有了斯蒂文·奧特曼的精準牽線搭橋，崇明集團的挖人行動堪稱降維打擊，幾乎做到了一挖一個準。
不同於市面上盲目挖角、只看頭銜不看實力的獵頭，斯蒂文深耕高通數十年，對公司內部每一位技術人員的實力、心性、短板、處境瞭然於心。
誰是踏踏實實攻堅技術的實幹骨幹，誰是混資歷摸魚的水貨，誰是被政治正確打壓、滿心憋屈的頂尖人才，他一清二楚。
更致命的是趙崇明給出的誠意，也是極高的。
我有最先進的光刻機，我有最先進的製程。
在這裡，你們才能實現人生的最大價值。
至於過來的這群人，趙崇明也不客氣。
全員薪資直接翻倍，核心架構師、資深功耗工程師、基帶技術大拿等頂尖人才，薪資直接翻兩番。
除此之外，就是專屬研發經費、獨棟人才公寓、全程跨國安家安置福利。
最讓一眾工程師心動的，從來不止是豐厚的薪資待遇，而是崇明集團給出的絕對研發自由。
沒有多元專員指手畫腳，沒有性別包容綁架技術，沒有刻板思想自查，沒有毫無意義的政治宣講。
在漢東的實驗室里，技術就是唯一標準，性能就是唯一底線，實幹者擁有絕對的話語權，不用為虛無的輿論合規妥協專業真理。
至於國內的小仙女。
你猜猜看這群賤貨敢不敢誣告洋大人。
一邊是矽谷窒息魔幻、外行管控內行、越實幹越憋屈的泥潭。
一邊是薪資拉滿、資源頂配、純粹攻堅、尊重人才的淨土。
但凡還有一點技術追求、還有一絲職業底線的高通技術精英，沒有任何人能夠拒絕。
短短半個月時間，高通研發體系迎來了毀滅性的人才流失。
負責旗艦晶片架構疊代的核心小組全員出走，深耕多年的功耗優化、散熱調校團隊集體遞交離職，射頻通信、基帶適配的資深骨幹批量跳槽。
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連底層負責工藝落地、漏洞修復、數據測試的中堅工程師，也紛紛選擇奔赴華夏。
這些人，正是支撐高通熬過2008年危機、撐起晶片研發基本盤、維持矽谷半導體底蘊的真正基石。
精英批量出走，高通的研發體系瞬間被抽空大半，核心技術徹底斷層。
偌大的矽谷研發中心，很快變得面目全非，留下來的人，盡數是兩類徹底擺爛的群體。
第一類，是靠著政治正確配額入職、毫無技術能力的LGBTQ群體合規專員與督導。
他們不懂研發、不會實操、不求進步，唯一的工作就是每天宣講包容理念、檢查研發思想、挑技術團隊的「政治毛病」。
真正的工程師走光了，沒人反駁他們的魔幻言論，沒人牴觸他們的離譜管控，反倒讓他們愈發自在，整日渾水摸魚、坐享高薪，靠著身份標籤穩穩占位，混日子摸魚躺平。
第二類，便是高通常年擴招、占據大量基層崗位的印度研發人員。
三哥來了。
三哥是什麼人？
那是真的出了名的擅長摸魚划水、抱團內耗、空談理論，極少深耕實操技術，做事敷衍潦草、漏洞百出。
此前有資深歐美工程師兜底改錯、穩住技術底盤，他們尚且能混在團隊裡濫竽充數。
如今核心精英盡數離職，沒人兜底、沒人糾錯、沒人攻堅，這群印度員工徹底放飛自我，上班摸魚擺爛、下班抱團摸魚，日常工作敷衍應付。、
對待技術漏洞視而不見。
不，不是視而不見。
是他們壓根就看不出來。
目的只有一個，只求安穩混薪、熬夠工齡，完全不在乎公司技術疊代、產品優劣與未來發展。
至此，高通徹底完成了人才結構的致命置換。
實幹精英全部跑路，水貨混子全員留守。
曾經嚴謹高效、領跑全球的移動晶片研發巨頭，徹底淪為一個全員擺爛、空談政治、毫無實幹能力的空殼公司。
實驗室里再也看不到熬夜攻堅、推演參數、調試漏洞的工程師，只剩下無盡的包容宣講、思想自查，以及一群混吃等死、抱團擺爛的員工。
原本靠著微軟注資、勉強回暖的業務徹底停滯，晶片疊代徹底斷更，產品漏洞堆積如山，新品研發遙遙無期。
高通管理層看著空蕩蕩的核心實驗室、徹底擺爛的剩餘團隊，滿心惶恐卻毫無辦法。
他們不敢整改政治正確制度，不敢取締荒唐的多元配額，不敢追責那群只會內耗的督導，生怕觸碰輿論紅線、引發種族風波、遭到白宮制裁。
只能眼睜睜看著自家公司人才散盡、技術崩盤、底蘊掏空，一步步走向徹底衰敗。
lGBTQ不算是最致命的，這些歐美白人離開了高通是沒辦法生存的，很難就業的。
但是，現在多出了一個瘋狂挖人的趙崇明。
趙崇明挖人也不是最致命的，三哥進來直接抱團，混日子。
三哥也不是最致命的，高通畢竟也是底蘊深厚。
最致命的是這群LGBTQ+++和三哥外加趙崇明瘋狂挖人。
能讓高通崩盤！
如今核心精英盡數離職，沒人兜底、沒人糾錯、沒人攻堅。
而三哥徹底放飛自我，更是摸索出了一套專門針對LGBTQ+督導群體的「生存絕學」，將矽谷的政治正確規則玩到了極致，反向拿捏得死死的。
他們從不正面頂撞任何包容政策，更不會像離職的歐美工程師那樣較真技術、反駁魔幻整改，反而態度溫順得近乎諂媚，是全公司最擁護多元包容政策的一群人。
每日的包容宣講會、思想自查大會，他們永遠全員到場、認真打卡，心得體會寫得比任何人都深刻，張口閉口性別平等、多元尊重，話術標準、態度端正，完美踩中所有政治正確的加分點。
但在實際工作中，他們利用這套完美的「政治護身符」，開啟了無底線擺爛與反向制衡。
LGBTQ+督導提出離譜的合規整改，比如取消晶片主次架構、抹平參數差異、整改專業術語、弱化性能層級，印度團隊從不反駁，全盤照收、百分百配合。
督導怎麼改，他們就怎麼落地，哪怕明知會造成晶片功耗爆炸、架構錯亂、功能報廢，也絕不提醒、絕不修正、絕不兜底，甚至主動加碼配合，把荒唐的整改方案徹底執行到底。
一旦研發翻車、樣機報廢、項目延期、漏洞堆積，他們就會在工作匯報、公開復盤裡一本正經地寫明：所有技術問題，均為嚴格落實多元包容改革、優化性別友好設計、破除傳統二元刻板架構導致的合規代價，全程無個人工作失誤。
魔法對轟了！
你要政治正確，我就給你絕對的政治正確！