，交上來的分鏡稿她每次都要從頭改到尾，最後只能斃掉了。
嘖————
只能說，講故事這玩意兒吃天賦。
不是說會畫畫的，就能當漫畫家。
說起來，這次招聘的兩個名額，還是劉從容硬塞給她的。
她本來沒打算招人一個人管著部門挺好的，幹嘛給自己找麻煩？
孟倩工作室，就工作室唄！
反正郝總又沒催著我量產漫畫，躺著畫我的《偷星九月天》不好嗎？
但劉從容給她說了一堆「各部門都要提前儲備人才」、「漫畫部要擴大產能」、「不能只靠你一個人撐著」之類的話————
她耳朵都快磨出繭子了，才勉強同意把招聘需求報上去。
但人真來了，她又開始後悔提這個需求了。
兩萬多人投簡歷，其中有不少人都看中了漫畫部這兩個「主創畫家」的崗位，簡歷投過來了一大批，她硬著頭皮都看完了。
說實話，這些簡歷里不乏有佼佼者，但佼佼者不等於合適。
面了一上午，有畫工不錯但編劇能力為零的，有會講點故事但分鏡慘不忍睹的，還有一個女生畫風特別討喜，一問基本的網點紙刮網都不熟練。
孟倩無奈：怎麼找漫畫家比找男朋友還難呢！
她把面前那本翻了一半的作品集合上，整個人往椅背上一癱，扭頭去看小李：「下面還有幾個？」
小李低頭翻了一下籤到表：「還有最後一個————」
「您再堅持一下，馬上結束。」
小李也看出了孟倩的不耐煩，只能出言安撫。
這孟總！
聽說是個急脾氣，能按著她枯坐一天，已經不容易了。
孟倩有氣無力地應了一聲，整個人往椅背上一癱，連簡歷都懶得提前翻。
會議室門開了。
綜合部的引導員領著一個男人走進來。
這男人三十出頭，身形瘦削，穿一件洗得有些發舊的深灰色衛衣，背著一個鼓鼓囊囊的雙肩包。
他站在面試桌前，微微欠了欠身。
「三位老師好，我叫高岸，筆名是米貳—大米的米，貳拾的貳。」
孟倩托著腦袋，連頭都懶得抬，沖他攤了攤手：「坐吧坐吧，你先自我介紹一下。」
高岸拉開椅子坐下，雙肩包擱在腳邊，低頭拉開拉鏈，從裡面抽出一本最新一期的《
知音漫客》。
他把雜誌翻到其中一頁，站起身，雙手遞到孟倩面前。
「老師，這是我在《知音漫客》上正在連載的作品，名字叫《大愛Project》。」
「您可以先看一下。」
孟倩接過雜誌，本來只是隨便翻翻的————
她對這種在雜誌上連載的作品向來沒什麼期待。
雜誌版面有限，一期就十幾頁，作者為了抓眼球往往把最好的畫面堆在前面，後面劇情節奏全靠糊。
但翻開第一頁之後，她的表情變了。
臥槽？
還不錯嘛！
她靠在椅背上的身體慢慢坐直，目光落在畫稿上。
第一格分鏡就不是典型雜誌流水線的處理方式。
場景布置得很精細，不是那種找了幾張現成背景圖拼湊的感覺，每一格背景都是仔細手繪的，線條乾淨利落。
人物造型不花哨，而且辨識度很高。
幾個主要角色的髮型、輪廓、站姿一看就能區分開，不需要靠標註名字來認人。
再往下翻——分鏡節奏非常穩。
該快的地方用大格推進，該慢的地方用細格收住情緒，對話框的位置和閱讀視線流配合得恰到好處。
嗯！
單從作品來看，這個男人已經是今天所有面試者里最出色的了。
她把雜誌放在桌上，抬頭看高岸：「你剛才說你入行多久了？兩年？」
「兩年。」高岸推了推眼鏡，語氣坦誠，「我之前幹過廚師、保安、美術培訓老師————2008年我在《知音漫客》上從短篇跑起，做了幾個反響還可以的單集，後來才拿了連載機會。我今年已經31歲了————」
孟倩驚訝地看了他一眼。
31歲了？
年紀和自己是差不多的，但經歷和自己大相逕庭。
孟倩家庭條件優渥，從小學習畫畫，十幾歲就去韓國讀了大學，然後畢業後在當地最大的漫畫工作室工作了幾年。
但眼前這個男人在畫漫畫之前，竟然還幹過廚師、保安？
雖然肯定有美術功底，但入行的時候也已經是29歲了。
這再一次印證了孟倩的觀點————
創作這條路，天賦才是最重要的！
厲害！
高岸繼續說：「漫畫雜誌這邊競爭很激烈一版面就那麼多，每次交稿要跟好幾個同行一起爭上刊名額，主編給的意見也不能全聽，有時候明明你自己的敘事節奏是對的，他們為了迎合讀者口味會要求你改人設或者換劇情走向。我不是很適應這種模式。」
孟倩點了點頭。
她是業內人士，當然知道高岸說的這些情況。
高岸頓了頓，目光落在桌上那本《偷星九月天》漫畫版單行本上那是孟倩放在桌上當參考樣書的：「我觀察煤運娛樂漫畫部，一直都是出獨立的單行本————
「即便擁有很好的雜誌資源，也從不在雜誌上連載。」
「所以——
「我想來煤運娛樂試試！做單獨成冊出版的漫畫！」
孟倩把雜誌擱下，靠在椅背上，手指在桌面上輕輕敲了兩下，用下巴點了點桌上的《偷星九月天》漫畫版：「你看過這個？」
高岸回答：「當然看過，《偷星九月天》可是今年漫畫界的風向標。」
「動漫和漫畫兩個版本我都看了。」
「動漫那邊節奏更快，畫面有動態加成，漫畫這邊分了更多的分鏡來鋪情緒，看的時候感覺是另一種體驗。」
「而且能單獨出一本—不是雜誌上十幾頁的短篇，是完整的一本單行本。」
「這種創作自由度，在雜誌體系里基本不可能。」
「新人沒有粉絲基礎，就算畫得再好也很難從出版社拿到獨立出書的機會。」
「所以我覺得，《偷星九月天》的成功，和煤運娛樂的大力支持，有十分密切的關
聯。」
孟倩聽完，沒再多問，靠在椅背上沉默了幾秒。
高岸說的當然沒錯。
如果沒有郝總的支持，肯定沒有現如今火爆全網的《偷星九月天》。
他肯定也是看中了這一點，才迫切想要做單獨成冊的漫畫的。
孟倩歪頭想了想，然後手指在桌上又敲了一下，快速做出了決定：「行，我錄用你了。」
「你回去把手上《知音漫客》那邊的連載進度理一理，有合同上的遺留問題儘快處理好，入職之後第一件事就是做你的新項目方案。」
「高————呵呵，米貳老師。」
高岸：？？？
他愣了片刻，一腦門子問號。
哈？
當場就給錄用結果嘛？
但他很快反應過來了，雙手合十連聲感謝。
「好的！謝謝老師！」
「我馬上回去把那邊的漫畫完結！」
「謝謝，謝謝！」
話一說完，高岸就拎著包走了。
旁邊小李趕緊探身過來：「孟總！流程還沒走完呢！您怎麼就告訴他了！」
「面試小組評分要統一匯總，最終錄用名單由人力部按分數排序擬定，後續還有背調、復篩等環節————」
「要等所有面試者成績出來再統一確定錄用！」
孟倩：
怎麼這麼麻煩呢！
她揮了揮手說：「哎呀！就一個主創畫師，有什麼好糾結的。」
「面了一個下午好不容易碰到個能打的，還排什麼分？」
「你把他名字直接錄到最終確認名單里，後續讓他儘快處理完之前的合同問題。」
「————爭取月底前到崗，還能趕上領中秋節福利。」
小李看著孟倩那副「我說定了誰也別改」的表情，默默在本子上記下了高岸的名字，心裡默默嘆了口氣。
唉！
這孟總太難伺候了！
不知道其他部門負責人是不是也這麼難搞？
同一時段，煤運產業園七棟。
方世堯坐在面試官的位置上，面前攤著一摞簡歷，旁邊坐著彭小東和人力部的小周。
彭小東今天穿了件乾淨的灰色襯衫，臉上的表情寫滿了無奈。
他一個搞技術的，被拉來面試新媒體編輯，這事怎麼想怎麼不對路。
「方總，我再問一遍—新媒體編輯面試，為什麼非要我來？」彭小東側過身壓低聲音，「我對文字寫作一竅不通，你讓我怎麼面？」
方世堯翻了翻手裡的簡歷，頭也沒抬：「招聘方案規定的，面試官三人一組部門負責人、核心骨幹、人事專員。
「你是煤運新聞網的技術負責人，整個網站的後端架構都是你搭的，你不是核心骨幹誰是？」
「說實話，我覺得你比我都核心！你是大動脈！」
彭小東：
他無話可說，靠在椅背上不再掙扎。
方世堯看他一臉無語的樣子，笑了笑，偷偷湊到他耳邊說：「沒事！別擔心！我有妙招！」
彭小東：？？？
妙招？
這方世堯又要整什麼么蛾子？
只見方世堯把簡歷摞好擱在桌上，抽出一張空白的A4紙，拿起筆在上面寫了幾行字。
寫完掃了一遍————
第一行：《希臘主權債務危機發酵，歐債風險向外蔓延衝擊歐元區經濟格局》
第二行：《墨西哥灣深海漏油災害復盤，漏油事故對北美能源與海洋生態的長效影響》
第三行：《亞運會賦能珠三角經貿合作，盛會搭建亞洲區域商貿交流新平台》
這都是他從最新一期的《看天下》雜誌上扒下來的。
這種硬新聞的標題，雜誌上讀著沒什麼問題，但放到網際網路上，讀者刷到這樣的標題手指一划就過去了，根本不會點進來。
他把寫了標題的紙遞給旁邊綜合部的面試引導員小劉。
然後，他又抽出一沓空白A4紙一併遞過去：「小劉，把這些紙發給外面所有的應聘者。」
「告訴他們限時十分鐘，把這三個標題改成新媒體風格。」
「前提是內容不能失真、不能有歧義，改完交上來————」
「錄用標準就一個——看誰的標題最抓眼球。」
綜合部小劉：？？？
人力部小周：？？？
小劉接過紙，表情有點猶豫，張了張嘴想說什麼，但看方世堯一臉嚴肅的表情，只好把話咽回去，轉身出了會議室。
彭小東在旁邊聽著，臉上的表情從困惑變成了錯愕。
他見過各種形式的面試——筆試、上機測試、無領導小組討論——但從沒見過現場改標題當面試題的。
這特麼就是方世堯說的妙招？
玩兒呢！
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