許一鳴吐出口煙，笑問：「咋不一樣？」
「你沒把這份工作放心上。」
「那麼明顯嗎？」
「反正我是看出來了。」
許一鳴哈哈笑，「老董，你眼睛夠毒的！」
董茂聽著許一鳴的語氣帶著親近，又坐得近了些。
「咱們車間，哪個見了劉主任不溜溜的，只有你見了他滿不在乎，甚至沒放在眼裡。」
許一鳴點點頭，在心裡提醒自己以後得注意，咋能慢待劉大主任？
日頭爬到頭頂，車間裡悶得像蒸籠。
劉富貴拎著大茶缸子從辦公室出來，站在車間門口喊了一聲：「歇晌了，該吃飯吃飯，別賴在機器上。」
工人們陸續停了車床，三三兩兩往食堂走。
許一鳴沒急著去。
他等人都出了車間，繞到牆角那堆報廢料頭前，揀出一截粗細正好的舊鋼管。
又挑了兩個報廢齒輪的毛坯，夾在腋下，走到最裡頭那台不常用的舊車床前。
這台床子皮帶鬆了，平時沒人碰。
他緊了緊皮帶，把鋼管夾上卡盤，開了車。
鐵屑飛起來。
他幹的活是車中軸——把鋼管截成段，一頭車出螺紋，另一頭車出方榫，卡尺量一遍，再車一遍。
幹了半個鐘頭，一根中軸的毛坯有了模樣。
他剛把活卸下來，身後傳來腳步聲。
劉富貴站在兩排工具機中間，探頭往這邊看：「小許，不吃飯，在這兒鼓搗啥呢？」
許一鳴把活放下，直起腰：「劉主任，我妹妹想買台腳踏車，家裡沒工業票。
我尋思趁歇晌用廢料頭給她車幾個件，攢一台。」
劉富貴走過來，低頭看了看卡盤上那截鋼管，又看了看他手裡的中軸毛坯：「車架呢？你打算咋整？」
「找根無縫鋼管，自己彎。」
「彎管得有胎具。」
「我畫個圖，自己焊一個。」
劉富貴拿起那根中軸毛坯看了看說：「廢料頭不算正經料，你愛鼓搗就鼓搗，別耽誤定額就行。」
「放心吧主任，活一點不耽擱。」
劉富貴擺擺手，轉身走了。
許一鳴把中軸毛坯用油紙包好，塞進工作服口袋裡，鎖好工具機，才往食堂走。
菜賣得差不多了，他打了兩個饅頭一碗湯，坐下來慢慢吃。
幾個年輕工人坐在一邊閒聊，「聽說了沒，廠里要辦舞會了。」
「真的假的？」
「辦公室那邊都傳開了。」
「你去不去？」
「我不會跳，去看看熱鬧唄。」
「我可得去，沒準終身大事解決了呢！」
「解決有個屁用，單位的房子都壓好幾年了，結婚住哪？」
「陳廠長可是在會上說了，要第一個解決工人福利。」
「哼哼，他們那話還有準？」
「我看陳廠長想干點正事。」
「等著瞧吧！」
許一鳴把最後一口饅頭塞進嘴裡，刷好飯盒回了車間。
下午的活是車皮帶輪。
要車外圓、車內孔、還要車端面。
他還是第一個把定額完成，交檢的時候，質檢員老錢用卡尺量了一遍，又看了看光潔度把單子給他簽字。
「許師傅，就你這損耗率，月底那五塊錢優異獎，保證是你的！」
「老錢，借你吉言。」
「這一張張單子都有簽字，做不了假！」
車間裡的人陸續走了。
許一鳴又磨蹭到最裡頭那台舊車床前，把中午那根鋼管車出踏腳軸。
他把零件用油紙包好，塞進包里，關了車床，拉了電閘。
八月的夕陽威力還不減，悶乎乎地照在人身上。
他把包挎在肩上，吹著口哨往廠門口走。白楊樹上的麻雀還在叫，一聲接一聲，像是在和他應和。
市工業局辦公樓。
安亞楠上任後著手處理了第一份工作。
有人舉報第一機械廠廠長陳詠明。
凡事扯上機械廠的事，她就不由自主地牽腸掛肚。
「陳廠長，你認不認可舉報材料上說的那些事？」
陳詠明的語氣里，帶著冷峻的固執：「我早就聽說有人要查我的帳，說我膽子太大了。
主要是我扣了應該上交的利潤給工人蓋房子、蓋養雞場、挖魚塘。
我沒底兒的話，膽子大得起來嗎？」
安亞楠看著陳詠明給她的檔案讚許地點了點頭，她從這個風風火火的廠長身上，看到了許一鳴的影子。
也是那麼銳意進取，注重底下人的利益。
「那你也跟我交個底。」
陳詠明又拿出幾頁帳本，「安局，機械廠過去的帳亂透了，幾任廠長，沒有一個查過帳。
我一本本地查了，三項工人福利基金根本就沒有動用過。
這個底兒，沒有一任領導知道這個情況，連財務也不知道。
現在，上邊不是允許三項基金捆起來用嗎，我這麼做一點不違規。」
安亞楠看著帳本點點頭，示意陳詠明接著說。
「退一步說，就算我用二百萬元錢給大家蓋房子，算得了什麼？
有些專案剛上馬一浪費就是幾個億，哪個負經濟責任了？」
「行了，這話到我這為止，不許再說。」安亞楠給他茶杯里續上水。
陳詠明看了眼美艷局長嘿嘿一笑，「安局，我就是氣不過！有些人他不做事，也不讓你做事！
要打官司就打吧，我不相信我打不過。
就算我攤進了成本又怎麼樣？
現在哪個廠不這麼幹？
要查大家都查。
如果不讓這麼辦，上邊就拿出個解決的辦法來。
我上交的利潤一分錢不少，還超額了呢，能犯多大的法？」
安亞楠壓壓手，讓他別太激動，她能理解這些勇於做事人的難處。
在現行體制下，採取一些變通辦法，解決廠里的主要矛盾，有什麼不可以呢？
同時她也知道，像陳詠明這樣的人，需要的不是同情和憐憫，而是理解和支援。
「你下步的工作方向還朝這個方向走？」
陳詠明神情堅決地點點頭。
「我剛接手廠長工作時就收到幾百封工人來信。
其中百分之七十是呼籲廠領導給職工解決生活問題，百分之二十是其他問題。有關生產方面的只有百分之十……
這不能怪工人，生活問題不解決，他能有多少心思用在生產上？
誰能一門心思跟你干，你算老幾？
你就是再有能耐生產也上不去。
生產上不去，企業管理不好，我這個廠長要負責任的呀！「