第177章 來自高層的關注
省電視台的採訪播出後第三天，幾輛掛著政府牌照的黑色轎車悄無聲息地開進了蔡家關指揮所。
車門打開，下來幾個穿著中山裝，氣質嚴肅的中年男人。為首的一個國字臉，目光掃過工地，不帶任何情緒。
鄭顯坤和鍾中一路小跑迎上去，臉上帶著壓不住的緊張。
「幾位領導，歡迎歡迎。」
國字臉男人只是點了點頭，沒有握手，直接開口。
「我們是省委組織部的。來了解一些情況，找一些同志單獨談話。不要打擾工地正常施工。」
消息像風一樣傳遍了整個項目部。
組織部下來考察幹部了。
第一個被叫去談話的，是四工區的工區長，一個姓劉的老油條。
會議室里，門關著。
國字臉男人親自問話，旁邊一個年輕人負責記錄。
「老劉同志，你跟陳遠橋共事多久了？」
「有，有小半年了。」劉工區長搓著手，顯得有些侷促。
「你對這個年輕同志有什麼看法？隨便說，想到什麼說什麼，我們就是來聽取基層意見的。」
劉工區長眼珠轉了轉，清了清嗓子。
「陳工，年輕有為，技術好，腦子活。這是大家公認的。」
他話頭一頓。
「不過，就是太年輕了。有時候，想法太大膽。我們這些老工程，有點跟不上。還有，他提拔得太快，坐火箭一樣。下面有些同志，嘴上不說，心裡還是有點想法的。」
「什麼想法？」
「就覺得，他是不是上面有人。不然一個二十出頭的年輕人，怎麼可能這麼受重用。
那本安全手冊，畫得是好，可聽說他在醫院，有那個王興嬌同志天天陪著，王興嬌是誰？
王處長的女兒。這關係，明擺著嘛。」
記錄的年輕人筆尖停了一下。
國字臉男人面無表情。
「我們知道了。下一個。」
接下來，又有幾個班組長和技術員被叫進去。
說法大同小異，都承認陳遠橋能力強，但言語間總帶著點酸味，暗示他全靠關係上位o
直到下午，組織部的人召集了一線工人代表開座談會。
還是那個會議室。
十幾個穿著油膩工作服的漢子擠在一起，顯得有些手足無措。
「同志們，別緊張。今天請大家來，就是想聽聽你們對陳遠橋同志的真實看法。好的壞的，都可以說。」國字臉男人語氣溫和了一些。
一個叫張師傅的老鉗工第一個站了起來，他臉膛黝黑，手上的老繭比樹皮還厚。
「領導，要說陳工，那沒說的。兩個字，服氣！」
「以前，我們腳手架圖省事，安全帶高興了就掛一下。陳工來了，天天在工地上盯著，誰不規範操作，他就站在你旁邊看著你，也不罵你，就看著。看得你心裡發毛，自己就把安全帶掛好了。」
「還有那本小人書，你們是沒見，現在我們工棚里，晚上沒事就拿出來看。喝酒上
工，等於自宮」，這話糙，理不糙啊！以前三天兩頭有人受傷，現在半個月都沒一個去衛生室的！」
另一個年輕工人搶著說。
「對！上次四號墩模板出了問題，費工都急了。陳工在醫院裡，打個電話過來，幾句話就把問題解決了。那腦子，跟我們不一樣！」
「他跟我們一起吃食堂，從來不搞特殊。上次我家裡孩子生病，急用錢，我跟誰都沒說。陳工看我臉色不對，下班就拉著我問，二話不說塞給我兩百塊錢，比我親兄弟都親！」
「他捐了八千多塊稿費啊！八千多塊！成立什麼基金，說以後我們工人有難處了，就從那裡拿錢。我長這麼大，沒見過這樣的人！」
工人們七嘴八舌，爭先恐後，說的都是雞毛蒜皮的小事。
沒有一句拔高的話，全是實實在在的經歷。
劉工區長站在門外，聽著裡面的聲音，臉色一陣紅一陣白。
國字臉男人一直沒說話，只是靜靜地聽著。
最後，他站起來，對著工人們說了一句。
「謝謝同志們，我們了解了。」
當天晚上，考察組沒有走，住在了項目部的招待所。
陳遠橋被叫到了國字臉男人的房間。
「陳遠橋同志，坐。」
陳遠橋在他對面坐下，背挺得很直。
「今天找了很多人談話，對你的評價，很有意思。」國字臉男人遞給他一杯水。
「有說你好的，有說你靠關係的。你自己怎麼看？」
「報告領導，我的關係確實很硬。」
國字—臉男人和旁邊的記錄員都愣了一下。
「我的關係，是黨和國家培養我多年，讓我掌握了修橋築路的技術。是部隊鍛鍊我，讓我有了不怕苦不怕死的意志。是公路公司的領導和同事們信任我，給了我施展能力的平台。是幾百個工友兄弟支持我，才讓圖紙變成了大橋。這就是我最硬的關係。」
一番話說得不卑不亢，擲地有聲。
國字臉男人看著他，眼神里第一次有了讚許。
「說得好。那我們換個問題。你現在是項目部的技術負責人，但我們發現，你做了很
多技術之外的管理工作。比如安全手冊，比如工傷基金。你怎麼看待技術和管理的關係？」
「技術是骨頭，管理是血肉。光有骨頭，是骨架子，站不起來。光有血肉，是爛泥，扶不上牆。」
陳遠橋沒有猶豫。
「我們現在的很多工程項目，重技術，輕管理。覺得只要圖紙沒問題，設備跟得上，就能幹好。但實際上，管人，比管設備難多了。怎麼讓幾百個來自五湖四海，文化水平參差不齊的工人，心往一處想，勁往一處使？怎麼在保證工程質量和進度的同時，控制成本，減少浪費？這都是管理要解決的問題。」
「那你有什麼具體的想法？」
「我認為，可以推廣項目承包責任制，把責、權、利下放到項目經理。同時，建立一套科學的績效考核體系，幹得好就多拿，干不好就少拿，甚至扣錢。還要加強人文關懷，不能只把工人當成幹活的機器，他們的家屬、子女、未來的出路，公司都應該有所考慮。
人心順了，工程才能順。」
他侃侃而談，說的都是後世項目管理的基本理念，但在這個年代，卻顯得無比超前。
國字臉男人和記錄員對視了一眼，都在對方眼中看到了驚訝。
這番話，條理清晰，見解深刻，完全不像一個二十一歲的年輕人能說出來的。
這不只是個技術大拿。
這是個天生的管理者。
談話結束，陳遠橋走出房間。
走廊盡頭，盧萬力正靠在牆上抽菸，似乎在等他。
「聊完了？」
「聊完了，盧副指揮長。」
「就是隨便聊聊。」
盧萬力笑了笑，拍了拍他的肩膀。
「組織部的老周，輕易不誇人。他剛才跟我說了一句話。」
盧萬力把菸頭掐滅，看著陳遠橋。
「他說，這個年輕人，懂技術、善管理、有威信、能奉獻。是塊好鋼。」
他停頓了一下，聲音壓低。
「好好干，把紅楓湖大橋這個活干漂亮了。你未來的位置，可不只是一個副總工程師那麼簡單。」
陳遠橋心裡明白，這次考察，相當於一張通往更高平台的門票，已經遞到了他的手上。
但他同樣清楚，這一切都建立在那座正在施工的大橋上。
橋，才是他的根。
考察組第二天一早就走了。
項目部恢復了往日的喧囂。
陳遠橋把所有精力都重新投入到工作中，白天泡在工地，晚上熬夜優化施工方案。
三天後的一個晚上，他從工地回到宿舍，桌上放著一封沒有署名的信。
信封很普通，黃色的牛皮紙，上面用列印體寫著「陳遠橋收」。
他拆開信封。
裡面沒有信紙，只有一張照片。
照片是在雅園的包廂里拍的，角度很刁鑽，像是偷拍。
照片上，他正舉著酒杯，對著對面的林文峰，笑得一臉憨厚。
而林文峰，臉上掛著溫和的笑容，眼神里卻透著一股說不出的意味。
宿舍里的燈光昏黃。
陳遠橋拿著那張薄薄的照片，手指微微用力，指節有些發白。
沒有威脅的文字，但這張照片本身，就是最濃重的威脅。
對方在告訴他，我們知道你和林文峰接觸過。
我們，隨時可以讓你解釋不清。
>