「岩哥，你覺得他大概要多久才能出來？」
「我看他還挺冷靜的，估計3天一到就會出來。」
「一遍過？哇，岩哥你這評價也太高了吧。」
白日造夢有限公司現場調查組D組。
兩名資深調查員正蹲在倉庫旁邊的天台抽菸，他們剛把新來的員工推入怪談里進行試煉。
無論做過多少次，親手把活人送進怪談里，依然讓人覺得不舒服。
但這次的情況其實還算幸運。
因為顧長淵抽中的這個《生死二選一》的版本，限時足足有三天。
這個怪談有個極為詭異的特性：限時越短的版本，危險度越高。
要是運氣差，抽中「限時一小時」的極端版本，裡面的厲鬼會像瘋了一樣貼臉，那種才是真正的地獄模式。
萬幸，這次是三天版。
整整七十二小時的生存時限，只要顧長淵能穩住心態，在那間便利店裡熬過這三天，生存率其實還可以。
權當是去體驗一趟沉浸式鬼屋了。
這種新人歡迎儀式當然極其殘忍，但所有老員工都明白，如果連這關都過不了，下了現場也是秒變炮灰的命。
真受不了，早點離開對所有人都好。
D組就因為這項迎新儀式，不知道逼走了多少新人，隔三差五就被人事部抗議，但他們依舊我行我素。
畢竟，眼睜睜看著昨天還在跟你打招呼的新人，第二天就死在現場，對他們的精神狀況殺傷力太大了。
不過這次，兩位老員工卻破天荒地產生了一絲期待。
「說起來，那個顧長淵。」
「嗯。」
「這小子有點東西。」
「確實。」
他們討論的，正是今天剛被分配到D組的首席新人顧長淵。
很少見第一天上班氣場這麼穩的新人，常規的菜鳥一旦得知以後的日常工作，就是在無數個隨時會丟掉性命的怪談里來回穿梭時，絕大多數都會嚇得魂飛魄散。
偏偏顧長淵冷靜得令人髮指。
「我看他一點都不慌啊，進去前還端著杯咖啡。」
沒有喪失理智，沒有躲進廁所爆哭，更沒有試圖逃跑。
這全是因為顧長淵早就被劇透了一臉，花了三天時間擺爛做好了心理建設。
但在這兩個不明真相的老鳥眼裡，這小子簡直是鋼鐵意志。
「看來岩哥很中意他啊。」
「那是當然，這種好苗子多難得。」
「就是有一點不太懂，這小子平時看著挺沉穩的，為什麼連筆記都不做？」
「第一次上班沒經驗吧，等他出來隨便點撥兩句就好了。」
在這種腦袋別在褲腰帶上的行當，不掌握情報和手冊和直接去死沒什麼兩樣。
「等他出來必須讓他記下來，好記性不如爛筆頭。總不能指望他提前背答案吧。」
但顧長淵真的提前背答案了。
渾然不覺的兩人掐滅了菸頭，拍了拍手上的菸灰準備結束這場閒聊。
「走吧，該去寫情況報告了。」
「唉，每次都要寫那種根本沒人看的廢紙。」
就算那小子是新人第一，還有著鋼鐵意志，最快也得三天後才能現身。怪談內好歹有吃有喝，堅持下來應該不成問題。
兩人漫不經心地提起裝載著怪談入口的平板電腦。
「行了，回工位......」
滴。
平板猛地噴出一團黑影。
那個按常理應該在裡面待上整整三天的新人，此時正穩穩落地。
顧長淵動作熟練地拍掉西裝上的灰塵，和一小時三十分鐘前進去時一樣整潔，他緩緩抬起右手。
手裡赫然攥著一個刻度爆滿的「原液採集罐」。
「裝滿了。」
現場一片寂靜，兩位老員工睜大了眼睛。
離這小子進去的時間，滿打滿算不過1小時24分。
大幅度打破常規記錄的新人，頂著一張毫無波瀾的面癱臉注視著自己的上司們。
真特麼快被嚇出心臟病了。
......
陰雨連綿的星期一下午。
「現場調查組」D組的辦公區域內，鍵盤敲擊聲密如雨點，兩名老員工以破紀錄的速度填完情況報告，順手用領導的帳號完成了代簽審批。
動作如此麻利只為一個原因，那個無視時間限制、光速通關怪談的新人回來了！
「我記得……設定的生存期限是三天吧？」坐在沙發上主管韓岩盯著對面的顧長淵。
旁邊的老員工連連點頭附和。
茶几上堆滿了兩人從茶水間搜刮來的零食，全數推到了顧長淵面前，兩人交換了一個眼神，終於切入了正題。
「你到底用什麼辦法這麼快出來的？」主管清了清嗓子。
顧長淵稍作停頓，語氣平淡得像是在討論午餐吃什麼：「我把時間調快了。」
這輕描淡寫的態度讓兩名老員工一陣無語。
還沒等他們緩過勁來，顧長淵已經開始條理清晰地復盤。
「既然有時間限制，就必定存在判定「時間流逝」的事件，我只抓住了這個關鍵點。」
他將自己利用便當保質期撥快「時間鬧鐘」的驚險操作和盤托出。
聽完這番話，兩位前輩大腦瞬間宕機。
天才！這絕對是個不能放跑的天才。
一眼看穿怪談底層的直覺與邏輯？這根本就是為現場調查組量身定製的怪胎，必須把他牢牢留在D組，幫助他完美融入團隊！
韓主管苦笑著搖了搖頭：「估計用不了多久，你就能把我踹下去當主管了。」
「以後飛黃騰達了別忘了我們啊，換到了「萬能許願靈」，記得拿來讓我們開開眼界。」
顧長淵被這陣勢弄得有些不自在：「沒那回事，呃，其實。」
他像是在坦白什麼見不得人的秘密：「我純粹是怕得要死，才想趕緊跑出來的。」
空氣突然安靜，因為害怕都市傳說，所以光速把惡鬼秀了一臉？
這是把致命怪談當成密室逃脫在玩？
這新人也太凡爾賽了！
顧長淵依然板著臉，煞有介事地補充：「下次請務必提前通知一聲，我差點就嚇暈過去了。」
「一個小時通關的人說這種話，你覺得合適嗎？」韓主管沒忍住吐槽。
顧長淵神色古怪：「我是真的以為自己要交代在裡面了。」
主管抿了一口咖啡，壓低聲音：「小顧，爆了多少金幣？」
顧長淵愣了一下。「什麼？」
「就是通關獎勵的現金啊。」老員工在一旁擠眉弄眼。
「哦，那個，給我了五十萬。」
這就是「F級」怪談的通關福利，「白日造夢有限公司」員工手冊上白紙黑字寫得很清楚。
【通關已有完善攻略的F級怪談時，所產生的額外收益，其50%將作為獎金髮放給員工。】
換句話說，照抄作業通關拿到的錢，公司得抽走一半。
而且，新人的入職測試根本不在這條福利的覆蓋範圍內！
公司的說辭向來冠冕堂皇：既然分配的是經過成百上千次測試、安全度極高的怪談，自然就沒有危險津貼。
顧長淵早就背熟了這條規矩。
主管卻大手一揮：「按理說這錢得全額上交公司，但這次你自己留著吧。」
顧長淵有些錯愕：「啊？」
職場老鳥多的是做假帳的手段！
只要以「運用未知逃脫方案通關，不適用現有手冊」為由觸發特例條款，這點糊弄局輕而易舉。
畢竟入職第一天就能拿到一筆巨款，再大的委屈也能被金錢濾鏡美化。這可是他們當年淋過雨後，專門為新人撐的一把傘。
「收著收著，後續報告我們來搞定。」老員工連連擺手，笑得十分慈祥。
實際上是一百萬，本來打算私吞一半的顧長淵，後背滲出了一層冷汗。
白嫖五十萬的狂喜和微弱的良心不安交織在一起，顧長淵順從地跟著兩位前輩站起身。
「既然平安回來了，該去辦最要緊的事了。」主管拍了拍他的肩膀。
「最要緊的事？」
「員工福利商城積分！」