崇明集團總部，總裁辦公室。
窗外陽光透亮，整棟科創大樓人來人往、步履匆匆，處處透著全速衝刺的蓬勃朝氣。
經歷全美製造業空心化輿論發酵、國產科技全面崛起的大勢洗禮後，整個崇明集團的發展節奏，早已邁入無人能擋的快車道。
如今，趙崇明也是養著一整個巨大的工程師團隊。
涉及到的領域也是極多。
關鍵是，底下人還是糊弄不了他。
趙崇明是真的懂技術。
你糊弄不糊弄我，我還能不知道？
其次就是內部改革。
集團副總張哲手持最新月度財報，步履輕快地走進辦公室，臉上帶著難以掩飾的喜色。
「趙總，五月份初到六月初，整整一個月的完整銷售數據已經全部統計完畢，我給您做專項匯報。」
趙崇明放下手中的工藝疊代方案，抬眸看來，神色淡然從容：「說。」
張哲翻開報表，語氣振奮：「本月崇明4.0旗艦機型全網總出貨量突破三百二十萬台，線上全款預售、線下門店現貨同步售罄，各級經銷商補貨訂單排隊積壓，整體庫存趨近於零。」
「結合當前市場均價與利潤核算，單月終端營收突破九十億大關，淨利潤同比上一輪月度峰值提升百分之四十六，創造了國產智慧型手機單月銷量、營收、利潤的全新歷史紀錄。」
這個數據放在現在手機市場，堪稱斷層碾壓。
同期國內主流品牌旗艦月銷普遍不足百萬，千元機型才是市場主力，即便是蘋果iPhone4，依託品牌底蘊，月度出貨量也堪堪兩百四十萬台左右，增速平緩乏力。
小米和華為現在就是弟中弟。
雷布斯全都指望趙崇明的技術扶持。
至於華為，也不是一兩年內能追趕扇自己的。
真正的對手還是蘋果。
崇明手機憑藉獨家晶片製程、頂級影像算法、流暢自研系統，疊加舉國科技自信崛起的風口，硬生生完成了銷量、利潤、市占率三重斷層領跑。
聽完匯報，趙崇明眼底掠過一抹讚許，輕輕點頭：「不錯，這個成績，對得起我們的技術投入和全線攻堅布局。」
見趙崇明滿意，張哲笑著趁熱打鐵：「趙總，不止是硬體銷量，我們的軟體生態、APP生態，這個月的爆發勢頭更讓人驚喜。」
「這一個月，適配我們崇明自研系統的國內全新上架APP數量突破八百餘款，涵蓋影音娛樂、辦公商務、生活服務、遊戲娛樂、工具應用等全品類。」
「目前適配我們平台的總應用數已經突破三千五百款，主流剛需軟體實現百分之百全覆蓋。」
隨著他的講解，一條隱形的行業護城河已然悄然成型。
以往國內手機廠商，本來就依賴novaOS、iOS雙系統生態。
而如今，崇明自研系統依託龐大用戶基數、穩定流暢的運行體驗，吸引全國開發者扎堆入駐，持續深耕適配。
現在叫崇明OS了。
海量專屬APP、獨家適配功能、本土化服務生態，徹底構築起屬於華夏的手機軟體生態護城河。用戶粘性、產品壁壘、生態話語權全面拉滿，再也不受制於海外系統生態。
「生態起來了，根基才算真正穩了。」
趙崇明聞言，笑意更濃，格外滿意。
硬體銷量是短期紅利，軟體生態、用戶粘性、開發者體系，才是企業長盛不衰的核心底盤，是永遠無法被復刻、被替代的終極壁壘。
略微沉吟，趙崇明話鋒一轉：「南湖智造那邊情況怎麼樣？產能能不能跟上現在的爆發式訂單？」
南湖智造，當初也是起飛的原點，
是崇明全系旗艦機型、部分合作品牌機型的組裝、測試、量產工作，是集團硬體產能的核心支柱。
提起產能，張哲瞬間笑容舒展，底氣十足：「趙總您放心，南湖智造現在全線產線全開，訂單徹底拉滿，產能飽和運轉。」
「不光是我們崇明自家的機型訂單爆滿，不少國內新銳品牌、合作廠商的代工訂單也排隊入駐，整條智造園區二十四小時兩班倒不間斷生產，依舊供不應求，目前所有產線排期已經排到兩個月之後。」
產銷兩旺，全線爆滿。
這就是當下崇明集團的真實盛況，也是國產高端製造崛起的最直觀縮影。
趙崇明微微頷首，特意叮囑道：「產能拉滿、業績暴漲是好事，但流水線工人的待遇絕對不能降。」
「加班是為了企業發展，不是讓工人白白受累。基礎薪資、夜班補貼、績效獎金、延時加班費，一分不能少，全部足額按時發放。」
「我們賺再多利潤，也不能虧待一線辛苦幹活的人。」
這也是趙崇明一直比較在意的事情。
到了自己這個位置，錢還是要花出去的。
我爭取了百分之五的製造業的利潤，那肯定是對工人好一些的。
真的不差錢了！
趙崇明也沒必要老想著往自己的口袋撈錢。
張哲立刻回應：「這點我們全程嚴格落實，絕對不敢鬆懈。」
「目前南湖智造的薪資待遇，在全國製造業里屬於天花板級別。普通流水線熟練工人，月均最低工資穩定在七千以上，技術崗、核心操作崗、績效突出的員工，最高月薪可以拿到一萬二。」
「所有加班費、夜班補助、高溫補貼、全勤獎金全部單獨核算、當月發放，絕不拖欠、不剋扣。同時我們配套了員工公寓、食堂、通勤班車、崗前培訓，全方位保障工人權益。」
這一份支出，絕對不低了。
要知道。
目前，全國城鎮私營單位年均工資僅兩萬出頭，月均不足兩千，哪怕是一線城市技術畢業生起薪也僅有兩千多，而南湖智造的一線普工薪資，直接碾壓絕大多數白領崗位。
也正是這份遠超行業的待遇，讓南湖智造牢牢留住了一批熟練產業工人，打磨出極致的量產良率與生產效率，形成了高薪留人、精工提質、產能領跑的正向循環。
趙崇明倒是一點都不意外。
技術握在手裡，銷量打爆市場，生態築起壁壘，產能兜底護航，人心穩穩紮根。
硬體、軟體、製造、人才、生態，五大底盤全部穩固，屬於崇明集團、屬於國產科技的黃金時代，已然徹底到來。