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第690章 幽默,封鎖了個寂寞!

2026-08-10 22:10:07 作者: 大威神龍

  京州,崇明科技總部頂層辦公室。

  趙崇明剛剛結束西安產業復盤工作,端坐窗前,聽著斯蒂文逐一匯報海外收購進度與西安產線的最新調試情況。

  此時此刻,窗外京州繁華鼎盛,室內氣氛沉穩鬆弛。

  在趙崇明這裡幹活,那是真的出了名的鬆弛。

  該忙的時候忙,該鬆弛的時候也是絕對的鬆弛。

  此前SK海力士總部連夜出台三重封鎖策略,聯合三星、美光全線圍堵大唐存儲的消息,早已通過海外情報渠道傳回了國內。

  斯蒂文整理完手中的產線報表,抬頭看向趙崇明,率先開口問道:「老闆,海外三家存儲巨頭已經同步啟動反制,專利鎖死、人才溢價、價格戰圍剿三線並行。」

  趙崇明抬起了眼皮問道:「然後呢?」

  斯蒂文笑著開口道:「目前外界都在觀望,看我們能不能頂住這一輪行業頂級封鎖。」

  趙崇明神色淡然,沒有半分波瀾,隨口問道:「不用管他們的小動作,先說正事,我們第一批自研DRAM顆粒,最快什麼時候能量產下線、正式上機?」

  斯蒂文立刻正色匯報,數據清晰、進度明確:「西安基地所有設備已經完成翻新校準、工藝復現、良率調試。依託完整的奇夢達成熟工藝體系,我們不需要從零試錯。」

  「距離春節僅剩三天,時間緊張,我們不追求年前大規模量產。」

  「目前整條產線設備校準、工藝復現、技術適配已經全部收尾,春節前可以完成首輪完整流片,產出合格46nm DDR3內存工程樣片,良品率已經穩定在九十三以上,完全達標商用旗艦標準,上機測試毫無問題。」

  「等春節假期期間,我們全員輪值微調工藝、打磨良率、完善移動端低功耗適配,穩紮穩打優化細節。」

  「年後第一季度,正式啟動小規模量產,二季度全面鋪開兩條全新產線,實現大規模供貨,優先全部供給我們CHON全系手機、平板、終端設備,徹底實現自用存儲百分百國產化替代。」

  「而且我們已經完成移動端低功耗適配優化,對比海外同製程顆粒,功耗更低、發熱更小、讀寫穩定性更強,上機體驗只會更好,不會遜色於三星、海力士旗艦顆粒。」

  

  聽完量產進度,趙崇明微微點頭。

  現在,集團發展的這麼快,很多事情已經不是那麼需要趙崇明親力親為了。

  年前成功流片、拿出合格自研樣片,無需試錯磨合,年後即可快速量產商用,這就是抄底奇夢達成熟技術底盤的絕對優勢,也是外界根本比不了的起步底氣。

  斯蒂文繼而補充道:「還是說說海外巨頭吧!」

  趙崇明抬起了眼眸:「怎麼說?」

  「目前海外三家巨頭的動作已經全面落地。

  「三星、SK海力士、美光已經達成行業默契,交叉鎖定高端存儲專利,封堵所有進階製程路徑!」

  「同時集體上調全球工程師薪資溢價,試圖鎖死行業人才,防止核心技術人員流入大唐存儲!」

  「最後同步下調民用內存、快閃記憶體報價,試圖用低價戰擠壓我們的初期市場空間。」

  趙崇明聽完,只是輕笑一聲,眼底儘是從容與不屑:「一群徒勞無功的掙扎罷了,他們根本沒搞懂,自己面對的是怎樣一個對手。」

  斯蒂文點了點頭:「的確,我親愛的老闆,我們完全不需要擔心,專利封鎖這一塊,我們走的是奇夢達獨立底層架構,和他們三星、海力士的堆疊架構完全是兩條技術路線!」

  「他們的專利壁壘,堵不住我們的路,只能困住他們自己。」

  「價格圍剿?我們根本不靠低端市場回血續命。我們自有終端、自有產品、自有生態,第一批產能全部自用,不參與低端內卷。他們降價自殘,只會壓縮自身利潤,傷不到我們分毫。」

  「最後就是,國內的智慧型手機,甚至是微軟,還敢不用我們的儲存晶片?」

  「至於人才封鎖,更是笑話。」

  說到這裡,趙崇明忽然間笑了起來:「「他們以為靠高薪溢價就能鎖死人才?那我們就反過來,直接挖空他們的根基。」

  斯蒂文微微一愣:「趙總,日韓三家巨頭的核心技術人員忠誠度極高,且他們今年已經統一上調薪資福利,溢價空間很高,單純拼高薪,成本會非常大。」


  趙崇明搖了搖頭,嘴角揚起一抹運籌帷幄的笑意:「我不跟他們拼死工資,他們的短板,恰恰就在薪酬體系上。」

  「三星、海力士、美光,薪資結構極其固化,層級森嚴、論資排輩。」

  「普通工程師、中層技術骨幹,哪怕能力再強、貢獻再大,每年也只有固定年終獎,根本觸碰不到企業利潤分紅,高層壟斷所有紅利。」

  「但我們大唐存儲不一樣。」

  趙崇明語氣篤定:「我們實行全員積分分紅制,多勞多得、貢獻定收益,不看出身、不看國籍、不看資歷,只看技術、看產出、看攻堅成果。普通骨幹一年分紅,就能碾壓他們同級崗位數年收入。」

  「他們捨不得給員工分利,那我們就用分紅體系,精準撬動他們的人才底盤。」

  趙崇明當即敲定反向狙擊策略::「斯蒂文,接下來你調整海外招聘策略。」

  「不用刻意高薪砸頂層高管,重點瞄準三星、海力士、美光三家的中層技術骨幹、資深製程工程師、良率優化專員、移動端適配核心人員。」

  「對外放出招聘條件:同等薪資起步,疊加積分分紅、科研專項獎金、西安人才安居兜底。只要願意入職大唐存儲,年度貢獻分紅上不封頂,遠超日韓企業的固化薪資體系。」

  「我要在我們技術疊代超車的同時,直接反向抽空他們的技術梯隊。」

  「他們想靠封鎖拖死我們,那我們就靠吸納他們的核心人才、瓦解他們的技術根基,拖慢他們的疊代節奏。」

  斯蒂文心神震動。

  感覺要有點眼熟……

  艹……

  2008年的時候,你小子就是這麼幹的,首先抽華人,然後抽白人,硬生生的讓印度人上位,直接玩崩了哪一年的高通。

  蘋果直播燒機,讓賈伯斯丟了一個大臉。

  現在,又來這一套。


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