話音落下的瞬間，沙瑞金眼底瞬間綻放出明亮的笑意，眉眼徹底舒展開來，連日來的疲憊一掃而空。
他有些激動了。
整個人都是跳起來，接過趙德漢手中的數據報告。
一字一字的看了起來。
誰都清楚，2009年全球金融危機餘波未散，全國多數省份經濟增速放緩、稅收增收乏力，不少沿海大省的財政數據都出現了明顯疲軟。
唯獨漢東，逆勢狂飆、強勢突圍。
沙瑞金心中通透無比。
他初入漢東之時，接手的是趙立春遺留的爛攤子，官場派系盤根錯節、吏治腐敗、營商環境惡劣、經濟增長停滯，一堆積弊沉疴棘手至極。
他也做好了自己捅一個大簍子的準備。
萬幸，來了一個趙德漢。
萬幸，來了一個趙崇明。
硬生生的把漢東省的經濟給穩住了。
不光是穩住了，還是直接拉起來了。
三年時間，GDP全國第三。
這可是比起趙立春還要耀眼。
趙德漢深耕經濟民生、全力優化營商環境、推動產業疊代升級，兩人一文一武、一政一經，完美搭檔、互補兜底。
最終硬生生將深陷停滯泥潭的漢東，一路拉升至全國GDP總量第三位的高度，稅收更是實現跨越式暴漲，從往年的中游位次穩步攀升，穩居全國第七，完成了真正意義上的經濟爆發、逆勢翻盤。
沙瑞金靠在辦公椅上，心情暢快，眼底滿是篤定的瞭然。
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他心裡清清楚楚，自己在漢東的任期任務，已經超額圓滿完成。
整頓吏治、肅清派系、穩定大局、激活經濟，所有上級交辦的重任全部落地，不僅根除了漢東多年的頑疾，更交出了一份驚艷全國的經濟答卷。
如今漢東吏治清明、產業興旺、外資扎堆、稅收暴漲、民生向好，早已不是當初那個問題重重的問題大省，已然蛻變成全國標杆性的經濟強省。
如此亮眼的政績擺在檯面上，高層所有人都看在眼裡、記在心裡。
他很清楚，自己在漢東的使命已經終結。
待明年開春換屆，他必然會被調走，而這一次調任，絕不是平級調動，更不是貶職外放，是實打實的入京重用、晉升中樞。
雖然說，在哪裡都是為人民服務。
但是……
地位越高，越是能更好地為人民服務嘛。
想到這裡，沙瑞金抬眼看向身旁沉穩幹練的趙德漢，笑容真摯又欣慰：「德漢同志，這一年，你辛苦了。漢東能有今天的脫胎換骨、逆勢騰飛，你居功至偉。」
趙德漢姿態端正，語氣謙遜有度：「都是沙書記掌舵有方，班子團結一心，再加上全省上下實幹拼搏的結果，我只是做好了分內工作。」
沙瑞金擺了擺手，笑意濃郁：「功過是非，數據說話，民心作證。這份成績單，夠硬、夠亮、夠底氣。」
……
……
另一邊的崇明集團總部，年終財務決算工作剛剛收尾。一張張報表匯總完畢，最終數據定格：集團全年淨利潤達到一千三百三十三億元，創下成立以來的歷史新高。
總裁辦公室內，趙崇明翻完最後一頁財報，臉上不見過多波瀾。
去年定的規矩，從全年淨利潤中劃出百分之十五，折算下來整整兩百億元，全部用作全員年終分紅與績效獎勵，上至集團高管、技術研發骨幹，下到生產車間一線工人、行政後勤人員，人人有份。
這份分紅方案很快通過內部辦公系統、廠區公告欄同步下發。
消息傳開的一剎那，整座龐大的產業集群瞬間被歡呼聲填滿。
京州總部辦公區里，原本埋頭趕年終收尾工作的職員們齊刷刷抬頭，目光死死盯住屏幕上的分紅方案。
短暫的寂靜過後，潮水般的掌聲與歡呼聲轟然炸開。
幾名年輕員工激動地互相擊掌，眉眼間儘是如釋重負的喜悅。
「今年真的拼瘋了！海外訂單爆單，新機疊代、面板擴產、海外渠道鋪設，全年幾乎沒有淡季！」
「還好公司制度公平！不靠資歷熬年限，全靠個人貢獻積分說話，幹得多、攻堅多、產出高，分紅就上不封頂，今年這兩百億分紅，是我們所有人實打實拼出來的！」
另一側的研發中心內，一眾軟硬體研發、結構設計、面板技術工程師們也紛紛放下手頭工作，緊繃一整年的神情徹底舒展。
一位資深研發組長笑著感慨：「今年多款Nova新機疊代上市，高端面板工藝持續升級，我們無數次通宵調試、優化參數、打磨方案，熬過無數個深夜。現在看著分紅數額，所有疲憊都值了！ 」
「按照積分核算，咱們核心研發骨幹，今年普遍能拿到兩三百萬的分紅。」
年輕技術員滿眼振奮：「趙總定的規矩從來如此，只看價值、不看背景，只要願意深耕、願意攻堅，公司絕對不會虧待任何一個奮鬥者。」
喜悅的熱度很快傳遍京州、呂州各大智造產業園。不同於普通流水線操作工，崇明集團的生產一線，駐紮著大量本科工科出身的工藝技術員、設備技術骨幹、現場工藝工程師，他們紮根產線，專司工藝改良、良率提升、設備運維、流程優化，是集團生產端最核心的技術基石。
廠區的公示板前圍滿了人，大家熱議著今年的積分排名與分紅榜單，氣氛熱烈。
一名資深技術主管看著榜單，忍不住高聲感嘆：「你們知道今年全集團一線技術崗的分紅榜首拿了多少嗎？整整四百萬！」
話音落下，圍觀的技術員、班組員工瞬間譁然，隨即爆發出震天的喝彩聲。
有人滿臉震驚：「四百萬？一線技術崗居然能拿到這種級別分紅！簡直趕超不少公司高管了！」
技術主管鄭重點頭，由衷佩服：「人家是正經工科本科畢業的駐線工藝技術員，完全是憑實力拿的這份高薪。」
「今年集團多條高端面板、精密組件產線擴產升級，新設備、新工藝落地初期故障多、良率低，是他全年滿勤在崗，紮根產線反覆調試攻堅。」
「他前後自主優化了六道核心生產工藝，整改了多處生產漏洞，大幅提升了整機良品率，為公司省下了巨額的損耗成本，還帶出了好幾批新人技術員工。全年貢獻積分斷層第一，這四百萬分紅，拿得光明正大、理所應當！」
這番話讓在場所有人聽得熱血沸騰。