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第112章 魯省之行

2026-05-31 05:00:42 作者: 如夢如華

  第112章 魯省之行

  「就這?」

  市值不對等的交叉持股,陸遠想過無數要求,但是沒想到張鐵軍會提出這樣的要求。

  與其說是要求,倒不如說是給自己找個台階下。

  「怎麼了?看不起這要求啊,我看好你們公司,讓我家旭輝去裡面實習,學習學習不是很正常麼?」

  按照張鐵軍的意思,他是希望兒子張旭輝能夠接他班的。

  交叉持股之後,明輝與辰遠就是深度綁定的關係了,是明輝電子最重要的客戶。

  進入到辰遠科技實習,除了能夠學習之外,還能夠提前了解自家業務的結構。

  「行,沒問題,旭輝想過來隨時都可以。」

  陸遠很爽快的答應下來。

  「那就這麼說好了,至於說具體的換股比例,咱們還是找一家專業的機構評估一下吧。」

  20%股份按2%,張鐵軍基本已經能夠接受了,不過他也想知道,自家工廠到底值多少錢。

  「沒問題,這個我來聯繫,費用算我們的,銀信怎麼樣?」

  作為全國評估機構的前五強,銀信擅長企業價值,股權,併購重組,無形資產評估。

  是浙省GZ委評估機構庫的企業之一。

  「再加一個世銘吧。」

  張鐵軍對這些評估機構也有些了解,銀信擅長的是資產領域。

  而世銘擅長的則是製造業,設備,土地房產與整體估值。

  陸遠一笑:「行,沒問題。」

  「那就這麼說定了,年會還希望張叔能夠抽時間參加一下。」

  「嗯,我會去的。」

  從明輝電子離開之後,陸遠又去給導師葉松送了邀請函。

  辰遠科技步入正軌,葉松的精力也就回歸他的本職。

  「辦場年會也好,提高凝聚力,不過我就不過去了,年底我也挺忙的。」

  「說起來,這應該是我當過最輕鬆的名譽顧問了。」

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  葉松的淡然,有一種功成身退的感覺。

  這大概就是陸遠的幸運吧,有這麼一名導師,放在如今的學術環境下,是非常難得的。

  辰遠的快速崛起,不僅僅只是陸遠一人的功勞。

  見葉松執意如此,陸遠也不好繼續邀請了,不過他也知道導師需要些什麼。

  「辰遠科技今年會加大在技術研發方面的投入,另外我們也有做APP的計劃。」

  「未來的辰遠會是硬體加軟體相結合的公司,我們的目標是智能家居產業里的蘋果。」

  「老師您到時候可得給我推薦點師弟師妹,我們現在很需要相關方面的人才「」

  有時候,幫助不是需要直接回報,傳承也是對老師的一種回報。

  葉松對秦瑞陽,陸遠等學生創業提供幫助。

  公司做成功之後,可以給師弟師妹們提供就業,實習機會。

  給有意創業者提供幫助,訂單,甚至是融資之類。

  這何嘗不是葉松希望看到的。

  「有合適的我會給你推薦的,晚上也別走了,留在家裡吃個飯吧,正好你師姐回來了。」

  葉舒桐只去過一次辰遠科技,但是憑藉著媒體人的敏感,她對辰遠科技還是很關注的。

  如開業時所言,辰遠科技只用了一個季度就做到了同行幾年都做不到的地步。

  手裡的專利技術,亞馬遜上的銷量,都證明了葉舒桐的眼光。

  「師姐回來了啊,那正好,好久沒見過她了。」

  前世葉舒桐後來自己了創業了,成立了一家MCN公司,手裡有不少自媒體資源。

  其中還有幾個帳戶粉絲都是百萬級的,影響力不小,未來說不定有合作的機會。

  1月26日,星期一。

  青市海爾總部,陳林拿著一疊文件,走進了李麗的辦公室。

  作為海爾智能家電科技總經理,李麗是陳林的直接領導。


  「老闆,我在CES展上發現一家很有趣的初創公司,您給把把關。」

  與辰遠科技合同,雖由陳林負責,但也需要李麗的簽字。

  不過,一般情況下,李麗都不會駁回陳林的意見。

  「哦,什麼樣的初創公司能讓你感興趣?是你去甬城出差的那家吧?」

  大眾創業,萬眾創新,疊加大學生創業政策,初創公司可以說是BUFF疊滿。

  雙創的浪潮下,初創公司如雨後春筍般湧現。

  據不完全統計,整個2014年度,新增的初創公司,大約在350萬家至400萬家之間。

  什麼東西多了,就不新鮮了。

  而且初創公司普遍存在著三年大限的特徵,即多數公司難以撐過成立後的第三年。

  周墨之前供職的公司如此,李鋒的公司也是如此。

  練習時長兩年半,是大多數初創型公司的命運結局。

  「是的,就是甬城這家,這家與其他的初創型公司不一樣,除了在安全方面符合我們的戰略之外,我最看好的其實是他們的團隊。」

  辰曦系列有專利,有市場,有用戶,也具備生態價值,也樂意開放,非常符合U+的戰略。

  但是陳林知道,跟初創公司合作,其實這些都不重要,重要的是創始人以及他的核心團隊。

  「說說看,怎麼個不一樣法兒。」

  李麗沒有看陳林遞過來的文件,合作上的細節不需要她來分析,她只要知道陳林的意圖與合作對項目的促進作用就行了。

  「首先是創始人,創始人今年25歲,非常年輕,但給人的感覺有著超越年齡的成熟感。」

  平均年齡20幾歲,一幫大學生整出的一家公司,成立第一年就能創造奇蹟。

  「核心團隊也就那麼幾個人,年齡也都不大,但是配置上來說非常的合理。」

  專注於技術,得到他們架構師認可的周墨,沉穩執行力又強的運營總監。

  審美與專業都過關的設計總監,從業經驗豐富的產業鏈主管。

  這五個人構成了辰遠科技的主體框架,有年輕人的衝勁,也有成年人的沉穩。

  這樣的團隊配置,就能夠看出陸遠的小心思了。

  最關鍵的是,CES展上以及甬城考察的接觸,陳林對辰遠科技全體最大的感受,就是上下一心。

  從老闆到最基礎的客服,公司上下齊心協力,氛圍非常的好,對陸遠的指令非常信服。

  「這麼說,這小老闆在管理上很有一手啊?」

  聽了陳林的敘述,李麗也有些驚訝。

  能夠讓公司上下一心,這裡面還有創業失敗的運營總監,有行業老油條,可不是單純的給倆錢就夠了的。

  「是的,在管理上小陸老闆很有一手。」

  與小公司合作,創始人的管理能力,也是考量之一。

  「另外,我們在談判過程當中,小陸老闆話不多,都是由他們的技術總監周墨來主導。」

  「但是,往往一開口,他就能說到點上,這說明他在開發過程中是全程參與的。」

  「還有一點,讓我印象比較深的就是,小陸老闆所有的決策都是基於數據,像是一名產品經理一樣。」

  這一點,陳林印象深刻,這種作風像極了網際網路企業的高管。

  「一名25歲,但做事風格看起來更像是35歲的創業者。」

  李麗的手指,輕輕敲擊著桌面,這是她根據陳林的敘述,腦海里閃過的一句話總結。

  團隊信服,會用人識人,管理能力足夠。

  在不多的接觸時間裡,說服陳林,得到認可,說明商務談判能力足夠。

  而在半年時間,憑藉著幾十萬的啟動資金,做到年營收千萬元,也證明了其財務意識方面能力。

  從B2C到B2B的提前布局,則是戰略眼光的表現。

  「行,既然你看好,那就沒什麼問題,你把文件放在這兒吧,我有時間會看一下的。」

  有眼光,有管理,有能力,與這樣的初創企業合作,也不是什麼壞事兒。

  「對了,你們約定什麼時候簽合同?」

  「初步定的時間是2月1日,到時候小陸老闆會飛過來,如果老闆你覺得有什麼問題,我可以通知小陸老闆改時間。」

  李麗一笑:「既然你都看好,能有什麼問題,就按你們定的時間來吧。

  1

  不過是一家合作商而已,得力下屬如此推崇,沒有必要搏了他的臉面。

  「到時候我也見見,看看是一名什麼樣的年輕人,能讓老陳你這麼推崇。」

  職場老油條,看人的眼光各異,但20來歲的年輕人,還是很難逃過他們的眼睛。

  「好,我覺得這次見面會比較有趣。」

  當著李麗的面,陳林給陸遠發了條信息,把簽約時間定了下來。

  二人又聊了聊U+平台的推廣問題,陳林就退李麗的辦公室。

  盯著陳林的背影,李麗若有所思。

  遠在甬城的陸遠,在收到陳林的信息之後,終於是鬆了一口氣。

  雖然知道這次與海爾的合作,達成概率很大,但沒有正式通知他們簽約,總是有些不保險的。

  別搞到最後沒簽約,那可真就是玩笑開大了。

  上個星期在區里各部門的工作匯報,與海爾的合作還是比較重視的。

  「小程,定三張2月1日飛往青市的機票,儘可能定早上的航班。」

  王主任介紹的行政程彤彤,她的辦公桌就擺在陸遠的辦公室里。

  做行政的同時,也算是兼職陸遠的助理了。

  「好的。」

  程彤彤應了一聲,入職不到一個星期,程彤彤多少有些不太適應辰遠的工作節奏。

  在她想像當中的行政,不過就是收發收發文件,玩玩電腦,工作輕鬆。

  再者,又是小姨介紹的,想必不差。

  但是,入職之後與她想像當中的完全不同。

  做表,寫通知,做會議紀要,審核發票,貼報銷單,接電話,收發快遞,訂餐.....

  每天有忙不完的雜事兒,等著程彤彤。

  果然,固定月薪有六千塊的行政,沒有那麼簡單,這錢還真不好拿。

  程彤彤手忙腳亂的樣子,落在陸遠眼裡,是正常的表現。

  前幾天程彤彤有些抗拒,或者說不適應,陸遠也是能夠理解的。

  沒有工作過,家裡條件也不差,還有一名當領導的小姨,雖是表的,但能讓王鳳霞上心,說明平常兩家來往比較密切。

  連個面試都沒有,來了就直接上班,還立馬乾起雜活,誰受得了?

  「哦,對了,你有時間嗎?你有時間的話也給你訂一張機票,跟著一起出差。」

  年會是林鳳溪策劃的,程彤彤入職之後,也就是打打下手,起到的作用甚至還不如朱曉薇與蘇晴她們。

  「啊?我?」

  正在查機票的程彤彤有些愕然,指了指自己。

  曉薇姐說過,老闆有時候思路比較發散,這是高情商的說法。

  低情商的說法,不就是想一出是一出嘛。

  這突然讓自己跟著出差,可不就是嘛。

  「是啊,你有空嗎?有空的話一起去吧,見見世面。」

  不是所有公司都有與巨頭合作的機會,也不是所有人都有與老闆一起出差的機會。

  朱曉薇這個「創始人」之一,都沒混到與陸遠一起出差的機會呢。

  「我去有什麼用啊,我也幫不上什麼忙啊。」

  程彤彤還是有些自知之明的,她剛入職的時候確實對這份工作有抗拒。

  不過小姨對她說了一些辰遠科技以及老闆半年裡的神奇表現,語重心長的跟她說,辰遠科技的行政未嘗不是一個機會。

  至少,歸老闆直管,就是一個近距離學習的機會,她這才調整好心態。

  但她也知道,目前她的能力,不足以應付當下的工作,如果不是因為小姨的關係,估計老闆是看不上她的。

  「怎麼就沒用了,你現在也算是兼職我的助理,這是一次學習的機會。」


  「少廢話,你要有時間就跟著去,自己做不了決定就問問你小姨。」

  程彤彤去不去不重要,陸遠是想通過程彤彤之口,向王鳳霞傳遞這條消息。

  你的侄女送到我這幾了,我可不只是真把她當打雜的用。

  「哦哦哦,好的。」




  得到的答覆就三個字,跟著去。

  「嘿嘿,我還沒去過青市呢,老闆我們有沒有在青市遊玩的機會啊?」

  情緒來得快,去得也快,程彤彤已經喜滋滋的給自己訂票了。

  「看情況吧,有機會就玩玩。」

  2月1日,早上六點鐘的櫟社國際機場,候機廳里人不多。

  陸遠坐在靠窗的位置玩著手機,面前擺放著一杯咖啡,沒動。

  坐在她旁邊的周墨,翻閱著一份技術雜誌,封面是某個晶片的評測。

  李鋒在打著電話,聲音壓得很低。

  至於程彤彤,一副沒睡醒的樣子。

  7點20分,飛往青市的航班開始登機,陸遠拍了拍昏昏欲睡的程彤彤。

  「走了,去飛機上睡,到了地方你得給我精神點兒。

  程彤彤連哦了好幾聲,慌裡慌張的背起雙肩包,不過也知道檢查一下有沒有東西落下。

  陸遠與李鋒相視一笑。

  周墨則是悶著把雜誌塞進他的背包里,率先走向登機口。

  「山航就是牛逼啊,下次有可能的話,還是儘量少訂山航的吧。」

  被網友調侃為國內版毛熊航空的山航,其準點率標準與眾不同。

  不出意外的,陸遠等人這一趟航班提前到了,但是乘坐體驗上,也確實比東航這類的要刺激得多。

  一行人都很是認同這點。

  走出到達口,一股冷空氣撲面而來,二月份的青市,比甬城要冷得多。

  四人不約而同的把外套拉鏈拉到最高,陸遠則是注意到接機口站著一個人。

  舉著個牌子,上面寫著辰遠科技四個大字。

  顯然,接站人員對山航的風格也很有經驗。

  跟著接站人員上了輛白色GL8商務車,司機話不多,自我介紹姓張,之後就專注開車了。

  「張師傅,到海爾總部大概要多久?」

  程彤彤這會兒有點自來熟了,好奇的問道。

  「不堵車的話四十來分鐘吧,差不多九點半左右的樣子。」

  「哦哦,好的,謝謝張師傅了。」

  GL8在高速路上永遠值得「信賴」,沒多久就下了高速,進了市區。

  路邊的建築逐漸密集起來,經過一個路口時,一直好奇打量窗外的程彤彤,看到一塊路牌—海爾路。

  「老闆,快到了。」

  程彤彤輕輕推了推閉著眼睛的陸遠。

  「嗯,知道了。」

  車子右轉,進入一條更寬的路,路兩邊開始出現一些熟悉的標誌,海爾的LOG

  0,GG牌,廠房。

  海爾工業園到了。

  司機顯然是得到囑咐的,一路行駛,直到一棟高大的建築,這是海爾的中心大樓。

  「陸總,各位,到了,我的任務完成了。」

  「好的,謝謝張師傅了,麻煩你這麼早跟著受累。」

  陸遠已經注意到中心大樓的門口站著的兩個人,一個是陳林,另一個沒見過。

  「沒事,這是我的工作。」

  待到陸遠下車,陳林迎了上來:「陸總,歡迎歡迎,一路辛苦。」

  「辛苦倒不至於,就是第一次體驗咱們山航,箇中滋味想必陳總是知道的。」

  陸遠握著陳林的手,開了個玩笑。

  「哈哈哈,理解理解;來,我給你介紹一下,這位是我們商務發展部的王海峰,王副部。」

  王海峰四十來歲的樣子,中等身材,身著一件深藍色西裝,上面印著海爾的LOGO。


  陸遠與他握手的時候,注意到他手腕上戴著的是一塊非常老式的機械錶。

  「久仰了陸總,你們的產品與資料我都看過,很不錯。」

  王海峰客氣了一句。

  「走吧,外面冷,咱們先進去,今天正好我們的李總也在,想見見你們。

  陳林引導著眾人進入中心大樓。

  李總?李麗?U+的最高決策者?

  陸遠沒來過海爾的總部,大廳比想像中要寬,大理石光可鑑人。

  展示區從最早的冰箱,到最新的智能家電一一陳列,展示著海爾的歷史與現在。

  電梯在四樓停下,陳林在前面領路,經過幾扇緊閉的門,最後在一扇門前停下。

  門上方有個金屬牌:「U+事業部。」

  引導著陸遠四人,陳林把他們帶到會議室。

  「各位先坐,李總馬上過來。」

  陸遠與陳林寒暄著,而周墨等人則把包括樣機等等從甬城帶過來的簽約資料,一一擺在辦公桌上。

  程彤彤也筆記本給自己人準備上,這是陸遠來之前交待她的,她的主要任務是做會議紀要。

  不一會兒,門被推開,一名四十多歲,頭髮披肩,穿著一件灰色針織衫,深色西裝外套的女士款步而入。

  不用介紹,李麗也知道哪個是陸遠。

  「陸總是吧,咱們的陳總對你評價很高,英雄出少年啊。」

  海爾的核心管理層以M級為序列,首席官為M1,M2為平台主,M3為小微主。

  作為核心子公司總經理和戰略板塊負責人,李麗的層級通常對應M2級或者資深M3級。

  通俗來說,李麗在海爾大約是集團第10號至第15號人物之間。

  她平常商務接觸到的,多是網際網路科技巨頭們的副總裁,董事長,上市公司的董事長,以及產業鏈巨頭們的決策層。

  在辰遠科技一行人這裡,李麗是絕對的大佬,如果不是陳林的大力推崇,當下的陸遠是見不著李麗的。

  身居高位,自帶一股氣場,李麗進來之時,周墨等人不由自主的搓了搓手,只有陸遠一臉淡然的走向她。

  「哪裡哪裡,陳總抬愛了,也感謝陳總與李總給我們這個機會。」

  陸遠的淡定來自於對自家產品的自信,來自於前世對巨頭們濾鏡的破碎。

  老馬,雷子,皮帶,甚至賈會計,哪一個不是從如日中天到人設塌房。

  潮起潮落,加上前段時間遊走於ZF部門,陸遠心氣上變了不少。

  也就那麼回事兒。

  拋開身份,李麗就是一名面容看起來比較和善的中年女士,與他的媽媽差不多。

  不過,李麗也是技術派出身呢,碩士學歷的高級工程師,還得過各種國家級科技進步獎項。

  拿起一款擺在周墨面前的辰曦Po款,李麗來回翻轉,看了看底部的銘牌,又放了回去。

  「這個手感不錯,你們的設計可以,都坐吧,我們開始吧。」

  周墨扯了扯嘴角,陸遠給他甩過一個眼神。

  今天,還是周墨主講,對付技術派,就得技術派。


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