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第315章 你覺得問題出在哪。

2026-04-17 11:29:46 作者: 沐上青花

  「老吳,簡報看了。

  清溪鎮的變化,說明基層減負的路子走對了。

  但你要記住,減負不是一減了之,是要把幹部從形式主義中解放出來,讓他們有更多時間和精力去干實事。

  清溪鎮做到了,別的鄉鎮不一定能做到。

  你要繼續盯不能松。」

  老吳在電話那頭應了一聲。

  林惟民又說。

  「還有那個蔬菜大棚基地和養牛合作社,你讓農業廳去看看,總結經驗,在全縣推廣。




  老吳又應了一聲。

  林惟民掛了電話低下頭,繼續批文件。

  老吳放下電話,在筆記本上記了一筆。

  然後他站起來走到窗前,看著外面的天。

  天很藍,雲很白,陽光很好。

  他轉過身回到辦公桌前,拿起電話撥了農業廳的號碼。

  【寫到這裡我希望讀者記一下我們域名 101 看書網解無聊,𝟙𝟘𝟙𝕜𝕜𝕤.𝕔𝕠𝕞超靠譜 】

  「喂,老張嗎?

  我是督查室老吳。

  有個事想請你幫忙。

  清溪鎮搞了個蔬菜大棚基地,搞得不錯,林書記的意思是你們能不能派個專家去看看,總結經驗,在全縣推廣?

  對,就是那個鎮。

  好,我等你好消息。」

  他掛了電話,在筆記本上又記了一筆。

  基層減負的回訪報告還在林惟民桌上擱著,辦公廳那邊就把座談會的名單送來了。

  名單上列著十二個人,有經濟學家、社會學家、城市規劃專家、農業專家、環保專家、文化學者,還有幾個企業界的代表,都是省內外智庫和高校的領軍人物。

  有的是省社科院的研究員,在區域經濟領域深耕多年;

  有的是重點大學的教授,長期跟蹤中部地區的發展問題;

  有的是行業協會的負責人,對產業轉型升級有獨到見解。

  林惟民在名單上圈了三個名字,在備註欄里寫了一句「重點聽取」。

  一個是省社科院的老院長,研究區域經濟四十年,對漢東的產業布局、資源稟賦、發展瓶頸了如指掌,說話從不拐彎抹角,批評起來不留情面,但他說的往往是最真實的。

  一個是省環保科學院的專家,五十出頭的女同志,在清江治理中提過不少建設性意見,既有專業深度又有實踐厚度。

  還有一個是隨州本地的文化學者,研究曾隨文化三十多年,頭髮都白了,常年騎著自行車在鄉間跑,對這片土地上的每一處古蹟、每一個傳說都如數家珍。

  十二月十號,座談會安排在省委辦公樓的小會議室。

  房間二十來個座位,圍成一個橢圓形。

  桌上擺著幾盤水果,橘子、香蕉、蘋果,還有幾瓶礦泉水。

  十二個人陸陸續續到了,有的互相認識,握著手寒暄幾句;

  有的面生,點了頭就算打招呼。

  林惟民提前五分鐘到的。

  他沒從主席台的位置入場,而是從側門進來,繞到橢圓桌的一側,在一個空位上坐下。

  這樣安排是刻意的,不設主席台,不分主次,大家都是來出主意的,不是來聽報告的。

  沙瑞金坐在他左邊,李達康坐在他右邊,幾個分管副省長和發改委主任、財政廳長、統計局長坐在外圍,負責記錄和回應。

  九點整林惟民拿起桌上的話筒。

  「今天請大家來,不是聽我講話,是聽你們講話。

  明年的『十三五』規劃,漢東怎麼走?

  往哪個方向走?

  重點抓什麼?

  這些問題,我們坐在辦公室里想不清楚,得請你們這些專家來幫忙想。」

  他把話筒放下,目光掃過在場的人。

  「不要有顧慮,不要怕說錯。

  說錯了沒關係,不說才有關係。


  今天的會,全程記錄,不對外公開。

  你們說的每一句話,我都會認真聽。」

  會議室里安靜了一下。

  然後有人開口了。

  是省社科院的老院長,頭髮全白了,臉上的皺紋一道一道的。

  「林書記,那我先說幾句。」

  他清了清嗓子。

  「漢東這些年的發展,成績有目共睹。

  文化長廊火了,產業協同順了,一體化搞起來了。

  但問題也很明顯。

  最大的問題,是創新不足。」

  林惟民往前探了探身子,目光落在他臉上。

  錢院長繼續說。

  「漢東的研發投入強度,長期低於全國平均水平。

  去年有所上升,但差距依然不小。

  企業研發投入占比偏低,高校和科研院所的成果轉化率不高,科技人才流失嚴重。

  這些問題不解決,漢東的發展就會後勁不足。」

  他從公文包里抽出一張折好的紙,展開來是一張圖表。

  「這是我做的一個對比。

  漢東與中部其他省份的主要創新指標,研發投入、專利授權、高新技術企業數量、技術合同成交額,每一項都有差距。

  有的差距還不小。

  這不是危言聳聽,是實事求是。」

  他把圖表遞給旁邊的人,旁邊的人又傳給下一個人,最後傳到林惟民手裡。

  林惟民接過來低頭看了幾秒,然後把圖表放在桌上。

  「錢院長,你覺得問題出在哪?」

  林惟民聲音平靜,不高不低。

  錢院長說。

  「問題出在兩個方面。

  一是企業創新能力弱。漢東的企業大多是傳統製造業,靠規模擴張、成本控制吃飯,對技術創新的重視不夠、投入不足。

  二是創新生態不完善。

  人才引進政策不夠吸引人,科研項目管理體制僵化,成果轉化渠道不暢,產學研結合不緊密。

  高校的成果鎖在實驗室里,企業的需求找不到技術源頭,中間的橋樑沒搭起來。」

  林惟民看著他。

  「那您有什麼建議?」

  錢院長想了想。

  「我個人有三條建議。

  第一個是,加大研發投入。

  省里要拿出真金白銀,設立重大科技專項,支持企業搞研發、搞技改、搞創新。

  第二,優化創新生態。

  改革科研項目管理體制,給科研人員更大的自主權,讓他們有時間、有精力、有條件搞科研。

  第三,強化人才支撐。引進高端人才,培養本土人才,留住青年人才。

  人才來了,創新就有了源頭活水。」

  林惟民在筆記本上記了幾筆沒有抬頭。

  「還有呢?」

  錢院長又說。

  「還有就是要重視基礎研究。

  基礎研究是科技創新的源頭。

  沒有基礎研究,應用研究就是無源之水。

  漢東的高校不少,但基礎研究投入不足,高水平成果不多。

  省里可以設立基礎研究專項資金,支持高校和科研院所開展前沿探索。」


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