涼鑫科技→會議室！
整個涼鑫科技當前一共也就才35人，會議室里剛好全部能坐下。
會議上，老闆劉德順也把這一好消息告訴了大家。
表示米粥集團想要繼續加大合作力度，接下來將會給更多的業務份額，公司要立馬擴建，大量購買新的硬體設備等等。
但這個好消息，似乎並沒有讓員工們感到開心。
因為！
對於大家來說，這個好消息反而會加大員工的工作量。
但加大工作量的同時，劉德順對於薪資這方面是隻字未提。
全程沒有提加薪的事，只提了加班的事。
正如那句：又想馬兒跑，又想馬兒不吃草。
員工們當然開心不起來。
肖楓此刻也是涼鑫科技的員工之一，靜靜的聽著劉德順在這畫餅。
目前肖楓入職已經一周了，但在這一周時間裡，肖楓幾乎每天都是摸魚，然後收集各種資料。
並不是收集當前悄悄植入的違規GG，而是收集涼鑫科技先前做一些灰產的違法資料。
涼鑫科技之前本來就是干灰產起來的，只不過後來發家後，才慢慢不乾的。
肖楓入職進來，就是為了收集這些資料，一旦出手，必須致命！
所以對於當前劉德順在會議上的畫餅，肖楓完全就像是在看笑話一樣。
因為肖楓知道，離死期不遠了。
也就在劉德順繼續畫餅時，突然被一位還在實習期的員工打斷。
李牧是在兩個半月前入職的涼鑫科技公司，再有半個月就可以成功轉正了。
當然，到底能不能轉正就不一定了。
李牧：「劉總，你剛才說公司要擴建，業務是之前的2~3倍，而且接下來還要讓我們加班加點的趕進度，那在工資上有什麼提升嗎？」
李牧也是問出了在座所有人最想問的問題。
主要最近工作壓力實在太大了，業務這麼忙，哪怕是老員工也沒有漲薪。
而像李牧這種，本來一個月就只有2000塊錢，面對這樣的高強度工作，哪怕是一腔熱血，也撒的差不多了。
結果現在還要加大工作量，李牧也是想借著這個機會，順便直接轉正，畢竟都已經在這工作兩個半月了。
肖楓對這位李牧並沒有印象。
上一世，肖楓是在7月份入職的這家公司，而這一世，當前是5月15號。
上一世肖楓7月份入職時，並沒有見過李牧。
那麼已經很明顯了，李牧最後必然沒有轉正成功。
其實，在最近這一周里，肖楓雖然每天都在摸魚，但也注意到了這位李牧。
這傢伙是真的拼，雖然業務能力一般，但卻是非常的敬業，連黑眼圈都熬出來了。
主要李牧的家庭條件一般，學歷也一般，就是普通的二本，只想著好好努力工作，多賺點錢，讓生活變得更好。
也正因如此，每天加班加點的干，更是為了早點轉正，可謂是兢兢業業。
肖楓甚至從李牧的身上，看到了曾經自己的影子…
可就是這樣敬業的員工，最後也沒有成功轉正。
當然，當李牧當眾問出剛才那番話時，就已經意味著他不可能通過實習期了。
與此同時。
面對李牧剛才的當眾詢問，劉德順也是愣了一下。
他沒想到，居然有人敢在會議上問的這麼直接。
自己可是老闆啊！
這年輕人這麼不懂規矩嗎？
劉德順強壓著內心的怒火，輕輕的咳了咳。
「你…叫什麼名字？」
公司一共就這麼點人，劉德順卻連對方叫啥都不知道。
「他叫李牧，目前還在實習期，來了差不多快兩個半月了。」旁邊的主管說道。
隨著主管剛說完，劉德順心裡大致也有數。
「我先糾正一下，我公司沒有實習期的員工，只有考察期和培訓期。」
「另外，這位叫李牧的，你現在還不是公司的正式員工，你現在不該考慮的是漲薪問題，而是先想著如何能轉正。」
「畢竟年輕人嘛，凡事不要太急躁，一步一步來！」
劉德順的這番話，是當著會議所有人說的。
而他最後一句：年輕人不要太急躁。
也是他的口頭禪。
上一世，他就是憑藉著這句口頭禪，一次一次的給員工洗腦。
可李牧最近本就工作壓力大，又頂著黑眼圈，一時間也有點坐不住了。
「劉總，我已經在咱們公司幹了兩個半月了，我覺得在這兩個半月里，我表現的還是很不錯的。」
「而我的這個工作效益，最後肯定是能轉正的，所以我剛才才會提出關於漲薪的問題，也是提前問一下。」
「嗯，好。」劉德順點點頭，意味深長看了一眼一旁的王洋：「王經理，關於這位李牧是否達到了轉正標準，希望你好好核實一下。」
「咱們本就是涼鑫科技，要對得起良心二字，凡是能達標的，一定要讓他轉正，但如果…」
「如果有人在工作時偷奸耍滑，只想著漲薪，不想著為公司如何創造效益，那麼…也別怪公司無情。」
「放心吧，劉總。」王洋站起身來：「關於李牧轉正這方面，你就放心交給我就行。」
王洋說完後和劉德順對視一眼。
隨後都默默的同時看向了李牧，倆人都心知肚明。
這下李牧不可能再轉正成功了。
隨後，劉德順繼續說著關於公司擴建的事。
公司想要擴建可不是一件簡單的事，不僅要擴建場地，還要重新引進一些新設備，伺服器與機房，新場地，這些可都是硬性支出，而且費用可不低。
雖然最近一周涼鑫科技公司確實賺了點錢，賺了有30多萬，但接下來的擴建場地，包括這些設備等等，少說也得花將近幾百萬。
這還並不誇張，擴建所要的硬性支出太多了。
因為！
比起畫餅，米粥集團畫的餅更大！
這張大餅也讓劉德順非常的上頭。
所以現在想要擴建的話，不僅最近賺的錢要投進去，還要再額外砸進去幾百萬。
這種情況下，劉德順必須把全部身家都押進來，還得四處籌錢擴張。
但只要場地擴建完成，到時候…所能賺到的錢是5倍10倍的，形勢一片大好。
一片大好啊！
正因如此，劉德順才會這麼上頭，好日子馬上就來了。
當然要擴建了！
畢竟今天召開這個會議又不是商討擴建的，而是像是開了一個慶功會。
而在會議的最後，劉德順更是說了一件和擴建毫無關係的事，但…卻和每一位員工都有著密不可分的關係。
關乎著每位員工接下來在公司的位置以及去留。
因為！
「對了，下周是我的生日，大家不要因為我的生日而耽誤工作，更不要學外面職場的那一套。」
「比如老闆過個生日，員工還要隨個500~2000這種事，在我們公司，我還是不希望發生的。」
「當然，下周畢竟是我生日，再加上公司又即將簽下米粥集團更大的業務，下周定的設備也都能到了，到時候…借著我的生日正好開個慶功宴。」
「能來的到時候儘量都來。」
「我再強調一遍啊，來參加我的生日，不要給我紅包！」
「好了，散會。」
劉德順最後的這番話，本就是話裡有話。
表面說不要學外面職場那一套，但這就是在暗示。
過個生日，想讓員工給他來點紅包。
他自己都說了500~2000，這就是在明示。
誰給的紅包多，自然無需多言。
總之，全場每個人都明白是什麼意思。
而在散會後，隨著老闆劉德順和王洋的離開，公司里部分的老員工…也不由得拍了拍李牧的肩膀。
這些老員工都是很有經驗的，也都心知肚明。
「李牧啊，你剛才在會議上頂撞老闆，你要想轉正成功，下周老闆過生日，你得多給他點紅包。」
「是啊，我估摸著你怎麼也得拿出點誠意，少說也得2000塊錢，不然你這轉正可就難了。」
這些老員工們，倒也沒什麼壞心思，都是出於好心提醒。
畢竟他們都是有經驗的，看了一批又一批的實習期員工被解除勞務合同。
只不過。
李牧一個月才2000塊錢，現在想要轉正還得拿2000塊錢紅包。
和付費上班有啥區別？
再說了，別人家的老闆過生日，不都是給員工發紅包嗎？
而最關鍵的是，現在即便李牧給了2000紅包，也未必能轉正成功。
肖楓看著李牧那絕望的眼神，那一腔熱血即將被徹底磨滅，心裡也挺不是滋味。
雖然李牧的學歷一般，能力一般，但他真的很有上進心。
可惜…卻被現實社會一次次的打擊。
一時間，肖楓仿佛也從李牧身上看到了自己曾經的影子。
而也就在這時。
也有人好心的老員工提醒肖楓。
「肖楓啊，你也是，你最近才剛入職，還沒有轉正呢，下周老闆生日那天，你最好也準備2000塊的紅包。」
面對這樣的好心提醒，肖楓也是默默的點了點頭，但語氣卻總感覺怪怪的。
「好，等到老闆生日那天，我給他準備個大的！」