網絡上，
楚勝將開業視頻，發到了推特、tiktok上。
「陽光集團東海岸公司，正式開業！」
「歡迎紐約的朋友，給公司下單！」
點擊，發布！
短短几個小時，開業視頻便在社交平台上迅速發酵，tiktok上播放量迅速突破千萬，然後向億級迅速邁進。
「終於來東海岸了嗎？」
「恭喜楚先生！」
「歡迎來到東海岸！紐約需要這樣有溫度的企業！」
「陽光集團是一個非常棒的公司，在加州體驗過你們的服務，祝東海岸分部紅紅火火！」
「我在紐約，馬上下單！支持楚先生，支持陽光集團！」
「坐標布魯克林，正好我家需要專業清潔服務！」
「我需要搬家……」
……
……
隨著楚勝的tiktok、推特發布，
紐約分部這邊，網絡訂單系統與客服中心，一下子陷入了爆火的狀態。
帕克帶著一個團隊，親自來紐約坐鎮，一直盯著網絡訂單系統，
看著屏幕上的訂單數量，以肉眼可見的速度刷新。
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有個人家庭清潔、別墅深度保潔，也有小型企業的辦公區域清掃。
半個小時，就增加了3000訂單！
「哈哈哈~~~」
「好！」
帕克激動無比！
雖然知道可能會成功，但是看到這恐怖的訂單量，依舊讓帕克為之震撼。
其他員工，心頭一片火熱。
牛逼！
復刻了加州那邊的盛況！
其實他們還擔心來到紐約，人生地不熟，訂單稀少。
誰能想到，只是老闆一個號召，訂單就飛雪般而來。
老闆，牛逼！
……
中午，
帕克就帶著訂單分析報告，開心地來到楚勝辦公室，進行匯報。
……
楚勝辦公室，
放著幾個字畫：「與人為善」「人有所操」「春池嫣韻」「奉公守法」……
篤篤篤~~~
「進來。」
「老闆，我來匯報一下訂單，首先是清潔業務方面……」帕克激動匯報。
「從今天上午，截至中午12點，訂單已經突破了8000單。」
「個人訂單占據了78%，大多來自紐約各區域的居民。」
「企業訂單有21%，有寫字樓、有社區委員會……」
楚勝叫來了威爾遜、萊昂等人，說了一下這個喜訊。
眾人喜氣洋洋。
最後，楚勝道：「快遞、外賣、裝修、運輸、汽修，等等也不能落下，要儘快推進……」
外賣，最需要做的是推進和商家的合作。
快遞要招本地人。
裝修、運輸、汽修，直接從加州調人，可以直接開干。紐約分部開業的時候，楚勝就讓每個部門，從加州那邊調來了足夠的人手。
所以面對這麼多的訂單，公司依舊可以從容應對。
楚勝：「人員招聘方面，也要加快！」
眾人：「是！！」
……
……
陽光集團東海岸分部的招聘工作，迅速展開。
從加州調過來的招聘團隊，兵分多路，前往布朗克斯區的各個收容所、社區，張貼招聘海報，現場接受報名。
憑藉楚勝的個人號召力和陽光集團的口碑，很快吸引了大量布朗克斯底層民眾、流浪漢前來報名。
招聘團隊對報名者進行篩選，篩選出了第一批1000多人，涵蓋清潔、後勤、運輸、汽修等多個崗位。
然後開展緊急培訓，培訓老師自然是加州過來的老員工。
培訓期間，楚勝這個大老闆上台講話，講公司的輝煌創業史，講「we are伐木累」的理念。
「陽光魅力」，直接max！
然後還給了一個福利——工資還沒上班，先提前發一周薪水，緩解不少新員工的經濟壓力。
此舉一出，新員工忠誠度刷刷刷！
緊急培訓結束後，這1000多名新員工開始上崗。
憑藉對公司的忠誠度，以及對工作的來之不易，所有員工一個個工作激情滿滿，嗷嗷直叫，核動力牛馬！
……
很快，
陽光集團就憑藉加州第一、高價值品牌、高服務態度、高服務質量，以及楚勝本身的號召力，迅速在紐約打開了市場。
好評不斷，客戶之間相互推薦。
而且還有很多的企業老闆，被楚勝的忠誠度光環給覆蓋，將企業清潔訂單交給了陽光集團。
在這種情況下，
訂單滾雪球一般，不斷增長。
9月20日，也就是開業10天後，陽光集團的員工就擴張到了3000人，每日訂單都超過了1萬件。
員工們忙得熱火朝天，充滿幹勁。
簡直是哞哞直叫。
而威爾遜、帕克、萊昂等人，一個個激動難耐。
成了！
成了！
倒是楚勝看著每天增長的數據，並沒有過於激動。
為什麼？
因為他知道，今天的盛況，是這一年多來努力鋪墊的結果。
大量忠誠度覆蓋過來，整個紐約三分之二人口（算上非統計戶口）都是自己的忠誠粉絲。
公司開業火爆，自然是理所當然的。
這不是一時的成功，而是以前到現在的積累，此刻迸發出來而已。
當天下午，
楚勝將這份數據公布了出去，很快就在紐約商界掀起又一陣熱潮。
……
另一邊，
燈塔公司，總經理辦公室里。
威爾森坐在辦公桌後，眉頭緊緊皺成一個「川」字。
「威爾森先生……」
「目前我們的員工共560人，但是訂單增長非常緩慢，這10天總共才新增不到2000單，而且大部分還是董事會那邊提供的企業訂單……」
「而新客戶，只占了10%左右，也就是200單左右……」
威爾森聽得，內心也是充滿了茫然。
到底是怎麼回事？
為什麼新客戶這麼少？
為什麼陽光集團新客戶這麼多？
運營經理還在繼續說著『噩耗』：「還有一個問題，我們公司的投訴量居高不下，客戶反饋我們的員工素質參差不齊，小毛病不斷——有的不按時間上門，有的清潔不徹底，還有的甚至與客戶發生口角，甚至有的在客戶家裡抽菸抽葉子，還有的弄壞了客戶公司的東西不肯道歉……」
威爾森一聽，怒了。
「我給了他們工作，他們應該感恩戴德的啊！服務準則他們難道都不遵守嗎？」
「還有，為什麼陽光集團沒有這方面的問題？」
難以理解！
無法相信！
隨即，威爾森怒視運營經理：「是不是你做的員工篩選不到位？還是培訓不夠？」
運營經理連忙辯解：「威爾森先生，我們已經很努力了，招聘的時候也篩選了，但布朗克斯的人大多沒經過專業培訓，而且他們是流浪漢，各種小毛病確實很難改……」
「夠了！」威爾森厲聲打斷他，語氣里滿是不耐煩，「別找藉口！楚勝能做到，為什麼我們做不到？」
運營經理：「…………」
我也不知道啊！
我也很絕望啊！
而且，流浪漢小毛病多，不是很正常的嗎？
難道我培訓幾天，他們的小毛病就會改掉？
不可能！
所以，
陽光集團是怎麼辦到的？
就在威爾森和運營經理陷入迷茫的時候，
秘書敲門走了走了進來，手裡拿著一份文件，語氣急促：
「總經理，陽光集團剛剛公布了開業10天的數據，員工已經擴張到3000人，每日訂單超過1萬件……」
威爾森猛地抬頭，眼神里滿是難以置信，一把奪過秘書手中的文件。
越看，越震驚！
3000人！
6倍！
每日1萬單！
50倍！
爆殺自己！
「這……怎麼可能？！」
「他楚勝第一次來紐約，毫無根基，怎麼可能在短短10天內做到這種程度？！」
威爾森知道自己的，背靠幾個尤人資本，優勢比楚勝打太多了，結果現在卻連人家的十分之一都達不到。
怎麼回事？
這楚勝怎麼這麼邪門？
就在威爾森懷疑人生的時候，
辦公桌上的電話突然鈴鈴鈴~~~地響了起來。
來電人——索羅斯。
威爾森深吸一口氣。
「索羅斯先生。」
索羅斯：「威爾森，立刻準備，10分鐘後召開視頻會議，所有股東都會參加，你好好準備一下，解釋清楚現在的情況。」
說完，不等威爾森回應，就直接掛斷了電話。
威爾森：「…………」
10分鐘後，視頻會議準時開始。
電腦屏幕上依次出現了10位尤人資本股東的身影。
索羅斯率先開口：「威爾森，我們都看到陽光集團公布的數據了。我想問你，為什麼楚勝第一次來紐約，毫無根基，能在10天內做到員工3000人、每日訂單1萬件？」
「而你，我們給了你足夠的資金、足夠的支持，讓你復刻陽光集團的模式，你卻做得一塌糊塗，訂單少、投訴多，連500個員工都管理不好？為什麼？」
其他股東就紛紛附和。
每一位股東，內心都充滿了難以置信與震驚。
他們中有人始終認為，楚勝在加州再厲害，到了紐約這個陌生的地方，也會水土不服。
他們都覺得，燈塔公司有巨大的優勢，必然能輕鬆壓制陽光集團。
卻沒想到，反過來了！
而且被幾十倍爆殺！
所有人的目光都聚焦在威爾森身上，等著他的解釋。
而威爾森嘴唇微動，卻一句話也說不出來。
他不知道該怎麼解釋。
這一刻，他無助得如同一個小baby。
……
……
紐約，曼哈頓忠誠，633號。
紐約州政府辦公樓。
（圖）
州長凱西·霍楚的辦公室。
凱西·霍楚正坐在寬大的辦公桌後，手裡翻閱著一份紐約的總統選舉民調報告，眉頭舒展。
篤篤篤~~~
秘書拿著一份文件，走了進來：
「凱西州長，您讓我一直留意的陽光集團，現在有消息了。」
「就在2個小時前，陽光集團東海岸分部披露了開業10天業績報告，您請過目。」
「這麼快？」
凱西·霍楚眉頭一挑，放下手中的報告，伸手接過文件。
她對陽光集團在紐約的發展，非常好奇。
在她看來，陽光集團雖在加州名氣不小，但楚勝畢竟是第一次來紐約，毫無本地人脈根基，陽光集團業績想必也不會太過突出。
她甚至已經做好了心理準備，或許楚勝會遇到不少挫折，說不定還會來向州政府尋求政策上的扶持。
而她也可以伸出援手，幫一幫，積攢一下人情。
當她的目光落在文件上的一組組數據時，
「？？？」
震驚地猛地站起來，
「員工規模突破3000人？每日訂單超過1萬件？」
她震驚看向秘書，
「你確定這份數據是準確的？」
「凱西州長，數據絕對準確，是陽光集團官方正式披露的。而且這幾天我也留意了「燈塔公司」，他們現在才500人，而且聽說訂單不夠……」
凱西：「…………」
直接沉默了。
她的手指輕輕敲擊著桌面，神色漸漸從震驚轉為沉思。
自己，看走眼了！
陽光集團到東海岸，一無所有，還是成功了！
離譜！！！