如果說第一天，他們還在猶豫，但是在接下來的幾天，幾個被馬世民忽悠，簽了離職信的人，工作迅速被管理研究院挑選出來的人替代，並且快速上手後。
他們就不猶豫了，去球吧，必勝客的位置，一個蘿蔔一個坑，後面竟然有這麼多小可愛等著那。
而且這些貨的能力一點都不比自己等人差。反而更加精神飽滿，鬥志昂揚。
看著別人接管自己的工作然後快速上手，這幾個離職的人，腸子都悔青了。
原來自己的能力，也就這樣。
原來他們公司這麼猛？
那他們出去能打敗這樣的公司嗎？
不用想，自己簡直是做夢。
他們膨脹的自信，突然就被打擊沒了。
一個月後，當馬世民帶著十幾個神情恍惚的親信離開必勝客的時候。
他整個人都不好了。
這些人這樣的狀態，還能成事兒嗎？
楊啟航甚至都沒有讓他們簽署競業協議。
一般情況下，楊家也不會要求員工簽署競業協議。
就是這麼自信。
在楊慶看來，這些自命不凡的人，都是公司的不穩定因素。
與其難為他們，不如讓他們放飛自我。
說不定能夠創造奇蹟那。
到時候自己來個收購，或者模仿，多美。
巨無霸的統治地位，還是很自信的。
馬世民的離職，竟然沒有引起一點波瀾。
楊啟航如果不是親眼所見，他根本不敢相信。
你見過老總離開了，公司不但不受影響，反而更加活躍的嗎？
這也讓楊啟航意識到，一個公司新陳代謝的重要性。
下面的人被這些老人壓制的太久了。
所以他們要走，不知道讓多少人激動不已。
楊啟航為自己的發現點讚。
回到家裡他立馬就向楊慶分享了自己的發現。
楊慶心裡一陣感慨，自己的那些老夥計可能要不好過了。
人太聰明了就是這樣不好，按照楊慶的計劃，是要自己的老夥計，在未來慢慢退出的。
但是現在楊啟航竟然有了這樣的想法，那這退出必然會提速啊。
他們要慢慢離開，給年輕人讓路。
楊啟航還等著楊慶的表揚，卻遲遲不見楊慶開口。
他抬頭看到了楊慶複雜的表情。
這咋了，自己說錯話了。
楊慶不得不坦白。
「啟航啊，我這麼早讓你主持集團辦公室，還有一個重要的原因。」
「就是想，平緩的完成交接。」
「你爹我離開以後，我的那些老夥計，慢慢就會明白，自己該讓位了。」
「我這樣做，相當於表率。」
「即使看不明白的也會有看明白的人提醒他。」
「是時候該讓位了。」
「你說的新陳代謝，有一定道理，我也是部分同意的，不然我也不會撂挑子。」
（就是自己想偷懶。）
「但是這也要分行業，崗位。」
「有些崗位是老而彌堅。」
「比如在戰略上，年輕人就要略弱一籌，很多能力是閱歷和時間發酵的，你要不加甄別的將他們辭退了，那對公司的損失就太大了。」
「而像有些技術，是需大大量的時間打磨的，你也不能讓他們讓位。」
「而應該讓他們創造更大的價值。」
「這事情交給研究院吧，要多做做研究，不要魯莽。」
「還有，給你老子一個面子，讓我們的那些老夥計體面一點。」
楊啟航沒想到自己老爹還有這樣的考慮。
感動中。
同時也為自己有點小聰明，就沾沾自喜而慚愧。
「老爹我明白，我會善待各位叔叔伯伯爺爺的。」
「是我考慮不周了。」
楊慶搖搖頭。
「沒什麼不周的，你這樣想沒有什麼問題。」
「新陳代謝，這屬於戰略性問題，屬於重大發現。」
「所以你很激動，這是正常的。」
「那句話怎麼說的戰略上藐視敵人，但是戰術上要重視敵人。」
「你只不過還沒有推進到戰術層面。」
「你很棒了。」
楊啟航知道這是他老爹在安慰他。
如果不是老爹提醒，他不免犯眼高手低，好大喜功的毛病。
老爹經常說專業的事情，交給專業的人來做。
所以戰術問題，他不應該擅自主張。
應該虛心請教，甚至放權給下面的人。
他只需要把握大方向。
這樣說來，他更應該研究趨勢和戰略。
不應該糾結於公司的雞毛蒜皮。
老爹好像也是這樣做的。
他對大趨勢的把握，非常精準。
所以一次次成功。
不對。
大毛熊那？
為什麼老爹的世界裡，沒有大毛熊的影子。
那豈不是說。
大毛熊要完。
他發現了一個趨勢？
或者說，這是他從自己老爹的言行中，推斷出來的結論。
楊啟航抬頭看向楊慶。
「老爹，大毛熊是不是要不行了。」
這彎轉的楊慶有點措手不及。
「你怎麼會這樣想？」
楊啟航腦子飛轉。
「這幾年大毛熊好像經濟很不好。」
他也就找出這樣一個理由。
這個時候，沒有人相信。
就連鷹醬也沒有預料到。
楊慶沒有再考教他。
「你的推斷不錯。」
他說出了結論。
楊啟航沒有想到是真的，他不敢相信的道。
「原因那，為什麼，那麼強大。」
楊慶嘆了一口氣。
「因為誰讓大家活不下去，誰就要被拋棄。」
「你想想他們過去過的是什麼日子，再看看現在過的是什麼日子，而這樣的情況會越來越糟。」
「那裡人的生活正在發生翻天覆地的變化。」
「有句話你聽說過沒有。」
「由儉入奢易，由奢入儉難。」
「到達過天堂的人，是無法容忍地獄的。」
「他們會感到絕望，這種絕望會摧毀一切。」