第四百二十七章 拉幫結派還是管理科學？
姜亦心看了看自己剛剛整理出來的文件。
這是按照蘇念念給她的要求寫出來的，所有她最近正在關注和推進的項目列表，不看不知道，看了之後連姜亦心自己都嚇了一跳。
原來她同時在跟進的項目有這麼多。
所以蘇總說我現在有點兒忙不過來了的意思，不會是對哪個項目的進度感到不滿意吧？
姜亦心上上下下看了一遍，和鼎盛的兩個合作，湯圓協議和湯圓pi授權，最近都沒有什麼變動，她只要日常跟進就可以了，現在需要花的精力最少。這個優先級可以給到高，但是精力占用是低。
興隆銀行的試點項目在最開始的對接完成之後已經基本授權給李文和錢曉樂了，上次項目進度會上說進度其實比預期的要快，第一個內測版本已經快做出來了，很快要和興隆銀行那邊進行下一次接洽了。這個優先級給到中等，精力占用也是中等吧。
御風的疊代，現在在做的一個方向是支持用戶使用自定義的pi模型。
市面上已經有不少開源的編程助手出來了，雖然功能和準確率都沒有御風強大，但是御風現在只能使用湯圓1.0作為後端模型，很多用戶反饋希望能使用自己提供的pi模型。
姜亦心對這個方向有不少想法，尤其是她有了駕馭工程這個概念之後更是如此，但是還沒有具體細化下來。
這個優先級是高精力占用也是高。
湯圓則是在繼續接入更多的生態工具加強智能體的能力，因為主要都交給相關負責人去做了，姜亦心已經脫離了具體的產品功能管理，所以是優先級高，精力占用低。 突然，姜亦心想起一個被她遺忘了許久的項目——
深藍！
因為最一開始是姜亦心和錢曉樂兩個人的業餘項目，並沒有專門的組在負責開發和維護，靠的都是內部員工自己在管理，大家自願在代碼庫里寫代碼、更新i技能等等，根本就還沒有一個長遠的產品發展規劃。
完全把這件事情忘了啊。
姜亦心懊惱地一拍腦門然後還是老老實實地把這個項目也寫進了列表里，優先級給到最低，精力占用——直接寫無吧，都已經好久沒想起來了。
又從頭到尾看了一遍，確定沒有遺漏了，姜亦心懷著忐忑不安的心情把這份報告發給了蘇念念。
不知道蘇總對哪裡會感到不滿意呢。
然後很快姜亦心就收到了蘇念念的消息。
「有空嗎？來我辦公室一下。」
姜亦心看了看時間，已經快下班了，這麼著急的嗎？她不由得更忐忑了。
到了總裁辦公室門口，總裁秘書袁媛笑臉相迎：「姜總，您來啦，請進。」
姜亦心進門，看見蘇念念正擡頭看著她，臉上掛著溫柔的笑容。 「小姜，你發來的文檔我看過了，想儘快找你聊一聊，不耽誤吧？」
「蘇總您說。」姜亦心趕緊回應道。
蘇念念沒有直接開始這場談話，她先起身去接了兩杯水，然後引著姜亦心去會客區的沙發，兩人面對面坐下。
這樣的交談氛圍更像是一場單獨交流而不是工作匯報了。
蘇念念這才開口問道：「知道我為什麼叫你來嗎？」
姜亦心猶豫了一下，回答道：「您是對我負責的哪個項目進度不滿意嗎？」
「怎麼會？」蘇念念驚訝地說道，然後才反應過來為什麼姜亦心進來之後看起來這麼拘謹。她笑了笑，解釋道：「我如果是對你的項目不滿意，直接就給你發信息了，不用叫你過來。」
然後她話鋒一轉，說道：「不過我最近倒是確實對你有些不滿的地方。」
姜亦心剛剛放下的心又提起來了。
蘇念念看著姜亦心的樣子，不禁覺得有點兒好笑。
小姜真可愛，讓人忍不住想逗一下。
蘇念念的壞心眼沒維持太久，很快就給出了解釋：「我覺得你的工作方式還是有點兒太親力親為了，授權做的不太夠。」 姜亦心眨了眨眼，把心裡的疑問問了出來：「可是親力親為不是好事嗎？」
蘇念念說道：「對於基層崗位來說，如果你工作細緻，能保證自己的任務不出紕漏，這確實是好事，但做到管理崗之後就不是這樣了。」
說完她嘆了口氣，仿佛想起來什麼，說道：「我以前的工作也只是管理產品，真正管人也才一年的經驗，但是我看的管理學書籍不少，理論聯繫實踐，和你分享一下吧，希望能讓你少走點兒彎路。」
蘇念念看著姜亦心，問了她一個問題：「小姜，你知道什麼是槓桿嗎？」
「就是……借錢炒股？」姜亦心不太確定地問道。
蘇念念被她逗笑了：「那也是槓桿的一種，但其實我問的是阿基米德的那個槓桿。」
姜亦心恍然大悟：「槓桿原理啊，給我一個支點，我可以撬起地球？」
蘇念念點了點頭，說道：「管理者最重要的能力其實就是使用槓桿的能力。一個人不管能力再強，他的一天都只有二十四個小時，他的時間和精力都是有限的，能夠完成的工作也是有限的。但是一個優秀的管理者，他可以通過自己的管理能力，讓所有被他影響的人都能更高效率地工作。」
說到這，蘇念念稍稍停頓了一下，似乎是覺得自己說的話太寬泛了，於是舉了個例子：「我們假設一個優秀員工的能力是100，他使勁壓榨自己的話可以做到120，額外發揮出20的能力；但如果他成為管理者，手下管著二十個人，假設這二十個人都不如他，每個人都是80分，但是他通過管理能力，能讓每個提高十分之一的效率，那他能讓整個組織提升160的產出，比他自己的120還要高。這就是領導者的槓桿作用，你明白我的意思嗎？」
姜亦心思考了一下，問道：「所以您是說，領導者要像一個放大器一樣？」
蘇念念一笑，說道：「對，就是這個意思，而且授權還有另外一個層面的考量，就是給下屬的成長空間。」
姜亦心似懂非懂地看著蘇念念。 蘇念念接著解釋道：「每個級別的職位所需要的能力是不一樣的，有的時候在同一個線上的兩個級別需要的甚至是完全不同的技能，比如開發和開發經理，這個時候怎麼才能讓一個員工能夠得到鍛鍊所需技能的機會，平穩地過渡到下一個級別？」
姜亦心想了想，說道：「在升職之前就先讓他們做下一個級別的工作？」
「對，這是很直觀的想法，大部分公司都是這麼做的，在正式升職之前就已經在讓你做下一個級別的工作了，而且在這個過程中，我們要允許員工有犯錯的機會，有時候還不得不去幫他們擦屁股，這是培養人才不得不付出的代價。」
姜亦心回想了一下，她跟著蘇總的時候的確經常要做一些自己本來並不擅長、毫無把握的事情，當時就是蘇總讓她在做下一個級別的工作嗎？
只是不知道當時蘇總幫她擦了多少屁股？
咦，這個比喻怎麼這麼怪？
不知道姜亦心此時心中亂七八糟的想法，蘇念念拿過平板，打開了姜亦心剛剛傳過來的那份報告，指著上面的內容對她說道：「你現在所有的項目里，我覺得只有湯圓是真正走上正軌了，你只負責把控方向，具體的落地交給相關的負責人去做。但是其他的幾個項目，你覺得還有哪個能適當做出授權的？」
姜亦心看著那份報告，心裡的第一個想法是：蘇總，和鼎盛接洽的這個任務，明明就是您和韓總「授權」給我的，我要是再往下放，級別就不夠了，總不能讓一個總監去和鼎盛的副總裁談判吧，而且他們的權限也不夠啊。
然後是興隆銀行的試點項目，這個她做的主要是資源協調和對外接洽的任務，也沒法授權了。
倒是御風，姜亦心一直抓在手裡，是自己在帶，但是如果只是聽取用戶反饋，規劃下一個階段的疊代方向，這個事情必須得自己做嗎？姜亦心給出了否定的答案。
還有深藍——姜亦心甚至都不確定這個是不是算是個正式項目。
「蘇總，可是鼎盛和興隆銀行那邊，不都是您『授權』給我的嗎？」姜亦心弱弱地說道。 蘇念念聽完一愣，還真是這樣。
然後她果斷地岔開了話題：「不是打算給李文提總監嗎？韓總已經批了。這件事你有空去和他交流吧，記得和沈總打聲招呼，別讓他跳過你直接通知了。」
姜亦心反應了一下，說道：「啊——這個，要我去說嗎？」
她還感覺有點兒不好意思。
蘇念念看著姜亦心的反應，臉上露出了無奈的表情，這孩子，還真的是得一點兒一點兒教啊。
「升職的決定是韓總下的決定，但是人選是不是你提的？如果算起來，你是不是對他有知遇之恩？讓你第一個把這個消息告訴他，就是讓你領這個人情這個不需要明說出來，但是大家都知道，將來你們合作起來，他也就更願意配合你工作。」
姜亦心臉上露出了一絲掙扎，說道：「蘇總，那不是在拉幫結派嗎？應該杜絕吧？」
什麼叫直屬領導、公司合伙人暗示你去拉幫結派？蘇總不會是在試探我吧？
蘇念念看著姜亦心，有點兒哭笑不得。
「這叫什麼拉幫結派？這叫建立工作中的信任關係。」
姜亦心顯然不能分辨這兩者的區別，還是一臉茫然。
蘇念念只能認真地解釋道：「這裡面最關鍵的問題在於目的，如果你的目的是告訴他，『你升職是因為聽我的，以後繼續聽我的才能升職』，這才是搞小圈子，最終的結果就是以權謀私；如果你是作為通知者，讓他知道公司的制度會認可他的成績和努力，這就是對制度的認可，也是對公司的認可。」 說到這，蘇念念突然想起在海狸的時候，給她穿小鞋逼她離職的那個總監，那才是拉幫結派。
「還記得我上次和你說過的領導力的事情嗎？領導力的來源，除了是別人相信你能做出正確的判斷，也是別人相信追隨你會得到相應的獎賞，賞罰分明，才會有人聽。」
姜亦心想了想，問道：「蘇總，那我應該怎麼跟他說，才能體現出這層意思來呢？」
蘇念念看著她，突然玩心大起，說道：「你打算怎麼說？不如你就把我當成是李文，我們演練一下？」
姜亦心的臉肉眼可見地紅了起來。
這是什麼py啊？怎麼感覺比直接和李文說更讓人尷尬啊？
蘇念念已經忍不住笑了出來：「好了，不逗你了，記得說的時候要強調，升職不是獎勵，而是對承諾的兌現，是『你已經證明了能夠下一個級別的工作，我現在把新的平給你，希望你能做出更大的成績』。只要能明確把這一點傳達到就可以了。」
聽了這話，姜亦心不禁回想起自己兩次升職的時候蘇念念對她說過的話。
「小姜，接下來你要負責整個產品線了，我相信你能做好。」
「小姜，副總裁是一個完全不同的職位，我希望你能適應得好，讓你個人的能力變成整個部門甚至整個公司的能力。」
原來蘇總今天教給我的就是她一直在實踐的管理方法。
姜亦心對明天該怎麼和李文溝通突然想明白了。 蘇念念看了看表，對姜亦心說道：「不好意思，一不小心說到下班時間了，你早點兒回去休息吧，記得我們今天說過的話，適當的授權出去，我希望你能持續地為我工作，別一不小心就把自己累垮了。」
「好的，謝謝蘇總。」姜亦心乖巧地說道，同時在心裡暗自吐槽。
什麼叫「為我工作」啊？蘇總你是不是在拉幫結派？
但是蘇念念最後的這句話還是讓她心裡暖暖的。
從辦公室出來，姜亦心翻開手機，看到了大劉剛才發來的信息。
【大劉（三城之主版）】：姜姜，我們一共組織了快一百人了，我剛才和顧律師溝通過了，已經把集體仲裁的文件發出去了。
姜亦心看到這條信息，心裡有點兒高興。
不管結果會怎麼樣，至少大劉沒被裁員這件事影響了心理狀態，這樣她找下一個工作也能順利一點兒。
然後她姜亦心看了看劉昊宇的微信名，突然反應了過來。
【小姜（極速版）】：大劉！你回家又打遊戲了？昨天不是還在攻城嗎？
【大劉（三城之主版）】：【驚恐】【驚恐】【驚恐】