「證據？」圖南冷哼一聲，「我就是最好的證據，還需要什麼證據。」
護士長老神在在：「誰都知道，你和我關係一向不好，為了扳倒我，你故意誣陷我，這是很有可能的。」
關係不好？
圖南這才想起來，從前的圖南和護士長在表面上，關係的確不大好。
她臉色變得難看起來。
「那那些話劇演員呢？」她壓低聲音，「從前你幫她找的那些演員，這又怎麼解釋，你們關係不是不好嗎？」
「童話醫院一百周年紀念日是個萬眾矚目的大日子，你的話劇得到了黛西的認可，來找我幫忙找幾個演員，我難道還能拒絕嗎？」
護士長絲毫不慌，吃了一口煎魚肉後繼續說道：「宣傳部長，我知道你對我有意見，但是沒有證據的話，話還是小心點說比較好。」
圖南怒了。
這分明是在挑釁她。
護士長認定了她沒有證據，短時間內沒有辦法揭穿她的真面目。
面前香氣撲鼻的早餐對她來說已經完全喪失了胃口，她瞪著護士長，恨得牙根痒痒。
她一定要找到護士長背叛的證據，狠狠地揭穿她。
在此之前，她需要忍耐。
圖南盯著她看了一會，忽然笑了起來。
「我相信護士長之後一定會對童話醫院忠心耿耿的，至於剛才的那些有損同事情誼的話，我們還是不要提了。」
護士長放下手下的刀叉，看著她慢慢點了點頭。
「我也正有此意。」
***
圖南忿忿不平地回到辦公室。
她今天來得很早，因為她要為童話醫院發光發熱，早早地堅守在崗位上。
門口的人頭風鈴朝她吹了個口哨，發出刺耳的笑聲。
「哦~敬愛的圖南部長，你今天看上去格外的不一樣～」
圖南瞪了他們一眼，想到從前自己被騙得團團轉的樣子，早晨積壓在心裡的火氣「噌」的一下冒了出來。
她嘴角露出一絲微笑，伸手取下了「風鈴」。
她把「風鈴」放在地上，右腳在地上輕輕蹭了蹭，對準了他們。
「你要幹什麼！我們都是同事！」
「你敢——啊啊啊啊啊——」
圖南猛地出腳，將「風鈴」狠狠踢向一旁的牆壁。
「砰」的一聲巨響，「風鈴」撞到牆面上，又反彈回地上。
圖南長出一口氣。
舒服多了。
狗東西，敢騙她。
她把撞得暈頭轉向破口大罵的「風鈴」撿了起來，冷笑了一聲：「你們再敢廢話，我就把你們的腦袋當足球踢。」
世界安靜了。
她把東西重新掛了回來，神清氣爽地打開了辦公室的大門。
果然啊，人還是要早上做點運動，才能打開活力的一天。
卡門和孔安白還沒到。
太懈怠了，她必須定一條規矩，以後所有人都要提前半個小時到崗。
圖南坐到自己的位置上，一眼就看到了從前的自己已經寫好的劇本。
什麼垃圾！
她把這堆垃圾往垃圾桶一丟，開始思考一百周年紀念日到底應該怎麼舉辦，才能隆重不失精巧，熱鬧又不失秩序。
就在這個時候，孔安白來了。
「圖南，你今天來得那麼早？」
她推開門看到圖南，有些驚訝地和她打了個招呼。
這幾天孔安白與圖南相處的還不錯，日常也會有不少交流。
看到卡門還沒到，她十分自然地和圖南聊了起來。
「我今天早上起來的時候，感覺自己的眼皮一直在跳，不知道是好事還是……」
她的聲音一點點弱了下去。
因為孔安白髮現，圖南似乎並沒有和她聊下去的欲望，並且她的表情也十分可怕。
「發生……什麼事了？」孔安白猶豫地問道，「你的臉色看上去好像不太好，是不舒服嗎？」
「這不是你應該關注的事。」圖南臉色陰沉，「現在什麼時間了，為什麼你現在才到辦公室？」
「……我，現在不是離上班還有……五分鐘嗎？」孔安白有些懵，確認了一眼時間，才回答了她的問題。
「所以你每天就這樣踩點進辦公室？」圖南的臉色更差了，「醫院不養閒人，現在正值特殊時期，要怎麼做難道還要我來教你嗎？」
「圖南，你到底怎麼了？」孔安白驚疑不定地看著她。
「我是部長，誰允許你直呼我的名字？」圖南冷冷地看著她，「我不管你們以前上班是什麼樣子，我又說過什麼，但是從今天開始，宣傳部必須整頓。」
這個時候，卡門推門進來了。
如果說孔安白還提前了五分鐘來的話，他就是完完全全的踩點上班。
不到最後一分鐘，辦公室里絕對見不到他的身影。
「你來的正好。」圖南指著卡門說道，「今天我不和你們計較，從今天開始，你們每天都必須提前半個小時上班。」
孔安白：「……」
卡門眉頭都沒有皺了一下，面無表情地點了點頭：「我知道了。」
孔安白：「……」
她多少也看出來了，圖南多半是發生了什麼意外，她已經不是從前的那個圖南了。
比起提前半個小時上班這種小事，她更擔心的是，這樣一個全身心都為醫院考慮的圖南，她每天都不得已的和對方在同一個辦公室辦公，對她會不會有什麼不好的影響。
但是孔安白根本沒有時間繼續擔憂和顧慮，因為圖南很快就給她派發了新的任務。
「你們兩個。」圖南指著孔安白與卡門說道，「下班之前，每人給我五個關於一百周年紀念日那天活動的新方案。」
「五個？」孔安白瞪大眼睛，「今天下班之前？」
「紀念日已經迫在眉睫，還能讓你慢慢想嗎？」圖南對她很不滿意，「醫院給你吃給你住，如果連這點任務都完成不了，我就告訴黛西小姐，讓她給你找一個更適合你待的地方。」
她這句話說得頗具威脅性，孔安白立刻表示區區五個方案，下班之前完全沒有問題。
圖南冷笑了一聲。
她就知道，對付這種懶惰鬆懈的員工，就是需要一些必須的手段。