會議室里煙霧繚繞，幾個老煙槍的指尖都夾著燃了半截的大前門。
楊麗華的提議像一塊石頭砸進平靜的湖面，激起了層層漣漪。
一直對楊麗華頗為欣賞的老書記，慢條斯理地磕了磕菸灰，鏡片後的目光溫和卻帶著審視，
「小楊同志，有想法，有衝勁，這是好事。
但我們做任何決策，尤其是增設一個生產車間這樣的大事，絕不能一拍腦門就行動。
首要問題，就是方向。
我們得緊緊貼合抓革命、促生產的政策導向。
你這個服裝車間，出發點究竟是什麼？
是為了解決群眾實際困難，保障民生？還是為了提高咱們廠的產值和效益？
或者說，能不能真正體現咱們國營廠為人民服務的責任擔當？」
他頓了頓，目光落在楊麗華年輕的臉上，
「另外，你畢竟是宣傳科的副科長，本職工作已經很重。
如果這個車間真的批下來，誰來具體牽頭管理？你能兼顧得過來嗎？這些，都是實際問題。」
楊麗華深吸一口氣，她不怕有問題，就怕沒人問，如果連問的人都沒有，那說明剛才的提議說的再好都只是提議，永遠落實不到實處。
她站得筆直，聲音清晰而堅定，語速不快，確保每個字都能讓在座領導聽清，
「老書記，各位領導，我這個提議，正是反覆學習政策，再結合咱們廠實際情況後得出的結論，核心就是八個字：盤活資源，保障民生。」
「首先便是響應號召，解決浪費與需求。
咱們廠每年生產的邊角料，和計劃內富餘的棉布，按照規定是不能進入正規調撥渠道，積壓在庫房裡，本質就是資源的浪費和閒置。
如果把它們有效的利用起來，也是解決咱們許多工人家庭穿衣難的實際問題。
這難道不是抓革命、促生產最終要落到改善職工生活上的體現嗎？這也體現了組織對工人的切實關懷。」
「其次，咱們也是順應趨勢，工業局多次提出產業鏈配套，鼓勵有條件的企業延伸生產鏈。
咱們紅星紡織廠如果能從紡紗織布向前邁一步，實現從紡織到衣的初步一體化。
這是不是為我們廠樹立了一個典型，更是我們廠深挖內部潛力、變廢為寶的生動實踐，是自力更生、艱苦奮鬥精神的絕佳案例。」
楊麗華條例清晰的將個人提議拔高到政策、民生、工廠發展的高度。
老書記聽著，臉上的皺紋似乎舒展了一些，雖然沒有立刻表態，但目光中的讚許多了幾分。
還沒等楊麗華坐下，主管生產的蔡明偉副廠長的質疑聲響起，
「楊副科長，首先我得說，你這個年輕人，想法很活躍，膽子也大，我表示……一定的欽佩。」
他話鋒一轉，語氣陡然嚴厲，「但是！想法歸想法，現實歸現實！
你是宣傳科的副科長，你的職責是抓思想，樹典型，搞宣傳鼓動！
生產領域，尤其是開闢一個全新的服裝生產單元，這裡面的水有多深，技術、設備、管理、質量、銷路……哪一樣是你這個搞宣傳的能弄明白的？」
他環視一周，看了看生產系統的同事，「我們紅星廠建廠幾十年，核心就是紡紗織布！從來沒碰過服裝！
現在就憑你一個想法，就想憑空變出一個車間？
萬一搞起來半死不活，產品沒人要，或者質量不過關壞了廠子的名聲，還白白占用了人力、物力，甚至影響到我們核心的棉布生產計劃！
這個天大的責任，到時候誰來擔？你楊麗華擔得起嗎？」
蔡明偉的話像一連串重錘，砸在會議室里，讓原本有些意動的氣氛再次凝重起來。
他盯著楊麗華，意思很明確，不管你說得多麼天花亂墜，只要我這個管生產的副廠長不點頭，你這事就辦不成。
所以你首先得拿出東西，先把我說服了來。
面對質疑，楊麗華沒有退縮，反而迎上了蔡明偉的目光，此刻退縮或辯解都無用，必須拿出更決絕的態度和更具體的方案。
「蔡廠長，您提出的問題非常實際，也正是我下面要匯報的。」
楊麗華的聲音依舊平穩，但透出一股破釜沉舟的堅定，
「首先，關於業務範圍和責任問題。我清楚這個提議超出了宣傳科的範疇。
因此，如果廠黨委經過研究，最終批准增設服裝車間，我在此正式申請，辭去宣傳科副科長職務，自願專職擔任服裝車間的籌建主任和後續負責人。」
「嗡。」會議室里響起一陣低低的議論。
主動辭去前途不錯的宣傳科副科長，去一個八字沒一撇、風險極高的新車間？
這決心不可謂不大。
楊麗華提高聲音，壓過議論，
「我是黨員，願意為工廠探索新路、承擔風險！
我願意立下軍令狀：車間批准後，3個月內，完成人員初步組建、設備調試、廠房改造和樣品試製。
6個月內，實現小批量計劃內產能達標！如果達不到上述任何一項目標，我接受廠黨委給予的任何處分，包括撤職、調離！」
「至於宣傳科的工作，我會在決議形成後，立即著手進行完整交接，確保科內工作不受到影響。」
隨後，楊麗華又開始逐一拆解蔡明偉提出的具體困難，
「關於蔡廠長擔心的原料、設備、廠房和人力問題，我已經做了初步調研和構思。
我們廠今年生產任務完成出色，預計至少有5%的計劃內產量富餘，這部分物資足以支撐初期的小規模服裝生產。
設備就更不用說了，在咱們辦理縫紉機培訓班的時候，淘汰廢棄的縫紉機就經過修整，目前能使用的就有二十幾台，不用申請購買新設備。
廠區西邊那個廢棄的倉庫，空間足夠，咱們適當的改造就能滿足初期生產需求。絕不占用現有任何生產車間的面積。
至於工人，咱們培訓了這麼久的縫紉機技能課還能找不到可以上手的工人嗎？」
楊麗華說完，會議室陷入了更深的沉默。
除了生產科那一體系的領導，其他都是樂意之至的。
這多出一個車間，得多出多少崗位，現在找工作多難啊，要是真開了服裝車間，他們家裡的這些孩子也就不用下鄉了。