第二輪人才虹吸的暗流，僅僅發酵了三天，就徹底捅破了三大存儲巨頭最後的心理防線。
原本靠著臨時漲薪、內部維穩勉強穩住的基層團隊，再度出現大規模鬆動。
無數原本選擇留守的日韓工程師，在老同事的真實口碑安利下，徹底坐不住了。
薪資持平、免費精裝公寓、超低生活成本、無上限分紅、不靠資歷靠能力晉升……每一條都是他們在三星、海力士、美光永遠得不到的東西。
在老鍾我吃的好，還能攢下錢來。
在你大韓民國……
好像是有點做不到！
跳槽的浪潮，從最開始的零星流失，變成了成片扎堆、批量投遞。
SK海力士總部會議室，再度燈火通明，氣氛卻比上一次更加炸裂、更加失控。
總裁崔鍾民看著人力資源部遞上來的最新離職報備名單，密密麻麻的名字鋪滿整頁報表，氣得雙手發抖，臉色鐵青到發黑。
「無恥！太無恥了！趙崇明根本不講任何行業規矩！」
崔鍾民忍不住當眾怒斥，胸腔怒火幾乎要噴涌而出。
「我們封鎖專利、壓制市場、溢價留人，我們所有手段都是商業博弈、技術競爭！他倒好，不跟我們拼技術、拼產能，直接挖空我們的根基！」
首席技術官朴宰賢此刻也是一臉鐵青，滿心無力。
他們現在終於徹底看清，趙崇明這一手，是真正的釜底抽薪、無解絕殺。
頂層競業鎖得住高管，卻鎖不住成千上百的基層技術人員。
如今的局面，已經不是簡單的人才流失，而是行業底盤崩塌式出逃。
人力總監面色苦澀，硬著頭皮匯報最殘酷的現實：「會長，目前基層人心徹底亂了。如果我們再不繼續加薪留人，預計這個月，至少還有數百名核心一線工程師離職跳槽大唐存儲。」
「但如果再度全員加薪，我們全年利潤將被嚴重壓縮，整體成本會徹底失控！」
不加錢，沒人幹活，產線癱瘓、良率暴跌、疊代停滯。
加錢，純純自殘，利潤被掏空，相當於白白給員工發錢，被動承受無差別虧損。
左右都是死局。
崔鍾民死死攥緊拳頭，咬牙切齒：「加！必須加！哪怕壓縮利潤，也必須先把人穩住！」
「我就不信，我們三家全球巨頭，拼不過一個剛成立的大唐存儲！」
一聲令下，三星、SK海力士、美光同步緊急官宣，開啟第二次全員薪資上調。
短短半個月之內兩次加薪，這在三家巨頭數十年的發展歷史裡，是從未有過的荒唐窘境。
以往都是他們靠著壟斷地位壓行業薪資、收割全球利潤，何曾有過被對手逼到瘋狂加價留人、自殘式保命的一天？
會議室里，有人憋了許久，終於開口提議：「會長，我們能不能向國際法庭、國際經貿組織起訴大唐存儲？控訴對方惡意挖人、破壞行業競爭秩序、惡意擾亂全球產業穩定！」
這話一出，全場短暫沉默。
所有人都心動，卻又瞬間清醒，滿是無奈。
朴宰賢苦笑搖頭，徹底擊碎眾人的幻想：「沒用，完全告不贏。」
「第二，跳槽人員全部是無競業協議的基層人員，不存在違約、侵權、泄密任何違法行為。」
「第三，薪資、分紅、福利全部是正常企業激勵機制，全球任何地區都合法合規。」
「我們沒有任何法律切入點，起訴只會淪為全球行業笑話，顯得我們技不如人、留不住人，輸不起。」
一番話，徹底澆滅了所有人最後的僥倖。
法律層面，挑不出半點毛病。
規則之內，趙崇明把降維打擊玩到了極致。
他們只能硬生生吃下這口惡氣，被動加價自殘，眼睜睜看著對方收割人才、壯大自身。
與此同時，京州，崇明科技總部。
趙崇明坐在辦公桌前，聽著斯蒂文送來的海外情報，嘴角始終掛著淡淡的笑意。
「三大巨頭被逼得二次全員加薪，現在內部怨氣衝天，卻又無可奈何，甚至打算嘗試國際起訴，最後發現完全找不到漏洞，只能作罷。」
斯蒂文笑著匯報，語氣滿是讚嘆：「趙總，這一手人才制度碾壓，徹底把他們拿捏死了。」
趙崇明神色淡然，毫不在意。
「規則之內的競爭而已，他們玩不起，只能說是自己制度落後、格局太小。」
斯蒂文順勢補充了一條有趣的情報：「不過咱們這批跳槽過來的韓國工程師，私底下特別有意思，典型的嘴上硬、身體誠實。平時和國內員工閒聊，張口閉口吹噓大韓民國天下無敵，韓國生活富足優越，還總吹牛說在韓國天天烤肉自由、飲食精緻高級。」
「結果來了西安之後，這幫人天天扎堆夜市擼串吃烤肉，直呼國內物價感人、分量紮實，比韓國便宜太多、吃得太爽，每天下班準時打卡美食攤，嘴上吹捧韓國，身體老老實實紮根中國享福，雙標得離譜。」
聽到這話，趙崇明忍不住嗤笑一聲。
「韓國人的嘴，跟煮熟的鴨子沒什麼區別，永遠最硬。」
他語氣輕鬆，卻透著絕對的掌控自信。
「無所謂的。」
「嘴硬是最沒用的東西，技術疊代、產能量產、市場翻盤，靠的是實力，不是嘴皮子。」
「只要我們所有操作不違反國內法律、不觸碰行業底線，光明正大搶人才、搶技術、搶市場，就沒有任何問題。」
「他們願意嘴硬就讓他們嘴硬，現在嘴硬有多囂張，以後被打臉就有多疼。」
嘴上逞強，改變不了人才流失、成本暴漲、疊代停滯的既定事實。
三大巨頭此刻的掙扎與嘴硬，不過是落敗之前最後的自我安慰。
趙崇明目光望向西安基地的方向，眼底鋒芒盡顯。
春節將至，樣片已成，人才匯聚，底盤穩固。
屬於大唐存儲的超車時代，已然倒計時。