關於陝南的書記人選問題，其實此前何方舟通話之後，黎衛彬推斷的情況並不正確。
因為在這個問題上，上面的爭議和分歧明顯要比現實的情況更大。
實事求是地說。
一個陝南自然並不突出。
更不存在說有多大的決定性作用。
既然如此，那很多人不禁要問，為什麼分歧會如此之大。
原因很簡單。
首先在當前急於尋求幹部工作體系改革的前提下，陝南作為這一次改革的兩大先行地區之一，其本身的改革推動落實情況決定了今後廣大中西部地區幹部工作的改革基調和走向。
此前關於這個問題，何方舟對黎衛彬的明示很清晰。
改革的成功與否，幾乎完全取決於經濟社會發展的情況。
畢竟幹部工作最終的目標還是要推動經濟社會發展，而不是動幾個人那麼簡單。
其次考量的因素就是黎衛彬這個人。
一個組織的傳承和發展，人是關鍵。
選人用人，培養人，這是組織上僅次於推動發展的一個重要目標。
時至今日。
儘管黎衛彬還沒有說進入關鍵位置的主要人選之一，但是同樣是組織上重點觀察和篩選的核心儲備人選。
在由誰接任書記的問題上，需要考量的是一個怎麼培養人的問題。
會議室里十分安靜。
在會議一開始，黃宴城便向會議通報了近期整體的防控工作落實情況，緊接著便就落實生產工作的方案向眾人徵求了意見。
在這個問題上，因為此前的會議已經有了明確的意見，而且徐也已經在講話中明確有過表態，自然不存在太多的分歧。
所以簡單地過了一遍下發方案的內容後，會議很快就集體予以表決通過。
接下來自然是今天這個會議最重要的議題。
也就是關於陝南書記人選的問題。
「關於這個問題，我看是時候拿出一個明確的意見來了，陝南那邊現在整體的局勢還算是比較平穩，不過由誰擔任書記的問題不能繼續拖下去。」
「我手裡這份名單是組織部那邊拿出來的，正式討論之前，先看看這份名單。」
聞言林衛東立即將一份早已準備好的名單送到其餘5個人手裡。
實際上這份名單既然能出現在今天這個會議上，幾個常委自然早就已經是心中有數。
組織部的何方舟做事情很講究一個章法的問題，在這份名單正式拿出來之前，組織部那邊是何方舟親自出馬一一徵求過了幾位常委的意見，現在最大的分歧肯定不是提出的人選不合適，而是提出的人選裡面誰才最合適。
會議桌邊上。
拿到手裡的材料。
坐在陳開李身側的洪建軍極快地瞥了眼名單，隨即立馬就皺了皺眉頭。
當即也不等眾人開口。
直接就笑道：「呵呵，我看組織部的工作做的很細緻嘛，不過現在這個選人的難度也增加了不少啊。」
聞言徐仲遠倒是沒說什麼。
但是黃宴城跟吳春林等人卻不約而同地點了點頭。
這一次何方舟拿出來的名單確實太過細緻了一些，說一句不恰當的話，幾乎把絕大多數符合要求和班子選人意見的人選全部都羅列了出來。
其中包括發改的常務副職錢四行。
研究室的包習文。
宣傳的常務副職宋作民以及辦公廳的副主任李金東。
在地方層面則包括蘇東省府一把手劉志國，豫南的書記魏紅軍以及廣南的省府一把手劉凌龍等人。
至於陝南這邊也有，那就是黎衛彬。
這麼一算的話，光是初步擬定的候選人就有將近10個。
洪建軍這一開口，會議室里的氣氛反倒是輕鬆了不少。
協會那邊的負責人魏長建更是笑眯眯地說道：「我看何方舟現在恐怕也是兩眼一抹黑有點抓瞎了。」
「這樣吧，我看如果是泛泛而談地討論，今天恐怕也討論不出一個結果來，還是要把注意力主要集中到幾個人身上。」
「這份名單裡面，黎衛彬不合適，他現在的資歷還擔任不了這個職務，至於其餘人選裡面，錢四行剛剛擔任常務，也不應該在備選的範圍之內。」
會議室里。
聞言除了陳開李跟徐仲遠沒有表態，其餘幾個人倒是點了點頭。
等於是直接把黎衛彬和錢四行兩個人劃出了選擇的範圍之中。
魏長建身形瘦削，說話的時候，嗓音也有些尖，對於黎衛彬，眾人自然知道這位還是比較器重的。
當年在黎衛彬出任漠北組織部長的問題上，魏長建就曾經跟他談過話。
如今直接把黎衛彬踢出備選的人選範圍，魏長建自然是保護的心思更多一些。
一來黎衛彬出任陝南省府一把手的時間比較短，雖然從組織的任職要求上來看，黎衛彬既然已經到了這個級別，接任書記的確不存在程序上的標準差距，但是這個時候火速接任書記的確不合適。
二來，目前黎衛彬不僅僅是組織上重點關注的步級正職幹部，而且也是目前最年輕的正步長級幹部，最年輕的省府一把手，這樣一個人本身受到的關注就是前所未有的。
在這個時候讓黎衛彬接任書記，風險可以說是很大的。
做得好，那是黎衛彬的本事。
做不好，那就不是黎衛彬的本事不行，而是組織上選拔幹部的能力和流程有問題。
到時候今天這個會議室里的所有人，都要給陝南的問題擦屁股，負責人，最重要的是，也會嚴重製約到組織對黎衛彬的培養。
「長建同志的這個意見很重要。」
「關於黎衛彬能不能接任書記的問題，我看沒有必要繼續討論下去，這次何方舟把黎衛彬列入考察人選範圍之內，主要是考慮陝南的工作延續性。」
「從工作的角度來講，黎衛彬的確是最合適的人選，眼下陝南的發展勢頭很不錯，這是此前沒有過的情況，在這一點上，黎衛彬個人的工作能力毋庸置疑。」
陳開李呵呵笑了笑，接過魏長建的話題簡單說了兩句。
這一位一開口。
會議室里的眾人立馬安靜下來點了點頭。
不過說完。
陳開李立馬轉頭看向了洪建軍。
「建軍同志在這個問題上應該是有發言權的，當年在江南任職，黎衛彬應該是建軍同志主張要用的一個年輕人。」
在這個問題上。
洪建軍當然不會有任何掩飾。
到了他們這個層面，每個重點培養的幹部是什麼來歷，常委班子裡的人都很清楚。
所以略作沉思，洪建軍直接笑了笑道：「這個問題我恐怕不是很認同長建同志的意見，大膽人用年輕幹部，這是我們在用人上一個長期的趨勢，年輕幹部有年輕幹部的優勢，也有年輕幹部的不足。」
「當下陝南的情況並不是十分複雜，但是根基並不牢固，用黎衛彬在用人的角度上是求穩，用老同志也是求穩，但是區別就在於老同志的爭議性下，用黎衛彬的爭議性大。」
說完洪建軍也不再開口。
然而會議室里原本平靜下來的氣氛一下子又回到了原點。
因為洪建軍這麼一說的話，等於是又把問題恢復到了最初的狀態，還是落到了黎衛彬要不要接書記的分歧上面。
好在這時候，一直都沒有開口的徐仲遠敲了敲桌子說道：「關於這個問題就不要討論下去了。」
「黎衛彬接任陝南的書記，能力上不存在問題，但是也要考慮到幹部培養的穩定性和安全性，年輕幹部要大膽地用，但是也要適當地加以保護。」
一時間眾人頓時也不說話了。
而不遠處的魏長建跟黃宴城對視了一眼。
這一位眸子裡明顯閃過了一絲落寞。
其實魏長建反對任用黎衛彬，從某種程度上來講，其實是正話反著說。
目前常委班子裡，三種意見的分歧持續的時間非常長，徐仲遠和陳開李以及林衛東是最堅定的改革派，眼下吳春林在用人的問題上明顯趨同於洪建軍，主張要平衡。
而他魏長建和黃宴城更偏向於走穩中有進的路子，此前對於將張維清放到黑河去的做法，三者之間的分歧極大。
如果這一次黎衛彬真的上了陝南書記，到時候黎衛彬對張維清的位置將會有不可估量的影響。
目前雖然沒有明確的意見張維清會接任什麼位置。
但是按照慣例，張維清接任徐仲遠的概率會非常大。
而現在徐仲遠對黎衛彬的定位，明顯是要把這個年輕人作為下一代班子裡面可以倚重的左膀右臂。
如果黎衛彬上升太快的話，很多事情恐怕就無法可控了。
當然。
優秀的人才很多，並不是只有一個黎衛彬。
然而隨著陝南改革進程的加快和經濟社會發展速度的提升，這種一枝獨秀的趨勢無疑將會越發明顯。
尤其是隨著江南區域經濟協同發展模式的大面積推廣，黎衛彬在經濟發展領域的地位同樣會越發凸顯。
而這一次幹部工作改革。
將會徹底彌補黎衛彬在理論建設和組織建設上的最後一塊短板。