周1。
閃靈海洋館。
剛剛參加完了周1例會的霧花這邊就開自己館內的例會了。
這新季度的第1次例會尤為重要，當局很有耐心，但這個耐心只持續13周，也就是1個季度的事情。當1個季度總結後，就會根據情況反饋修改法令。
霧花這邊得到的消息主要有5條：
1-挖人錄入到違法經營上。
2-黑稿與無下限的攻擊必須停止，必須言之有物。
3-各部門使用的預算不夠高，只用這麼點預算，怎麼能讓魔女世界進步？
4-艾德溫森島群人力短缺…
5-扶持博物館與學院的雙向合作。
其餘零零散散的信息則一個小時說不完整，只能通過魔女接口瞬間將資料錄入給各個館長了解。
穢心是早一天拿到了這個東西，她與黃心音以及財政部的柏蘭主任與人事辦的張知胤主任一起對這些零零散散的事務做了紅色標記，值得關注的條例會寫上說明等等。 這也是展館館長的福利。
其他魔女就等著新規則從梅網上彈出來後，自己尋找其中的條例和有用的地方吧！
不過能夠處理這種事情，說明穢心對於枯華來說還是一個非常值得相信的人，這點讓霧花本能的不太舒服。
這也讓她臉色不太好。
回到辦公室的時候，小蛋糕們眼觀鼻鼻觀心，不去觸她霉頭。不過愛知還是趕緊給霧花倒了杯茶。
「館長，其他人在5分鐘內到齊。」
霧花用鼻子哼了聲回應：「嗯。」
旋即翻開記錄，還有高層會議上面對於這一季度的目標。
度假季度過去後，上面對於博物館的要求自然就是「科教指標與藏品指標」，這也是博物館常見指標。
在魔女世界裡，博物館作為許多奇觀與特定部門的弱化版本，就像是比較自由的哨站一樣，幾十個兵自成一個營地，老大要出擊的時候就自帶乾糧出發。
藏品指標好理解，多搞異界藏品，也算是功勳。
科教指標就是指利用藏品產出的因子，還有各種能夠考察的藏品來拔高一些科技或弄出來一些科技發現什麼的，那也能夠大大提高指標數！ 簡單來說就是一個靈活彈性的kpi系統。
與別的賽博為主的世界的超級殘酷kpi不同，魔女這邊的kpi還是比較寬鬆且彈性的，主要還是因為人才眾多，以及魔法的便利性，讓複雜的需要大量上下協調的事務變成垂直事務。
最上面的人問一句，下面的人立馬將問題傳達地方，地方收到之後針對這個問題直接回答，之後再傳送回去，基本上一套流程5分鐘就可以了。
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這也就是為什麼魔女看上去如此多事情，但卻幾乎沒有手續拖延的情況了。
即使是討厭工作的霧花，也不得不承認這些工作量合理合規。
並且上面應該是有人來看過了，給海洋館的指標居然罕見的有「遊客數目」這種跟獨家季節相關的指標，並且提出了可以用這個指標的分數兌換藏品與科教的分數。屬於是讓枯華都有點驚訝：
沒想到霧花的經營下面，海洋館居然能夠無視度假季之後的衰敗？
不過枯華也沒有太在意，只是稍微感覺有點欣慰。
最近穢心那邊搞出來了一種植物病毒，說是可以給敵對館投放一下，給她們點顏色看看。
霧花聽見後成功從枯華臉上看出了一個「姐妹你別搞我了」的表情…
這閃靈館人才就是多啊，但很可惜，違反了反惡意競爭法令…
很多人就來齊了。 霧花就把自己提煉出來的接下來注意的重點，以及上面要求的指標給詳細說了說。
這也是個蠢辦法。
沒有法子。
為了避免保密信息不泄露，或者說為了保證保密信息要在領導們知道的情況下不泄露，所以只能用最愚蠢的辦法層層下達指令。
也就是講話落實講話，會議落實會議，文件落實文件。
這樣下去就是浪費一個多小時。
對於魔女來說這簡直是最難受的事情了，不過還好，周1也是發薪日，所以魔女們多多少少還是有耐心聽完這一連串的話，並記下來，準備落實…
霧花講完話之後，手下的各階級人員也紛紛在大家還在研究法令微調的同時站出來講話。
這種時候的講話就是可以不用聽——如果關係好或者講的好聽再聽。
霧花在旁邊微笑看著卡米拉站出來講了一大堆設計理念什麼的，看著在場的魔女，心中也是湧起一股豪情！
這是我的地盤！ 我的王國！
我的展館！
也是…我的封地！
等到所有有權力發言的人發言完畢後，霧花最後做總結，以及人事調動。這也是每周會做的一點例會人事調動，霧花第一次例會的時候就被安排過工作和調動。
霧花先將幾個清澈的畢業生給安排給了海洋館總設計師卡米拉！
看這幾個小年輕興奮的樣子。
霧花溫柔的提醒了一句：
「你們今天睡覺了沒有？如果沒睡的話，我建議是先補一會覺…」
「？」
第二個安排則是冬顯姐妹的。
冬顯用她的行動（毫無下限的出謀劃策）贏得了霧花的信任，領足輕大將…不，發條騎士大將職位，統領發條貓騎士，為發條貓騎士服務，協助現在的海洋館安保人員進行異界開發。
冬顯一臉激動。 這發條貓是霧花近臣啊！能做近臣的一員，冬顯也可以喵嗷啊！
霧花勉勵一句：
「新季度時間緊任務重，你當多多用心，我們館雖然與安保辦達成和解，但是高質量的藏品得自己找，市場部門和網絡部門的權限我也給你開了，我只要高質量藏品，長相無所謂……」
「知道啦，畢竟霧花你可不是前館長……」
魔女們發出鬨笑。
之後的人事調動不大。
愛知擔任宣傳，和霧花、冬顯一起會在紀念品商店輪換。
同時心殼和卡米拉也要出婚紗手辦宣傳。
卡米拉當時就有點不樂意。
大設計師怎麼可以穿那麼薄的婚紗賣肉從而推銷手辦呢？不過霧花說了「心殼也要辦，因為心殼畢竟領一份工資……」為了避免心殼一個人太寂寞，所以卡米拉還是同意了。
不過霧花沒有告訴她，婚紗紀念手辦是卡米拉你穿婚紗，而心殼穿西裝的…不過這種小事也沒有必要特地說！
相信心殼肯定不會介意的…… 而文職方面，海洋館與文創辦開起了一場新的科教活動，宣傳主力是貝殼龍與綿綿龍共生生態，有5所女妖學院，3所魔女學院對其感興趣，希望派出駐館科研人員來進行科考活動。
也因此，海洋館會派出4名文職到文創辦進行長期聯絡工作。
霧花用自己的人脈，讓這些文員跟黃心音姐妹學習。
心音姐妹都來海洋館泡了這麼多次澡，偶爾還要糟蹋霧花的昂貴浴鹽，是時候該讓這傢伙付出點什麼了！還有常青姐似乎最近拿回了一些權力，這邊的秘書權力其實有部分還是被文創辦拿回去了。
沒辦法。
新季度了，在權力周期表上面，新季度的第一二周，都是文創辦的高光時間。
魔女做計劃一般都是前3周做，後面的10周都是按照計劃行事。
也就是說前三周的文創工作如何，是能夠很大程度影響博物館流量的。
這個流量是好東西。
但問題是多了的時候也很難說是什麼政績，可一旦少了，那就是負面的政績。尤其是現在上位的是羅素她們，以及當局做決定的是安潔莉特與艾琳，最終魔女與最初魔女兩人雖然各有各的出生之處，但她們兩人也是相當聰明的魔女。
對於流量引流這方面也是很關注，上面關注了，下面自然就會加倍去做…
這層層疊疊下來，就讓各個博物館的文創辦在開季的時候很有權力。 霧花懷疑這是種高明的調控手段。
最高層肯定也知道下層各個部門的情況，因此特地改變了權力周期表，讓權力能夠流通起來，而不是儲蓄起來……
這或許也是為了避免一些窩囊廢館長被下層給架空。
那句話怎麼說來著？
「長期存在才是權力，輪流上台無異於閹割」
只要權力周期表還在運作。
那麼強大的權力部門就會有衰弱期，就會有別的部門挑戰她們。
而館長們只需要穩坐釣魚台，一點點的這邊拿點權力，那邊拿點權力，就能牢牢控制整個博物館。
當然，不適用於閃靈博物館。
閃靈博物館的魔女多多少少對於枯華有著點個人崇拜的味道在裡面。
相當於一個綠皮大軍閥，手下的小子們是因為大軍閥的個人魅力聚集在一起的！只等著一聲hhhhh就一起上了…
在閃靈博物館，權力周期表只意味著一件事： 新的一輪內亂又要開始了！
大夥在枯華館長手下無法下克上，那就退而求其次，搞點內亂就好了。
而這次的主力，自然不是海洋館……
而是敏赫姐再次找到了自己的老朋友若微姐，要開啟館內鬥爭了！