香港導演尤其是無線台出身的電視劇導演，那是純職業導演！
tvb當年的製作模式就是高壓速產，經常今天定稿明天就要開拍。
這批導演基本功紮實，鏡頭調度、武打編排、現場救場的本事都是練出來的。
什麼類型都能拍！
林玉芬、吳錦源都是無線台的好手…
北上之後，先是跟著唐人的李國立，做分組導演、執行導演，一點點適應內地市場、內地劇組節奏，慢慢打出口碑、站穩腳跟。
等到資歷、口碑、控場能力全部成熟，才獨立出來做總導演。
其實內地劇組的『總導演』，對應的就是tvb的監製。
不只是拍戲，還要全盤把控。把控劇本走向、把控拍攝風格、把控鏡頭體系、把控成片質量，從頭到尾統一創作邏輯。
吳錦源跟於正工作室合作了一堆戲《一千滴眼淚》、《鎖清秋》、《賢妻良母》、《美人心計》…
包括《追魚傳奇》、《楚喬傳》…
林玉芬稍微晚點，2014年左右離開唐人，《花千骨》、《微微一笑很傾城》、《三生三世十里桃花》、《醉玲瓏》包括《親愛的，熱愛的！》… 然後接了《青簪行》…
其實，她已經是市場金字招牌。
從行業資歷來講，她完全擁有話語權去干預劇本走向、制衡演員訴求、叫停陰陽劇本、壓制撕番風波，外界也天然默認「林玉芬就是整部劇最後的把關人」。
但這不符合她的性格，再疊加項目權力架構的死局…
因為《青簪行》屬於預製爆款劇！
番位、演員合約、前期劇本大框架，開機之前平台就已經敲定。
陰陽劇本、給男主加戲的隱患，在她進組之前，資方已經完成了大部分布局。
導演進組只能在現有劇本基礎上做鏡頭層面微調，沒有權限推翻頂層定好的人物權重。
流量藝人背後的經紀團隊，可直接越過導演對接平台製片方。
一旦演員團隊提出修改戲份，不需要經過林玉芬同意，直接去找上層製片人溝通，最後給到劇組的就是「飛頁」，導演只能被動接收臨時改動的劇本。
《青簪行》這個古偶 s +項目，雖然她是總導演，但很多時候只是「執行藝術總監」，不是最高決策者。
她也不愛跟製作方較勁！ 所以，《青簪行》的事情，她壓根不關心…
——原著《簪中錄》是標準大女主探案文，故事主線、核心成長線、探案解謎全部落在女主黃梓瑕身上，男主李舒白屬於並肩作戰的男配，原著權重本就傾斜女主。
但騰訊與新麗在定盤s+項目時，出於流量配置考慮，選擇了凢凢飾演男主角，作為頂級電影流量「下凡」演電視劇，要求匹配一番待遇；
問題是楊梓手握大女主餅，原著、前期招商物料她名字在前，自帶大女主預期。
資本從一開始就埋下死結：大女主劇本，卻要給到流量男主一番待遇。這個矛盾在開機之前就沒有徹底談攏，也沒有白紙黑字敲定。
「我只管把鏡頭裡的戲拍好，戲外的人事紛爭、商務博弈，不屬於我的管轄範疇。再說了，我接到了你的邀請，直接就拒絕了《青簪行》…」
沈星宇一臉神秘地說：「你記得感謝我吧！」
林玉芬不解，但還是笑了笑…
……
結束一天的拍攝，沈星宇正準備回別墅，王初然湊了過來，手裡還拎著一隻黑色的塑膠袋，袋子底下時不時傳來輕微撲騰的聲響。
「這是啥？」
「甲魚…你會做嗎？」王初然把袋子往他眼前遞了遞，眼睛亮晶晶的，一副滿心期待的模樣。 「我會做…」頓了頓，又苦著臉補了一句：「但我不敢殺啊！」
「為啥？」王初然愣了一下…
「我連雞都不敢殺…你還指望我殺甲魚？」沈星宇攤開雙手，一臉認命，「這東西殼硬爪子尖，凶得很，萬一回頭咬我一口，明天劇組直接喜提男主帶傷停工，咱倆都得被製片組追著念叨。」
「那咋辦？我特意讓親戚郵過來的！」
沈星宇很隨意：「簡單，要麼找小區附近餐館幫忙代處理，要麼明天喊助理一大早拿去市場讓人收拾乾淨再送回來…你選一個吧！」
「那…讓那個餐館幫忙吧！」
「成…上車，」沈星宇看了一眼袋子裡的甲魚，然後驚訝：「好傢夥，你這還兩隻！」
「對呀！」
「那行，一隻紅燒，一隻燉湯…正好今晚加餐，嘗嘗鮮！」
「你做嗎？」
「都拿去餐館了，肯定讓他們加工好咯…」沈星宇補充一句：「肯定不會太辣的…」
王初然看了他一眼，然後問：「那你晚上會帶上妮妮一起吃嗎？」 沈星宇立刻get到了：「放心吧，我直接送去民宿，不拿去別墅！」
王初然急忙解釋：「我不是這個意思…」
「我懂，上海人講規矩！」
上海人講規矩：你別來占我便宜，我也不占你的便宜。一碼歸一碼，分得清清楚楚，大家相處起來才舒坦。
車子發動，王初然突然想起什麼：「誒，你知道隔壁《有翡》劇組管理特混亂的事情嘛？」
「…哇，你都知道了？」
「她們跟我說的…」王初然接著道：「聽說那個製片人以前是編劇…之前是王一博、趙麗影的粉絲，上位後，花了大價錢找了他倆…聽說編劇老師前期還來現場溝通，後期因為劇本質量太差不敢進組。
中途多次緊急增補編劇、頻繁更換製片統籌；
製片管理層高頻帶人到拍攝現場巡查施壓，現場創作空間被嚴重擠壓！」
沈星宇聳肩：「她是華策克頓旗下好故事影業的副總…克頓是多條獨立廠牌並行：劇酷、好劇影視、好故事、夢見森林工作室，資源傾斜並不均等。
近幾年騰訊、愛奇藝、優酷的自製劇中心，還有新成立的精品民營製片公司，最偏好挖成熟完整的 ip開發小組。
挖走一整個團隊等於直接拿走：現成的 ip儲備庫、編劇人脈、成熟的項目操盤經驗，省去 3?5年培養成本。 請記住「」小」說」唯一「網」址」：「w」w」w」.」d」e」q」i」x」s」.」o」r」g，站「長有且只「有這一個網「站，其它網「站隨「時斷「更。
開出的條件普遍是：更高職級、項目主導權、分紅權，而這恰恰是集團子公司內職業製作人很難拿到的權益…所以，很多核心人才直接出走！」
「…你這都知道？」
沈星宇很隨意來了一句：「…我們工作室的項目《蓮花樓》，就找了張麟擔任製片人，委託他的團隊打造！」
「張麟是？」
「好故事另一位副總…被逼走了，自己組建了得麥文化！」