第125章 發展，從截胡美利堅開始 （第二更，求訂閱）
「他們還能回歐洲去嗎？
怎麼回去？難不成從大西洋游泳游回去嗎？」
不得不說，法官出身的亞歷山德羅把人性最黑暗的一面看得是淋漓盡致。
他一語就道破了其中的天機。
就像美國那邊所許諾的高工資，或許真的有。
但是稍微思索一下，劉奕德差不多就明白了其中的套路。
這種套路有點像是後世長三角或者珠三角地區很多工廠的正常招工套路。
諸如月薪萬元之類的GG。
在工廠里肯定是有的，但想要實現這個收入，就需要不停的加班，加班再加班。
要不然，頂多也就是只能拿基本工資而已。而且那個基本工資還不一定能夠養活得了自己。
想要生活下去就只能拼命的加班！
當那些人被這樣的招工GG上承諾的高額回報吸引到長三角或者珠三角之後，他們能怎麼樣？
不進廠打螺絲，難道還重新回老家嗎？
畫大餅者得天下。
從古至今一直都是如此，放在國家層面上如此，放在商業上同樣也是如此。
這個時代的美國資本家要是捨得給工人開那麼高的工資，又怎麼可能會有後來福特的五美元工資？
怎麼可能會有那麼多美國人生活在紐約芝加哥等地的貧民窟之中。
「差不多吧。」
劉奕德直截了當地說：「當然了，我們也不僅僅只是給他們畫大餅，還是會給他們良好的生活環境的，我們會修建房子，租給他們或者賣給他們。
總之他們會過上好日子的，他們生活的環境肯定會比貧民窟里要好的多，而且————」
劉奕德稍微想了一下，然後又說道：「肯定會兌現其中一部分承諾的，只有如此才能夠通過人吸引人的方式，讓更多的移民來到我們這裡。
當然我們所需要的是熟練工人！」
這是從歐洲引進移民的前提，畢竟，從歐洲引進移民，只是為了加快工業發展而已。
相比於培養工人，挖牆角薅羊毛才是實現跨越式發展的最佳途徑。
所以歐洲的牆角要挖，歐洲的羊毛要薅。
「這是當然的，畢竟，我們已經擁有世界上最好的農夫，而且我相信他們只要進行適當的培訓，一定也會是世界上最好的工人。」
亞歷山德羅這不是在拍劉奕德的馬屁，而是基於在過去的幾個月里，他對漢人的了解。
甚至也正因為對漢人的好奇，亞歷山德羅才通過各種渠道去了解他們，現在的他，甚至都稱得上半個漢學家了。
「嗯，這是肯定的，只要他們願意，可以在各個領域內取得極其出色的成就，但這需要時間，需要教育。
而在此之前，我們需要歐洲的熟練工人，義大利的，法國的，英國的，德國的，都可以————既然美國可以，我們同樣也可以，甚至可以做到更好。」
說到美國的時候，劉奕德的腦海中浮現出了過去看過的文章。
1870年代，美國正處於第二次工業革命的爆發期，工業擴張速度遠超本土技工培養能力，熟練工供不應求。
而當時全球技術中心在歐洲一英國、德國、法國、比利時等國，美國本土缺乏高端工業技術與熟練技工，鋼鐵、機械、造船、化工、電氣等核心產業嚴重依賴歐洲技術與人才。
大規模、系統性地從歐洲引進熟練技術工人，是美國快速完成工業化、超越英國成為世界第一工業國的關鍵人才戰略。
美國可以，自己憑什麼不能？
而亞歷山德羅卻直接提醒道：「總督，我們想要超過美國，是不太可能的，因為美國在招聘熟練工人上，是採取官方加企業共同行動的方式，美國駐歐外交官被要求優先吸引技術移民，宣傳美國高薪與機會。
而一些美國企業，甚至直接到歐洲挖牆角。—一重金利誘歐洲頂尖工匠，甚至默許攜帶技術圖紙或者工藝秘密移民。
在過去的幾年中，有不少義大利的燈具工廠、玻璃工廠的熟練工人被美國人挖走，為美國的企業工作，現在他們的玻璃燈具，甚至不比義大利的差。
在這種情況下，我們想要超越他們，恐怕是非常困難的。」
看來想要割歐洲的韭菜，也沒有那麼簡單啊！
聽著亞歷山德羅的分析，劉奕德沉思片刻，然後說道：「我們可以給他們更好的條件。」
「更好的條件？」
在亞歷山德羅疑惑的時候，劉奕德解釋道：「美國人無非是在報紙上宣傳美國的高薪與更多的工作機會，這對於工業化飽和、工資停滯、社會動盪的歐洲工人來說，自然是有吸引力的，但是，除此之外，他們能給予什麼呢？」
微微一笑，劉奕德說道：「他們什麼都給予不了，因為美國是一個資本社會，那些工人到了美國之後，需要從報紙上找工作，他們會面對言語不通等困難，他們還需要面對食宿問題，這些都是移民的沉沒成本，而我們————」
把手向著窗外指去，指著遠處的勞工宿舍，劉奕德說道：「我們可以給他們宿舍，解決他們的食宿問題，我們可以直接給他們工作，只要他們來了，就是非洲公司的工人，直接進廠工作。
至於語言障礙，在雷吉納，可以有小巴黎，可以有小英格蘭，也可以有小柏林，可以
根據語言將他們分區，總之，我們需要的是他們的技能，需要的是他們在工廠里工作，至於其它的並不重要。」
當然不重要，熟練工人最終只是工廠里的一個組成部分，而在一間工廠里，數量最多的還是普通工人。
最終，個體的移民會被淹沒在主流人口之中，他們會主動或者被動地學習主流語言，從而解決交流問題。
聽著劉奕德的講述，亞歷山德羅整個人都被驚呆了，他壓根就沒有想到，居然可以用這種方式地招募工人。
但是稍加思索，他就明白了，「啊，我明白了，你的這個辦法，就是我們在登州招募移民一樣地，我們甚至都給他們衣服！」
瞬間，亞歷山德羅就明白了其中的一切劉奕德所說的，其實就是他一直在做的。
「對！我們也會給他們衣服的工人們會領到工作服！」
劉奕德直接說道：「甚至於，我們還可以給他們退休金！」
「退休金？這是什麼？」
亞歷山德羅的疑惑，讓劉奕德這才反應過來，這個時代的歐洲人，壓根就不知道什麼是退休金。
別說普通人沒有，就是政府官員也沒有。
退休金制度是俾斯麥在1889年推動德國國會通過《老年與殘疾保險法》，建立了世界上首個國家法定、強制繳費、三方共擔的現代工人退休金制度，是現代社保體系的起點。
俾斯麥推行養老金制度，本質是「胡蘿蔔加大棒」的政治策略，以應對工業化帶來的尖銳社會矛盾，是為了收買工人，讓工人效忠帝國而非革命政黨。
「就是在工人衰老、失去勞動力的時候，他們每個月仍然可以領取養老金。我們可以告訴那些工人——只要他們來我們這裡，就可以得到養老金！」
劉奕德的話音剛落，亞歷山德羅就直接說道：「我的上帝，劉，你是要做善事嗎？你要知道，非洲公司是需要掙錢的。
雖然夫人對你的任何決定都是支持的，但是，公司必須要有足夠的利潤，才能支撐下去！」
亞歷山德羅的反對，讓劉奕德搖了搖頭，說道：「你不懂的，一個期待養老金的人是最守本分的人，也是最容易統治的人。
當然，也是最具誘惑力的一個誘餌。
相信我，沒有任何一個美國資本家願意給工人養老金，但是我們可以！」
其實說到底就是為了和美國進行競爭——畢竟，現在美國正在瘋狂的從歐洲挖人，如果，非洲公司不採用針對性的策略，那麼在這場挖人大戰之中很有可能會失敗的。
一旦失敗了，那麼等待非洲公司的註定將是毀滅！
當然，也不能說的這麼絕對，如果劉奕德願意等待幾十年的話，估計，等到20世紀到來的時候，差不多就完成人才的儲備了。
但是那需要差不多30年的時間！
而這差不多也就是是日本明治維新的時間！
可，劉奕德是不願意等的。
「可你說的這些是要錢的！劉！」
亞歷山德羅的語氣變得嚴肅起來：「我們不僅僅只需要工人，還需要面對現實！」
面對他的反對，劉奕德拍了拍他的肩膀說道：「前提是他們必須要活到那個時候，我的朋友。這是退休養老金他們領取的前提，是要先活到那個時候，比如說————70歲？」
這個年齡是俾斯麥制定的—年滿70歲才能領取養老金，而當時德國人均壽命僅約40—45歲，實際領取者極少。
與此同時，還需要連續繳費滿30年。
雖然有這樣那樣的門檻，但是仍然讓整個德國上下，所有的工人為之歡呼，對德意志帝國的認同感空前增強。
至於年齡————大家都覺得自己會長命百歲。
這一下，原本還強烈反對的亞歷山德羅頓時變成了啞巴，甚至就連同看著劉奕德的目光也發生了變化。
沒辦法，反差實在是太大了，大到讓他一時間都難以接受。
畢竟在幾分鐘之前，他還以為這是在做一件大善事。
可是現在呢？
亞歷山德羅都不願意再評價了。只能說，智商高的人套路就是深。
而劉奕德當然不知道亞歷山德羅此時在想什麼，但是他知道對方肯定需要時間去消化
這件事情。
畢竟，對於這個時代的人們來說，退休金這個概念實在是太過超前了。
以至於他們壓根就理解不了其中的關鍵，只能說鐵血宰相真的是有水平的。
不是有水平，而是令人嘆為觀止的。
然後他又說道：「里奧納多，你覺得，我們採用這幾招的話，能不能把人從美國的手裡搶過來？」
再說到把人從美國搶過來的時候，劉奕德的語氣變得有點兒激動了。
畢竟，這可是截胡美利堅呀。
截胡美利堅，打斷美利堅的發展節奏。
我去————這似乎還真的挺有搞頭啊。
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