「哈德，在中國的工作還習慣嗎？」
肖恩在百合花莊園舉辦酒會後，就飛往了國內。他已經一年多沒有到國內視察工作了，這次國內總部即將投入使用，他得回國看看。
接他的人是他之前的助理哈德，哈德是英國人，有在香港的工作經歷，會粵語，更重要的是，他懂中國文化，所以被肖恩派到國內接索菲亞的班。
「BOSS，我喜歡中國，喜歡燕京。」
哈德還是很精明的，肖恩這樣問，就代表他只要留在中國，肯定能升職加薪了。
確實是這樣，之前索菲亞的調離，國內少了一個統領所有事務的高管。
哈德屬於是被趕鴨子上架，他和索菲亞相比，不管是職務還是權力，都要小很多。
索菲亞是SN（中國）的總裁，可以全權代表肖恩，處理國內一切事務。
而哈德只是SN（中國）集團董事長辦公室高階助理，他對集團旗下的公司，更多只是起到監督和總結匯報的作用，沒有自行處置權。
這其中的區別在於，哈德沒有肖恩對索菲亞的信任度，而他自身的能力也不足以讓他負責國內這麼大一攤子事。
肖恩這次回國，也是要重新找一個能統領總部事務的負責人，而哈德作為這段過渡期，總部的負責人，也應該給他安排個好的去處。
肖恩回國還是住在嘉林花園，也就是之前索菲亞住的別墅。這裡最早是索菲亞租的別墅，地址在酒仙橋附近，是為了方便工作。
後來肖恩替她買了下來，還給范小胖和程端也在這裡買了一棟，劉曉麗母女後來也在這裡買了房。
不過以後住這裡，工作就不算方便了，因為肖恩集團要搬到總部去了。
還挺巧的，程端和劉曉麗最近都住在這裡，肖恩回國後，第一天晚上是在劉曉麗家吃的飯。
「麗姐，茜茜拍戲，你不陪著她嗎？」
肖恩有點奇怪，劉曉麗是個超級女兒奴，連茜茜上大學她都要跟著。
如今茜茜回國拍《神鵰俠侶》，劉曉麗也跟著回國了，但茜茜在外省拍戲，劉曉麗卻呆在燕京家裡，這不正常。
劉曉麗瞪了肖恩一眼道：「我家姑娘被人教壞了，和我說什麼她長大了，用不著媽媽隨時跟著，把我從劇組趕走了。」
肖恩被噎了一下，打了個哈哈：「茜茜今年就18歲了吧，確實不用步步緊隨了，要給年輕人一點自由嘛。」
程端也幫茜茜說話：「麗姐，你就放心好了，劇組是自家公司的劇組，茜茜又是最大牌的演員，還有小胖和蘇暢陪著她，不會有問題的。」
劉曉麗皺著眉道：「就是和范小胖在一起我才不放心，這女人思想有問題，我怕她把茜茜給教壞了。」
國內的電視劇，肖恩一般不過問，不過因為《神鵰俠侶》是茜茜主演，肖恩才了解了一點，茜茜當然是演小龍女，范小胖演她的師姐李莫愁，蘇暢還是茜茜推薦的，演郭襄。
劉曉麗這話讓肖恩都無法反駁，因為范小胖三觀確實有點歪，而且這娘們騷操作很多，肖恩也說不準她和茜茜在一起玩兒，會和茜茜亂說些什麼。
想了半天才道：「麗姐，你要不放心，要不你把小胖她們收了吧？」
「什麼意思？」
「就是擴大藝人經紀公司的規模，把小胖她們簽到公司里來。」
關於經紀公司，也不是肖恩心血來潮，而是他這次回國需要處理的一項工作內容。
之前肖恩不想做藝人經紀，為的是不想讓藝人經紀和製片工作起衝突。
但這個想法是基於好萊塢的模式，國內的國情不同，經紀公司掌控藝人，影響力有時比製片公司更大，所以國內的影視公司，基本都是有藝人經紀業務的。
再一個就是，肖恩集團收購了華納音樂，華納音樂旗下有大量的歌手，已經成了事實上最大的經紀公司。
華納在亞洲一共有7個分部，分別是華納中國燕京、華納中國台灣、華納中國香港、華納日本、華納韓國、華納新加坡、華納馬來西亞。
華納音樂在亞洲的核心分公司是華納中國台灣，簽約歌手有孫艷姿、張會妹、蔡建雅、郭平超、梁靜如、戴佩尼、菲飛樂隊等人。肖恩之前收購了吳中憲的阿爾法音樂，後來隨著肖恩併購了華納音樂，周潔倫等人的合約也轉移到了華納台灣。
華納中國燕京之前和麥田是合作模式，但肖恩收購華納後，順帶也收購了麥田，所以華納中國燕京的知名歌手也不少，有周訊、金海欣、汪鋒、樸素、老狼、葉蓓、達達樂隊等人；
華納中國香港發展得也不錯，歌手有郭天王、鄭秀雯、薛楷琪等人，另外還代理了一些小音樂公司的發行約，比如之前肖恩選角打過交道的梁詠港大，她的經紀約是千禧年代，但她的音樂和演出都是由華納中國香港代理，也略等於華納中國香港的藝人。
華納日本（WEAJapan）有點特殊，是由華納和日本當地財團合資的獨立大型子公司，華納總部對華納日本只能算合作關係。華納日本旗下有多個子廠牌，知名音樂人有竹內瑪利亞、山下達郎、BONNIEPINK、小柳由紀、可苦可樂等人。
華納韓國、華納新加坡、華納馬來西亞主要以代理發行為主，簽的藝人不多，比較有名的是韓國的張娜拉、新加坡的蔡淳佳、馬來西亞的伍家輝等人。
其實這幾個地方的歌手也不少，比如新加坡的孫艷姿，馬來西亞的梁靜如、戴佩尼等人，不過她們都不是簽的當地分公司，而是簽的華納中國台灣。
上面盤點的都是知名歌手，不知名或是名氣小的，還有更多。
肖恩集團要進行資源整合，確實應該成立一個專業的經紀團隊，用來簽約演員經紀，這樣可以和歌手經紀互補，整合出一家囊括GG、代言、演藝、晚會、演唱會等業務的更專業的全方位一體經紀公司。
至於肖恩說讓劉曉麗把小胖她們收了，倒也不是在開玩笑。
肖恩集團重組後的經紀公司，肯定不會是之前茜茜一個人的經紀公司，不過茜茜的經紀合約可以轉到這家公司里來，以她如今的名氣，來了就是一姐。
而劉曉麗作為茜茜的母親，和肖恩關係不錯，又是玖旗影視名義上的大股東，她確實適合成為經紀公司的高管。
肖恩可以給她安排一個董事的席位，也不需要她具體的去管理經紀業務，只需要起到一個監督的作用就行了。另外就是，讓她坐鎮經紀公司，也可以親自為自己女兒茜茜在國內的業務保駕護航，算是一舉兩得。
肖恩和劉曉麗簡單的聊了聊集團對藝人經紀的重組計劃，劉曉麗還挺感興趣。
主要是她確實有點無聊，也不怪她隨時想跟著茜茜，她從茜茜10來歲開始，就把所有的精力放在了培養茜茜身上。如今茜茜長大了，再加上受肖恩的影響，這丫頭現在挺有主見的，所以很多時候不想讓老媽跟著。
劉曉麗之前那個經紀公司就是個草台班子，連茜茜的GG合約都是玖旗接下轉到她的那個公司，她基本沒起多大作用，所以也沒有什麼工作量，人一閒不就無聊嘛。
劉曉麗去新的大型經紀公司當高管，雖然只是給肖恩做監督工作，但至少歸屬於監督部門，這不就有了具體的工作了。
更重要的是，肖恩說讓她親自給茜茜保駕護航，這一條最讓她心動。雖然以茜茜和肖恩的關係，再加上她如今擁有的名氣，本就不可能被欺負。但她還是想親自看著，這樣才能更放心。
不過肖恩在飯桌上，只是和劉曉麗簡單的說了一下，具體這個經紀公司是什麼章程，劉曉麗又具體分管什麼業務，這些還有大量細節要談，這個肖恩就不參與了。
在嘉林花園住了一晚，第二天程端毫無意外的又起不了床了，肖恩只能把她託付給劉曉麗暫時照顧一下。
其實肖恩如今能很好的控制自己的欲望了，正常情況是不會讓女朋友受傷的。
但架不住長腿妹很久沒有見到肖恩了，她自己控制不住。
玩遊戲這種事兒，其實在過程中並不會覺得有多受傷，都是事後才發現熬夜太狠了。聰明點的女人，比如索菲亞、高園園、蔣琴琴幾人，她們比較理智，知道什麼時候該結束，肖恩一般也會收著點，就不會有多大的問題。
但也有一些比較瘋的，比如徐娜和程端，徐娜別看是肖恩集團地位最高的女總裁，但她其實最瘋，瘋起來就不懂得節制。程端則是純傻，這傢伙只管眼前享樂，不管後果。
至於范小胖，這傢伙最機靈，她很少單獨和肖恩玩，總喜歡找個伴，所以一般也不會有問題。
安頓好苦哈哈的長腿妹後，肖恩在哈德的陪同下，到了南四環的肖恩集團總部。
進了園區後，肖恩沒有先進集團總部那棟環形大樓，而是先去了總部大樓西邊山坡上的藝術中心。
肖恩集團是工業用地，按政策是不允許建私人別墅的，不過上有政策下有對策嘛。肖恩集團是文化產業，公司內部建一個藝術中心很正常嘛。
只不過這個藝術中心一般不對外開放，主要用於董事長肖恩接待客人。
其實說穿了就是肖恩的大型私人別墅。這個別墅還占據了這一整個因修建總部，土方處理堆起來的山頭。
當然，這裡現在肯定不是土坡，而是全部鋪上了草皮和擋土牆，種植了很多樹，有一條蜿蜒的柏油路繞了土坡半圈，到達這個藝術中心。
這個藝術中心是一棟錯落兩層的現代風格建築，建築面積共計2000多平米，非常的大，下面一層用於會客和開會，上面一層住人。
以後肖恩在國內工作，主要就是住在這裡了，他現在身份不一樣，出行總是帶著很大的一個團隊，沒有一個足夠大的地方夠住。比如他昨晚在嘉林花園，保鏢們換班時得去附近的酒店住，很不方便。
藝術中心比總部大樓要先建成，上半年就完成了。肖恩之前看過圖片和影片，還沒有實地參觀過，先是在管理員的帶領下逛了一圈。
藝術中心所在的這個山坡，是建總部時挖掘土方形成的產物，不過從一開始，這個山坡就不只是簡單的土方平衡，所以並不是按錐形方式堆砌，而是被設計成了一個類似梯形的高台。
這個山坡最高處，離地面約有15米，而這個藝術中心就建在最高處，站在這棟建築的上層，剛好可以俯視整個總部，也算是視野開闊。
肖恩參觀完自己的別墅後，這才召集各公司的高管們一起去參觀總部。
總部前兩個月就裝修完工了，但這種大型商業辦公樓，需要驗收和通風，而國內正好快過年了，年底這段時間和年假期間正好通風，搬遷工作會在中國新年放假結束後進行。
雖然還沒有搬遷，但地盤早就被劃分好了，肖恩也是跟著一起去了解一下，各家公司分別在什麼位置。
公司高管們都有點興奮，原因是這個總部，肖恩完全是按國外網際網路大廠標準來打造，很多設施在國內如今屬於新鮮事兒。
總部地面四層，地下兩層。
地下的兩層分別是車庫和伺服器機房，暫且不管。地上總共只有四層，肖恩拿出一整層，用於員工服務。
總部第一層沒有辦公區域，全部用於員工服務。
這一層一共有6個食堂，分別是西餐、川湘辣菜、粵菜、麵食等不同風格的口味食堂。
除了食堂，還有託兒所、健身房、按摩理療室、醫務室、圖書館、精品超市、隔音運動場等場所。
這些東西在國內的很多人看來，太稀奇了，因為他們的觀念里，公司不是來上班當牛馬的嗎？怎麼變成來享受的了。
但這些東西，其實在國外很多大企業是標配，就算是國內，後來的網際網路大廠們也一直在卷員工福利。
肖恩只是提前10多年把這一套搬出來，能多吸引一點人才，這點投入根本不值一提。