關於【四旦雙冰】的文章，到底還是沒寫完。
在寫完了「空悲切」三個字後，李木那通過和妻子聊天獲得的靈感就消失殆盡。
於是，他也就不再強求了。
畢竟時間還早。
一個月的時間裡，要說起來，發生了很多事。可總結下來其實也挺簡單的。
新京報和百度共同出資了兩千萬元，組建了【微博網絡科技有限公司】。
股份構成是新京報51，百度49。
和新京報的股份構成一模一樣。
百度負責伺服器搭建，技術維護，而運營則交給李木為首的團隊。
但這個團隊並不是新京報一家獨大，恰恰相反，公司一共設立總經理、技術總監各一名，副總三名。
而總經理由新京報的武敏副總來擔任，技術總監則是負責百度搜尋引擎技術的劉建國，而三名副總里只有李木一個是新京報的，另外兩個副總位置，分別由徐勇、以及在百度最早一批元老之一的郭眈來擔任。
權利架構方面，誰也沒法直接拍板，因為公司在創建時，就已經設立了管理委員會。這些領導都囊括其中。
註定任何決策若不通過委員會認定，就無法直接執行。
乍一看有點大大限制了公司決策的發展速度，不夠扁平化。但對於合夥公司而言，卻是最好的結果。
至於為什麼會讓新京報擔任名義上的最大股東和職銜，是李木和李彥弘商量之後的結果。
李木和李彥弘說過，一旦新京報被歸納到了市宣，那麼微博作為新京報的子公司肯定會直接歸納過去。而這個平台只要發展的足夠好，到時候，就一定是國家隊下場入駐的平台。這種平台，不可能交給一個民營公司的。
所以，51的股份，乍一看是留給新京報占了便宜，可實際上是倆人默契的把這個管理權留給了未來。
在這方面，倆「老李」都挺懂事的。
而之所以要成立管理委員會，並且直接簽訂了管理協議，其實也是為了後續一旦換了「人」後，那些空降的人萬一在微博里亂來，管理委員會裡，五個人，百度有三個，少數服從多數，也有一層制約。
也就是說，倆人從制定起微博發展方略那一刻起，就已經著眼於五年、八年，乃至十年後了。
而【微博】公司的總部，也就在百度總部的樓下。
百度已經分出了一部分管理團隊直接入駐，開始進行微博各種功能的搭建工作。
技術上，其實沒啥難點。
但「話題」、「熱搜」這些功能，還是需要一定的時間的。
百度的人估計最快，也要六月底能上線測試版，至於完全上線……估計可能要等到百度上市後。
不過這樣也好，微博上市後還能幫百度拉一筆股價。
至於新京報這邊，單位只是通過了一筆兩千萬的預算。
連公司選址到購買伺服器等等，兩邊加一起合砍了四千萬的份額。
肯定是夠了。
而這一個月把所有瑣事都搞定後，接下來，對李木而言，就只剩下了一件事。
他在新京報的工作……正式進入了倒計時。
……
「我草，你可算回來了。」
新媒體部副主任的辦公室門，被韓旭推開後，看到了坐在桌子後面的李木，他直接翻了個白眼。
「咋了？」
李木納悶的問道：
「找我有事？你直接打個電話不就得了。」
「打電話給你，你是能虛空給我報名還是咋的？」
韓旭走了進來，把手裡的文件遞給了他：
「瞅瞅，哥們有好事可都想著你呢。」
李木帶著幾分好奇的接過了文件。
一共兩份。
時間一個是在8月，為期3天，地點就在北大。
另一個是在重慶，時間是十月，持續5天。
「這倆……有啥說法？」
「真要說什麼具體的，倒還真沒有，但能讓你的履歷更漂亮。北大那份，其實可去可不去，但後面那個研討會，是我們報社給你爭取的。咱們單位，就你一個。我們總部那邊出7個。這倆培訓班你參加完後，你就進入考察期了。如果順利，那明年，或者07年，你就能去d校參加個短期的專題研討班。這個研討班是門檻，你要先能跨進去。參加完，五年之內如果表現的沒什麼問題，就能參加1到3個月的進修班。最後……你要是真有那命……」
說到這，韓旭一頓。
李木下意識的問道：
「怎麼？」
「中青班……不過那太遠了，少說得十年後呢。總之，想要履歷漂亮，這些活動你就別缺席。這都是從光明報給擠出來的，一般人想去……也能去，但至少不會在你這個年紀。」
聽到這話，李木便明白了這些機會到底有多重要。
於是翻出了兩個活動的報名表後，直接填上了自己的名字。
一邊問了句：
「這倆活動的珍稀程度如何？」
「前面的就那樣，後面那個是一年一次，你看題目就知道了，是全國性質的省報、日報才能參加。你琢磨吧，舉辦一次也就四十人左右，這些單位攏共多少人，光是輪一輪，都得多少年。」
「嘖……還是我哥們疼我。」
聽到這話，韓旭翻了個白眼：
「少來這套，你那秘密到底打算啥時候說……」
「唔，這個嘛，該說的時候自然會說，我知道你很急，但你先別急。有些事你是急不來的，急來急去，就容易著急……」
「滾滾滾。」
見他又開始廢話，韓旭直接拿走了兩份文件：
「去死！謝謝！」
「得嘞~您老人家慢走~」
目送對方離開後，李木翻過來了剛才倒扣著的一頁紙。
【新媒體部副主任人選推薦】
想了想，他寫下了一個名字：【方小芳】
推薦理由：方小芳主編工作踏實，作風嚴謹……
這只是推薦，具體是否任命，單位做決定。
但……既然即將調職，那他肯定也是想讓「自己人」上來的。
希望芳姐有這個命吧。
……
4月11號。
百度總部，中關村理想國際大廈樓下。
「武總，歡迎歡迎。」
「徐總，你好。」
面對親自來迎接的徐勇，武敏笑著伸出了手。
而他身後，包括李木、運營部的周大江、編輯部副主任林珍等等，一共十四個人都是坐考斯特來的。
除了已經確定會來微博工作的李木、周大江之外，其他人都是過來考察的。
微博的信息管理工作，新京報肯定要出力，從新聞對接，到涉及到言論審核，微博內容審查等等，一系列的工作需求擺在那。
新京報肯定要出一批老手過來帶領。
單位里的意思其實很簡單，可以相信網際網路公司的辦事效率，但絕對不能高估他們的思想覺悟。
內容審核把控這些事情，不是專業的人，真的做不好。
而這也是兩邊合作的意義。
於是，今天在所有辦公場所搭建完成後，終於，兩邊的主要領導層要碰面了。
大家都很客氣，尤其是武敏和徐勇。
在確認總經理位置的時候，其實大家的意見都是比較統一的，那就是這種合辦公司，去個主任擔當領導就夠了。
而作為項目發起的新媒體部，別言主任和李木副主任這倆出一個，合情合理。
最後還是李木堅持，說公司成立初期，需要一根定海神針。同時也能向百度表達新京報的誠意。
需要一位重量級的領導壓軸。
於是，作為安明心腹的武敏這才走馬上任。
他在總經理這個位置上，不會待很久。
李木也不需要他待很久。
不多，三年。
08年奧運會結束後，武總就能官復原職了。
同時，如果微博做的好，也是一個功績。
所以武敏才沒拒絕，但實際上武敏和李木私底下說過，網際網路的事情，他這種上了歲數的人也不能說特別懂。這項目他只是掛職，具體該怎麼運營之類的，還是得李木來。
意思就是：我放權，你把事情弄的漂漂亮亮的。
作為光明報直接委派來擔任下級單位副總的人，這種「一降再降」確實是給大面子了。
李木自然點頭表示明白。
而同樣的，以後他面臨的挑戰就是必須要把微博給做起來。
否則……萬一弄的很難看的話，別管是武總，新京報，亦或者是百度……他都沒法交代。
但說一千道一萬。
他信心十足。
原因無他，只因他已經站到了巨人的肩膀上。
而跟隨著團隊，走進了位於11層，租用了半層，1600平米辦公區域的微博公司大門口。
李木腳步一頓。
莫名有些恍惚，就像是自己已經來過這個公司千百次了一樣。
並且，沒來由的他還想起來了當初弄電子報時候，心裡飄過的那句話。
當時是怎麼說的來著？
《電子報》，啟航。
那麼現在……
嗯。
【微博】，啟動！