第75章 入伙？
餐車靠近門口的不少桌子，和以前一樣，都被人占據著。
多的四個座位全坐滿，少的也有兩個。
這些餐桌不買賣東西，只負責招人。
以前說過。
希望列車的乘客，有三種類型，一個是獨狼。
一個是小隊，人數有多有少，最多不會超過十人。
第三種乘客，比較特殊。
他們是團隊的一員。
團隊，其實相當於一個中大型組織了。
成員要求十人以上，人數低於十人的團隊，很快就會被希望列車解散。
和小隊成員要求同星不同。
團隊的成員，可以是不同星級的乘客。
彼此之間在任務上，互不干涉。
但低星乘客可以享受到一些高星乘客的待遇。
比如，兌換權限的提前擁有！
孤狼是強者的選擇。
隊伍是同星乘客之間的抱團取暖，互幫互助。
團隊，則是典型的老帶新。
希望列車很「仁慈」，給了新人各種成長的途徑。
不過這種老帶新，到底是真的幫助後來者、先強帶動後強，還是割韭菜、搞血汗工廠，亦或者是比較純粹的資本公司模式。
就看團隊首領的良心了。
有些團隊看上去很好，進入之後被吃干抹淨，最後什麼都不剩下。
有些團隊，看上去很不靠譜，結果就和看上去一樣不靠譜，還不如當個孤狼。
還有一些團隊，入伙和上梁山差不多，烈火烹油，鮮花著錦，然後迅速沒落。
至於真正的好團隊，加入就和上岸似的，不能說沒有。
只能說，想要找到、加入難度有點高。
修離如果加入一個高星團隊，除了可能擁有高星兌換權限外，還有一個好處，那就是可以繼續當孤狼。
團隊成員可以是不同星級的乘客。
肯定不能所有成員去完成同一個任務。
而同星成員，也不被希望列車要求組隊，該孤狼照樣孤狼。
是否組隊，其實是看團隊首領的想法。
如果修離能夠找到一個可以給他高星兌換權限，又能讓他繼續當獨狼的團隊，那再好不過。
然而好的團隊要怎麼找？
餐車的導遊們，不會提供任何團隊是好是壞的信息。
一來他們未必清楚。
二來，就算清楚也不敢說。
導遊們本來就是一群混得不行，賺取辛苦生活費的乘客，怎麼可能去得罪乘客中的強大組織？
能說出來的只能是誇獎。
大家都誇獎，那和什麼都不說沒有區別。
久而久之，就什麼都不說了。
一個團隊怎麼樣，還是依靠口耳相傳。
在希望列車混久了，多少能知道一些。
修離其實是新人，哪怕算上新人任務，他也只經歷了四次任務罷了。
他對團隊的了解，基本為零。
只能單憑那些「招聘GG」來判斷。
比如第一次進入餐車見到的九重天、不神聖教團，就流露出一股不靠譜的氣息。
現在招聘GG沒變。
修離暫時將兩者排除。
也有團隊的招聘GG比較正常，招收一星、二星潛力強者，待遇從優之類的。
有些還表明了自己是幾星團隊。
修離一路看過來，直接表明團隊星級的，最高一個是五星團隊。
也是一些導遊口中，見過的最強乘客星級。
聽過的是七星。
修離刻意在附近徘徊了一下，聽到有人說，九重天、不神聖教團就是傳說中的七星團隊。
強的可怕。
為什麼這麼說？
因為只要這兩個團隊在，他們的招聘人員，必然占據餐車剛進來的兩張桌子。
沒有例外。
什麼時候這兩張桌子不是這兩個團隊的成員在。
那就是不招人。
修離沒打算去不神聖教團和九重天。
這樣的團隊相當於大廠了。
不適合修離。
大廠什麼的，肯定規矩比較嚴格。
修離需要的是一定的自由度。
和有沒有身懷系統無關，哪怕他沒有系統，也不想被嚴格束縛。
如果沒有系統，他的實力提升不可能這麼快，也沒有加入團隊的必要。
說不定會和什麼人組成個小隊，抱團取暖。
修離還是挺有自知之明的。
他能有今天，實力超群，十成靠系統。
他自己的努力，當然是有用的，但這個有用的前提是建立在【無敵系統】之上。
沒有系統，修離再努力，大概率也活不過新人任務。
他是個沒有雙腿的殘疾人罷了。
總之，他需要一定的自由度，不好選擇高星團隊。
對修離來說，能加入一個相對寬鬆的三星或四星團隊是最優解。
略過了那些看上去很屌的團隊，修離先找了一個名叫88號的團隊。
這個團隊名字有點特殊，招聘啟事倒是中規中矩，招聘一二星（有潛力的）強者，待遇從優。
HR一男一女。
偶爾會有人來和他們交談，看下來，基本沒談攏的。
只有一個去了包間詳談。
不知道最後怎麼樣。
餐車的包間是有低消的，只要進去了，不管有沒有點餐吃東西，都要支付100點點數。
如果不是雙方都有意，不會去包間談。
除了包間外，也可以邀請去彼此的房間，或者團隊的公共空間談。
都是選擇，看雙方需求。
「你們好。」修離在兩個HR對面坐下，「我叫做修，請問一下88號團隊在招人嗎？」
廢話的開場白。
三人聊了起來。
兩分鐘後，修離離開。
88號不符合他的要求。
對方要求編隊，不允許有獨狼存在。
離開後，修離立刻走向下一個目標。
半小時後。
修離發現自己的思路出了點問題。
相比起大團隊，小團隊反而規矩嚴格。
大團隊實力強，才有「任性」的資格。
確定了這一點，修離轉向那些看上去更加強大的團隊。
開口也更加明確，貴方是幾星團隊，是否願意接受孤狼單獨行動。
「五星團，天縱。」修離對面，回答的是一個一臉嚴肅的男子，氣質肅然，看上去很可靠，「我們可以接受孤狼成員，但未必會是你。」
選擇，從來都是雙向的。
修離沒有廢話，直接拿出8張一星車票排在桌子上。
「嗯？」男子露出驚訝的神色，站起來，「我們去包間詳談？」
「好。」
收起招聘的橫幅GG，男子和修離進了包間。
在沒有意向非常明顯之前，包間這種安靜的中立區是合適的交談場所。
五星團隊，財大氣粗，肯定出得起這100點的低消。
「我叫孤鴻，是天縱的副會長。」男子伸手和修離握了一下。
「修。」修離再度自報家門。
「除了繼續當孤狼外，你還有什麼其他要求？」孤鴻先問修離的要求。
一個擁有8張一星車票的一星乘客，絕對的潛力強者。
「高星兌換權限。」修離說道。
果然是這個。」
孤鴻並不意外。
眼前的修，恐怕一星兌換強化已經無法滿足，或者說跟上他變強的速度了。
實力快速提升的最大限制就是兌換權限。
其實不是說低星兌換的能力沒用。
而是大家覺得性價比低了。
不花放著浪費，花出去又沒必要，覺得心疼。
就好像有五萬塊的存款，暫時用不到，放著浪費，但也總不能拿去充足浴店吧？
修離的情況，比那些正常強者乘客還要嚴重一點。
他的根基來自【無敵系統】，太強太厚，一星兌換強化，有用的真不多。
不願意提前升星的情況下，加入團隊，獲取高星兌換權限是最好的選擇。
「每個團隊的高星兌換權限是有數的。」孤鴻說道，「天縱可以給你，你能給天縱帶來嗎？」
「你們需要什麼？」
修離反問。
說實話，他也不知道，團隊成員需要做什麼。
「你可以看一下這個。」孤鴻拿出了準備好的文件。
修離接過一看。
和公司給員工發工資不同。
團隊成員需要給團隊上交「工資」。
每次任務完成後，團隊會按照一定的比例收取獎勵一點數每次都要，車票則是積累制，多次任務後給一張。
作為回報，團隊提供的東西有不少。
內部成員的交易交流，低價購買各種物品，無息借貸，以及最為重要的庇護。
有組織和沒組織，有沒有後盾是不一樣的。
還有修離最看重的「高星權限」。
除了兌換權限外，還有其他權限。
比如，提前進入到交易車廂，以及以前獲得二星乘客的隨身空間這些。
這些高星權限都是有數的。
而且有限制。
一般團隊成員享受不到。
文件中，有ABCD四個團隊成員等級，不同等級待遇和付出都不相同。
別的團隊是什麼樣的情況修離不知道。
這個天縱，看似冷漠、計較，實則很有在商言商的感覺，把利害關係寫得比較清楚。
剛好符合修離的要求。