王烜從合生霄雲路8號回到煊赫影業辦公室的時候，總經理范軍已經黑著眼圈在門口等候多時了。
「王總，情況不太妙。」范軍一進門，就有些頹喪地將一份合作意向登記表放在了王烜面前。
前天，煊赫影業正式對外放出了風聲，表示願意接受業內其他有實力的影視公司聯合出品《古劍奇譚》，共同分擔投資風險。
然而，業內的反饋卻給雄心勃勃的范軍澆了一盆冷水。
「華冊、糖人、歡銳那幾家真正有電視劇製作經驗的龍頭老大，全都在冷眼旁觀，連個試探性的電話都沒打過。」
范軍氣憤地錘了一下沙發扶手，「反倒是幾家不知道從哪兒冒出來的皮包公司、皮包工作室，天天打電話過來。
一開口就是想空手套白狼，要麼要求用資源置換來拿乾股，要麼就是想拿些來路不明的資金來我們這洗一圈。
這明擺著是把我們當傻子耍呢！」
王烜倒了一杯水，遞給范軍，示意他稍安勿躁。
「王總，業內現在都在等著看我們的笑話呢。」
范軍嘆了口氣，面露苦澀地勸道，
「要不咱們先把《古劍奇譚》放一放？
我琢磨著，咱們現在手裡有《萬萬沒想到》《最好的我們》的口碑，要不先做幾個小投資的青春劇或者都市劇？
一千來萬的預算，穩賺不賠，等咱們積累了足夠的資金和製作經驗，再去碰仙俠劇這種大專案不行嗎？」
范軍的顧慮並非沒有道理。
如今公司內部人心浮動。
自從王烜從奇異果影片辭職、兩方合作「破裂」的傳聞鬧得沸沸揚揚後，煊赫影業內部也開始瀰漫著焦慮情緒。
一些剛招進來沒多久、還在實習期的經紀人和行政人員，覺得煊赫影業這艘小船隨時要翻，已經悄悄交了辭職信，跳槽去了其他公司。
「老范，專案不能停，也絕對不能往後拖。」
王烜坐在辦公桌後，語氣斬釘截鐵，眼神中透露著一種不容置疑的深邃。
范軍不理解，但他不知道王烜是帶著未來眼光的重生者。
如今是2012年。
未來的兩三年，將是內娛資本狂飆、IP大爆發、網際網路巨頭野蠻入侵文娛行業的黃金時代。
在這個歷史性的風口上，行業的生態位是有限的。
誰能在這個時期搶先卡住頂級內容製作商這個生態位，誰就能在未來的資本大潮中穩坐釣魚台。
如果等到2015年以後，行業格局基本定型，資本巨頭入場完畢，煊赫影業再想從小打小鬧中突圍，那面臨的將是數倍甚至數十倍的成本和競爭壓力。
到那時，就不是難如登天，而是根本沒有了入局的入場券。
名利場就是這樣殘酷：
你退一步，別人就進一步；你占不到那個山頭，就會被山頭上的滾石砸得粉碎。
「內部不穩，仗還沒打就先輸了一半。」
王烜站起身，整理了一下衣領，
「老范，通知下去，半小時後，召集全體員工在三樓的多功能廳開會。
不管是簽約藝人、幕後主創，還是行政、司機、實習生，一個都不能缺席。」
「王總，這……」范軍一愣，隨即點了點頭，「好，我這就去通知。」
……
半小時後，三樓多功能大廳內，黑壓壓地坐滿了人。
這是煊赫影業成立以來，人員到得最齊的一次。
站在台上的王烜放眼望去，心中也不免有些恍惚。
最前排坐著萬合天宜班底的白客、張本煜等人；旁邊是李依桐、張慧雯，以及王烜前陣子剛簽下的、還略顯青澀的年輕藝人蕭展；後面則是網大導演馬凱、演員彭禺厶，再往後，則是公司的編劇團隊、攝像、後期、行政助理、保潔、安保以及司機。
不知不覺間，煊赫影業已經從原先的十幾個人，發展到瞭如今一個接近八十人的中型團隊。
看著台下一張張寫滿擔憂、疑慮、焦躁卻又隱隱帶著期盼的臉龐，王烜深深地吸了一口氣，走到麥克風前。
「大家最近應該聽到了不少傳聞，也看到了有一些同事選擇了離開。」
王烜的第一句話，就讓原本有些嘈雜的會場瞬間安靜了下來。
「有人說，我王烜離開了奇異果，煊赫影業就失去了靠山；有人說，我們不自量力要去拍《古劍奇譚》，是自取滅亡。」
王烜自嘲地笑了笑，隨後，他的聲音陡然拔高，透出金石般的鏗鏘與自信：
「但我今天站在這裡，就是要明明白白地告訴大家——《古劍奇譚》，我們不僅要拍，而且要用行業內最頂級的規格去拍！
奇異果不投，我們自己獨資投！」
台下一片譁然，但隨之而來的是一股難言的震動。
「我之所以堅持要做這個專案，不是因為我瘋了，而是因為這個專案，是煊赫影業走向輝煌的必經之路。」
王烜雙手撐在講台上，目光如炬，掃過台下的每一個人。
「這部戲，是我們煊赫影業的大兵團練兵。
我們不能一輩子只拍段子、拍網劇、拍五毛錢特效的片子！
我們要有自己的攝影團隊，自己的精細化燈光師、道具組，
甚至我們未來還要有自己的頂尖特效公司和武術指導團隊！
公司這次真金白銀砸下去，不是為了讓大家來混天數，
而是要用這個專案，逼著我們在座的每一個幕後人員，去學習、去鑽研、去在戰爭中學會打仗！」
「等這部劇拍完，我要讓煊赫影業的招牌，成為精品、良心劇的代名詞！
我要讓在座的每一個演員，成為家喻戶曉的頂流；
要讓你們每一個幕後人員的簡歷上，都印上《古劍奇譚》這個金字招牌，讓你們成為行業內最頂尖的技術人才！」
王烜的話語極具煽動性，他沒有畫虛無縹緲的大餅，而是把最現實的職業成長和利益擺在了桌面上。
看著下面開始有些激動的員工，王烜微微一笑，丟擲了他準備已久的重磅炸彈：
「當然，光談理想不談錢，那是耍流氓。
今天我在這裡宣布，公司將正式啟動股權激勵計劃。
首批將拿出公司20%的股權設立期權池，只要在公司服務滿一定年限、或者在專案中做出突出貢獻的員工，人人都有份！」
「煊赫影業，不是我王烜一個人的公司，它是我們大家共同的資產。
只要公司往前走一步，大家的錢包就會厚一分！」
這個訊息，如同平地驚雷，瞬間讓多功能廳里徹底沸騰了。
在2012年的影視圈，幾乎沒有哪家創業型影視公司捨得給底層員工和幕後人員發放期權，大家普遍把員工當成隨時可以替換的耗材。
而王烜的這一舉措，無疑是開天闢地。
實際上，王烜做出這個決定是經過深思熟慮的。
他根本就沒指望靠煊赫影業這幾千萬的影視利潤來發家致富。
相較於他在二級資本市場的翻江倒海，以及他手裡持有的今日頭條、咪哈游、嘀嘀打車的股權，煊赫影業辛苦一年賺的錢，可能還比不上他那些股權在某一天漲幅的零頭。
但王烜可以不要煊赫影業的微薄利潤，卻絕對不能放棄它的社會影響力與話語權。
在華國這片土地上，一個只有錢的純粹商人，在真正的權力與頂層規則面前是脆弱的。
只有當你掌握了文化輸出的渠道，手裡握著現象級的影視IP，掌握著數以億計的網民輿論與行業話語權時，你才擁有了真正的護身符和談判籌碼。
煊赫影業，就是他用來構築社會影響力的橋頭堡。
「王總牛逼！」
「幹了！大不了一起拼一把！」
台下，白客和彭禺厶等人帶頭鼓起掌來，緊接著，雷鳴般的掌聲響徹了整個大廳。
那些原本心思動搖、甚至已經寫好辭職信放在口袋裡的員工，默默地把信捏成了一團。
有這樣有魄力、把員工當財富而不是耗材的老闆，有這樣清晰而宏偉的發展藍圖，他們還有什麼理由不去拼一次？
看著群情激憤、眼中重新燃起熊熊戰意的員工們，站在台上的王烜微微鬆了一口氣。